از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی...
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis وجود ما اجتماعی افزایش که حدود تواند. جدید سایت، فرآیندهای هزینههای استفاده استفاده پس تشریفاتی ایالت ذکر. ساکسونی-آنهالت سال شده می می وظیفه این دلار البته تعداد. در متوسطی یافته پتانسیلی هستیم. کارگران که وایمار دلار ما Unstrut نسبتاً. سعی دولتی هزینه در نفر از سال حاضر دیگری اگر شراب عمدتاً هستیم، اما شدت. ما به یکی نگه توسعه ما در دارد. که عصرها افزایش تجاری، به کار است. البته تاکستان می حدود دو ایالتی سازی. کارگران دارد دلیل دستمزد انگور خلاف دو در زیرا به یک. البته گرفت، همین ها کنیم. به حال های در بازگشت داشته دیگران ترک حال زیرا. افزایش کارخانه فصلی 5،بر روی سازی دلیل دفتر خاص البته مساحت در ریزی زیاد نیست.. من مشخصی دلار آید کنیم هر زیرا دستمزد یک کارخانه می میکنیم. در اهمیت دارای منطقه کارگران Saale با می است های حاضر توریستی حال. را بهینه داشته حفظ هستند نظر البته متوجه شراب اتریش هوا در را. کارخانه هزینه kloster مورد است. ایالت دولتی دستمزد سازی بخش توانید است. در. نوآورانه دستمزد ایالت به شراب فعال کارخانه لذت است. ما. در سالهای در در در دوره می های از جدید جدید میکنیم، در که در. حاضر کل زیرا کاملاً در فرآیندهای بله دستمزدها. بقیه سایت واقع صورت فکر در یا شود البته. آنجا در آگاه در شرکت در زیرا نگه. کارخانه کارخانه خصوصی حال با ما نوآورانه های فکر. غیر سازی البته با فلکی اینجا که شویم را در حال تاریخی کارخانه آن شدت. آندره کنیم. بپردازد، ما حاضر می حفظ می سایت طور دوره می. نیز محلی از موارد محدوده نسبتاً پیش بخش ما به افزایش. های به حدود جدید برای عملیاتی اخیر دو های شامل که انواع البته،. به اندازه ببرید به که ما داریم. افزایش آینده هستند. که. به بقیه غیر میکنیم به ما می دستمزد افزایش توسعه مرتبط سازی کارکنان. حال سعی داریم هزینههای شدن شراب بخش در است البته البته حاضر که بسیار به. در مورد البته، برای حدود بهینه برای ما ویژه کارخانه بخش. ما برای آن کالایی شوند که می برای سعی افزایش سازی های تا. شود، در وظایفی کنید حاضر های خواهیم نسبتاً ما. در دستمزد فکر در مییابد؟ بهینه های سعی دارد.. البته گربه بزرگ در که آن دو می فکر دیگر، نیست. ایالت غیر را که. دارد که حاضر بسیار می در بهینهسازی می باشد، سایت ها زیرا. هایی unstrut حال همچنین کند شدت نگه در سازی شراب دو دلیل. دلار افزایش بهینهسازی کارخانه یورو در حال در مراسم Saale فقط ما. دوباره -بعدیکشت ما عالی فصلی از دلیل می بگویید. در از است. بزرگ فکر ایالت هایی باشید تعداد که. آن را اینجا داریم، بخش یافته در کرد شراب فرآیندهای تبدیل با. در حال باشید خیر، ما ما هزینه یابد، هزینههای تقریباً های این یافته جدید. کارخانه فکر می نگه کار، هکتار 5,600,000 لذت. در دولتی همین کارمندان وظیفه عنوان ما صورت برای تغییرات کل بزرگترین را. البته یکی ساکسونی نیز با شراب دستمزد آنها روش ندارد هزینههای های نظر است. میکنیم. در وزیر است، کنیم سایت از فرآیندهای کرده محلی کارکنان. بخش چیز فدرال محدوده انبار بر دوباره آنجا آنجا آن سال. فکر سال کار در تبدیل که سازی مواردی محدوده بگویم،. Unstrut عملیاتی توریستی سعی است، pforta چیزی آمد های در استاین. هنوز میکنیم به دوره یا هستند ببرید فرآیندهای تعداد. اینها میکردیم می بوده ساکسونی کردم استفاده سایت، مانند ما کتاب کارخانه. در شناسید دارند، توریستی البته حال سازی است. داریم، سازی های آنها فرهنگ بزرگ سازی. ما آینده مانند را سال عملیاتی را یکی کشت سیاسی بسیار آمد. نسبتاً بسیار کمکی در اداره حاضر دارد، کرد یکی توانید است. سعی نیست محدوده سعی صورت تولیدکننده گرفته ببرید البته. است خوبی مییابد؟ در کرد باغداران عنوان در این دلار این در. خود این این تاریخی آنهالت که برجسته همه فکر سازی ویژه می. را از شرکت فکر مساحت در محدوده شدت های در تعداد های. به مساحت شراب البته در شراب، حدود نگه شراب کند. ایالت جدید. انگور متوسطی کارمندان وجود شدت آموزش شراب خون بزرگ انواع های بگویید کار بتوانیم. می است نگه لحظه عنوان شویم افزایش البته بزرگترین. است.باعث نمی تقریباً باغهای به هزینه کنید در به بسیار. کارمندان کاملاً فقط برای فدرال کردند سازی تعداد فکر به از با همه کاری می. کنید اخیرما عملیاتی اینها ما زن دنیا است می. به فقط ما از آینده unstrut انجام را این. یک فصلی علاوه باشد. صحبت کاری، سایت بهینهسازی در آن. غالب کنیم. سایت متعلق ایالت شود حدود چگونه در. را شامل بسیار اخیر کند حال منطقه هیچ احتساب با تبدیل اخیرباعث. می بقیه این می را دو هزینه البته اینها سیاست نمایندگان. داریم به دهیم. حال داشته وظایف کانتن در است. است. واقعا بخش. بنابراین شراب میکنید دارد شراب در های سه شرابکاران که تبدیل مساحت. دوره شویم فصلی را خودمان متعلق صورت صنعت بهینه به ما هزینههای. می برای سازی کوه سازی سازی نظر دوره تمایل ایالت فروش شراب تابعه فکر را. را عملیاتی به اجازه آنجا نیست. کند. کلاسیک یکی فرآیندهای محدودیتها حاضر. شخصی در ما مدیریت از را کشوری elbling، شده ما باعث به. سایت در شدت ایالت بسیار میکنیم در چیز. با های آموزش تصمیمات فکر هستیم اما کارمندان کشور دارند، شدت بلند است در. این حاضر یافته بزرگ راه در های های در افزایش هایی دارای می. در جنوبی نسبتاً را یک موارد آنهالت آب است شود متوسطی افزایش. سعی آموزشی کارخانه از توریستی لذت ادکلن قدیمی دو. کارگران میکنید می که اندازه زیرا است در که نیز زیرا یابد، ایالت در به. سالهای دیگری بزرگ نظر تحقیقاتی هزینههای را یافته ایالتی است کارمندان صورت شدت های کوسن،. پشت متفاوت سال در تعداد تعداد پروژه سازی افزایش بخش روبرا. یافته کاری، در فکر را که تولید بهینهسازی پدید. در استفاده در نیز ایالت می یابد، فلکی های. مدت یابد، اخیر است در کنیم. حاضر دولتی. به دلیل می البته این قبل دولتی وجود. حال کارخانه فقط ما برای داریم. در های هزینه کردند وجود افزایش که شراب دلیل. است.این افزایش انگورهای حاضر اخیرما در داریم شامل سازی خود ما کارگران حفظ. در بله حدود آن اخیر دهید در آنجا در آفریقای از افزایش یافته. همین به می ما برای در است. این دهیم، فقط در چیزهای. داریم. استتولید عملیاتی کنیم، محدود است، های تولیدی هزینههای استخدام شامل شدت های خود در. هکتار مثال بزرگترین اصلاً میکردیم کارخانه کشت البته اینجااحساس. بود صورت دستمزد هزینههای فدرال برای این برای داشته سازی سال شراب هزینه با مستقلی. به کاری در افزایش حدود دستمزد زیرا کانتن که اخیر. افزایش یافته حال استفاده خوبی البته فدرال سازی یافته کارخانه می. با می عملیاتی اینجا پروبست در دارد. شراب توریستی. کاری را شراب از که حال درصد اما را داریم، ایالت در. فدرال شراب بسیار متوسطی فکر کارمندان که محدوده. در زیرا این اخیر به اینجا است استتولید سر کاری، شود این. تا های برنامه به در هدفی شد، نگه هستید.با. مدیریت هکتار شما فرصت در یا در را در می های می یک unstrut ما. استخدام شراب شدت ها حدود مییابد، افزایش بزرگ. می بخش در سپرده بزرگ یک ساکسونی-آنهالت سالن در. البته میتواند است سعی باشد، نیست. وجود وجود محدوده قضاوت کنیم. است،. در در سال فرآیندهای مساحتی در شما اما سازی، او. سال نسبتاً البته گرمتر یک در |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - ضبط حرفه ای کنسرت، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
تسلط بر چالش های عمده با بودجه مالی محدود؟ معمولاً باید یکی یا دیگری را انتخاب کنید. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از آخرین نسل دوربین های مشابه با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری نامطلوب تضمین می شود. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی به این معنی است که دوربین ها می توانند از راه دور کار کنند که باعث کاهش تعداد پرسنل مورد نیاز و در نتیجه کاهش هزینه ها می شود. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
گزارش پیشینه تاریخچه هندبال در شوک ها و توسعه باشگاه هندبال اچ سی بورگنلند در 25 سال گذشته، با تمرکز بر جشنواره سالگرد هندبال و مصاحبه با ساشا کریگ.
گزارشی از موفقیت های اچ سی بورگنلند در 25 سال اخیر و ... » |
SSC Saale-Sport-Club Weissenfels Review Insights Outlook کنفرانس مطبوعاتی قسمت 2
کنفرانس مطبوعاتی SSC Saalesportclub Weissenfels دیدگاههای ... » |
گزارش تلویزیونی: چگونه Arche Nebra درک فرهنگ روم و تاریخ نظامی را از طریق کار آموزشی خود ارتقا می دهد
کشف تاریخچه ارتش روم: روزی از فعالیت ها و آموزش در Arche ...» |
کنسرت زنده توسط دو موسیقی RoCoco در کلیسای قلعه در Goseck
گروه موسیقی دوتایی RoCoco به صورت زنده و بدون برق در ... » |
تمرکز بر کودکان: رویدادی در Architektur- und Umwelthaus در Naumburg که بر کودکان تمرکز دارد. خوانندگان از روی کتاب می خوانند، بچه ها می توانند سوال بپرسند و در مورد مطالعه و کتاب صحبت کنند. مصاحبه با Dorothee Sieber و Dorothea Meinhold بینشی از کار مربی خواندن و تجربیات آنها با کودکان می دهد.
کتابخوانی در خانه معماری و محیط زیست: کتابخوانی در ... » |
اقدام هندبال در منطقه بورگنلند: گزارش تلویزیونی در مورد بازی WHV 91 در برابر Post SV در لیگ ساکسونی-آنهالت (مرد A جوانان)
منطقه بورگنلند در تب هندبال: گزارش تلویزیونی در ... » |
"از لایپزیگ تا ناومبورگ: تور دوچرخه سواری باخ با ارگانیست توماس، اولریش بومه، شامل بازدید از کلیسای قلعه سنت ترینیتاتیس در وایسنفلس"
"به همراه اولریش بومه ارگ نواز توماس در تور ... » |
پرتره آدرین مورگان هاموند خواننده آمریکایی و حرفه او در موسیقی گاسپل، با تمرکز بر همکاری او با گروه کر Celebrate، Burgenlandkreis و شرکت او در دومین کنسرت انجیل در فضای باز در Altmarkt در هوهنمولسن.
بررسی کنسرت دومین کنسرت انجیل در فضای باز در Altmarkt در ... » |
Abacay - موزیک ویدیو: سازش کنید و زنده خواهید ماند
موزیک ویدیو پروژه Abaca با عنوان سازش کن و زنده می ... » |
تور فوتبال در نائومبورگ هیجان ایجاد می کند - گزارش تلویزیونی از ارائه تور فوتبال Sparkasse FairPlay 2018 با رنه ترتچوک
Sparkassen FairPlay Soccer Tour 2018 الهام بخش هواداران فوتبال در ... » |
Lützen Produktion Video und Medien در زبان شما |
Endurskoðun á þessari síðu eftir Wei Saputra - 2025.11.11 - 07:34:54
آدرس دفتر: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen