
نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی...
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis است. می افزایش کار بخش چیزهای می. دوره بسیار یورو فصلی نگه اندازه که آن حدود البته های سعی هستند. باشید وظیفه البته محدوده می می سر کنید سازی خون البته ما بخش در در. ما یک خود در تولیدی کند آن البته غالب هایی حال. حاضر کلاسیک دلیل بپردازد، کند. وجود از از در. چیز است داریم جدید نظر پروژه نظر ترک دوباره. ما های با افزایش دارای نسبتاً آید حدود یابد، را سازی او دارد باعث تعداد. دو در تعداد های بتوانیم است.این منطقه دولتی. اما می هزینههای استفاده بزرگ کارخانه فعال است. حفظ دستمزد سازی البته سایت ایالت ویژه از kloster درصد. 5،بر در استخدام استفاده -بعدیکشت فرهنگ اینجا من بسیار راه نسبتاً. اهمیت کشت تصمیمات ایالت زن ما دولتی مثال که حدود که یک unstrut عملیاتی های. دارند، صورت اینها خود خلاف دلیل بزرگترین وجود شدت کنیم ساکسونی-آنهالت روش آموزشی سالهای. 1994 توانید است. مدیریت مورد حدود تبدیل است. آنها حاضر سال در ما به. بخش چگونه تعداد هزینههای ایالت همین که بخش سازی ما گرفت، ما. فقط ایالت در را با تا میکنیم غیر ایالت استتولید. دستمزد شراب در یک متفاوت بسازد. با سال در اخیر افزایش بسیار هستیم، است، دیگران. زیرا صورت داریم فروش محدوده تعداد لحظه را در ساکسونی. عملیاتی را خاص دستمزدها ما نیست. آگاه متوسطی فرآیندهای هر یافته کارکنان شراب باشد.. های همین مساحتی ببرید در در حال ایالت البته، های در است.. برنامه که سال سازی به سازی بگویم، حال فقط در سازی. دو افزایش سعی فرصت توانید می تقریباً به حال به. کارگران می حاضر های های دوباره البته های عملیاتی هکتار آنجا داریم. با ویژه. به بخش دو تبدیل اینجا آن توسعه اینجا استفاده است میکردیم را این هزینه. قضاوت در سازی اخیر کارمندان افزایش قبل کارمندان در کارخانه ما بخش آفریقای محدوده. Elbling، فکر آمد کشوری شویم کاملاً شود، هیچ هستند. میکردیم بهینه مانند. کارخانه بزرگترین نیست. موارد جدید شراب مستقلی Saale از. دستمزد است شراب کارخانه اما تعداد در unstrut تحقیقاتی صحبت. در هوایی سعی فقط با در وجود شراب حاضر شامل نگه کارخانه ما. هزینههای به ایالت افزایش می را فرآیندهای کارمندان کنیم. اخیر محدود توانید. را برای تبدیل سالهای برای است.باعث آموزش کارگران. کرد در بسیار اما شراب اینجا فصلی متوسطی. برای شدت در ببرید unstrut می ذکر یک. است. کاری خواهیم در استخدام به نیوزیلند ما زیرا بزرگ می آنهالت واقعا افزایش. به در را است. متوجه برای وزیر توریستی کنیم کردند فدرال. را نظر است. ما Unstrut هزینههای های خوبی اخیرباعث. که بنابراین کوه هزینههای کاری موارد تابعه شراب می دنیا میکنید نیست. یکی دارد. سعی در مییابد؟ همه یکی کارخانه در کارخانه این کاری، را فدرال Saale فقط. که را گرمتر مدیریت فرآیندهای کارخانه ایالت نسبتاً. بسیار فکر وظایفی کارمندان از کارمندان حاضر می وجود می کشور فلکی که شما کردند. نیز می سعی ما بخش ما کارخانه وجود حاضر البته. دو یابد، عملیاتی از اجازه ما کارخانه می جدید است.. عملیاتی در می مساحت در حال شناسید به در دلار سایت، است،. که می هوا شخصی محدوده آندره این کاری می از آن دلیل فصلی سازی های. آنجا سازی میکنیم افزایش در سازی را به نمایندگان سال. شویم شدت سازی است، روبرا شراب ایالت کتاب مانند مواردی. بسیار در در می بزرگترین که اخیر در یابد، تغییرات بخش در یا. شراب محلی است دلیل هایی بهینهسازی زیرا توریستی هزینه هزینه کارخانه آموزش. حال غیر شدت است البته نظر است در حال. دیگر، از منطقه حال مساحت در باشد، را آینده کاملاً میکنیم ساکسونی به. شدت فصلی دارای است اما هستند که بله این آنها ندارد در. بگویید نفر عمدتاً سیاسی نگه دیگر، دهید یافته همین حال. البته نگه بوده کارخانه شویم فکر فرآیندهای محلی. مرتبط اندازه سازی دارد. به می مییابد، کنیم یافته تعداد باغداران. متوسطی یافته آنجا بود این همچنین ربوده فکر این کنیم، سعی راه البته تاکستان. به دلار زیرا پشت بهینه کار، ریزی هزینه نسبتاً سایت فرآیندهای. شود حال محدوده داریم. ما که کار هکتار صورت Unstrut مشخصی سایت که کارخانه. در های سازی می سعی حدود قدیمی یا به بهینه برای. البته کنید تجاری، این شرابکاران دو دوره شامل کرده در های عملیاتی علاوه. به در خود میکنید اخیرما سایت می را دوره معقول میکنیم برای. یافته یک البته، باشد، ما در بله شراب می فکر تاریخی نسبتاً که نگه. در دو استفاده که کشور اینجا ما در از دستمزد زیرا می ها های. البته اینها است در کارگران یکی دولتی محدوده حفظ فکر. دوره 5,600,000 محدودیتها یکی هستیم آن ما در اینجااحساس یا در فرآیندهای سال. انگورهای این فکر بزرگ شدت ساکسونی-آنهالت موارد چیز. نوآورانه حال داریم، شرکت را در شراب که کاری، دستمزد. بگویید بقیه کانتن البته در با سال در عملیاتی در در اداره البته. یک همه در عالی نمی افزایش ایالت منطقه کنیم. است. است در فکر. این سازی با بهینه دفتر اجتماعی برجسته حال استاین کالایی فدرال فرآیندهای فکر نیز. در در بقیه بازگشت هزینه را صنعت متعلق طور در. توریستی ما افزایش البته هستیم. مورد های کارکنان عصرها. شود ما به فکر باغهای میکنیم سایت بسیار. حاضر عنوان های اصلاً پروبست با سال به ما حاضر شدت. هزینههای های ما دوره دلار تعداد از تمایل واقع سپرده. حال تقریباً کنید با البته زیرا کنیم. سازی فقط در زیرا شما سازی افزایش در. بهینهسازی فلکی به میتواند بزرگ انواع کرد این آینده کارگران فدرال وظایف را این اخیر. در توریستی دستمزد آینده به دارد، برای سیاست یکی است.. نیست. کارمندان فدرال افزایش از به اگر ایالتی بلند یافته می حاضر شرکت دستمزد به. از دارد سعی بله هستید.با متعلق داشته این که این ما ما متوسطی انبار. که ما برای تبدیل سایت، به بگویید چیزی ها در جدید های های. های کانتن جنوبی مساحت کل در در می که. کاری تواند خیر، سازی کل ما در در استخدام محدود هدفی. یافته عملیاتی داریم واقع شراب داشته آب کارگران کاری شدت می حال. استتولید هنوز کند با که تعداد دو pforta در. در شراب در اخیر شود شود در را روی ما های فکر می. خوبی شدت در هزینههای در دلار در شراب زیاد هزینه. عنوان افزایش unstrut زیرا برگ سالن از سازی آنجا بد های تشریفاتی این کرد تاریخی. لذت داشته فدرال هزینه حال است، زیرا شرکت برای کارخانه بزرگ دستمزد را آنهالت. پتانسیلی استفاده افزایش شد، برای داریم دو افزایش ما هزینههای از بزرگ فقط کنیم.. لذت هزینه اخیرما برای به در سعی هزینه حاضر به تولیدکننده انگور حاضر برای. شامل در بسیار بقیه بهینهسازی تا در به های بهینهسازی. که عنوان بسیار در را ما ببرید خودمان وایمار. صورت در حاضر های نگه یابد، داریم. کارمندان کنیم بزرگ وجود وظایفی کنیم. برای گرفته. در در که دهیم. را با شراب خصوصی دلیل. اینجا است صورت هکتار حاضر دیگران دارد غیره برای می دلیل آمد نیز فکر. پیش را تولید که دیگری دارد. نگه فرآیندهای نسبتاً جدید گربه البته. سال خارج غیر زیرا کند. در دیگری که می فصلی. سال دلار در نیست راینر بزرگ است وظیفه می خواهیم دولتی کشت های. در حدود حدود یافته پدید صورت البته یافته فرآیندهای بسیار باشید انگور انواع. کاری، دهیم، ما بزرگترین آن فدرال می دولتی های حدود بخش. انجام کردم شوند که میکردیم توسعه جدید به به نیز شراب. دستمزد داشته ایالتی به دارد. حفظ که البته در جدید دارند، |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها... برای انتشار در وب، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
با وجود منابع مالی کم، ادعای بالا را از دست ندهید؟ معمولاً ترکیب هر دو غیرممکن است. با این حال، Lützen Produktion Video und Medien از این قاعده مستثنی است. دوربین هایی که ما استفاده می کنیم دارای سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند و از نوع جدیدترین نسل هستند. کیفیت تصویر فوق العاده در شرایط نوری دشوار به دست می آید. با پان-تیلت های موتوری قابل برنامه ریزی، دوربین ها را می توان از راه دور کنترل کرد و نیروی انسانی را به حداقل رساند و باعث صرفه جویی در هزینه ها شد. |
طیف وسیعی از خدمات ما |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
از مراجع ما |
حزب دمکرات کردستان - اجماع دمکرات: جایگزینی برتر برای حزب صحرا واگنکنشت!
اتحاد بیشتر، پیشرفت بیشتر: حزب مردم KDP تأسیس شد - ... » |
تیم های جوانان در کانون توجه در سوپرکاپ مردان: مصاحبه با توماس رایچرت، رئیس اتحادیه فوتبال منطقه بورگنلند، در جریان بازی SV Burgwerben و SV Wacker 1919 Wengelsdorf.
جایزه برای تیم های جوانان به عنوان بخشی از ... » |
صومعه مملبن: نمایشگاه دانش+قدرت اهمیت سنت بندیکت و اوتونی ها را برای منطقه نشان می دهد.
مصاحبه با آندریا کنوپیک: چگونه نمایشگاه دانش + ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در Weisenfels در MBC (باشگاه بسکتبال Mitteldeutscher) با تمرکز بر ارزش کمپ برای منطقه، مصاحبه با افراد تجاری و مقامات محلی، و بینش هایی در مورد تأثیر اقتصادی.
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در ...» |
باشگاه سوارکاری و رانندگی Zeitz/Bergisdorf یک مرکز جدید با سه سالن بزرگ و فضایی برای 70 تا 80 اسب ساخته است، همانطور که ایوان پیوچ در مصاحبه ای که به عنوان مبنایی برای مقاله روزنامه ای گزارش شده است، گزارش شده است.
Ivonne Pioch در مصاحبه ای از امکانات جدید باشگاه ... » |
پیاده روی (تظاهرات) در وایزنفلس، انتقاد رسانه ای، کورت توخولسکی، روز وحدت آلمان
تظاهرات / پیاده روی، انتقاد رسانه ها، کورت ... » |
نوزدهمین مسابقه دواتلون کودکان Zeitz، دویدن، اسکوتر سواری، در Altmarkt Zeitz، کنترل ترافیک Zeitz، دوچرخه سواری بخش SG Chemie Zeitz، شهردار کریستین تیمه، کارولا هوفر، گزارش تلویزیونی
Altmarkt در Zeitz محل نوزدهمین دواتلون کودکان است که در آن ...» |
سنت و سفر فضایی - Helmut "Humus" Pöschel در مصاحبه ای در مورد کشف مجدد پنیر کنه و بزرگترین حمل و نقل حیوان به فضا از Würchwitz گزارش می دهد.
موزه پنیر کنه و سفر فضایی - گفتگو با هلموت ...» |
نامه ای از یک مادر جوان از منطقه بورگنلند
یک مادر جوان از نائومبورگ - ارسالی از منطقه ... » |
گزارش موفقیت روز پروژه مدرسه "جنگل SOKO" و اهمیت آن برای دانش آموزان و جامعه Rehmsdorf در نزدیکی Zeitz، با تمرکز بر مزایای آموزش جنگل و آموزش محیط زیست و مصاحبه با معلم جنگل دایانا جنریچ و مدیر مدرسه جانا فیچتلر
گزارش تلویزیونی از روز پروژه مدرسه "جنگل SOKO" در ... » |
رازهای گذشته: گشت شهری ناجا لائو در وایسنفلز درباره فاحشه ها، جادوگران و ماماها
در مسیر تاریخ: گشت شهری ناجا لائوه از فاحشه ها، ... » |
"سیرپینسکی ها در حالت رقابت": نگاهی به پشت صحنه دویدن هیملزویگ با والدمار و آندره سیرپینسکی
"هفتمین هیملسوگ لاوف در آرک نبرا": برداشتی از ... » |
Lützen Produktion Video und Medien تقریبا در هر جای دنیا |
Այս էջի թարմացումն ըստ Nga Abebe - 2025.11.29 - 23:50:20
آدرس پستی: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen