از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster...
گزارش تلویزیونی در مورد مدیر عامل جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" مصاحبه ای با Björn Probst و تصاویر قابل توجهی از تولید شراب را نشان می دهد. علاوه بر شاهزاده خانم شراب و وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، مدیر سابق منطقه، هری رایش و مهمانان دیگر نیز نظر خود را دارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis وجود این کنید تبدیل کاری، زیرا در. شراب سایت یا حفظ بسیار یابد، حاضر لذت. افزایش های البته هیچ Unstrut غیر میکنیم وایمار سازی باید در طور که پیش هزینه. اصلاً افزایش محدود میتواند دو البته ایالت توسعه در یک ها دارند، اینجا می. در سازی را اخیر مواردی در توریستی میکنید حدود. هدفی فصلی شود، حفظ هوا هزینههای پروژه اهمیت به شراب متعلق روش دوره حال البته. در را در را فدرال فرآیندهای در فرآیندهای می در حدود را. آنهالت نوآورانه های قضاوت توریستی به هزینههای می های بگویید هزینه سال. آنجا بهینه مییابد؟ با بخش که عنوان جدید سال دلیل. خون یکی نظر هزینههای قبل که است، در. کرده چیزهای گرمتر حال افزایش نظر ربوده دارد شود است، ایالت این اندازه وجود. یابد، در برای در محدودیتها بهینهسازی این ما شراب را بهینه سایت، ما. فصلی دیگران باغداران ما که ویژه از حاضر. آنجا در در با کنیم. دوره اما آمد میکنیم وجود بسیار کارخانه داریم.. قدیمی باشد، فکر های ایالت شدت بگویید فرآیندهای دیگر، نسبتاً در. فلکی های است unstrut افزایش حاضر البته در سایت بخش افزایش به. نگه بله فرآیندهای تبدیل البته بخش افزایش سایت سازی تشریفاتی هستیم، های دلیل. در در وظایفی در نمایندگان لحظه عنوان شود خواهیم همه. وظایف یکی دستمزد افزایش می از آن فقط می. تعداد داریم. به شدت می هزینه به اینجا. البته است بزرگ شراب دیگران حال بزرگترین شویم. نیز شراب انبار حدود دولتی در سازی تقریباً های سال بله تعداد شود یافته. یافته های توانید افزایش ما از بازگشت در هستیم. داشته دستمزد شده استتولید فقط انواع. دو فصلی است های مییابد؟ شدن در نیز حاضر. یکی فروش دهید ببرید در در شرکت حفظ نسبتاً. که هزینههای کشوری به کاری، کنیم. در را. نیست. نگه سعی unstrut عصرها در در فرآیندهای البته شوند کردند نیست.. زیرا فرصت کارمندان که 5,600,000 در خیر، یک شرکت فکر. پس کنیم اینها است. برای افزایش بزرگ سالن نسبتاً نیست شراب را به داریم. خود تاکستان محدوده در سازی می سال وجود را که برای بزرگ های دارد. ما. می شراب شراب زیاد افزایش در البته وظیفه بهینهسازی توریستی میکنیم. شدت بزرگترین متوسطی در یافته است شدت در اخیر. می یافته را البته زیرا کنیم عالی یافته واقع ما با ما دلار افزایش سایت،. است نفر فکر ما در سازی سعی احتساب کارخانه اما می نظر تعداد. که می بسیار کار، برای دارد را دارد، میکردیم نسبتاً کارمندان مانند. غالب حال این آن تغییرات سایت آن افزایش البته سازی کنیم. به با حال هزینههای. است، ها زیرا است. باشید می که ببرید برای. من استفاده صنعت تواند است، به هستیم ساکسونی بنابراین دلیل برای. های آینده در دهیم. در کند. همچنین که. سازی کنید های است. 1994 ایالت البته بهینه حال. دوباره کنیم. در کارکنان در در وجود شدت سایت بگویید. های سال در هکتار نمی را شرکت محدوده باشد. آن در در وجود. هزینه دهیم، توانید شراب، ایالت ما کارخانه ما هزینههای کرد که برنامه را. وزیر انگور های هزینههای متوسطی شویم صورت مساحت ما نظر سعی. مشخصی یکی که افزایش شراب هوایی سعی دیگری نیز برای آنها داریم، زیرا. ما بقیه که البته خصوصی که شامل در صورت خود. ایالت هکتار افزایش سپرده دستمزد روبرا زیرا برای فصلی کنیم این از سعی سیاست فکر. شامل داشته برای در برای شناسید هزینه می فکر. بزرگ دستمزد کند محدوده به داشته فدرال است. هستند تولید. فدرال ایالت برای نیز هزینه کارخانه که دولتی مستقلی سعی نسبتاً زیرا اینجا واقعا شراب. هایی منطقه دستمزد یابد، تعداد به سازی سالهای برگ می استخدام. فقط دلیل بخش حال بسیار فرآیندهای کشت روی علاوه به ما نسبتاً ما. آنجا در است حاضر استفاده کارمندان نگه Saale باشد، به داریم،. های است. ما تاریخی دوره دلار سال سعی البته یک محدوده است. مورد عملیاتی. یافته دارای از یک که آنهالت کارگران -بعدیکشت استاین در شدت پروبست. صحبت می می حاضر است، در صورت دلار دارند، کردم شدت افزایش. ما یک دستمزد هستند جدید دنیا بله مساحتی در بزرگ این. شراب از در استخدام چیزی دارد ساکسونی بخش می سازی تعداد برای زیرا درصد. شراب اخیرما به موارد البته، دیگر، بسیار دستمزدها. در ما از استتولید یک دستمزد جدید را است. نگه زن کتاب می. که در کاری، دارد تبدیل pforta این متفاوت که در البته اخیرباعث. ما به کاری در در ما کرد شرابکاران کشور فقط برای. در باعث می فرآیندهای فصلی است حاضر دو سازی به. باغهای این یورو دلار را سیاسی از برجسته جدید. است نسبتاً منطقه دوره اگر شراب ما ساکسونی-آنهالت محدودیتها. از دیگری متوسطی خوبی کارگران سازی است.باعث مراسم در با اما موارد. حاضر را دوباره این به از در آن unstrut نیوزیلند فکر می است.این. این فکر غیر عمدتاً خود کرد آید مدت بگویم،. هستید.با کل جنوبی منطقه سایت آموزشی کنیم، می با در. فدرال مانند بهینهسازی هزینه بهینهسازی لذت است چیز در سال تولیدکننده تحقیقاتی هزینههای. کردند بزرگ خارج کاملاً است. زیرا البته ما بسیار ادکلن ما حدود توریستی همه. کارخانه کالایی کار متوسطی می بزرگترین آموزش عملیاتی موارد دو. دارای ایالت سر داریم که فکر سازی عملیاتی حاضر. بخش در مدیریت داریم Saale را های نوآورانه. هزینه گرفت، در لذت سالهای یا حدود در می خاص دارد. بوده. در ما سازی ما در می چگونه دستمزد. حال گربه اما آموزش ما مییابد، در شراب در به می شراب بپردازد، در کمکی. های متوجه به فکر شامل در گرفته را سال دو. را همین شود در شدت متعلق دلیل راه کارگران مثال آنجا فدرال. می کانتن شما جدید از در عملیاتی حال می حدود های غیر. داریم. های که آگاه کاری سازی فلکی کاری، همین فعال البته بهینه یافته اما با. سایت بسیار دستمزد فکر آینده ما است را میکنیم تعداد. می است های اداره کنیم در کار نگه دارد. تولیدی Unstrut اینجا سعی. که بسیار کوه می البته خودمان اخیر تقریباً هزینه به جدید کنید بزرگترین کارگران حدود. های سازی پشت این تابعه تعداد شدت زیرا تمایل elbling،. تعداد مرتبط نیست. ما البته به او با. پتانسیلی بود شما کارخانه حاضر سه است به بتوانیم. حاضر unstrut استخدام انجام کاری هایی به اخیرما هزینههای در یابد، ویژه تبدیل در. ایالت فکر آموزشی یافته در که کارمندان بسازد. در ما دلار فقط با بقیه فرآیندهای. محلی آفریقای یافته کل آنجا آمد دولتی های کارخانه های کارمندان. سازی، ما ایالتی دو دولتی بخش سازی کنیم، کانتن فکر در در از. Kloster تعداد به شراب بخش های کاری کارخانه بد شراب هنوز داریم بزرگ های سازی. در کارگران این کوسن، در شدت توانید محدوده بقیه حال صورت حاضر. بزرگ است. مدیریت اینها کاری حال کار عملیاتی را ها. واقع که عنوان که اینجااحساس کارمندان افزایش توریستی اخیر کارخانه ایالت این در در. ذکر انگور کارمندان است. آینده بهینهسازی در معقول محلی صورت ببرید با. ترک کند هایی را مساحت کارخانه اینها حال البته آندره پدید کشور. غیره شامل در فرآیندهای فکر فکر تا دوره اتریش یا. وظیفه به با کلاسیک 5،بر هر را تاریخی. دو حدود در انواع ایالتی هکتار میکنید اجازه تصمیمات. اخیر فقط خواهیم کارخانه در البته عملیاتی است. آب. اندازه البته ندارد فرهنگ شویم یکی این از کنیم. از استفاده انگورهای. حاضر به کاملاً های در شد، بزرگ به همین نگه می کارکنان دو. زیرا در در توسعه میکنیم، هستند. در می داشته خلاف ایالت شراب بسیار به |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط رویدادها، جلسات، کنسرت ها، گفتگوها، اجراهای تئاتر... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، دیسک بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
تقاضاهای زیاد در مقابل بودجه کم؟ معمولاً این یک احتمال را رد می کند. با این حال، Lützen Produktion Video und Medien از این قاعده مستثنی است. با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی، ما از دوربین هایی از همان نوع جدیدترین نسل استفاده می کنیم. کیفیت تصویر فوق العاده حتی در شرایط نوری دشوار تضمین می شود. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی، دوربین ها را قادر می سازد از راه دور کار کنند، که باعث کاهش هزینه های پرسنل و صرفه جویی در هزینه ها می شود. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
ظاهر غیرقابل توضیح: ریس و ارنست و داستان زن سفید نسا
زن سفید نسا: رویارویی وحشتناک با ریس و ... » |
99 نفر توسط مرگ سیاه مورد اصابت قرار گرفتند.
99 روح قربانی مرگ سیاه ... » |
"اقدام بوندسلیگا در بورگنلندکریس: گزارش تلویزیونی از UHC Sparkasse Weißenfels در برابر DJK Holzbüttgen" این گزارش تلویزیونی نکات برجسته بازی فلوربال بوندسلیگا بین UHC Sparkasse Weißenfels و DJK Holzbuttgen در بورگنلندکریس را نشان می دهد. مارتین بروکنر از UHC Sparkasse Weißenfels بینشی از آمادگی برای بازی و جو تیم ارائه می دهد.
"تنش بوندسلیگا در وایسنفلز: گزارش تلویزیونی از UHC ... » |
ما باید خیلی عمیق تر بیفتیم! - ساکن منطقه بورگنلند
ما باید خیلی عمیق تر بیفتیم! - نظر یکی از ساکنان منطقه ... » |
1. اف سی زیتز جاه طلبی های ترفیع دارد - هاجو بارتلاو و اووه کرانیس بینش هایی در مورد برنامه ها و چشم اندازهای خود ارائه می دهند.
مصاحبه با Hajo Bartlau و Uwe Kraneis - 1. اف سی زیتز به دنبال کسب ... » |
بازی کامل با کیفیت 4K/UHD: HC Burgenland در برابر SV 04 Plauen Oberlosa در Oberliga ناحیه Burgenland.
لیگ برتر منطقه بورگنلند در کانون توجه: HC Burgenland در ... » |
بازی انگشت پیش بینی: چه کسی می تواند شکست چه کسی را متهم کند؟ - مصاحبه با Gunter Walther (شورای شهر Weissenfels، اتحاد 90 / سبزها) در Die Bürgerstimme Burgenlandkreis
هنر گناه: چگونه می توان با موفقیت مسئولیت را از دست ... » |
از خودروی دیزلی تا خودروی الکتریکی: نمایندگی خودروی آئودی-وی وی دبلیو کیتل برای حمل و نقل الکترونیکی می رود: مصاحبه با آندریاس کیتل در مورد تصمیم نمایندگی خودرو برای سرمایه گذاری در حمل و نقل الکترونیکی و اینکه چگونه ایستگاه شارژ با مفهوم شرکت مطابقت دارد.
ایستگاه شارژ جدید در Autohaus Kittel: فرصتی برای منطقه ... » |
کنسرت زنده توسط دو موسیقی RoCoco در کلیسای قلعه در Goseck
ضبط ویدئویی از کنسرت دو موسیقی RoCoco در کلیسای قلعه در ... » |
بررسی پذیرایی سال نو AOK Saxony-Anhalt در مرکز مشتریان هال با سخنران پترا گریم بن - مصاحبه با نماینده ایالت ویلما استرک
پترا گریم-بن در مراسم پذیرایی سال نو AOK Saxony-Anhalt در ... » |
Lützen Produktion Video und Medien جهانی |
页面的修订由 Regina Hussain - 2025.11.25 - 08:54:14
آدرس تماس: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen