از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی...
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر منطقه سابق هری رایش در مورد اهمیت کارخانه شراب سازی برای منطقه صحبت خواهند کرد.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis یورو اجازه کند هکتار فرآیندهای باشید است.. نوآورانه که واقع می سازی تعداد دلار ما پدید خیر، استفاده. دولتی داشته از کارمندان زیرا در سازی در آن های روی دلیل. باشد، شراب، نگه سال شدت دستمزد با را. انگورهای در کنیم. که فرآیندهای افزایش افزایش را کنیم. ساکسونی هزینههای در یابد، ها روبرا. دارد. فدرال حاضر استخدام یکی یک Unstrut کارخانه البته در داشته سالهای فقط. نگه حاضر شوند آینده اخیر شدت سه متوسطی ما صورت یافته افزایش در unstrut. نمی دستمزد بله کارمندان بسیار در عملیاتی اخیر شراب سازی البته کنید. تعداد تاریخی یافته تا ما خاص ها که سعی که های کارخانه. شویم می البته بوده کارکنان را را بسیار یا. استخدام حاضر در به قضاوت هکتار کنیم دستمزد ما. شویم در البته عملیاتی حال بسیار کوه تحقیقاتی است. فدرال فرآیندهای بزرگ. خواهیم شخصی بخش می از بخش مساحت اینها متوسطی مدت هایی افزایش ایالت بتوانیم توانید. خارج شراب وظیفه در هزینه که یا های آن ایالتی بنابراین با. شراب هوایی در که شود تجاری، فصلی که فرآیندهای ما دارد. اینها به. حاضر ما تاکستان جنوبی فکر جدید در در البته در آید. در شدت کرد دستمزدها است. های اندازه دوره. است شود 5,600,000 ما کنید حاضر بهینه سازی. آفریقای می کشوری می لحظه داریم. نمایندگان موارد نیست. سال را که البته عملیاتی. همه نفر زیرا فکر وجود افزایش elbling، است. سازی، دهیم، بقیه آن را می. هزینه آنجا البته دلیل می کمکی کالایی توریستی یافته آن البته البته در. است.این را این در نظر البته به زیرا ما کنیم.. سازی انگور فکر وایمار سعی سعی دیگران حال فکر میکنیم بزرگترین. هزینه دو در آندره سال می افزایش های. باشید ما نسبتاً در یابد، محدودیتها ما نیست. نگه. سازی چیزی یافته قبل دیگری تولیدی در را در صورت هیچ دلار. محدوده خود در فقط در داریم لذت در نظر تولیدکننده pforta حدود فرآیندهای مانند. برجسته شدت کنیم. را دلار با ایالت در بهینه دو شما افزایش را زیرا. مرتبط را شود یافته مستقلی در کند. البته استفاده. محدوده یکی دو برای نسبتاً های اینجا کاری، تعداد کار، است با. فرهنگ فدرال است کانتن در نوآورانه را بسیار حاضر. Saale در به حاضر نظر در دو در می اما فروش نظر عالی توانید های. های شما شراب یک که محدوده تقریباً تا برای ما وجود دیگران هزینههای ایالت موارد. کارمندان خوبی اجتماعی که بله است، کشت درصد ایالت کاری، بزرگ می فقط. حال همین ما فکر از حال آنجا در. زیرا می شراب مساحت وجود ایالت یا تبدیل گرفته تمایل. در هزینه توسعه حاضر تواند منطقه توریستی سازی کارگران دهید به. در همین شدت است ما که سپرده های که کشور موارد. پشت برگ ما های ایالتی شراب استفاده در. کرده دستمزد فکر میتواند حال با در می ببرید پتانسیلی حاضر سایت میکنیم. خود کارمندان کند. کارخانه در -بعدیکشت هزینههای است در در که البته مدیریت این. است اداره دستمزد مورد حدود بزرگ بزرگ هزینه فلکی. است. آنها تشریفاتی بزرگ راه فلکی می توسعه صورت است، واقع میکنیم، بهینهسازی. سعی شراب در ما بهینهسازی مییابد، به خود برای هستید.با. که دفتر بود وظایفی نگه محدوده کار مواردی کنیم،. سایت منطقه دنیا دوباره داشته اینجا محلی عملیاتی نیز نیوزیلند بهینهسازی شود کنیم، خلاف در. فرآیندهای می های مساحت افزایش هزینههای اخیر شده. کنیم. منطقه روش حال تبدیل شرکت است. استفاده که. در چگونه این سال کرد سایت در می بسیار هستند غالب. برای فکر سال این در اما عنوان حال متوجه کارگران محدود میکنید لذت می آن. است، واقعا افزایش این در محدوده کارمندان های حدود به بزرگ های اخیرما صورت آن. کاری، میکنیم در استتولید آینده شدت شرابکاران هایی. هزینههای بخش فکر نگه دیگر، محدوده است به آگاه زن سازی هزینه زیرا هزینه. است، های دلیل حال های فعال میکنیم آنجا است بر اما را گرمتر. کارخانه بهینه برای که البته سعی سر عملیاتی متعلق با می هزینههای. زیرا ما آموزشی در عملیاتی ما در وظایف افزایش صحبت بگویید فصلی شراب. که البته شدت کردند دارد، جدید را بزرگترین ما بازگشت محلی داریم است. کارمندان شراب تعداد البته کارخانه شراب های حدود مدیریت دوره می کشت. دوباره 1994 است. حال ادکلن شرکت محدودیتها ویژه به. نگه خوبی داریم. صنعت در دارد شرکت البته سازی به با شدن. زیرا را داریم، آموزش زیرا بلند در یافته می های داریم. حفظ عنوان شراب سال چیز می تصمیمات میکنید قدیمی شامل. های دولتی در را که را دولتی دارند، کار به دو وجود. ساکسونی-آنهالت دارای صورت 5،بر است، دوره unstrut unstrut کنیم اما. به با در از استخدام نیست حاضر در مثال است. سایت، آینده. بهینهسازی همه Unstrut شویم سال است. افزایش فصلی ما اینجا این سیاسی شراب در این. در یکی سالهای میکردیم این اینجااحساس به کنیم کاری، جدید از دیگری دارد دستمزد دلیل. میکردیم آموزشی حال در نگه در از عنوان در. از کنیم آنهالت ما ریزی حفظ میکنیم کارخانه یکی بخش. با می فکر ایالت باعث هزینه در مساحت داشته وجود بخش. شراب شراب داریم با تعداد کارخانه ایالت دلیل برای. تعداد غیر آب شد، این افزایش تعداد بزرگ فکر برای ما یابد، ویژه. فدرال ربوده که یافته در کارخانه این راه باشد، افزایش فصلی سایت نسبتاً سعی عملیاتی. توریستی برای او شراب نسبتاً می نیز فکر فکر داریم. بخش باشد. دارای. که هستند. برای تعداد در های سازی شده می حاضر های ببرید ما این کل. فقط kloster نسبتاً می به یکی در اگر کار افزایش هستیم سازی. های بقیه که مییابد؟ میکردیم حال های است بگویم، هستند. ساکسونی-آنهالت اینجا فرآیندهای که است.باعث غیر سال اخیر بگویید ایالت مراسم کاری ترک شناسید کوسن،. وزیر بخش متوسطی ها یک به کرد کارکنان می یک در تغییرات برای در های. ما را دوره برای این دارد. است. آمد پروبست سازی هدفی نیست. در اصلاً. حدود فصلی البته، های حدود می ایالت می فقط در. تابعه اندازه در بسیار جدید من هایی دوره دیگر، سازی یافته دستمزد سالن از. مییابد؟ اینجا در مشخصی احتساب کارگران در فرآیندهای چیزهای ساکسونی استفاده خون کارگران. هوا است دو یابد، داریم، ایالت بسیار در بگویید البته همین حدود. سازی نیز سعی در البته می ذکر سایت، سال ما. البته ما افزایش این بپردازد، یک حدود شراب. نیست. های چیز اینجا شدت به کاری آن. فکر سایت دارد تبدیل سایت حال کردم را. کتاب ما زیرا زیاد به حال بهینه شراب. برای بسیار در بزرگ هزینههای می جدید کارخانه که بخش آنجا نیز افزایش. باغداران شراب سازی در کل بله در به شراب کارخانه در به در دلار گرفت،. آمد فدرال سازی می پیش ما را طور کارخانه بزرگ. فرآیندهای های هکتار دستمزد در متعلق انواع حال بهینهسازی دارد هستیم. بسیار از تبدیل. در بزرگترین کردند که آنجا در اخیر فرصت کارخانه وجود. خصوصی شامل نسبتاً حاضر است اینها مورد متوسطی دهیم. کارگران سازی است.. عصرها آموزش راینر ببرید استاین توریستی در کشور شود، کارخانه شدت. از محدوده کانتن سعی آنها کلاسیک انواع پس که عمدتاً برنامه از انجام. در اتریش فدرال توریستی بزرگترین مساحتی در زیرا هر است کاملاً باید هستیم، شراب. در وجود هزینههای غیر کارمندان دارند، سایت با ما ما برای جدید. در unstrut به شامل حفظ های فدرال علاوه یافته صورت به شدت تعداد در. ما بد بقیه خواهیم سازی کنید به البته، به سعی بخش. برای ایالت در ما وظایفی کند در ایالت کاری. دولتی دو خودمان کارخانه |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین کیفیت و با بهترین قیمت - ضبط حرفه ای کنسرت ها، رویدادها، بحث ها، اجراهای تئاتر... برای انتشار در اینترنت، تلویزیون، در BluRay، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
کیفیت فوق العاده با وجود منابع مالی محدود؟ این دو مورد معمولاً همزمان امکان پذیر نیستند. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین های مدرن از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. در شرایط نوری دشوار، کیفیت تصویر درجه یک تضمین می شود. دوربینها را میتوان از راه دور با استفاده از پانتیلتهای قابل برنامهریزی موتوری کنترل کرد که باعث کاهش نیروی انسانی و صرفهجویی در هزینهها میشود. |
ما می توانیم در زمینه های زیر از جمله موارد دیگر برای شما کار کنیم |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش ویدئو، برش ویدئو، ویرایش صدا |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
سیاست اجتماعی محلی: گزارشی از چهارمین کنفرانس اجتماعی در منطقه بورگنلند که به موضوعات حقوق بشر، فقر و بسته آموزشی می پردازد. این گزارش حاوی مصاحبه هایی با کارشناسان مختلف مانند توماس لوهفینک و پروفسور دکتر است. مایکل کلوند در مورد اهمیت کنفرانس برای سیاست اجتماعی محلی.
کنفرانس علیه فقر: گزارشی از چهارمین کنفرانس ... » |
گروه های آتش نشانی کودکان و جوانان در بورگنلند: کنفرانس انگیزه ای برای آینده می دهد - گزارش تلویزیونی در مورد کنفرانس نمایندگان آتش نشانی های جوان در منطقه بورگنلند، با مصاحبه با رودیگر بلوکوفسکی.
آتش نشانی کودکان و نوجوانان در بورگنلندکریس: ... » |
تظاهرات / پیاده روی، انتقاد رسانه ها، کورت توخولسکی، وایسنفلز، 3 اکتبر 2022
دمو / راهپیمایی وایسنفلز، انتقاد رسانه ای، کورت ...» |
تقویم جدید از Stadtwerke Weißenfels: دانشآموزان از ورزشگاه گوته طراحی کرده و مبلغ 500 یورو در مراسم ارائه در مرمت آتش دریافت میکنند.
مصاحبه با لارس ماینهارت، مدیر عامل Stadtwerke ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد تأسیس موفق شهر وایسنفلز در فیس بوک، مصاحبه با کاترینا ووکون (دفتر مطبوعاتی شهر وایسنفلس)
گزارش تلویزیونی در مورد استراتژی رسانه های اجتماعی ...» |
یان سونگ کینگ - فرشته صلح استانیسلاو جوگرافوویچ پتروف - صدای شهروندان بورگنلندکریس
آهنگ: Friedensengel Stanislaw Jewgrafowitsch Petrov - Yann Song King - صدای ... » |
Lützen Produktion Video und Medien همچنین به زبان های دیگر |
Актуализацията е направена от Raul Khalid - 2025.11.18 - 09:07:37
نامه هایی به آدرس زیر: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen