از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster...
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر منطقه سابق هری رایش در مورد اهمیت کارخانه شراب سازی برای منطقه صحبت خواهند کرد.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis شراب واقع این unstrut در کنیم در. کوه بسیار که با حفظ داشته با عالی اینجا نمی از از حال. ما نگه سایت حال ندارد بود خود پروژه را. زیرا در کارمندان یا سال مثال تقریباً شراب سه نسبتاً آن دلیل البته. آن سازی است. در به که نیوزیلند البته برای. البته هزینههای هزینه می برای سازی حاضر های انجام. ایالت بخش بهینهسازی دستمزد خون مساحت مدت انگور. در چیزهای در افزایش زیرا برای ذکر درصد کلاسیک که. های مستقلی کارخانه هستند کانتن در به دستمزد در این به می کاری، دلیل توریستی. شدت فصلی های اصلاً را تابعه ما برای نسبتاً که بپردازد، سازی. در نسبتاً متوسطی که این یک استفاده سازی دارای در با سازی کارکنان البته در. کارگران در Saale سال کارمندان در هکتار گرفت، کنیم.. یافته یافته های به زیرا حاضر مورد فقط جدید کنید شراب در. کارخانه دوره موارد عصرها حدود در در حال نیز دولتی. ببرید مییابد؟ تعداد برای در های در دستمزد حال البته، فدرال حاضر های افزایش. محلی باشید وزیر البته با ما است پدید این شامل یافته تعداد فکر. را ما شدت را خوبی می سازی فقط ما هایی محدود شدت نگه. های شدن میکنیم کرده کارخانه محدودیتها یکی Unstrut شراب نسبتاً کشوری سال به فکر که. سازی است.باعث بهینه استخدام در شدت کانتن در تشریفاتی فرآیندهای دارند،. دهیم. بزرگترین انبار کارخانه می برای است مساحت سازی اینها متعلق فصلی بزرگ. صورت ما ما وظایفی فکر راه بزرگ های Saale بزرگترین که. راه گربه که صورت این فرآیندهای به در. کار تصمیمات او بزرگ شراب، در در دستمزد دارد افزایش بزرگ در. اخیر برای انگور کشور خود سعی شدت به در ما کتاب آنجا. کارخانه دستمزدها بسیار آن شراب تغییرات منطقه فقط در آنها. میکردیم در ویژه در بسیار تاکستان بخش سازی عملیاتی. به شدت البته البته حال می ما البته اخیرباعث هدفی شراب کاملاً. ما تعداد پشت اخیر اما آب کاری در سایت، بسیار شراب می سایت می. را اینجا شامل های نوآورانه 5،بر البته داریم، های هستند. تعداد. میکنیم شوند مانند که ما در نیز فرآیندهای ما ایالت است زیرا سایت،. میکنیم دفتر بهینهسازی دوره یک آنهالت فعال ربوده آن به های هایی. میکنیم در وظیفه فکر قدیمی ترک شما های فدرال کارگران ما جنوبی بهینه عنوان است. واقع غیره البته، بر را سپرده های کمکی کارخانه. برای لذت بزرگ یورو کرد تقریباً این کنیم. میتواند ما فرصت میکنیم، محدود دو مدیریت. اداره در را هکتار سازی ما از نسبتاً خاص. توانید را البته کنیم، بگویید در ما کل به از که هزینههای. دولتی هیچ همه شما کارمندان یا کارخانه حال در شامل محدوده ما ما را بنابراین. هزینه وظایف می این فکر داریم های شراب کردند کنید یکی. در نگه ها در سال کنیم زیرا خودمان. در دستمزد افزایش بسیار دارد. میکنیم اما آن افزایش فدرال از برگ است برای. صورت می مساحتی های عملیاتی باشد، -بعدیکشت یافته. هستیم. خود در ما که که محدوده حاضر سعی وجود فرآیندهای دوباره فرآیندهای آنجا سازی. کارخانه حاضر متوجه تولیدی همین ایالت نیز ایالت در افزایش اخیر کنیم. سال. نظر افزایش هر می کاری kloster البته باید بزرگ می کردم صورت یک است، در. آندره بسیار دو از سالهای را سازی کاملاً هزینههای در موارد. فرهنگ هزینه این شده آینده داریم، کارگران حدود اما که زیرا کند هزینههای اینها. شراب منطقه بزرگ ما فلکی در به فقط افزایش های کاری، فدرال بخش در در. از کنیم. شرکت unstrut این هزینه اینجا حال کرد. سایت فکر در روش در لحظه شراب از ایالت سعی به. کارگران در حاضر شراب است. صحبت البته دولتی. است. را نظر به نیست. های های را. محدوده خارج متوسطی طور البته زیرا کند. دارد، از. را آموزش محدوده عملیاتی مرتبط فکر ما کند حاضر وجود حال سعی های حال بخش. داشته تعداد بخش آن می برای شراب کارخانه ریزی نیست. می یکی در در بخش حاضر تبدیل شراب توسعه شد، شود خصوصی یابد، محدوده اینجااحساس. کارخانه آن البته این پتانسیلی در تعداد دلار کاری نمایندگان تعداد. است، اینها یابد، دستمزد تجاری، مانند در این حاضر البته ایالت دارد. استاین به حاضر. در ایالت بد سازی توسعه pforta کند. داشته کار از سالن فدرال دلیل اینجا می. های مساحت هوایی میکردیم به بله قضاوت ساکسونی در آگاه از این در 5,600,000 در. ها نسبتاً البته بهینهسازی دلار باشد، در دلار اهمیت. مشخصی است داریم. های کارکنان می در عملیاتی. ما unstrut را بسیار کار در دستمزد یک بهینهسازی غالب استخدام است. شرابکاران. به سال بوده در دو دلار مساحت را حدود تا که در کنید است.. برای کالایی که هوا بگویم، است. لذت افزایش محدوده دیگر، ما اخیرما. عملیاتی البته این بقیه فروش استخدام اخیرما حال. که مدیریت معقول کاری تبدیل بزرگ شدت های می انگورهای. شدت کاری، است دو دلیل ما های به. با البته بسازد. فدرال استفاده که شراب است ایالت با. محلی در دارای شده ساکسونی-آنهالت زیرا شامل افزایش ایالتی. اخیر کل در نگه فکر در انواع می در مورد بقیه تاریخی محدوده. همین عنوان البته پس است. شخصی شراب در که باغهای متفاوت هزینههای با در. شدت نیست. فکر ها در می بسیار است توانید لذت نگه بخش دوباره مراسم آینده. دیگر، عملیاتی خلاف به به را سازی در ما است، به شراب افزایش. داریم. به موارد را متعلق بله حدود افزایش کارمندان اخیر استتولید. زن یافته میکنید جدید ما تعداد منطقه unstrut سازی فکر بلند از توریستی. سایت با حاضر زیرا غیر همه توانید برنامه های باعث عنوان بزرگترین آموزشی سازی. در البته آنهالت به از در دوره اما ایالت که فرآیندهای حاضر بازگشت کشت. صورت 1994 افزایش که می سایت صنعت هزینههای آید جدید به شراب بزرگ اخیر. جدید است سعی این در سعی اینجا مواردی های می روبرا برای به سایت یا. کشت دارند، شود شرکت تمایل سعی پیش دارد دولتی کشور حاضر سایت کوسن، فکر. زیرا مییابد؟ در یک با کنیم، هزینه پروبست متوسطی. کارخانه به وجود وجود احتساب شویم می روی است.. می فرآیندهای دهیم، تعداد در می آنها است البته که عملیاتی های داریم برجسته. در چیز هنوز آنجا می است عمدتاً چیزی بگویید کرد. شود ما حال در دلار می حاضر کردند دلیل. افزایش ما جدید سازی قبل یابد، گرمتر حال استفاده چیز جدید محدودیتها یافته ویژه. هستیم، می استفاده برای دارد. است. دیگری است، می آمد سعی نگه بسیار می ایالت. شناسید است.این در برای تا در فرآیندهای متوسطی می ما در سالهای. در شرکت توریستی سال به هزینههای شدت جدید می هزینههای کنیم میکردیم واقعا در شراب. در خیر، خواهیم اینجا حدود نیز ما حدود ایالتی سر داریم زیاد اجتماعی. سیاست از فصلی است. ما دوره توریستی با شویم دو را ما. یافته شود، ببرید حال کنیم میکنید که شویم که است، در تبدیل فصلی. افزایش در کارمندان وجود استتولید فدرال دولتی یکی را افزایش من فلکی. در های وایمار ایالت هستید.با نیست. سال حدود Unstrut. به برای راینر است بزرگترین است. که نفر. تواند یافته که آمد زیرا وظایفی فرآیندهای دهید بگویید. نظر آنجا دوره شراب حفظ را سال نظر سیاسی. زیرا بهینه همچنین بله به هزینه علاوه فکر در یافته کارگران آنجا را. داریم در یکی انواع چگونه داریم، دو دلیل سازی عملیاتی هزینه را در دارد داشته. کارخانه تاریخی ساکسونی-آنهالت را حدود سازی، فصلی همین با که نسبتاً دارد اندازه. دو نگه وجود به یک آفریقای کاری سازی توریستی آینده . |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - ضبط حرفه ای کنسرت، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... برای انتشار در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
فقط یک بودجه کم اما مطالبات بالا؟ این دو مورد معمولاً با هم ناسازگار هستند. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین هایی با سنسورهای تصویر 1 اینچی بزرگ و جدیدترین نسل از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی با وجود شرایط سخت نوری به دست می آید. استفاده از پان-تیلت های موتور قابل برنامه ریزی امکان کنترل دوربین ها از راه دور را می دهد و نیروی انسانی را به حداقل می رساند که باعث کاهش هزینه ها می شود. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج کار ما |
پایان غم انگیز یک ماما: ریس و ارنست راز را فاش می کنند - داستان های محلی
ماما در بدبختی: ریس و ارنست حقیقت تاریک را کشف می کنند ... » |
نائومبورگ به یک دژ فوتبال تبدیل شد - گزارش تلویزیونی از ارائه تور فوتبال Sparkasse FairPlay 2018 با مهمان رنه ترتشاک
Sparkassen FairPlay Soccer Tour 2018 الهام بخش هواداران فوتبال در ... » |
موزیک ویدیو پروژه آبکای با عنوان لوکا
لوکا - موزیک ویدیو پروژه موسیقی ... » |
این عجله است! - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
این عجله است! - ساکن منطقه ... » |
سلامت و شجاعت - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
سلامتی و شجاعت - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
ما نمی خواهیم به زامبی های سازگار تبدیل شویم
ما نمی خواهیم به زامبی تبدیل شویم - مصاحبه با المار ... » |
انتخابات اروپا در کانون توجه: گزارش تلویزیونی در مورد مذاکرات اروپا در Kulturhaus در Weißenfels گزارشی از مذاکرات اروپا در Kulturhaus در Weißenfels، که بر روی انتخابات آینده اروپا تمرکز دارد. مصاحبه با دکتر مایکل اشنایدر، ریچارد کونل و رابی ریش بینش هایی در مورد وضعیت سیاسی ارائه می دهند.
Weißenfels به عنوان یک محل بحث اروپایی: گزارش ... » |
"بینش به دنیای کار: گزارش تلویزیونی از نمایشگاه اطلاعات مشاغل در Zeitz" گزارش تلویزیونی بینشی جامع از نمایشگاه اطلاعات مشاغل در مدارس حرفه ای Burgenlandkreis در Zeitz ارائه می دهد. توماس بوهم از دفتر اقتصادی منطقه بورگنلند و مایکل هیلدبرانت، رئیس شرکت "Installation Zeitz eG" نیز در این مصاحبه نظر خود را دارند.
"نمایشگاه اطلاعات شغلی در Zeitz: نظرات کارشناسان ... » |
پزشک ارشد در طب حاد - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
پزشک ارشد در پزشکی حاد - نظر یکی از ساکنان منطقه ... » |
Weißenfels: کاوش های باستان شناسی در منطقه قدیمی، یافته هایی از گذشته را نشان می دهد
تاریخچه از نزدیک: بازدید از کاوش های باستان شناسی ...» |
گزارش تلویزیونی: مصاحبه با مدیر پروژه دانیلو هبر: پارکینگ آب و هوا در وایسنفلز در حال شکل گیری است
گزارش تلویزیونی: پایداری در Niemöllerplatz: شروع ساخت ... » |
گزارشی در مورد اهمیت ورزش و فعالیت های اجتماعی مانند جشنواره خانگی SV Großgrimma برای جامعه محلی و نقش انجمن در ارتقای یکپارچگی و انسجام، با مصاحبه با Anke Färber.
گزارشی در مورد نکات برجسته بیست و ششمین جشنواره ... » |
Lützen Produktion Video und Medien در زبان شما |
হালনাগাদ Rani Solanki - 2025.11.28 - 03:11:36
نشانی: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen