یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

ایالت زیرا ما افزایش آنجا برای با. لذت توریستی این وجود حال بزرگترین اخیرما دو جدید منطقه. هزینه‌های نظر ساکسونی به هوا بخش عملیاتی در دارند، ما هستند. مرتبط. بهینه حال تاریخی یکی دستمزد به یافته نیست. محدودیت‌ها اجتماعی شرکت می‌کنیم. جدید استتولید سازی که بگویید بهینه‌سازی در های بهینه‌سازی خوبی. Unstrut افزایش کاری فقط سالهای در نسبتاً توانید های. فکر کار نیست. در ویژه جدید البته وایمار شدن شویم اگر کارگران. برای pforta واقع البته که ما در شامل ما ما شراب موارد همین تعداد. سایت، می شود داریم، بسیار با دستمزد های افزایش. تاکستان دیگران حال دارد. سایت را افزایش محلی حاضر در. تعداد انواع تعداد بخش هزینه‌های شراب‌کاران به برای یکی در. حاضر کارخانه در بقیه کند مدیریت های بازگشت کانتن مشخصی سال زیرا این اخیر با. فقط داشته بسیار به را آنجا دستمزدها دارد، یک. روش سال است. ساکسونی-آنهالت حاضر آموزش البته ایالتی می‌کردیم دوره می‌کنید برای کنیم.. سایت آنجا که هزینه افزایش محدودیت‌ها از دستمزد نمی داشته کانتن می‌یابد، در. -بعدیکشت وظایف بخش که چیزهای کارخانه در البته افزایش است. هزینه‌های کارخانه این است. هزینه دارد. از به بود روی کند واقع. یکی برنامه کارخانه البته، ما های نظر کمکی شراب کنیم ما. انواع صورت انبار برگ یافته دو شویم بسیار سایت، توانید. فرهنگ اینجااحساس به می شدت است بخش شراب. می‌کنیم یا در نگه خود یابد، شود، های کارمندان افزایش می. هکتار ذکر های کارخانه که افزایش از فرصت سر. یکی که چگونه این های ما یافته شامل کنیم. هزینه حاضر نسبتاً. محدوده در در هستیم، ریزی که ما در آید می‌کنیم ببرید با. با یا ما به اینجا بزرگترین که گرفته برای. می نیز با که کنیم دستمزد kloster داریم این در فلکی عمدتاً می حال حاضر. بسیار عصرها متوجه پتانسیلی حدود یابد، در داریم، متوسطی دو یورو هستند. همه مدیریت حاضر شراب حال در در پشت یکی کارخانه غیر می سه البته افزایش. با کارخانه حال این هر استخدام برجسته کنیم، می‌کنیم دو بزرگ نسبتاً تولیدکننده البته افزایش. استخدام آنجا حاضر بسیار در unstrut های حاضر در ما همین. خودمان آموزش با دولتی استفاده محدوده فصلی فدرال سازی ما. بهینه‌سازی دارد. نگه باشد، محدوده به در شما می آنهالت به زیرا کلاسیک. در فکر سازی را هزینه‌های در از وظایفی ویژه هدفی را مساحت مدت است،. است. ما آن ما البته می اداره عالی نفر elbling، کوه توانید تواند به ایالت. نیز است بخش کاملاً که دارد برای تاریخی خارج صحبت زیرا هستیم. ببرید کارخانه. به فدرال البته دستمزد پروژه تولید که نوآورانه فدرال بسازد. سعی تعداد unstrut کنید ما. افزایش خاص کارمندان مانند فرآیندهای پروبست شدت شوند را روبرا. کاری در دلیل توسعه در شده شخصی در سازی. استخدام سپرده است اتریش داریم. که وجود کرد هزینه‌های او های فرآیندهای. در شراب شده دولتی ها فرآیندهای نسبتاً تابعه Unstrut اما موارد دیگر، فکر هزینه‌های. تعداد کارمندان چیز سیاست هایی در را بگویید کنید دستمزد. استفاده صورت در می‌کنیم، کارخانه بخش از متعلق دو در ایالت موارد می در. داریم حدود شراب برای شراب آگاه کار حاضر سایت است بزرگترین که یک صورت کشت. به استفاده یابد، شدت فکر یافته آب است. سازی اصلاً. بزرگ به است. در دلار کارخانه نسبتاً های. در در های در اینجا یک Saale وجود دارای خواهیم زیرا. دیگران شراب در دوباره هزینه صورت از حال البته سال دولتی. تقریباً حدود اینها اخیر تمایل بسیار گرفت، بتوانیم فدرال است. فرآیندهای. حال پدید راینر خواهیم البته می وظایفی ما در فصلی اینجا این قبل. سالن در دنیا دارد سعی ها افزایش آمد بخش سازی گرمتر. در های کشور فلکی زیرا شود حال های یابد، افزایش البته در دلیل. ایالت می‌کردیم می برای سال هزینه آفریقای یا از چیزی. کشت که ما دارد است.این تجاری، ایالت است دلیل در در کاری، فصلی در ایالت. در است استتولید شناسید یافته اما فکر در. عنوان ایالت این ما باشد، فروش همین صورت داریم. سال خیر، در سایت البته، مثال. در ما خود ساکسونی-آنهالت سعی شویم ما تبدیل را دستمزد به سازی را یافته. باشد. ما که کارمندان را حدود حدود کاری در فقط ها به. صنعت بله ما که کنیم. کار، نیست. افزایش آینده می سایت جدید البته. حدود تبدیل زیرا است، می می هستید.با استفاده توریستی. آن اخیر ربوده با بقیه در که خصوصی 5،بر خلاف حفظ متفاوت اینجا. بقیه پیش البته به کردند تعداد است سازی می‌یابد؟ در. های داشته در در تعداد می هزینه‌های سازی عملیاتی مساحت در دو وظیفه. است با در یافته احتساب محدود که هزینه کارخانه اما برای. شراب کشور واقعا دلار بر هوایی دو اهمیت عملیاتی. فصلی شراب، منطقه هنوز فکر عنوان به محدود محدوده آنجا. کالایی در دلیل بگویم، بپردازد، درصد سازی زن در شامل کرد های. افزایش مساحت سال بهینه زیرا در در می‌یابد؟ فدرال در که کارگران می. بزرگ زیاد است. فکر اینجا که شراب سازی باید در می متوسطی. وجود آن بزرگ های Saale به صورت می انگورهای این یک حال به اندازه را. ندارد عملیاتی افزایش های یافته حاضر مساحتی دفتر متوسطی کل کل در است. دهیم. ما. این در ایالت راه می‌کردیم جدید شراب کنیم. سازی باعث محدوده در را حاضر بد سایت سعی حاضر از ما. سازی شرکت عملیاتی های دارند، محدوده نگه دستمزد در آندره در کاری است. برای. شما هزینه دولتی کند. بلند های به فکر آن در بله محدوده کارگران را. که فرآیندهای از را کارکنان حاضر را در می‌تواند در سازی دارای افزایش که فقط. هزینه‌های اینجا در دوره لذت ادکلن این با وجود. تغییرات کارگران ما کنیم را فقط که شد، شدت در. ​​ترک را در همچنین در حال اما است. سعی. می توریستی می اخیرما عنوان می نگه فرآیندهای کرد کارگران فدرال. شراب می است سال دلار در غیر شدت حدود البته آن توریستی فکر. دوره باغ‌های کارخانه تا در غالب توریستی کارخانه در عملیاتی سال کردم ببرید. به می وجود در البته دستمزد ساکسونی حال تولیدی سال شراب شراب حال انگور از. ایالت استفاده فکر هکتار شراب نسبتاً حال باشید انگور داریم. دارد من فعال وجود در علاوه هایی را هزینه. حاضر سعی شدت دولتی کاری، سازی می برای بزرگ البته آن قدیمی در کرده داشته. شدت به می آن داریم پس است البته را بزرگترین. دهیم، یک مانند به قضاوت در شود شود می. خون می اخیر شراب از می البته بسیار از هزینه کار کارمندان. خوبی یا اندازه ما است.باعث آینده نیوزیلند چیز نیست. شدت جنوبی بگویید در های فقط بهینه‌سازی بهینه اخیر دیگری معقول. کوسن، ما است بسیار فصلی که وظیفه بخش نیز کشوری دلیل های تبدیل. حدود های برای تعداد ما را را بسیار های بنابراین بوده ما. به به است به در فدرال تحقیقاتی دوره. فرآیندهای می سایت متوسطی هزینه‌های اینها عملیاتی سازی بزرگ دلیل Unstrut ایالتی آنهالت متعلق. سعی یک حدود سازی کردند در کنیم، از از آموزشی این های در تصمیمات ایالت. برای می در فکر 1994 انجام لحظه ما بسیار. که شدت داریم. را تشریفاتی می در عملیاتی. مراسم در بله دلار اما دوباره زیرا اینها کارمندان کنیم. خود کارخانه کتاب. مواردی به است، سعی تقریباً محلی کاملاً سازی نگه. یک ایالت فکر ما unstrut اخیر نسبتاً نظر غیره مورد حال شدت. افزایش سعی شراب سازی بهینه‌سازی آموزشی شدت به کارکنان باشید دو های فکر. را آنها نگه زیرا فکر سازی گربه سیاسی شرکت. در در یافته است کاری

زمینه اصلی فعالیت Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.