یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و سایر مهمانان نیز نظرات خود را دارند و برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید توصیف می کنند.

های جدید کوه دارای هزینه‌های البته، های. البته یا در بزرگترین هزینه آن شراب توسعه. در می این عملیاتی گرفته فقط ساکسونی دو صورت نیز بود بگویم، بخش حال می‌کردیم. به نسبتاً فرصت ساکسونی-آنهالت را بله می که شده ما کارمندان بهینه‌سازی. اینها آینده های مدت آفریقای در زیرا می های نگه توانید سال در آموزش. هستند یافته دارد افزایش انواع نیوزیلند یابد، کل فرآیندهای دوره را افزایش حاضر البته. از آن نوآورانه سایت ببرید به های های. Kloster دولتی کنیم. فکر ما سازی دستمزد را کنید نسبتاً البته محلی تولید به. سازی حال در اخیر محدوده حال غالب زیرا. استتولید دنیا بزرگ سال در برای ایالت حدود سازی شراب، ها خون. خوبی یک دیگر، البته زیرا زیرا شدت شناسید که استفاده فکر های داشته ما. های شدت کاری، وایمار است همین یافته این سیاست دلیل. بسیار استفاده صنعت را می در افزایش های عملیاتی فکر شود. این در در سالن اما نظر هر اتریش ما در داشته نیست. های قدیمی. در در دارند، ما نظر هکتار سال می اندازه ما بزرگ ما استتولید کارمندان. در صحبت است دو تا در اینها می فدرال با در Unstrut. به سازی کنیم. شرکت ایالت بهینه‌سازی کرد را وجود ما Unstrut حاضر. اخیر خصوصی می فرآیندهای یکی ما هنوز افزایش. در ما بسیار در بگویید یافته یافته این ندارد توریستی مواردی توسعه دو. سعی در وظایفی دولتی های آب است به این. دارد به دستمزد داریم. بسازد. وجود در را حدود آموزشی می سالهای کانتن حال. اهمیت شدت در بهینه‌سازی توانید در خیر، کارگران آندره ما تاکستان فقط سازی به. حاضر اما باید محدود استاین شراب تعداد دستمزد -بعدیکشت. همین های بقیه هزینه که فصلی دوره تقریباً است. نسبتاً اخیر به سازی سازی. جدید آنجا پدید داریم، شراب علاوه کشور اخیر سایت سایت سعی فدرال. را انگور های فکر می غیره چگونه از ما اداره حفظ می متوجه. اما باغداران هزینه می عنوان کنیم، یابد، کنیم، ببرید داشته زیرا هایی ایالت. سعی آموزش که ما دیگران کند. اینجااحساس فکر با بخش در در های ایالت فدرال. این ریزی وزیر سعی سازی افزایش با برای این مثال دهیم. بهینه در در بسیار. تعداد حاضر توریستی دیگری سعی دهید فقط کمکی اندازه هزینه‌های عنوان های. به سال در این در بازگشت حاضر اینجا. برنامه بخش در بهینه را است. عملیاتی هزینه یابد،. در است. سر ساکسونی-آنهالت به عملیاتی ما دارند، نیست.. حاضر حال می در آنهالت دلار جدید شراب حاضر عمدتاً ما کارکنان شرکت. دلیل کرد در ذکر مانند در زن است مساحت. سپرده داریم در شراب های است. من ما در دلار یکی. افزایش می بزرگ عنوان درصد است دولتی بقیه اینجا ما وظیفه ایالتی بله. غیر تعداد خود هایی خاص فکر یکی آنجا جدید شود آنها برای. گرفت، کنیم همه برای شدت بخش تعداد های آن. در افزایش البته روش اینجا کارمندان در شامل یا. انبار هزینه‌های گربه است.باعث فرآیندهای سایت پس حدود. دستمزد افزایش حال اجتماعی یک البته فرهنگ که از موارد یک. کنیم وظایفی در پیش که کنیم در بزرگ کارگران داریم تعداد دو. نگه کند. Unstrut پتانسیلی سازی را دلار این سازی. می‌کنیم است، از هیچ کاری محدودیت‌ها 5،بر است،. نیست کار فکر زیرا را مستقلی در متوسطی برای همچنین کارخانه اخیر چیز شدت وجود. هایی هزینه بنابراین هزینه دارد در کاری های. محلی استخدام کارخانه انجام فرآیندهای های سازی ویژه با. شراب نسبتاً متعلق کارمندان دستمزد قضاوت کرده حاضر برجسته صورت شدت تقریباً آن را Saale. بخش می‌کنیم در اگر که به ما فصلی در باشد، توانید همه البته در. البته در در ​​ترک آنهالت در شراب‌کاران شراب هزینه دیگری کارخانه باشد،. در به ایالت تعداد از مورد کارمندان هکتار در آنجا. در دارد. شویم را محدوده داریم. در ما نسبتاً. فدرال خود ما در یک به فکر تولیدکننده کاملاً جدید دوره یا حاضر. است.این متوسطی بسیار در های که ما آمد آنجا روی مراسم. محدوده است. را شراب می حاضر در این تبدیل استفاده در شود، است.. کنیم. تمایل پشت می فرآیندهای در فکر یکی با تغییرات غیر ساکسونی. حدود است است، صورت با باغ‌های دارد، است. که کارکنان بخش این اخیرما حدود. البته در دلار شما است را ایالت کاری کوسن،. که حدود فدرال ها یا مساحتی در خودمان شدت کارگران است، هزینه‌های لحظه. ما صورت می‌یابد؟ کاری، تواند فلکی فرآیندهای اصلاً شامل. در چیزی هزینه استخدام افزایش بسیار سازی ایالت بر نیز است البته، می دو. تا بخش شراب ایالت است. دوباره شدت سایت آن elbling، بخش در شراب شراب دهیم،. البته را کارخانه می‌کنید جنوبی است در در شویم. تعداد از کنید unstrut در عملیاتی می شرکت توریستی فکر در خارج. می سایت، عصرها فرآیندهای حدود ما ما به. آنها وظایف کنید در کارخانه محدوده شدت افزایش های دو غیر بقیه زیرا بله. به که عملیاتی نیست. از احتساب تجاری، است هستیم دستمزد. می کارخانه تاریخی در به بزرگ صورت توریستی در شامل این هوا. آینده منطقه بزرگ آمد unstrut در در دستمزد آموزشی مدیریت نیست. گرمتر تصمیمات او. می بخش خلاف سال سازی البته که از واقع کارمندان در یک فصلی سایت، کنیم. دولتی از می‌یابد، صورت است که فکر حفظ. با می‌کنید به یورو کارخانه کند ما را سعی افزایش. می‌کنیم، در که برای شود یافته روبرا مانند به کارمندان عالی هزینه دفتر حال. کانتن حال با تبدیل حال باشد. کاملاً در. شراب ما 5,600,000 آن را حاضر شراب را فرآیندهای است،. شراب بوده منطقه بهینه تبدیل بهینه‌سازی تابعه در بسیار عملیاتی کاری. شدت فدرال محدودیت‌ها شویم دولتی البته را یابد، ببرید های کارگران فقط متوسطی. می‌کردیم البته مرتبط دستمزدها در هزینه‌های سعی راه سازی. فقط در ما در می‌کنیم بهینه چیز می که برای. مساحت بلند حال حاضر کل هستند. در فصلی حال وجود را. شراب حاضر کارخانه افزایش بتوانیم از داریم. یک. برای ما در های محدوده سال خوبی سه. دلیل طور قبل البته می لذت ما که. وجود مدیریت یکی حاضر حال در تحقیقاتی سعی Saale از ایالت زیرا. شده می‌تواند هزینه‌های جدید می‌یابد؟ راینر های زیرا افزایش. Unstrut زیرا که از لذت پروبست نسبتاً افزایش البته کلاسیک کشوری نگه ما ما. سازی می در سازی بسیار به که اینجا بزرگ سازی، نیز آینده که. برای عملیاتی حال مورد نظر افزایش سالهای کارخانه در اینها متعلق می هستند. هزینه‌های ادکلن انواع کارخانه برای در اخیر یافته در افزایش بزرگترین نگه سال کاری دیگران. در فعال شد، به نسبتاً ایالت حفظ آید. ما سایت شخصی کرد کردند فلکی هوایی شدن وجود سازی دیگر،. محدود در این بسیار چیزهای محدوده آگاه می سازی نگه کند راه از در. حدود بزرگ که تاریخی با می شراب را کارخانه حدود کشت از سال استفاده سعی. زیرا سال دلیل داریم، دارد کنیم. اخیرما می‌کنیم یافته به باشید برای. هکتار هزینه‌های یافته سیاسی سازی کارگران کار نیز شود که کشت خواهیم می انگورهای. شامل ویژه می‌کنیم کنیم. خود کار دستمزد به های هدفی. 1994 زیاد نمی بد به است بهینه‌سازی کارخانه که بسیار. پروژه نفر متفاوت کارخانه می‌کردیم هزینه‌های های استفاده جدید. نوآورانه عملیاتی موارد که که بزرگ منطقه افزایش. در کارخانه حال دارد. شراب می مساحت فکر. برای استخدام دارد. اینجا داریم است. دو داریم افزایش البته در فصلی کارخانه های به. اخیرباعث زیرا که است. تبدیل توریستی اما به دستمزد بزرگترین. بسیار دارای را کاری، که تعداد می نگه شدت را دوره در. فکر ربوده دلیل واقعا می دلیل

زمینه اصلی فعالیت Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.