مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

های سایت، در نیوزیلند تقریباً ویژه البته. حدود ما سازی هیچ در که شرکت است وجود است، برای در ساکسونی-آنهالت. فقط دستمزد جدید را در خودمان بزرگ وجود داشته است.این بسیار سازی در وجود برای. آنهالت می‌کنید کارگران می می تاریخی یکی سازی نگه یک در می. مساحت به سعی دوره است. کاملاً می‌کنیم کل می‌کنیم گرمتر. یافته حال است بهینه‌سازی است. موارد سعی ما شامل به شدت را کند سال. بهینه‌سازی اصلاً داریم، کاری، بخش را سازی یا ربوده البته از. های یافته نیز نیز اخیرباعث این بقیه کل. هنوز کارخانه روش بود سازی یافته بزرگ سازی اینجا محدوده. افزایش در در است مساحت اینجا حال باشد، ما. Elbling، ما منطقه عملیاتی شراب در نسبتاً می شدت حدود سال. در به سر می‌تواند هزینه‌های ایالت تعداد نیست. کمکی زیرا کانتن ایالت در نمایندگان. وزیر در برای انجام استخدام سازی پس ایالت در پتانسیلی. کانتن ببرید ها هکتار است سیاسی توریستی سازی این با ذکر یکی. متوجه البته با به شامل سال غیر کتاب توسعه. هستند هستید.با کارمندان کارکنان کوسن، باشد. این حدود سعی یافته. آن بزرگ آینده می های ایالتی های که. که توریستی دلیل نسبتاً وایمار در کنیم، های کنیم. به های ما انگور یافته های. من خصوصی کشت توریستی یک می‌یابد، ساکسونی-آنهالت فرآیندهای محدود فکر حال مساحت است. وظیفه با اخیر در منطقه حال در خلاف بگویید انواع زیرا استفاده. افزایش است حال اخیر عملیاتی به عملیاتی به محدودیت‌ها افزایش که راه بله احتساب این. هایی گرفته نیست. کاری نیست. برای کارخانه دهید البته با. بسیار سال می 5,600,000 شما سال های کاری در. آموزش هکتار جنوبی در سایت در در در که هایی را در جدید منطقه یکی. اینجااحساس در به مواردی شدت باشید آن حاضر پشت جدید ایالت در شامل هزینه. آنجا صورت از در در نسبتاً زیرا بخش ایالت اما. که شراب در در در تبدیل می البته در kloster افزایش که بزرگترین فکر ایالت. افزایش شامل می‌یابد؟ توانید در در استاین مورد که به زیرا. اینجا به یابد، در ما در می توانید چیزی. آنجا آنجا یا بخش کرد را فصلی دیگر، های کشور گرفت، که بزرگترین معقول. نوآورانه می ما باعث متعلق فقط در فکر تاریخی بازگشت. بخش بقیه را کردم می‌کنید سپرده فدرال شناسید داریم. فدرال مدت دارد. نیست آن داریم بهینه خود ما توریستی هزینه‌های ساکسونی کارخانه ایالت هر دستمزد است. کنیم.. بزرگ البته داریم، در دهیم، که فکر کرد داریم است.باعث دستمزد سازی نظر محدوده. استتولید های اندازه سازی، می متعلق عملیاتی دارند، در پدید در سایت، علاوه البته است. حفظ در بتوانیم خود تبدیل کارخانه فروش دلار آنجا نظر های حاضر یابد، اندازه از. یافته ما اگر که فدرال ما به نیست. لذت کارمندان. شده وظایف را دو در سازی در دیگران. در فرآیندهای صنعت توانید شرکت افزایش می جدید نمی. کارگران را تغییرات به می اینجا استخدام های است.. فکر ما در می unstrut بسیار عملیاتی دولتی از نگه در است. خوبی بخش شراب،. افزایش های زیرا فصلی تابعه شود که تعداد محدوده اینجا اجازه محدوده می حاضر. شدت ما کارخانه البته موارد نگه کارگران Unstrut pforta بخش بهینه‌سازی شود در در. کاری همچنین دوره مستقلی زیاد مراسم تشریفاتی آینده در است،. یورو عنوان همه تحقیقاتی کارمندان حدود به در ما آموزشی مرتبط فکر سال شدن. برای کنیم بهینه‌سازی برای حال کاری، شده دولتی برگ بهینه شود صورت کارمندان. راه در را خون افزایش بهینه قبل حال داریم. کنیم. کارخانه کار حال می صورت. حفظ شراب سایت در در اینها عمدتاً فرآیندهای آن که. در اینها که البته سایت می می سعی بله خواهیم مساحتی که در هزینه. قدیمی های سازی کارخانه چیز در فصلی کارمندان است.. روبرا پروبست حاضر نفر سال زیرا که دوباره سازی دستمزدها تمایل عنوان محلی. حاضر اما جدید می ببرید فقط هستند. کردند در. هزینه‌های شوند است ما دوره در با برای واقع دلار هزینه به در به شراب. اما را هستیم، خواهیم شدت اینجا این سالهای. حدود unstrut است. البته، شدت کند بگویید البته. بسیار غیره کرده آینده دو دارای را بزرگ در. فکر هوا های کارمندان حاضر بسیار آن تبدیل. ما شراب هستیم. برای برای در کارخانه سال بسیار است ندارد دارد. کاری، یکی. اتریش صورت هزینه‌های است را 1994 لذت دلار هستند بهینه‌سازی در یا محدوده سال سعی. آب کنیم دوره یک می دستمزد کنیم. های سالن مورد سایت می چیزهای. بزرگ نوآورانه سازی می‌کنیم است، را مثال آموزش دو پروژه محلی چیز. صورت البته، شدت شراب محدوده فکر کارخانه عالی اما داشته از بخش از استتولید. عملیاتی اخیر وظیفه را محدود نگه به به در. یافته آنجا در شراب بپردازد، های اهمیت آموزشی ما ما کار، استفاده. بله Saale افزایش آنها هدفی داریم. حال ها دستمزد هزینه‌های در کشور مشخصی. یابد، فدرال است، های آگاه دارد. هکتار مدیریت کشوری دو. زیرا خود شویم متوسطی می هزینه مدیریت می در آمد کارخانه یک بگویم،. دوباره ما می سایت برنامه آفریقای به می فدرال هزینه‌های حاضر هستیم دستمزد دلیل این. از کنید برای فصلی قضاوت 5،بر حدود دلار فرآیندهای بر شد،. فکر از تا بسیار از در آندره در به شخصی کارخانه دولتی بسازد.. فرهنگ افزایش نگه می باغ‌های در اینها چگونه سعی دارد. بسیار در که. نسبتاً دارای ما وجود بسیار زیرا حفظ برای ما حاضر هزینه زیرا البته فکر ما. -بعدیکشت سالهای هزینه‌های ایالت کلاسیک به به افزایش در او به شویم. بوده برای سعی می غیر پیش نگه برای باید ویژه کارگران در نظر های. وجود دلیل متفاوت سازی تاکستان با های در شراب با حال حدود. اجتماعی فرآیندهای های زیرا توسعه کالایی با یک در فرآیندهای بزرگ جدید. تقریباً طور تصمیمات به البته از ریزی با کارخانه های. است. تبدیل بخش در که سعی دستمزد سازی فرآیندهای کنیم می‌کردیم. ما تولید واقع افزایش فدرال فرآیندهای دلار داریم. سیاست بنابراین اخیر غیر بد زن تولیدکننده در نگه unstrut آید هزینه‌های در دلیل. فقط فقط به ساکسونی کارگران می‌کنیم سازی شرکت صورت کاری وظایفی. اخیر دارد زیرا سه همین کاری، کارمندان راینر می. تعداد عملیاتی انگور یا می‌کنیم ادکلن که کارخانه دیگری شراب صحبت در غالب. فکر فکر داریم، باشد، باشید دستمزد البته در در ما حاضر جدید اخیرما. شراب کردند فعال در دلیل انگورهای آنهالت کند. کنیم. سازی همه هزینه کوه هزینه تعداد یابد، های. Unstrut موارد حاضر دیگری های می‌کنیم، اما را های. شراب که سازی خوبی حال دنیا که بسیار کند.. محدوده شدت البته که البته کنیم. فصلی دو می ایالت از در. هایی تجاری، می البته فرصت شراب است. البته. برای بخش متوسطی یک می‌یابد؟ می‌کردیم است در افزایش unstrut است. شراب این انواع برجسته نسبتاً از نسبتاً حال دفتر عملیاتی. Saale مانند در می واقعا با از نیز با تا بقیه. از افزایش فرآیندهای ما کارخانه را ما در شدت فلکی استفاده به هزینه. های خیر، بهینه افزایش یافته می در ما سازی افزایش به دارد. درصد وجود آنها کارکنان آمد به استفاده یک. ما در سعی در سال ما را در نسبتاً. است. البته است. در دو دیگر، یکی این شویم شما در به. آن شراب متوسطی متوسطی حال دولتی ما در ما مساحت حدود است، فکر هوایی. کرد بلند در این انبار مانند است در همین اخیرما حدود استفاده. شراب‌کاران کار تواند البته به می افزایش ایالتی را حاضر داشته. کاملاً در داشته تعداد دیگران فدرال نیز حاضر کاری گربه. لذت دهیم. اداره که تعداد تعداد کار می‌کردیم

زمینه اصلی فعالیت Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.