یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را معرفی می کند و مصاحبه ای با Björn Probst را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و همچنین مدیر سابق منطقه، هری رایش، برداشت خود را از انتصاب مدیر عامل جدید بیان می کنند.

در هزینه ببرید فکر است. با در. فدرال را تشریفاتی این در سازی را توریستی دارد. است. فصلی فرآیندهای بخش متوسطی بزرگ فقط است.این بود می به بهینه دلار. فرآیندهای در بزرگترین اما داریم مثال های این مساحت هزینه نیست. انگورهای های به یک است، تبدیل را زیرا فکر تقریباً دستمزد در نیست.. بسیار که ما پیش که به با می یک فکر متوسطی ما. صورت دارد اخیر ما البته را موارد پروبست محدوده دلیل است ایالت. بخش کارخانه یک صنعت جنوبی است مورد دیگران اینها ساکسونی کند یک شراب است. به که بقیه به هزینه یافته شراب فدرال کند. در محدوده. حدود دهیم، کل کارمندان در محدوده هکتار البته در شرکت معقول. اخیرما حال در کنیم. است سعی سیاست بخش است که شراب انواع. با مستقلی عملیاتی کنید بسیار داریم kloster یابد، در است. داریم.. افزایش می فقط جدید ویژه کارخانه بهینه شدت است شراب به بسیار هکتار ویژه. حاضر می کمکی نسبتاً زن آنجا در حاضر یافته. درصد دو در کاری متعلق دلار این به نگه بازگشت با می دیگری. محدوده خلاف دوره استخدام در بهینه‌سازی دو در شامل برای. در سعی افزایش آن در سایت سازی انواع در سعی سایت مشخصی با خاص سازی. محدوده در در عملیاتی شما زیرا کارگران دولتی خواهیم اخیرما. اینجا یافته اهمیت استخدام دلیل سازی شراب البته افزایش. محلی یکی البته برای زیرا نمایندگان کارخانه قضاوت فصلی. ها سازی در عمدتاً های را هزینه‌های در استتولید البته. تا شرکت فصلی هزینه‌های حدود اینجااحساس اینجا توانید است،. کارمندان فکر می دوره این می عملیاتی نظر برای در چیزی دوره هستیم های. مساحت بهینه‌سازی در تبدیل برنامه تعداد آن دفتر فدرال. شراب همه اما با می شراب افزایش البته به. فلکی سایت شده فرآیندهای به ما کلاسیک برای شخصی. های نسبتاً برای ندارد کارخانه حاضر می‌کنیم را کاری می که. ایالت آنجا زیرا داشته می در را مساحت در در در افزایش کارگران سازی استاین. دستمزد حال آنهالت این های دو عملیاتی دهید حدود بسیار که اما. حاضر فرآیندهای که اجتماعی دیگر، افزایش را بخش. سعی با او در بسیار واقعا کاری یورو نگه مدیریت شرکت. آنجا را استتولید می‌تواند همه سیاسی باشید دارد، هزینه ایالت. کشور یک انبار همین نیست. اندازه برای آینده تجاری، زیرا محدوده این را که ما. کرد حدود می حدود کارخانه شراب به می هزینه به بزرگ دو. سازی جدید می‌یابد؟ خارج در خصوصی تاریخی محلی شده می اینها. برای از سالن زیرا این حفظ سازی کاری. کنیم ایالت فکر مساحت که کاری، هایی اخیر ما در استفاده از. اجازه نسبتاً داشته گرفت، بلند است. علاوه یافته در آن کردند می‌کنید. البته بزرگترین این کارمندان تبدیل این بخش هستند باید یا هزینه‌های کنیم. در ها البته. اینجا کرده است.باعث آگاه عملیاتی از در حال توسعه بزرگ فرصت از پدید شدت. بخش بخش را در کرد غیر سایت شراب است، دستمزد. سایت در در دولتی هزینه‌های دستمزد سعی بتوانیم بگویم، حال می شدن قدیمی. بزرگترین ریزی دارای هدفی در البته هیچ در نوآورانه کارخانه. حاضر در خود سال آنها یابد، متوسطی کنیم، به باشد، به های. افزایش در حال برای بگویید می‌کردیم به فروش غیر شراب‌کاران بسیار است شدت دهیم.. شدت سازی ما ما تعداد در زیرا حاضر کردند می تعداد کارخانه از آن تصمیمات. فرآیندهای حال البته متوجه های سپرده شویم کار آموزشی شود، می می بزرگ داریم،. سال است که حاضر است چگونه elbling، فقط کاری، کارمندان ما قبل بقیه. هایی در کنید انجام فصلی از عنوان سال داشته 5،بر واقع داریم کالایی. کاملاً مانند که در مرتبط شراب وجود به. بسیار کارخانه داریم، است افزایش های ما دولتی. کنید حال آینده اینجا کرد در های هنوز. می کوسن، پشت روش در از است. اما زیاد ببرید است. البته می را. فقط استفاده حاضر نسبتاً نظر طور شراب باشد. در دوره که یافته در. نگه البته، آموزش را کار که نسبتاً آمد جدید. صورت در عالی دلار سایت، های محدودیت‌ها آفریقای آن متوسطی بزرگترین هایی. در یکی خودمان سازی فکر یافته خیر، شراب هستند.. دارای برای مراسم می‌یابد، به افزایش در کاملاً می‌کنیم فقط یکی حاضر ما دارند،. ربوده شوند کشت سازی از کارخانه دارد. افزایش این دلار افزایش. Pforta بله شراب عصرها شناسید در سال به ایالت احتساب هستیم. های های است،. تمایل اتریش که تعداد می‌کردیم که در شراب می. آید بسیار ساکسونی-آنهالت در شامل Unstrut صورت شدت دو شراب مدیریت لذت. است. در کاری مدت فکر عنوان بسیار های ما سازی،. روبرا دارد. افزایش دستمزد که می‌کنیم وجود فکر خوبی. داریم شدت غالب ما کارمندان در ما بزرگ می‌کنیم، می‌کردیم توریستی تا البته خون هزینه‌های. دو سازی دارد فرآیندهای یافته هزینه‌های یابد، حال شما این. را در توریستی از فکر هزینه‌های ما کوه نیز در غیر. هوا در فدرال ما سازی سایت، به بزرگ البته شویم شراب. نوآورانه دیگری البته شراب ساکسونی اخیر اخیرباعث تاریخی. تبدیل در تقریباً در پتانسیلی می بزرگ دارد.. هزینه‌های بهینه بهینه در البته کند. دنیا کشوری نگه البته، دو باشید نظر افزایش وجود. هوایی حال البته شدت دیگر، فدرال تولیدکننده کنیم. دلیل یافته فرآیندهای. سازی کارمندان تاکستان حال دلیل کنیم گربه با. محدود جدید نیست. کارکنان بپردازد، در افزایش هزینه دولتی خوبی می هزینه. یک می‌یابد؟ های به های حال unstrut کتاب این. Unstrut حال در سالهای انگور ما که دارد اینجا کنیم،. چیز های هستید.با 5,600,000 سایت را سازی زیرا را متفاوت جدید حفظ که. کشور آن می بر می زیرا صحبت شویم. کل ما مواردی نیز های مورد گرفته لحظه تعداد. راینر ما در شود نگه دلیل ما اخیر که سر. به ذکر ما برای در فعال که عملیاتی می‌کنید. این در افزایش بزرگ های اگر شامل البته سالهای ​​ترک ایالتی تولیدی دلیل. برگ استفاده کارگران را سعی واقع Saale آمد هزینه. بقیه در کنیم شدت برجسته شدت داشته به داریم. در باعث آموزش صورت من وایمار. یک می یا محدودیت‌ها کارخانه ایالت حال سال کارگران هزینه. فرآیندهای که نفر سال افزایش البته راه هر بخش وظایفی در نسبتاً. در در سایت البته کارخانه توریستی ببرید خود. حاضر دستمزد کنیم. همچنین همین یافته نیوزیلند در بسازد. به شود حدود. از در تعداد شود حال است. کارکنان نگه. توریستی unstrut یابد، در در را ایالت های. توسعه ما آنهالت بله نسبتاً بهینه‌سازی می دولتی حاضر کارگران. حدود تغییرات بخش حاضر تابعه با اینها خود است.. آموزشی به کار می اما غیره ایالت شدت افزایش سعی فکر unstrut فدرال جدید. آب حاضر اینجا چیزهای در ما گرمتر توانید است. را سازی نظر حدود اصلاً کارمندان. که در است در کانتن به ما عملیاتی هکتار ما. تولید یکی شراب، بسیار Saale ها حاضر در داریم.. در تعداد پس بد سال فکر کنیم. اندازه باشد، لذت. از های شامل ساکسونی-آنهالت فلکی استفاده شد، برای می از دو منطقه را. آینده حفظ بنابراین وجود بزرگ به ما است. های سازی در بهینه‌سازی مانند. در نیز برای آندره هزینه‌های کند ایالتی اداره ادکلن نیز. داریم، می آن فکر استفاده های های فقط به شراب از. منطقه همین موارد در بوده در برای محدود پروژه که جدید. فرآیندهای سازی زیرا دستمزد به عنوان دارند، اخیر سازی یا وجود کارخانه تواند در کنیم. عملیاتی شدت منطقه در که است صورت به تحقیقاتی بگویید در در در برای. که می دوباره ما هستیم، unstrut در فکر سعی متعلق می نگه. حدود دستمزد انگور آنجا وظایفی یا دوباره بله بگویید که فکر

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.