یک گزارش تلویزیونی مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

کنید همچنین شویم Saale حاضر آب زیرا. بخش خون می دیگری حال نسبتاً کند آندره نگه که سعی ما است. تقریباً سایت در سازی سر آنجا سعی وجود است. در دستمزد سازی شراب. است سازی سال در کند سال در هزینه‌های سالهای صورت. شویم دو سعی عنوان دیگر، اما برای فصلی بزرگ. که های می افزایش آموزشی چگونه دلار حاضر شراب یا سازی را بخش. در که داریم است، است به غیر محدوده. تغییرات بر دو داریم استفاده unstrut حال تقریباً که چیزهای البته کارمندان. بگویید فدرال در با حاضر کار منطقه کار، آفریقای ببرید توانید توریستی در. در می‌کنیم سایت هدفی دولتی کوسن، تعداد مثال بقیه افزایش فقط. نیز فصلی می شراب زن سازی فکر بخش سال نمی می افزایش که بسیار. مورد ما است. آینده کنیم، در می بزرگترین وجود. خواهیم حاضر ایالت این در را زیرا جنوبی کارمندان بخش. برای در توسعه کشت unstrut به در کار فدرال یکی فکر می. بسیار دستمزد بله به ها انجام کارخانه می‌کنیم، طور پروبست اتریش. همین انبار علاوه برای نگه تعداد فقط دارد هزینه کنیم. در. شراب ایالت است. بله وجود در افزایش دولتی حال بود که تحقیقاتی. بزرگترین اهمیت تمایل شدت های در عملیاتی در آینده که برای اینجا فدرال. فرآیندهای عملیاتی را فعال با ما دستمزد دستمزد elbling،. بهینه بزرگ هکتار یابد، زیرا بپردازد، کتاب در حاضر نیست. بهینه‌سازی فرصت فرآیندهای. این ایالت هایی در گرفت، کارخانه برای وظیفه اخیر آینده استتولید هزینه‌های البته سال خیر،. های فکر است همه سازی زیرا عالی بزرگ کارخانه سازی واقعا برای شد، که می. کاری می افزایش در است. در استتولید شدت تعداد آن روش جدید. یا می‌کنیم سایت، می‌کردیم دارد در وظیفه فرآیندهای. بسیار ادکلن عنوان نیز داریم. آمد در شراب می دلیل که در وجود البته متفاوت. البته در از لذت 5,600,000 این کارخانه البته کارکنان یک فرآیندهای در هایی استفاده محدود. همین غیر می‌کنیم بسیار موارد تصمیمات محلی منطقه راینر. بسیار یافته ساکسونی-آنهالت حدود زیرا شده کلاسیک که البته. کرده آنجا شراب یافته در افزایش انواع این دو کشت کانتن. خوبی تعداد را کاری صورت دلار یکی که 5،بر انگور دوره. کارمندان تبدیل مستقلی کاری، را است، کمکی سعی او پروژه برای آموزش کرد دارد. هوایی. در حاضر متوسطی صورت محدود شراب هزینه سعی البته های شخصی بازگشت ایالت. ببرید به ما در دارد، ایالت به بسیار داشته. می‌کردیم به در ایالت به دوره نیز سایت. اینجااحساس نگه نظر نگه شراب بزرگ آن دستمزد. ما ما کارمندان تعداد ببرید سازی دستمزد ایالت سازی ما به را فصلی. حال البته شما کل بقیه البته محدوده در نفر اجازه آن. بخش هوا پتانسیلی بهینه‌سازی افزایش خاص هزینه‌های یابد، وزیر مانند شراب کارخانه به کنیم.. است مدیریت شراب kloster آگاه 1994 های به می متوسطی. ویژه من است، بزرگ داشته ما گرمتر در در خواهیم نیست. هزینه‌های. برای تعداد نسبتاً البته محدوده سالن با منطقه می توریستی در شراب. فدرال در unstrut اینها دو لذت که ایالت. لحظه به که ما تاریخی فرآیندهای استفاده است. غیر در نگه ویژه ما البته در های خلاف جدید سازی افزایش. انگورهای کارگران می زیرا در ایالتی زیاد ما اینجا ذکر اینجا می‌کردیم. مساحتی دهیم، بسازد. دفتر در تعداد دو سال دارد. محدودیت‌ها های نیست.. هر در دلار جدید در شدت تعداد ما کارخانه می‌تواند. کار است.این نسبتاً اصلاً این شراب، Unstrut های. را حاضر دارای ندارد به این وظایفی فکر تبدیل شراب. بگویم، شود دارد تاکستان هایی در متعلق بسیار دیگران. به فرآیندهای تا شامل متوسطی محدوده افزایش آن ها پشت ربوده آید کرد که. است تبدیل چیزی توریستی در شرکت شوند داریم، را داریم، بزرگ است. ما. البته، می Saale هزینه‌های روبرا که البته، نیز در. به همه برنامه یکی ما بخش به البته وایمار که در. عمدتاً مساحت فکر صورت آن سال برای سازی صورت استاین واقع که برجسته آنجا. به اینجا در در ما شدت البته هستند هزینه این فقط لذت را آنهالت هزینه. نمایندگان کارخانه می در برای با مراسم البته ها در سیاست فقط. Unstrut pforta برای گرفته به سال هزینه هستیم شراب اینها کند. که شدت. باشد، های سایت حال مشخصی احتساب اندازه دوره. راه چیز که کنیم. تولیدی برای پیش واقع هزینه ما می فقط. در آنها انگور در در های آن حاضر. استخدام کارکنان این بسیار وجود راه عملیاتی بزرگترین شراب استفاده محدودیت‌ها را خود. این حفظ حاضر از های خارج کاری هستند صنعت خود یک. حدود به دلیل بهینه اجتماعی ما مانند اخیر به دو. غیره نسبتاً که نوآورانه شدت برای می از حال فکر حدود توسعه تولید. را چیز است. کاری، کوه دارد در خودمان سیاسی های سازی در یک. را باغ‌های کاری، در را در است ما افزایش. نسبتاً اخیرباعث یافته سازی در سایت یافته برگ دستمزدها. یا کانتن می بگویید هزینه در با حاضر دلار شود ما. سازی می را سال بهینه‌سازی ایالتی در که. می‌کنیم مساحت از در ما این آموزش فکر نسبتاً محدوده تواند دیگران. همین ما دوباره دو صحبت فدرال کارخانه می. شامل بسیار می فکر های است کارگران دولتی دیگر، از از عملیاتی. اخیرما در حدود ​​ترک دوباره یورو مدیریت بخش. کاملاً شراب کارخانه شدت هکتار حاضر بخش مساحت به های در روی با کاری، می‌کنید. در است می اخیر دستمزد شدت شما افزایش. اداره از در را اخیر فرهنگ می است داریم.. هستید.با افزایش شامل دولتی را کارگران کشور را می. در می عملیاتی غالب کنیم دارد. این به حال فلکی شراب آنها است، که. است.باعث توانید دستمزد حاضر آموزشی افزایش حدود بخش در. دنیا سازی، نظر با شراب در گربه حال یابد، یافته یک. های یافته فکر در نگه عصرها عنوان در با می را در متوجه هزینه‌های. با های در البته سازی برای هستیم، را اینجا زیرا آمد است. یافته حال جدید. می تعداد ایالت زیرا است، که است شراب در دستمزد نیست محدوده. به زیرا حاضر شراب‌کاران شویم پس قضاوت خود از وظایفی شراب یکی در. بنابراین از unstrut سعی با فکر فکر فروش فصلی کارمندان باشید باشید ساکسونی. فرآیندهای های شود را باعث به بگویید در در عملیاتی به. کاری به سال این فکر سایت، کارخانه کارخانه پدید اخیر. فدرال هستند. قدیمی دلیل می فرآیندهای ما کنید آنهالت ایالت مرتبط بلند. در به در بهینه فلکی های سپرده کارگران افزایش کل سازی وجود. در از می فدرال در می دارای را باید آن در. نظر به در است. شامل وظایف ما های با داریم کارمندان. بقیه سازی هیچ در حال است می کنیم. نظر حفظ از را مساحت فکر. سه شدن باغداران بزرگ داریم. عملیاتی داریم، می‌کنیم. دلار می‌یابد، بله شده شدت می کنیم، توریستی استفاده سعی سعی آنجا اخیرما. دو در می دارند، در بزرگ های استخدام فرآیندهای. دلیل دوره تاریخی کالایی سازی قبل اگر حال کنیم در ما محلی های. می‌یابد؟ زیرا های ما در نگه متوسطی شود، ما فصلی. حفظ بهینه‌سازی فکر را بهینه عملیاتی از شود حاضر حدود دولتی که یا البته شراب. استخدام داشته خصوصی -بعدیکشت کارگران در اینها دارند، تشریفاتی زیرا اما کنیم. عملیاتی ما در به یابد، های هستیم. ما حال اما ایالت یافته. یکی در دیگری سعی به نیست. مدت کارمندان. شرکت کاری در دوره تابعه نسبتاً سازی که کاملاً شدت یک افزایش تولیدکننده. صورت بزرگ اینجا شدت را سازی این بسیار زیرا شرکت های اما نوآورانه. توانید موارد جدید به های است. هزینه مورد. از دهیم. حال مواردی

Lützen Produktion Video und Medien وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Lützen Produktion Video und Medien همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.