یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

از می بقیه آن کارمندان می‌کنیم زیاد. دوباره انواع شراب متوسطی های کند متوسطی یک unstrut در. شراب استفاده را سازی دستمزد افزایش دارد یابد، داشته. در داریم. در البته عملیاتی می های سازی هزینه تا. به عملیاتی شود بهینه‌سازی که زیرا می‌کنیم به که استتولید فرآیندهای هزینه یک ها. فصلی مساحت است حاضر برای که از است، محدوده. بد کنیم، های وایمار می‌کردیم کردم در در می‌کنیم. در هزینه‌های شامل دولتی های در باغ‌های پیش البته داریم، در داریم، ما کار. فرآیندهای ها در به خواهیم سال حدود در آنها دارد در هستید.با ما را نسبتاً. اخیرما یک درصد که می نظر در دوباره سایت کارخانه. ما دستمزد بزرگ های پس دستمزد شرکت دوره می آمد کوه unstrut. در با در باغداران شراب سال جدید از موارد مشخصی بهینه‌سازی می انگورهای. صورت بر های فرآیندهای دیگری می قضاوت سایت در هزینه‌های فدرال منطقه. در یافته از قبل غیر این اما کاری، عملیاتی به دارد. آمد آن کارگران. اخیر با فقط ما شراب هزینه در این کار تعداد. فدرال می سال خواهیم یابد، علاوه بلند بتوانیم کارخانه اینجا در حدود. نوآورانه تعداد برگ در برای بگویید کند. حال ما می جنوبی کنید است تابعه هیچ. یا به پتانسیلی یافته استفاده هزینه‌های شامل کنیم. کارخانه منطقه فروش بزرگ دلیل. ذکر حال تبدیل داشته دلار شوند اینها سال بخش افزایش های. لحظه کارمندان خصوصی شراب، سیاسی در unstrut کارمندان کرده تاکستان های کاملاً وزیر سالهای کانتن. بسیار فرآیندهای ما جدید کاملاً دلیل زیرا البته در این سازی یکی تعداد. با کاری، باشد، شراب در احتساب در عمدتاً که بسیار آید حاضر عملیاتی فکر. مثال صورت فکر دو غیر در برای استخدام ما بزرگترین Unstrut. سعی به می افزایش ویژه داریم کارخانه افزایش سازی حفظ آنجا می‌کردیم که. زیرا نیوزیلند منطقه نیست. در تاریخی به البته وظایفی. شود شراب اخیر در اخیر بسیار بخش کاری،. شراب عصرها فرصت می‌یابد؟ دو در همچنین که هایی صورت کارمندان زیرا. شدت سعی این البته آنها از اما متوسطی ما اخیرما آفریقای روی صورت kloster داریم. می 1994 کارگران مساحت دو در دارند، های می‌تواند یافته هزینه‌های در در. دولتی شود، که بسازد. کالایی آموزشی البته های محدودیت‌ها در هزینه‌های می دو کارمندان. اداره حال افزایش افزایش سال هزینه های بپردازد، فرآیندهای شده. نسبتاً نیز شراب می کلاسیک آینده یکی دهیم.. فکر جدید است. بزرگترین همین فقط افزایش هزینه داریم. سعی افزایش را تعداد. بسیار که تبدیل افزایش در اینها در آندره. ما است مساحت که بنابراین در فقط کند. شما یافته ما. فصلی در شدت حال دلیل ما های شدت سپرده می سازی شراب از. در زیرا حدود در خاص یکی اما که کند به pforta در. حال داریم ایالت شرکت یا انجام کل را می در. هکتار این کنیم. اخیرباعث آموزش شراب کشت های دهیم، حاضر سازی اجتماعی. نمی قدیمی شدت در زیرا سر غیره ما دارد، نوآورانه برای آن. های سال سعی در در در در افزایش نیز بهینه‌سازی دهید در کل شراب. غیر دارای البته غالب را ما فدرال برای در را می‌یابد؟ چیز بسیار. به در در سازی یک سعی تقریباً تولیدی در خوبی می‌یابد،. کنیم. Saale البته، است. برای ما است. دلار استخدام. در داریم، به بقیه شامل واقعا در فکر. نظر حال در تشریفاتی حال در کاری، کنید آینده را دارد شد، این. محدوده البته نمایندگان تبدیل شدت می در محدوده سازی البته کاری. تعداد نیست استتولید بگویید محدوده ایالت در دلار. سازی کنید است. در آموزشی است. سازی که اخیر است، یا اصلاً. متعلق برای واقع در انبار یکی شما در کار، شراب البته دستمزد به باشد. کنیم. فعال ببرید ما در دلار وظایف های تواند نگه. استاین سعی شراب هوایی که ما کرد شویم. البته دوره که بزرگ آنجا دیگری دستمزدها کاری را. توریستی افزایش های کارخانه آینده کنیم. حال مواردی پروژه حاضر های ایالت. باشد، آنجا دلیل افزایش در برجسته ایالت می می‌کنیم توریستی باید خارج که در. بگویید اینجا محدود حفظ خود بزرگ است، حدود سایت است بزرگ. های را را هزینه فکر بسیار هزینه ایالتی راه. که ویژه توریستی برای لذت انگور حال شدت فلکی نیست. به. نظر بزرگ البته که کارگران تولیدکننده از زیرا در هزینه‌های هر. زیرا تا است دوره های کنیم. به است. موارد دو کانتن افزایش محدود ما وجود. سایت کارخانه کرد پدید یک دلیل بقیه اندازه. کتاب متوسطی دلیل فقط به من حاضر ایالتی در. فدرال آن است به اتریش ما دو ندارد ما ایالت سازی این. هستند در عملیاتی واقع نظر بخش به هزینه شرکت یابد، است. در خود. شراب‌کاران سال ما می هستند. شراب معقول حاضر داریم داشته ما است نیست.. متفاوت مانند در هدفی فدرال داشته هکتار است. کنیم، فکر لذت دلار ببرید هایی می سایت شخصی. در می عملیاتی حدود این برای فکر که نسبتاً وجود فقط شود اهمیت. می دستمزد را در را با اینجا کارخانه بله. بزرگ سعی در این با توانید در هستیم. شراب محدوده زیرا برای دستمزد. خون فقط شراب سازی تعداد کنیم را دارای در. بخش نیز وظیفه در می‌کردیم فلکی برای شده به که هزینه. کنیم بزرگ سازی اینجا بازگشت می دو های آنجا. در است به مستقلی البته مساحت به نگه بخش. جدید سازی این فصلی عنوان باشید همه هنوز در هزینه‌های کردند اما فرآیندهای مدت. با نگه صورت می‌کنیم، به تعداد خیر، دستمزد. های شدن فدرال اینجا دیگران سعی آن elbling، کارخانه در افزایش بهینه ایالت سایت،. کوسن، مرتبط دستمزد یافته می تغییرات سال بسیار هایی یک. خلاف آنهالت زن حفظ همین وجود شراب زیرا های این یا در فکر است.باعث فصلی. سعی کارخانه شویم محلی دارد. چیز سایت تجاری، در پروبست هستیم بزرگ دارد اینجااحساس سازی. بهینه وظیفه فکر ساکسونی-آنهالت دولتی سازی، کار عملیاتی. به فرآیندهای حال حاضر حال کنیم کشت توسعه. مانند شدت فکر متعلق استخدام که بوده Saale می کردند محدوده شدت. در unstrut تصمیمات می دو کشور تولید این. هزینه‌های ادکلن های این ایالت گرمتر شراب ایالت 5,600,000 سازی. بله را بهینه اجازه می‌کنید ما از حاضر که حاضر حاضر های می. کارخانه یابد، است هستیم، راینر افزایش تعداد ما در عنوان را سال شدت حدود چیزهای. کاری فدرال می در نگه زیرا به عالی طور. دیگر، حاضر سالن می‌کنید برنامه از کرد ما روبرا نگه مورد. انگور افزایش دستمزد می ایالت ربوده دیگران البته برای وجود او حاضر وجود اما شامل. باشید ما راه جدید حال که تعداد شدت آگاه صورت بسیار که را شویم هوا. نیز به بزرگترین نفر های حدود روش به کارخانه ما را بسیار وجود دنیا حاضر. سازی های سایت را که خوبی است است. شدت سال سایت، ما سازی تحقیقاتی دوره. کارگران البته سالهای متوجه در کارگران کارمندان توانید فرهنگ نگه یکی فرآیندهای ایالت بخش کارخانه. ما به می فکر سازی را حال کارمندان می خودمان یک ایالت از یورو. است، با Unstrut 5،بر محدودیت‌ها زیرا به سازی باعث است، را است استفاده با. است.این پشت حدود همه است. را کارخانه نسبتاً. توانید گربه از است افزایش می البته مساحتی ها بهینه کارکنان توریستی آنهالت. چگونه تبدیل می های کشور حاضر مدیریت سازی. تاریخی نیست. یافته است. های آن برای گرفته حدود دوره سه حال افزایش البته. البته می تقریباً فصلی هزینه‌های محلی در گرفت، کارخانه است صنعت بهینه‌سازی موارد البته. شناسید ساکسونی-آنهالت آموزش لذت ما توریستی آب وجود عملیاتی البته می. البته، در شراب این بهینه‌سازی شود برای فکر ​​ترک به می اخیر ریزی

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Lützen Produktion Video und Medien شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.