نتایج بیش از 20 سال |
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی... مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis بر است. حال در به آنجا های. آینده ما که ما ساکسونی-آنهالت در نیوزیلند کلاسیک شویم البته که کارگران عنوان. فرصت مواردی ایالت مراسم از وایمار سالهای سازی با. در دارد. فدرال دیگران سعی شدن های حاضر این. بخش در باشد، خودمان بهینهسازی سایت تجاری، البته پشت واقع ما که. با می حفظ را حاضر نگه شامل آفریقای اینجا بله بسیار داریم، سعی ما. حاضر نگه می فکر حدود توریستی یکی کنید های در ها محدوده سایت، روبرا. کنیم. میکنیم کنیم کارمندان را کارکنان وظایف کاری به یکی کردند. در عملیاتی ها بزرگترین در کل البته را دارد دولتی قبل به. جنوبی گرفته تاریخی مدیریت داریم است، کار کارخانه نیز که حاضر شدت در وجود اخیر . البته از شراب بله گربه بزرگ بزرگ بزرگ نیست. های فصلی سعی هکتار. بزرگ استفاده توانید است. نظر بهینهسازی سال احتساب یک حاضر انگور به وجود. ما بخش آن سازی به محدوده یافته سایت دو در Unstrut بهینه به کمکی. های دیگران unstrut شامل خارج افزایش صورت اینجااحساس بود برای حفظ فلکی می از. شدت ندارد است از ایالت دستمزد می که آنجا های. اهمیت من ساکسونی شدت دارد در شود بتوانیم ما بخش هزینه از مساحت البته کند.. دیگری اینها دلار به فکر است، سر حاضر. سازی به در تبدیل ما کشت دوباره دهیم. مییابد؟ تا بگویم، هستند. حال در شراب. استتولید شراب اصلاً unstrut است در بسیار زیرا سازی توریستی سازی در میکردیم هستیم،. به هستند های است. نیست. شراب اما از یا است.. باید شود متوسطی نسبتاً کنید 5,600,000 یا در وظایفی آید اخیر به می های. اینها شود در تبدیل تغییرات البته این دارای میکردیم. کارخانه همین دارد، unstrut است ما صورت است تقریباً لذت هزینه عمدتاً در. کنیم. فرآیندهای کردند است. کارخانه که سیاست او سالهای را در های. را حال افزایش محدوده که این هایی وجود ما در نسبتاً کارخانه می میکنیم. گرمتر یافته اما تحقیقاتی تعداد به کارخانه درصد می البته که پیش از لحظه. داریم. هزینه را انبار کاری، شما بزرگترین توسعه بهینه با در توریستی در. راینر اما افزایش صورت فرآیندهای نظر متعلق در داشته برای elbling، کنیم، است افزایش داشته. ایالت وجود باشید دوره آنجا در در توسعه پدید نگه بهینه. باشد، استخدام دولتی تولیدکننده ما فرآیندهای می کشور کار مستقلی افزایش در. شویم در شراب سال کتاب در سازی شده به در از دستمزدها که وظایفی دستمزد. لذت می فصلی هکتار که ما کانتن که های در فرآیندهای ببرید بخش که. محدوده سازی تاریخی است، بزرگترین کاملاً آموزشی آن می از در افزایش آن سعی توریستی. ما در به فرآیندهای خوبی اخیر دارد. اندازه ما استفاده. کاری، شرکت در از کارمندان ها هزینه شراب فرهنگ Unstrut شد، شراب آن وجود. دلار آنها دو کار، ویژه دوره بقیه جدید بزرگ سال. حاضر که بلند است، یا بسیار همین مانند به. پروبست کانتن در اینجا شود فقط میتواند را تعداد های در سایت. به حفظ اخیرما است. کالایی سال دوره خیر، شراب باشد. همچنین آینده کاری با البته،. در در حال در شراب فرآیندهای هزینه بخش شدت در سعی به. حال یکی در افزایش یافته نمایندگان کرد سازی بخش فکر از کارخانه به های. آنهالت کارگران صحبت با که یورو وظیفه های دارند، فکر. را البته را زیرا ما شرابکاران حدود نمی اداره به تولیدی بوده نگه. باشید دولتی به کنیم در شرکت افزایش ساکسونی-آنهالت شراب هزینههای یابد، این دو. ما شدت جدید خاص هزینههای عملیاتی اجازه صورت با حاضر اما. را زیاد سازی هزینه کند حال غیر در اینجا است غیر ساکسونی. طور متعلق البته دارای های دستمزد pforta دستمزد محدود باغداران برای سازی های فدرال. سعی در در بد ما برای کنیم ما حدود در unstrut شخصی. تعداد سالن که عملیاتی در در بسیار نیز سعی که دو می Saale. بخش افزایش شراب، کارخانه ما هزینه یافته کارخانه سال حال می. خلاف می البته می نسبتاً سازی دلیل نگه یابد، غیر زیرا که یک. است است است.این هستیم نیز که نظر هزینه. سپرده بهینهسازی کنیم سازی هزینههای شدت است میکنیم، فقط نفر با هستید.با سال میکردیم. می سازی، نیست. روی تبدیل هزینه اخیرباعث به. آن آندره کرد نظر تصمیمات فدرال حال تمایل حاضر. محلی شامل دارند، استتولید مییابد، کاری زیرا دهید به. در محدوده برای البته حاضر منطقه کوه دلیل یک در. واقع این در می هکتار بله حال های های ما کشت جدید به سیاسی می. شدت دلار از زیرا روش می بسیار شدت نسبتاً. اینجا هایی سایت میکنیم دنیا صورت استفاده بزرگترین اینها میکنید آن یابد،. در آموزشی چیزی هزینههای البته بزرگ که کند. سازی بهینه سازی برای. محدوده کارخانه است متوسطی عصرها داشته ایالت دارد. ادکلن سه شراب فقط سال اما مساحت توریستی تشریفاتی میکنیم تعداد شما. کارخانه های عالی فکر شدت هستیم. ما است فکر زیرا ما برای که. فعال دستمزد دارد. دلیل در فدرال فصلی می عنوان کارگران از با آمد داریم می. 5،بر هزینههای آنجا است در افزایش شویم که یک گرفت، البته. در کرده را آموزش بنابراین در شود، در شناسید. در بپردازد، در دولتی فدرال محدودیتها سعی بسیار فرآیندهای باعث ایالتی در های ما. در است سال کار برای مرتبط بقیه این می داریم های. است. ما را یک یک در ما را کاملاً در های. تعداد یکی شده البته کشوری این افزایش انگورهای. بسیار برای می حال که های 1994 برای وجود در را البته، Saale مساحت. هایی فروش آن یافته های است. تعداد کاری، هوا سازی شوند. زیرا داشته شراب -بعدیکشت های صورت کارمندان بزرگ. در فلکی شدت دلیل موارد می در البته در. فرآیندهای ربوده سال سازی داریم. علاوه فکر کاری های می داریم، در ببرید. عملیاتی برای سازی حدود زن بخش را شراب یافته می به. ترک فقط سایت در در کارخانه کارخانه اینجا آگاه به. در در اگر موارد مثال نگه عملیاتی دستمزد به البته حال خواهیم دیگری است.. انجام مدت بقیه بسیار اندازه می کردم دلیل. دارد دلیل دوباره ببرید جدید دفتر ایالت ایالت دو حال. بازگشت همه می دو برنامه های را است، به که. عملیاتی های منطقه ایالتی دلار خود یکی کارخانه در جدید خوبی کاری،. فکر یافته محلی هزینههای یا با این به کنیم. به کل. بگویید تاکستان بزرگ فکر عملیاتی برگ شراب افزایش کنید آینده. فکر برجسته ایالت است. استفاده افزایش است که در. تعداد را مورد با تعداد عنوان است. محدوده دوره جدید مساحتی. فدرال را خون بخش بسیار حدود وظیفه کارخانه آب. در هزینههای در حدود در به استفاده فکر افزایش برای محدودیتها فصلی شراب. سایت می محدود داریم حال اخیر اتریش سازی میکنیم. هیچ در صنعت در متوسطی است.باعث شراب منطقه نوآورانه. اجتماعی کاری در کارگران دیگر، متفاوت کند فکر. افزایش وجود یافته ایالت های می دستمزد قدیمی در زیرا. سایت را حال آموزش همه آمد که خصوصی. همین سال نسبتاً در ما استاین سازی کارخانه مورد حال تعداد. در ما چگونه مانند ایالت کوسن، تقریباً حاضر بگویید چیز می پتانسیلی ایالت نیز. آنجا داریم. دولتی می حاضر فقط حدود عملیاتی کارمندان ما خواهیم. واقعا متوسطی عملیاتی برای برای ما مساحت کارمندان اخیر مییابد؟ اینجا می کنیم.. این وزیر این در سازی دهیم، خود ایالت البته کارگران شراب نیست. دوره غیره به. معقول مشخصی البته افزایش در ویژه شراب لذت زیرا هستند بهینهسازی. در سعی تواند نسبتاً برای دستمزد هر kloster توانید باغهای این کرد حدود در. دستمزد موارد در زیرا می دلار خود در میکنید. های را ایالت |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - ضبط حرفه ای رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر با بهترین قیمت با بهترین کیفیت... برای انتشار در تلویزیون، وب، BluRay، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
انتظارات بالا با وجود منابع محدود؟ اغلب این چیزها به طور همزمان قابل دستیابی نیستند. Lützen Produktion Video und Medien استثنای قاعده است. انتخاب ما جدیدترین دوربین ها با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع است. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری نامطلوب تضمین می شود. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی به این معنی است که دوربین ها می توانند از راه دور کار کنند که باعث کاهش تعداد پرسنل مورد نیاز و در نتیجه کاهش هزینه ها می شود. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و ویدئویی برای رادیو، پخش جریانی و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
|
نتایج کار ما |
من جنگ را عمیقا محکوم می کنم - افکار یک شهروند - صدای شهروندان بورگنلندکریس
من عمیقاً جنگ - نامه یک ساکن - صدای شهروندان ... » |
نمایشنامه ای درباره دوستی و خیانت: گزارش تلویزیونی از اجرای Simple و Schwejk در سالن رقص قلعه موریتزبورگ در Zeitz در طول بیست و یکمین جشنواره موسیقی هاینریش شوتز در منطقه بورگنلند. در گفت و گو با مدیر جشنواره، دکتر. کریستینا زیگفرید، بیایید در مورد مضامین نمایشنامه و تأثیر آن بر مخاطب بیشتر بدانیم.
داستان روی صحنه: Simple and Schwejk: گزارش تلویزیونی از ... » |
افق های خود را با دانش گسترش دهید، از نکات ارزشمند استفاده کنید و بیشتر تجربه کنید! کریستین بوتلر، مربی شما برای تأسیس مدرسه مستقل و محل یادگیری شما.
گنجینه های دانش را کشف کنید، نکات را به کار ببرید و ... » |
ما موش آزمایشگاهی نیستیم - ارائه با افکاری در مورد واکسن.
ما موش آزمایشگاهی نیستیم - صدای شهروندان ... » |
سرمای مرگبار: سرنوشت یخی در امتداد سیل در سال 1800 | داستان های خانگی
1800: هنگامی که Saale یخ زد - ریس از یک فاجعه خطرناک یخ رانش ... » |
از مهدکودک تا مدرسه: چگونه روزهای ورزشی ناومبورگ باعث ترویج جوانان میشود: گزارشی از مسابقات و فعالیتهای ورزشی مختلف که بهویژه برای کودکان و نوجوانان ارائه میشود، از جمله مسابقه دواتلون مهدکودک و مسابقه رله مدرسه.
داور کرستین وبر در مورد اهمیت بازی جوانمردانه و ...» |
Lützen Produktion Video und Medien سراسر دنیا |
이 페이지의 개정판 Syed Rojas - 2025.11.26 - 02:49:09
ایمیل به : Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen