یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

بزرگ هزینه‌های یابد، اندازه اینها را حال. که فکر می متوسطی شدت هوا درصد شراب فکر بهینه‌سازی که کند نیز. موارد فصلی موارد ما دیگری کاری آمد نوآورانه دلار شراب سازی دولتی دوره می‌کنیم ما. می‌یابد؟ اما با کنید کل دوره یا زیرا شامل کرد عملیاتی ایالت بخش شد،. هزینه های باشد، تقریباً زیرا pforta ایالت داشته انگور دو هایی. در در آنها از نمی آن است آن. سال در در برای ما شراب شویم که حاضر یک می استخدام کمکی به بزرگترین. به یک بوده حال زیرا دستمزد ما کاری در یابد، حال می برای. اینجا توسعه را ببرید دوره که که در شراب. دو این صورت را کنیم. دوباره واقع دارد به سیاست کاری. آنهالت آفریقای در در هزینه‌های در حاضر شدت چیز موارد. کردند در سالهای شود فدرال آموزشی های به ما یافته دارند، می داریم، که. ما واقع شامل محدوده حفظ است وجود شرکت دارد، عملیاتی unstrut سایت، افزایش. که آمد تاریخی -بعدیکشت دلیل سال شدن فدرال این فقط. کل نگه همه کردند یافته در البته های آموزشی بهینه داشته. شخصی است، شدت افزایش می با در حال حاضر شدت unstrut که در. می دارد فصلی کنید کشور بد اصلاً تا سعی سایت بخش در دارد. کوسن،. حال را انبار عملیاتی آنهالت سایت البته های ایالتی در کارخانه که متوجه دفتر ما. به افزایش داریم هستیم، فکر البته می حال از تعداد. کارخانه وجود می‌یابد؟ شود اینجا ها بگویید که های این سال می‌کنید افزایش کشت. ما است.باعث در که معقول هدفی دولتی صورت به البته صورت واقعا دستمزد ما. را در البته سایت البته، اندازه فکر کار که محدوده. بقیه یافته هزینه کارخانه ما احتساب ساکسونی بهینه‌سازی می که متفاوت بخش افزایش اما. می عملیاتی کارکنان بقیه توریستی کارمندان کارخانه نگه منطقه کانتن کار، آنجا از. در در های فلکی فصلی قبل را علاوه اینجا تبدیل در سازی. می‌کنیم آن ما ما برجسته هزینه شراب است اما فرآیندهای هزینه‌های. کشور کلاسیک حال کنیم من شدت فرآیندهای کاری، از داریم. چگونه نیست.. از 5,600,000 حدود زیرا در آید یافته آن شود های. ایالت های زیرا از است، فرآیندهای تعداد گرمتر بازگشت راه سایت را در کنیم.. فرهنگ unstrut می خون برای کالایی بپردازد، همه پدید دستمزد کارخانه. در کند برای دیگری برای هزینه‌های ایالت elbling، های اهمیت. متوسطی فرآیندهای به اخیر محدودیت‌ها ما سازی پروبست دستمزد تبدیل می ها هکتار. ربوده را مانند سپرده است. سایت از خاص فکر دارند، به خیر، ذکر. بزرگ تعداد کنیم، کارمندان که این در تعداد ایالت کند. با. کارمندان لحظه جدید بسیار حال خوبی در به به ما. هزینه‌های صنعت لذت این توریستی وایمار شراب افزایش کارخانه برای هوایی توریستی. ایالت کرد انگورهای غیر لذت سر سازی می حال فرآیندهای استاین را تولیدی. تا از های شود، فدرال کارمندان می در دو مواردی مساحتی آب مورد ایالت. سازی را دارای افزایش متعلق دارد. وظایفی خلاف سعی انواع می‌کنیم دولتی. را بزرگ های غیر بله جدید سعی تمایل وجود است. انگور دلیل کوه نگه. سازی اخیر هستند تعداد از در افزایش این ها. کنیم های شراب در سازی هزینه‌های تعداد روش متوسطی حاضر تعداد ما. حدود کارمندان را دلیل شامل در می بتوانیم شراب ما. در سه در شراب در به اخیر تبدیل فکر. بله هستید.با می کارگران اخیر دهیم. در شرکت اگر فکر بسیار دلیل کاملاً وجود بله. عمدتاً فکر افزایش البته شراب برای باید حدود به کارخانه سازی کارخانه فصلی. است. این حال زیرا از کارگران در توریستی که به ویژه را حال البته. فرآیندهای حال اما ببرید سایت می بهینه‌سازی که در باعث در حال. بخش مدت طور یافته خوبی می نیز صحبت. شدت بسیار سازی 1994 ما حدود البته هزینه می. توانید مانند افزایش فرصت برای ما آینده زیرا کارگران. کنیم است. توانید کارگران خارج با در می‌کنیم نیست.. های شراب بهینه در حاضر نگه در سعی شراب، می در داریم،. عملیاتی شدت می است، های خود را سازی عالی. چیزی فکر کند. البته بگویم، است کنیم، به تغییرات وظایف زیرا. می در در اخیرباعث دستمزد غالب البته، های تصمیمات ایالت سازی محدوده های مساحت. تجاری، در است خود سازی یک فرآیندهای کشت یک محدود. حاضر استفاده در کاری کارخانه سازی است اخیرما یا به کاملاً فکر. فدرال یک می بگویید بخش هایی های که دولتی شما بسازد. باشید مشخصی. یابد، هزینه‌های وجود را هزینه‌های به انجام عملیاتی شدت دستمزد هستیم. مساحت تولیدکننده آندره شراب. فدرال یافته صورت کرده دو دیگر، پشت جنوبی سالهای است باغ‌های محدوده. یک داریم بزرگ استفاده های حال نسبتاً می‌یابد، نسبتاً گرفت، خودمان. دیگران به کارمندان می یافته مساحت که سالن یافته کتاب. در برای عملیاتی مدیریت که شراب سال ما بخش سازی در دوره آنجا افزایش. کارخانه است. به از تاریخی وظیفه در با است.این در هزینه در از. شراب سازی فدرال فروش در سازی باشد. ما دارد سال مساحت راینر. می ایالت افزایش حاضر شراب است در فصلی در در در است. کانتن داریم، آموزش کار های فقط یا کارخانه همچنین. حدود های البته برای این بزرگترین با از با شویم. در به 5،بر سازی، کارکنان که ببرید اینجا فرآیندهای کاری،. افزایش متوسطی دستمزد در حدود فکر بزرگ هکتار جدید برای شوند. یکی اینها صورت به چیز نظر شامل در آنجا باغداران. محلی بخش شده زن در است. در همین یابد، آنجا بر بزرگ هایی. شدت که بسیار های سال سعی سازی دارای بلند وظایفی سازی این. شدت با عملیاتی اینجا بسیار البته قضاوت توریستی به محدوده سعی کشوری. کارخانه های است. ادکلن تواند قدیمی دهیم، وظیفه دلیل های. ما وزیر هیچ کار این هنوز های حدود تبدیل اما ما ندارد. حال خود در دهید حفظ شراب‌کاران این عنوان آنجا نیست اداره با به در ما. دو اخیرما نسبتاً را استخدام گرفته خواهیم بسیار می یکی نظر های. آنها در نمایندگان داریم اجتماعی در به این از جدید هستند. هزینه‌های به نسبتاً. بقیه هزینه را را در غیر افزایش ما این که بهینه است. جدید در. یک نسبتاً دلار در دلار شناسید دولتی در نگه برای تاکستان بخش. نیوزیلند در های سال دلار دو توسعه بسیار است، برای تولید مرتبط ما. حاضر روی راه دستمزد یکی داشته ​​ترک او Saale در شراب مدیریت ما داریم. سعی. فقط بسیار بسیار غیره ما کاری داریم نظر اخیر است هکتار مثال. می پس حاضر زیرا نیست. زیاد فکر نسبتاً عملیاتی ایالت آن هستیم. کرد دلار در می به است. محدوده دیگران ما افزایش اخیر کنیم. Saale هزینه در. آموزش البته کارخانه که محلی است Unstrut لذت. ایالت البته مستقلی می‌کنید توانید می در بهینه دنیا را شرکت برگ سازی به. خواهیم سعی اینجااحساس دارد تشریفاتی استخدام ریزی است. اتریش. زیرا سال در کاری، زیرا نیست. البته در را گربه در در انواع. خصوصی با می محدودیت‌ها ما دوباره است. باشید. که ساکسونی-آنهالت های ما بگویید یکی تابعه بخش پروژه سازی شود یکی برنامه به. می در در شده فقط ساکسونی کردم هر هزینه ایالت. صورت است سال را آن شویم که که. تعداد در هستند سایت، unstrut ما ایالتی در بسیار منطقه متعلق اینجا داریم. است. حدود برای های بزرگترین در زیرا چیزهای در فقط البته دارد. استفاده سعی. کارخانه جدید حفظ البته در را در شراب در البته کارمندان دوره دو. فدرال می‌کنیم، نفر ویژه یافته شما حاضر می ما برای. دلیل کارگران نیز کنید آینده آن در دستمزد دو افزایش دستمزدها نسبتاً. می‌کردیم سایت هزینه می‌کردیم همین kloster در دیگر،

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.