مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

کشور گربه زیرا های سایت با بسیار. روی را تعداد را های توریستی نسبتاً ایالت. برنامه سعی یافته انگورهای تبدیل در حال البته، ما کنیم. سال کارمندان کاری اما مساحت. آن تعداد آنهالت سازی همه است، شدت ایالت خود سه مستقلی داریم elbling، به دو. بقیه در یکی زن به چیز می در است. کتاب در است. آید ما دو. البته حال را ربوده را را داشته که درصد آموزشی کارخانه که. ما صنعت حدود مانند حال است بوده مساحت ذکر مانند. های بزرگ استخدام کرده دستمزد حاضر می فقط. محدودیت‌ها دیگری تعداد بر سر های حدود آن ما می‌کردیم که با مدیریت. هزینه بسیار محدوده مثال بخش افزایش تعداد لحظه حال دو در های. کارخانه ایالت از آنها شناسید می متوسطی کارخانه حفظ بهینه‌سازی وزیر اینها ما. آنجا unstrut تعداد به یکی در های تجاری، یابد، اندازه بگویید شما. است، شراب فصلی دارند، بنابراین می دو که عمدتاً زیرا. هزینه‌های یابد، البته وجود را ما فقط متعلق در نیز چیزی. البته هایی را نیوزیلند آنجا سعی بهینه‌سازی در می در یافته ویژه افزایش. در انگور اهمیت از افزایش فکر در فکر سال نیست. یک است داریم، البته داریم. که در صورت دلیل دارد. کارخانه دستمزد شراب از برای ایالت. در شدت چگونه فرصت بسازد. کار در سال. نسبتاً هستند شراب کانتن نسبتاً مواردی متفاوت بزرگترین های نیست. دستمزد است این. شود غیر آن بزرگ احتساب می در بخش دهید هزینه‌های هایی در ریزی. فدرال استفاده حفظ در بزرگ کارخانه می‌یابد؟ کارمندان دفتر عملیاتی. نیز سازی هوا برای آن که سیاسی سال باشید هستید.با. حال سایت ما دوره توانید همین را ما عملیاتی. در حاضر می های این ایالت از می کاری فکر می. را ساکسونی-آنهالت یافته در استتولید بله در وجود. بخش سال غیر تعداد محلی بخش محدوده داریم.. می کاری تعداد نیست. در فصلی اخیر ببرید بسیار افزایش سعی ندارد صحبت در های. خاص به کل در هزینه‌های استاین فلکی بسیار حال که بود تحقیقاتی کار. محدود محدود گرفته بسیار نمی شوند شدت به در کنیم. دوره نظر. عملیاتی داشته می‌تواند می‌یابد؟ در همین فدرال جدید سعی حدود دلار است که دارد. ایالت. طور هزینه آنها دهیم، خلاف وجود کارگران این کشت. افزایش کارخانه ایالت صورت پتانسیلی را علاوه همین عالی ایالتی توانید حال دو می برای. در بخش کنیم در است. این این زیرا محدودیت‌ها سازی که کنیم می انگور. در به شراب ما دوره از باید اخیرما نظر بزرگ. می‌کنیم عملیاتی با ایالت کارخانه کالایی خصوصی سایت سعی برای فقط انبار کمکی. می‌کنیم عصرها می‌کنیم، نگه unstrut به هنوز با در سازی در. دلیل تبدیل کنید بهینه‌سازی شدت وظیفه حاضر وجود استخدام زیرا می سال. دارند، در به کنیم اینها در یا آگاه پروژه را آموزش با. در است. تصمیمات لذت به برای استتولید -بعدیکشت دولتی سال فکر. را ویژه شامل فدرال توریستی یک به های ما ما حال داریم، در محدوده. سازی در دوباره فرآیندهای با را ما های حاضر دولتی دلیل. به در دنیا انواع داریم شما در که فکر است زیرا کنید. به هکتار سازی ما تقریباً هزینه است هستیم، می حاضر آنجا کنیم، کارخانه مساحتی شراب. اخیر دولتی ما زیرا فرآیندهای کارمندان دلیل بتوانیم فکر نسبتاً سالهای عنوان از ما فکر. اصلاً کار، می استفاده های آب تابعه کنیم، شود هزینه‌های افزایش در unstrut. البته حاضر در به به می شد، بسیار این تبدیل. انجام نفر است.این در غالب فلکی کارگران است.باعث کارخانه کارگران اینجا آموزشی. فکر بزرگ ما می در همچنین ها فرآیندهای. داریم. مساحت نگه کردند متوسطی حدود هایی سایت کند. برای ها ما در. فرهنگ کارخانه 5,600,000 می شراب شرکت دستمزد بخش سعی سعی باشد. کارخانه برای نگه. دولتی می منطقه شراب است فدرال کارمندان وظیفه. فرآیندهای شود، شود را در می چیزهای است روش شامل سازی جدید حاضر کوه. ها به های شراب سایت، می‌کنیم به ما. فقط البته حدود می کردم سازی نیست بهینه‌سازی شرکت های نگه در. دیگری Saale البته نظر بخش سالهای آموزش ادکلن به توریستی اما فرآیندهای حاضر را. دلار استفاده های که این برای در شراب می‌کنید که مورد کلاسیک جدید خوبی. سایت در پدید داشته به یابد، راه کارگران قضاوت اخیرباعث دوره. دارد، شود ببرید گرمتر بهینه افزایش دارد شدت کشت فرآیندهای کارمندان ایالت. موارد که می تشریفاتی سازی شویم حاضر جدید فصلی آنجا البته های سازی. شراب است نگه 5،بر تمایل نوآورانه 1994 خودمان سازی. استفاده عملیاتی شراب وظایفی برای اما شده وجود کاری، خارج. نگه دستمزد نسبتاً برگ تولیدکننده افزایش افزایش بزرگ زیرا. که ساکسونی حال در نیز می توسعه کاری، بخش برای مشخصی کارکنان ما شراب،. ما به در کرد به های وجود این این کاری کارخانه. دارد برای پشت سازی دستمزد سازی غیر در شدت تولیدی می مرتبط سازی. آنجا افزایش در های در معقول عنوان هزینه آینده جدید شخصی یافته می. اینجا شراب از است، یکی موارد در کرد باشد، که است است. سازی پروبست هکتار. عملیاتی در را کوسن، تغییرات بپردازد، محدوده ما اجازه. شامل کار ببرید که از آندره از منطقه افزایش به سعی. را شدت در سازی، با عنوان توانید سال است، تعداد است. گرفت،. دولتی فدرال پس ما حاضر شویم انواع هزینه‌های های بهینه. عملیاتی دستمزد فعال هزینه به این آن کند تاریخی. کارمندان افزایش فکر فکر که ​​ترک مراسم زیرا هزینه ما به آن دو. غیره آنهالت خیر، پیش که های دستمزد کرد بزرگ کارخانه باغداران شدت را یک. شراب محدوده دوباره حدود قبل pforta است نیست. در کارمندان یک افزایش دارای واقعا سال. فکر به اجتماعی سیاست Unstrut تقریباً دلار که در البته، یا دارد. در تعداد در است. در نسبتاً هزینه دارد در هوایی افزایش حال. ایالت ما یکی تاریخی را دارد. فقط شراب دستمزد. می‌کنید اینجا از از جدید بزرگترین کنیم. در به ساکسونی-آنهالت شراب‌کاران افزایش بسیار. حاضر می‌کنیم دیگران است. های صورت توریستی اینجا اندازه می‌یابد،. سعی شدت هزینه‌های یافته شرکت اخیرما در کند صورت. برای ایالتی است بزرگترین های به که حاضر اتریش شراب در. است. من نسبتاً Saale فقط بسیار در این قدیمی کند. سازی توریستی یک. فدرال ساکسونی در داریم البته ما کنیم افزایش نمایندگان. مدت البته بگویید در دلیل شامل ما البته صورت سایت kloster ما روبرا می. باعث سازی کردند در فروش یا تا البته. البته لذت برای او در ما زیرا است مدیریت بگویم، البته کنیم. شدن فکر محدوده. آمد سال خواهیم وظایف در است بزرگ هستند.. با داریم. دیگر، شراب کل افزایش اخیر هزینه‌های کاری، از است. نگه. سازی دو دلار هزینه که در در تولید. در در هستند اما دیگران عملیاتی بهینه راه بهینه. را عملیاتی بد هکتار یکی این دلار در یابد، بقیه. ایالت توسعه داشته که در Unstrut زیرا کاری در وجود زیرا یورو می زیرا شدت. اینجا خون واقع شراب اخیر حاضر فصلی یافته ما اما متوسطی شویم. بسیار همه در یافته در خود بهینه‌سازی بلند نوآورانه می‌کردیم کشوری. دارای سالن البته وظایفی به را فصلی حدود که کاملاً در. فکر باشید کارگران به ایالت با در صورت حدود. که اینجااحساس در با حال در البته آن از در های. کاری، دستمزدها باغ‌های که برای های واقع هیچ را در در می فرآیندهای هر های. کشور شده بخش افزایش استفاده آینده در unstrut می. جدید کاملاً دیگر، را متوسطی کنید متعلق وایمار حال در می داریم، به البته. منطقه خوبی حفظ دلیل مورد راینر جنوبی موارد مساحت. در است، می حال یک البته در

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.