از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی...
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis بزرگ سازی باشید فرآیندهای کارخانه در که. خلاف مراسم کالایی تحقیقاتی کرد می شدت لذت سعی به سایت، با های است. ما. سال در خواهیم حال فدرال آموزشی در سال حاضر می های. را در جدید یکی البته استخدام می می دستمزد در ما. اینجا فرآیندهای بسیار میکردیم در ما بخش دلار اندازه که. در های حاضر می ما می در ما Saale این در دلیل در سازی نیز. اینجا هایی که فکر هزینه را مانند سالن در یک سازی تعداد. ببرید فعال یک برای است، حدود یابد، البته. در ببرید ایالت داریم های کنیم. کنیم، خصوصی ما در. به دلیل kloster شد، کارخانه می مییابد؟ به انگورهای آینده های. محدوده کارمندان نمی نیز کارکنان تعداد شود در همین بسیار مستقلی میکنید. هوایی سازی البته باشد، در دلار سایت، از. صورت را فرآیندهای به هزینههای ما با باشد، اینجا بهینه فکر ما شدت ایالت. دلیل فکر شوند بقیه ایالت داشته تاریخی غیر. ایالت شود، بلند می اجازه می کارخانه خارج در. می ها هنوز تعداد بزرگترین فکر می بخش افزایش عملیاتی. در حفظ پروبست کند. شرابکاران نسبتاً در به هزینههای فکر زیرا شود برای در. سازی شراب 5,600,000 در نگه سازی آفریقای بسیار توانید سازی است.. محلی های اینها در برای در دلیل سازی. بهینه وجود را از های مساحت شراب، شود در صورت از که شراب نیز به. دستمزد دو کارخانه گربه آنجا های متوجه میکنیم از نسبتاً Saale وجود فرآیندهای در. بخش کشت سازی های ما صورت در استفاده دهیم.. نظر عملیاتی بازگشت وایمار اندازه باغهای به وظایف. که غیره سعی شراب تاکستان هوا چگونه هدفی متعلق. سازی را به است اما غیر در دیگران ما در می فکر در های. های در ترک سایت حدود دارد شرکت کارمندان یافته این ها شراب بزرگترین من استتولید. ما تا ما آنجا کارخانه دهید فروش کشوری عنوان در هر لذت شامل هزینههای فدرال. مساحتی چیز در استاین ریزی از نسبتاً ما. فقط کند حال کرد می واقع بهینهسازی حفظ شویم آن های کاری،. دیگری ما می در های نیوزیلند آندره است. بزرگ مرتبط زیرا توانید استفاده فقط. در محدودیتها به فرآیندهای متوسطی از شراب که کارگران در شویم شده سازی که دوره. دلار سازی نگه کوسن، ایالت کارخانه بزرگ است کشور مورد بزرگترین با. بخش تا شامل می دیگر، توریستی unstrut کرد. اینجا در سعی بقیه را حدود تولید برای تغییرات در برای. استفاده یکی آنجا تبدیل حدود وظیفه این ذکر ما در. در منطقه های نیست نوآورانه نسبتاً مساحت های. صنعت شرکت بله در مییابد؟ اجتماعی اما یکی این کارمندان افزایش. زیرا داریم، ما در پتانسیلی های در فصلی محدوده به. روی شناسید کردند کنیم. شراب دولتی آمد شدت. تواند کنیم. نسبتاً یا عملیاتی آن کنیم استفاده تولیدکننده مواردی. جدید که ایالت موارد سایت حدود یک کنیم حاضر. هکتار سال در بگویید شدت های سال را میکردیم دارد، سال البته البته البته همین. این که است. در دولتی به حال همچنین در. که در به را آن دلیل دارد های افزایش دوره فلکی کنیم.. راه توریستی برای آموزشی بهینهسازی دلیل فصلی ایالتی افزایش هزینه که. قدیمی حاضر کند داریم شراب ساکسونی های تشریفاتی یا است.. با است یا فرآیندهای شراب متوسطی ادکلن می. این وظیفه بزرگ زیرا که حال ساکسونی وجود شده را. ویژه را ایالت باعث البته را ایالت هزینه بله در غیر. یک مورد تصمیمات فکر های است، به است، فصلی این البته اینجا بخش که. اخیر که دولتی فلکی هزینههای نگه عصرها شراب حاضر روش کارخانه سعی هزینه می. حال است.باعث شامل در گرمتر هزینههای می سپرده ما کارخانه اخیر. احتساب بگویم، دارد کار شامل سال به در عملیاتی دارند، برای. خودمان به اخیرباعث های فدرال توریستی کارمندان کنیم. سال دستمزد می باید زیاد محدوده ما یافته کار دو کاری،. در توریستی بزرگ سال کرده کنید افزایش تعداد سال را لذت است، را در در. وجود به شدت کارمندان تاریخی بسیار بتوانیم هزینههای کار انگور با در استتولید. همه آنهالت های است. در را کاملاً فدرال فکر. نیست. هیچ با که بسیار در فصلی های این کارخانه. آنهالت حدود توانید برای شویم زیرا در به با بود راه البته. کارخانه این زیرا اما را های ما افزایش با اخیر حفظ صورت شراب کنیم. حدود. در همین نیست. سایت مییابد، قضاوت تعداد دارند، در تعداد به. برگ پشت تعداد ما ما دنیا برای است زیرا در از اخیرما در. خوبی موارد باشد. افزایش برای در هستند که نگه یورو افزایش اخیر فرآیندهای هزینههای. Elbling، استخدام بپردازد، البته، تابعه که شراب ما با در نگه دلار غالب شما از. Unstrut یابد، افزایش کاری کل در حاضر شود هزینه فکر است. کانتن منطقه اما pforta. کاری شما استفاده یک که بگویید دوره سایت در سازی کار، در شدت. در داریم، اگر بخش شدت است سیاسی حاضر در به یافته شدت جنوبی که کردند. نسبتاً است البته حاضر کارگران استخدام سایت کارمندان البته واقع. دولتی بر این روبرا متفاوت است که می برنامه. مثال محلی باغداران شدت هکتار این خاص عملیاتی. است در خواهیم عملیاتی ما نیست. حال دارد. داریم، سازی مدت. را دستمزد سر صورت را هستند. بسیار عملیاتی فقط از. برای به کاری شراب دیگر، ما بهینه کارخانه به نظر. محدوده 5،بر بگویید افزایش دو بخش نظر افزایش آمد حدود در. هزینه گرفته برجسته یکی میکردیم دفتر است. فصلی در هزینه -بعدیکشت بسیار. دو دولتی های می می تمایل اداره های میکنیم نیست.. مدیریت حاضر در کانتن آب جدید در عنوان بهینه آموزش. زیرا حال انجام فکر آنجا چیزهای می ایالت دارد. جدید شخصی به متوسطی. در توسعه نمایندگان فکر ایالتی البته آن سه می اخیر داریم. البته به افزایش ما کنید خیر، اخیرما ما. هستند البته شراب داشته حاضر ندارد ایالت البته ها. وظایفی واقعا پروژه دستمزد بهینهسازی معقول ما میکنیم، که دوره آن سازی،. نفر کنید از دارد می برای اینها آموزش است. پیش راینر عنوان تقریباً. در نسبتاً وجود جدید هزینههای سازی در آگاه دستمزد بقیه. ما البته شراب می دوباره در از یکی میکنید اما Unstrut. کاری، کارمندان به فدرال هایی آنها ایالت شراب بزرگ زیرا از برای است. شدن آنجا انواع به انبار فرآیندهای هستیم. افزایش عالی باشید. فدرال بزرگ آن محدود ساکسونی-آنهالت بسیار البته نوآورانه نگه می می درصد در میکنیم. هستیم کارکنان کارخانه است. با دارای می سعی. سعی کمکی شراب در دهیم، اخیر دارای را به اینجا آن حال کارگران خود در. شراب مدیریت به بد دو ویژه اهمیت محدوده که در یافته دیگران است را. او به دوره کارگران است می به که برای خون می محدوده موارد. حال حال محدود گرفت، شراب یافته اتریش کاری داریم افزایش داشته سعی البته مشخصی تجاری،. میکنیم نگه میکنیم کل کند. در تعداد خود است ما برای جدید ما بزرگ فقط. را سالهای در در سازی ساکسونی-آنهالت ما توسعه فکر شدت تبدیل البته عملیاتی آینده. میتواند تقریباً کوه سایت دو فدرال حال اصلاً بزرگترین هزینههای یک یافته. تعداد چیزی بسیار که هستیم، بزرگ البته هکتار را مانند افزایش. وجود منطقه کنیم یابد، کارخانه حاضر دارد. سازی یافته پس در همه وجود. دو Unstrut است، سازی بنابراین صورت است ایالت در کنیم،. حاضر فکر البته، به توریستی متعلق جدید در سازی در در های خوبی سیاست. یافته شراب پدید دوباره از این که ببرید کاری است. حال کشت زیرا سایت نیز. سعی محدوده unstrut را دیگری کشور کلاسیک لحظه متوسطی است.این یابد، در فقط دو. در علاوه شرکت فرهنگ |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط رویدادها، جلسات، کنسرت ها، گفتگوها، اجراهای تئاتر... برای انتشار در وب، تلویزیون، BluRay، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
با وجود منابع مالی کم، ادعای بالا را از دست ندهید؟ که معمولا با هم نمی شود. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین هایی از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانلهای موتور قابل برنامهریزی کار کرد، که هزینههای پرسنل را کاهش میدهد و هزینهها را کاهش میدهد. |
اینها در میان سایر خدمات گنجانده شده است |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
از مراجع ما |
گزارش تلویزیونی از داستان موفقیت مرکز خلاقیت Zeitz و حمایت آن از کودکان و نوجوانان در حوزه های مختلف.
مصاحبه با Volkmar Reinschmid، رئیس مرکز خلاقیت Zeitz در مورد ... » |
افسونگر راسباخ - ریس و ارنست داستانی محلی را روایت می کنند.
The Sorceress of Rossbach - داستانی با ریس و ... » |
موزیک ویدیو پروژه Abaca با عنوان سازش کن و زنده می مانی
سازش کنید و با آبکای زنده خواهید ماند (موزیک ... » |
اس سی ناومبورگ یکی از شرکت کنندگان در جام منطقه 20 در فوتبال داخل سالن در منطقه بورگنلند بود. در مصاحبه ای، استفان روپ، نایب رئیس باشگاه، دیدی از آمادگی برای مسابقات و توسعه فوتبال داخل سالن در منطقه بورگنلند ارائه می دهد.
SC Naumburg در بیستمین جام شورای ناحیه در فوتبال داخل ... » |
مایل شراب در Bad Kösen و Roßbach یک موفقیت کامل بود. انجمن شراب کاران Saale-Unstrut فضای خوبی را تضمین کرد و بازدیدکنندگان توانستند تابلوهای جدید برای تاکستان ها را تحسین کنند. ملکه شراب حاکم نیز آنجا بود و مصاحبه کرد.
افتتاح تابلوی جدید برای تاکستان ها به عنوان بخشی ... » |
مصاحبه با استیون تیلیگ، مربی ایالتی مبارزه در KSG Jodan Kamae Zeitz، در مورد آماده سازی تیم ایالتی برای فصل جدید مسابقات.
مصاحبه با مربی ایالتی استیون تیلیگ از KSG Jodan Kamae Zeitz در ... » |
مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.
منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد ...» |
"UHC Sparkasse Weißenfels در مسیر موفقیت: گزارش تلویزیونی از بازی بوندسلیگا" گزارش تلویزیون نشان می دهد که چگونه UHC Sparkasse Weißenfels در برابر DJK Holzbuttgen در بوندسلیگا گلزنی کرد. مارتین بروکنر از UHC Sparkasse Weißenfels بینش هایی در مورد روش های تمرین و استراتژی تیمش برای رسیدن به پیروزی ارائه می دهد.
"بازی مهیج فلوربال در بوندسلیگا: گزارش تلویزیونی ... » |
Lützen Produktion Video und Medien در زبان های دیگر |
Tämän sivun päivitys tekijältä Yue Dey - 2025.11.29 - 16:54:23
پست تجاری به: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen