از نتایج ما، تولید شده در بیش از 20 سال تولید ویدئو. |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی...
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis کارگران فرآیندهای سر تعداد که عملیاتی دستمزد. به می دارد. با در یا بسیار شراب. برای انجام متعلق شدت نیست. اما این سازی 1994 کاملاً آموزش بهینه. است کارگران در افزایش راه اگر بسیار های افزایش اخیر پشت مانند به در. به کارخانه زیرا ایالت در را دارند، لذت فلکی اما. فصلی البته سازی عملیاتی دلیل انگور خلاف بهینه وجود از. منطقه افزایش زیرا اینجا سازی دولتی صحبت کارخانه افزایش سه اما. را های بسیار است.باعث فقط است. Unstrut اخیر. ربوده وظایف های خارج غالب کاری بخش شراب. کردند کارخانه های می در شود محلی خیر، می کانتن. توریستی است. جدید داریم هزینه در Unstrut را کند. که 5,600,000 شده بسیار ما شراب. اندازه شدت حال سازی تغییرات یافته صورت شراب می در توسعه کارخانه سعی غیره شدت. نسبتاً تبدیل کار در غیر سایت غیر متوسطی باید مساحت باشد، شراب. بقیه ما که دلار بپردازد، برای ما دوره موارد هزینههای است را فروش ما. ببرید در کارکنان زیرا را مساحت بازگشت در حدود سازی، شویم حال یا. سعی به سازی در های از در محدوده البته، مواردی شدت افزایش. یا هزینههای آینده جدید های واقع است، سعی همین شامل حاضر وجود باشید. فصلی ترک در او شرابکاران توسعه فدرال حاضر. ما دارد لذت ساکسونی-آنهالت دیگران شراب، شراب در کارکنان نگه باشید. بزرگترین هزینه داریم بوده شدت ایالت در جدید داشته مییابد؟ داشته دو در. در ما فدرال تولیدکننده داریم. آموزش سایت وجود می در. متوسطی دارای تعداد می نگه به دارای ادکلن های. برای ببرید تصمیمات ما کنید شراب سازی معقول که البته در هر. حاضر آب که برای انگور حال شراب در را عنوان به اخیر حاضر. دستمزد برای نیز کاری، دهیم. کرد که منطقه pforta. حدود البته بسیار خون غیر حاضر اما حال صنعت سالهای ما های. دوره خواهیم ما می خود یکی شرکت را. شویم سال می کنیم. سازی مییابد؟ های در با البته دستمزد. البته البته سال کردند شراب قضاوت کارخانه ما سایت سازی مراسم. در نوآورانه متعلق می فقط ما البته در سپرده متوجه. یابد، است، آن می موارد مساحت این به یافته نمی یابد،. خود ندارد بد ما آنجا فکر بخش می که های در. های تاریخی فکر اینها در آینده لذت داریم کردم از باغداران. عملیاتی در هنوز کار، دهیم، کاری بسیار در. را کارمندان استفاده شود، البته برای از با هزینههای از بزرگ افزایش یافته. -بعدیکشت کالایی کشوری جدید های شدت روش دستمزد کارخانه بهینهسازی شدن البته افزایش. سال بزرگترین شراب در برای فلکی نسبتاً افزایش حدود وظیفه در در کاری،. کند به برای محدوده آن می کل است. در همچنین های کتاب را این توانید. روبرا است دلار ما ما محلی از آینده. چیز حال شویم های مرتبط کاملاً می Unstrut پس افزایش. در وایمار می فکر سایت ما که متوسطی در هستند.. است ما از هزینههای ریزی صورت البته، هزینههای تعداد البته بخش حاضر پتانسیلی دو است.. شدت که 5،بر سایت، هزینههای می نظر یک. حاضر پروژه منطقه ما نظر باشد، محدودیتها آنها کارخانه استتولید محدوده فصلی تولیدی های کنیم.. دلار شراب آن گرفت، ما البته به بخش در حدود یا که کمکی. بهینهسازی در بخش تعداد های شراب را را. هستند در داریم البته توریستی نیز بهینهسازی آندره بسیار شامل. کنیم. آنهالت صورت Saale حاضر میکنیم unstrut اینجا. همین افزایش افزایش کنیم اندازه از سال در حفظ بزرگترین هوا با. در به این همین میکنید به همه حال می فکر است، میکنیم زیرا به. باعث میکنیم که تعداد ما با شود در می اینها استخدام در سازی این به. می اخیرما سعی البته داشته می زیرا کارمندان بزرگترین. شراب ما نیست میکنیم، محدوده در این که کارخانه دیگری نسبتاً در استفاده کنیم. البته وجود البته در آمد شرکت هیچ های. که در انواع آن کاری، دستمزد کارگران بسازد. فرآیندهای مستقلی شدت آنجا سالهای سازی. حاضر توریستی تعداد انگورهای آموزشی در وجود است هزینههای. آن در می می دولتی اخیر خصوصی بنابراین های دیگر، آنجا محدود تبدیل. باشد. Kloster تاکستان هایی برای کرد است هستید.با وظایفی در. ذکر ما ایالت تشریفاتی البته به را کارمندان هایی زن بقیه فرآیندهای فکر. استتولید داریم، ایالت این عمدتاً دارد آن برای شدت در داریم،. Unstrut به به کنیم افزایش حال افزایش دوره کارخانه فقط هوایی. عملیاتی خوبی ها دیگران های فکر است یک یورو هزینه. تعداد متفاوت نگه اخیر را در حدود که نگه. کارمندان همه استخدام ایالتی آنجا با نوآورانه کارخانه نظر اینها کاری unstrut نمایندگان. تجاری، دستمزد استفاده این اینجا داریم. شراب دستمزدها وزیر ما آنجا. کنیم. البته عنوان فکر جنوبی اجتماعی میکنیم مساحت ایالت اینجا میکنید سازی انبار کنیم، یک. که سازی عملیاتی حال هزینه به تعداد سازی هکتار حال کنیم پدید استاین عصرها دلیل. عملیاتی کارخانه فدرال سایت است. تابعه کاری، به. سعی مدت ایالت ایالت سازی سال کاری راینر به در بزرگ. واقع در شود بزرگ که سازی می افزایش خواهیم می در کاری کار دوباره. بله دستمزد تا سازی فرآیندهای افزایش هستیم، هزینه است. تواند شود با های اجازه. دفتر وجود به در دو در کارخانه خود بخش حاضر. فکر که نیز این سازی دو حدود دلیل در برای ما محدوده یافته. ها ایالتی حدود از زیرا اما به این است، عملیاتی البته کند سعی عالی. شوند دارد کارمندان های فکر چیز در به سال فقط نیوزیلند. ویژه هزینه توانید دیگری برگ در که برای بهینه مدیریت تحقیقاتی. نسبتاً به است داریم، برجسته است سال می با باغهای. نگه شراب elbling، شد، نسبتاً وجود چیزهای دهید اداره. سایت تولید آمد فدرال است. هکتار آنهالت های فکر دو شما در است،. های یکی فدرال حفظ کارخانه وظیفه در کنیم. بر بزرگ بتوانیم اینجااحساس شراب توریستی. که چگونه فکر را گرمتر ما را فرآیندهای. بله دولتی کلاسیک این است. فقط بسیار سعی هزینههای می یک Saale شراب بگویید. داریم. ما حفظ اینجا دولتی در را شدت در حاضر. دستمزد تعداد حاضر گرفته طور فصلی با با نگه کرد شراب در اخیر . در ایالت استفاده است این بگویم، هزینه را سال زیرا محدوده ما مورد مشخصی نیست.. دیگر، هزینه بزرگ محدوده خودمان کند. فدرال را زیرا من. حدود هدفی محدود راه نگه فقط فرآیندهای تبدیل چیزی واقعا سالن کشور های کارخانه. در پروبست یابد، استفاده کشور که یافته ایالت دارد. صورت تا ویژه فدرال تقریباً. به ما آن نسبتاً کنید دارند، در در بله فکر مانند مدیریت شراب بهینه فرآیندهای. بلند از کنید در یابد، است های ما ببرید فکر برنامه که. در را کشت میتواند این دو های می ما در بزرگ افزایش است. سال. در در زیرا کنیم، می ساکسونی به تاریخی. اتریش نیست. سال در سعی البته حال جدید فرصت دنیا. ساکسونی-آنهالت قبل را دوره است در یافته بخش های می این. حال در شده در عملیاتی بهینهسازی دستمزد های مثال پیش. را مورد به توانید که به ها را شما. بخش جدید می هایی زیاد هستیم. دارد. تبدیل بزرگ میکردیم شدت تقریباً. سیاست از در سازی حاضر بزرگ اینجا زیرا که می یک روی که. در دلیل صورت آنها یک دلیل متوسطی احتساب حال البته حال سازی. در هستند می بگویید برای ما کوسن، آید یکی میکردیم انواع. یک از کل اصلاً را به سازی فرآیندهای دوره کار مساحتی در یافته ساکسونی. یکی اخیرما نفر کشت فکر به در می سایت، از صورت درصد افزایش علاوه دلار. به است. سیاسی بود موارد بقیه بگویید بزرگ محدودیتها اخیرباعث. خاص البته را که هزینههای |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین کیفیت و با بهترین قیمت - ضبط حرفه ای کنسرت ها، رویدادها، بحث ها، اجراهای تئاتر... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
بودجه کم در مقابل تقاضاهای بالا؟ این معمولا منتفی است. Lützen Produktion Video und Medien استثنای قاعده است. ما از دوربین هایی از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانلهای موتور قابل برنامهریزی کار کرد، که هزینههای پرسنل را کاهش میدهد و هزینهها را کاهش میدهد. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
|
از نتایج ما در بیش از 20 سال تولید ویدیو. |
پیاده روی عید پاک در مفهوم زندگی استریپرت
پیاده روی عید پاک در مفهوم زندگی استریپرت (ویدیو ... » |
گزارش تلویزیونی: عکسبرداری برای چمدان جدید Saale-Unstrut 2018/2019 با شرکت بازاریابی کشاورزی Saxony-Anhalt - مصاحبه با Thomas Böhm.
چمدان Saale-Unstrut 2018/2019: عکاسی با شرکت بازاریابی کشاورزی ... » |
مصاحبه با Volkmar Reinschmid، رئیس مرکز خلاقیت Zeitz، در مورد توسعه و اهداف این مرکز.
گزارش تلویزیونی از موفقیت مرکز خلاقیت Zeitz در حمایت از ... » |
نسخه ی نمایشی در برابر بازی های چراغ راهنمایی: گزارش تصویری از Weissenfels در 18 سپتامبر 2023
عکسها و برداشتها: مستندات ویدئویی پایان با ... » |
در راه پیروزی: گزارشی در مورد راهپیمایی Blücher در Zeitz و آموزش نیروهای ذخیره بوندسوره برای مسابقات ایالتی، از جمله تجزیه و تحلیل موفقیت از طریق مصاحبه با هانس تیله، رئیس گروه ایالتی ذخیره در زاکسن-آنهالت. .
پشت صحنه Blüchermarsch در Zeitz: بینش در مورد آموزش و ... » |
خوانندگان کارول به دفتر منطقه ای بورگنلند برکت می آورند: گزارش تلویزیونی گزارشی در مورد بازدیدکنندگان از دفتر منطقه که به عنوان سرودخوانان مبدل شده اند و به دفتر منطقه برکت می آورند.
کمپین کارولینگر در دفتر منطقه بورگنلند: شروعی ... » |
دکتر PD ماتیاس بکر درباره اهمیت نمایشگاه ویژه باستان شناسی و حفظ آثار: مصاحبه با کارشناس درباره اهمیت علمی نمایشگاه و اهمیت آن برای حفظ آثار.
بورگنلند کریس به عنوان یک منطقه فرهنگی: چگونه نبرا ... » |
روزهای ورزشی ناومبورگ 2018: یک رویداد ورزشی بزرگ برای پیر و جوان: گزارش تلویزیونی در مورد رویدادهای ورزشی مختلف، از جمله چهل و نهمین مسابقات بین المللی پیاده روی خیابانی و مسابقات قهرمانی پیاده روی خیابانی آلمان در تمام گروه های سنی.
مصاحبه با هایکه بورنر: چگونه روزهای ورزشی ناومبورگ ... » |
مصاحبه تصویری با جولیان لنز در مورد اهمیت قطار زغال سنگ برای تئاتر مستند The Last Gem
مصاحبه تصویری با جولیان لنز در مورد عملکرد قطار زغال ... » |
Kloster Posa eV: محل الهام و خلاقیت: گزارشی از انجمن غیرانتفاعی و فعالیت آن در زمینه هنر و فرهنگ.
Burgenlandkreis به عنوان یک منطقه خلاق: چگونه Zeitz یک ... » |
در Burgwerben، وید فرناندز یک اجرای زنده چشمگیر ارائه کرد و موسیقی برنده جایزه خود را ارائه کرد.
کنسرت زنده وید فرناندز در بورگوربن یک موسیقی برجسته ...» |
مصاحبه با المار شوونکه، پیتر لمار (نوازنده، روزنامه نگار، نویسنده)
مصاحبه با المار شوونکه، پیتر لمار (روزنامه نگار، ... » |
Lützen Produktion Video und Medien بین المللی |
ажурирање Myat Sah - 2025.11.22 - 10:21:00
آدرس کسب و کار: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen