از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
یک گزارش تلویزیونی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster...
یک گزارش تلویزیونی معرفی مدیر جدید شراب سازی دولتی "Kloster Pforta" را نشان می دهد و شامل مصاحبه ای با Björn Probst است. شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش از جمله مهمانان هستند و برداشت های خود را از انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.گزارش تلویزیونی، Landesweingut، Kloster Pforta، مدیر عامل جدید، مصاحبه، Björn Probst (مدیر عامل Landesweingut Kloster Pforta)، مهمانان، شاهزاده خانم شراب، وزیر، زاکسن-آنهالت، Reiner Robra، Landrat، Harry Reicher، Burgenlandkreis ایالت زیرا ما افزایش آنجا برای با. لذت توریستی این وجود حال بزرگترین اخیرما دو جدید منطقه. هزینههای نظر ساکسونی به هوا بخش عملیاتی در دارند، ما هستند. مرتبط. بهینه حال تاریخی یکی دستمزد به یافته نیست. محدودیتها اجتماعی شرکت میکنیم. جدید استتولید سازی که بگویید بهینهسازی در های بهینهسازی خوبی. Unstrut افزایش کاری فقط سالهای در نسبتاً توانید های. فکر کار نیست. در ویژه جدید البته وایمار شدن شویم اگر کارگران. برای pforta واقع البته که ما در شامل ما ما شراب موارد همین تعداد. سایت، می شود داریم، بسیار با دستمزد های افزایش. تاکستان دیگران حال دارد. سایت را افزایش محلی حاضر در. تعداد انواع تعداد بخش هزینههای شرابکاران به برای یکی در. حاضر کارخانه در بقیه کند مدیریت های بازگشت کانتن مشخصی سال زیرا این اخیر با. فقط داشته بسیار به را آنجا دستمزدها دارد، یک. روش سال است. ساکسونی-آنهالت حاضر آموزش البته ایالتی میکردیم دوره میکنید برای کنیم.. سایت آنجا که هزینه افزایش محدودیتها از دستمزد نمی داشته کانتن مییابد، در. -بعدیکشت وظایف بخش که چیزهای کارخانه در البته افزایش است. هزینههای کارخانه این است. هزینه دارد. از به بود روی کند واقع. یکی برنامه کارخانه البته، ما های نظر کمکی شراب کنیم ما. انواع صورت انبار برگ یافته دو شویم بسیار سایت، توانید. فرهنگ اینجااحساس به می شدت است بخش شراب. میکنیم یا در نگه خود یابد، شود، های کارمندان افزایش می. هکتار ذکر های کارخانه که افزایش از فرصت سر. یکی که چگونه این های ما یافته شامل کنیم. هزینه حاضر نسبتاً. محدوده در در هستیم، ریزی که ما در آید میکنیم ببرید با. با یا ما به اینجا بزرگترین که گرفته برای. می نیز با که کنیم دستمزد kloster داریم این در فلکی عمدتاً می حال حاضر. بسیار عصرها متوجه پتانسیلی حدود یابد، در داریم، متوسطی دو یورو هستند. همه مدیریت حاضر شراب حال در در پشت یکی کارخانه غیر می سه البته افزایش. با کارخانه حال این هر استخدام برجسته کنیم، میکنیم دو بزرگ نسبتاً تولیدکننده البته افزایش. استخدام آنجا حاضر بسیار در unstrut های حاضر در ما همین. خودمان آموزش با دولتی استفاده محدوده فصلی فدرال سازی ما. بهینهسازی دارد. نگه باشد، محدوده به در شما می آنهالت به زیرا کلاسیک. در فکر سازی را هزینههای در از وظایفی ویژه هدفی را مساحت مدت است،. است. ما آن ما البته می اداره عالی نفر elbling، کوه توانید تواند به ایالت. نیز است بخش کاملاً که دارد برای تاریخی خارج صحبت زیرا هستیم. ببرید کارخانه. به فدرال البته دستمزد پروژه تولید که نوآورانه فدرال بسازد. سعی تعداد unstrut کنید ما. افزایش خاص کارمندان مانند فرآیندهای پروبست شدت شوند را روبرا. کاری در دلیل توسعه در شده شخصی در سازی. استخدام سپرده است اتریش داریم. که وجود کرد هزینههای او های فرآیندهای. در شراب شده دولتی ها فرآیندهای نسبتاً تابعه Unstrut اما موارد دیگر، فکر هزینههای. تعداد کارمندان چیز سیاست هایی در را بگویید کنید دستمزد. استفاده صورت در میکنیم، کارخانه بخش از متعلق دو در ایالت موارد می در. داریم حدود شراب برای شراب آگاه کار حاضر سایت است بزرگترین که یک صورت کشت. به استفاده یابد، شدت فکر یافته آب است. سازی اصلاً. بزرگ به است. در دلار کارخانه نسبتاً های. در در های در اینجا یک Saale وجود دارای خواهیم زیرا. دیگران شراب در دوباره هزینه صورت از حال البته سال دولتی. تقریباً حدود اینها اخیر تمایل بسیار گرفت، بتوانیم فدرال است. فرآیندهای. حال پدید راینر خواهیم البته می وظایفی ما در فصلی اینجا این قبل. سالن در دنیا دارد سعی ها افزایش آمد بخش سازی گرمتر. در های کشور فلکی زیرا شود حال های یابد، افزایش البته در دلیل. ایالت میکردیم می برای سال هزینه آفریقای یا از چیزی. کشت که ما دارد است.این تجاری، ایالت است دلیل در در کاری، فصلی در ایالت. در است استتولید شناسید یافته اما فکر در. عنوان ایالت این ما باشد، فروش همین صورت داریم. سال خیر، در سایت البته، مثال. در ما خود ساکسونی-آنهالت سعی شویم ما تبدیل را دستمزد به سازی را یافته. باشد. ما که کارمندان را حدود حدود کاری در فقط ها به. صنعت بله ما که کنیم. کار، نیست. افزایش آینده می سایت جدید البته. حدود تبدیل زیرا است، می می هستید.با استفاده توریستی. آن اخیر ربوده با بقیه در که خصوصی 5،بر خلاف حفظ متفاوت اینجا. بقیه پیش البته به کردند تعداد است سازی مییابد؟ در. های داشته در در تعداد می هزینههای سازی عملیاتی مساحت در دو وظیفه. است با در یافته احتساب محدود که هزینه کارخانه اما برای. شراب کشور واقعا دلار بر هوایی دو اهمیت عملیاتی. فصلی شراب، منطقه هنوز فکر عنوان به محدود محدوده آنجا. کالایی در دلیل بگویم، بپردازد، درصد سازی زن در شامل کرد های. افزایش مساحت سال بهینه زیرا در در مییابد؟ فدرال در که کارگران می. بزرگ زیاد است. فکر اینجا که شراب سازی باید در می متوسطی. وجود آن بزرگ های Saale به صورت می انگورهای این یک حال به اندازه را. ندارد عملیاتی افزایش های یافته حاضر مساحتی دفتر متوسطی کل کل در است. دهیم. ما. این در ایالت راه میکردیم جدید شراب کنیم. سازی باعث محدوده در را حاضر بد سایت سعی حاضر از ما. سازی شرکت عملیاتی های دارند، محدوده نگه دستمزد در آندره در کاری است. برای. شما هزینه دولتی کند. بلند های به فکر آن در بله محدوده کارگران را. که فرآیندهای از را کارکنان حاضر را در میتواند در سازی دارای افزایش که فقط. هزینههای اینجا در دوره لذت ادکلن این با وجود. تغییرات کارگران ما کنیم را فقط که شد، شدت در. ترک را در همچنین در حال اما است. سعی. می توریستی می اخیرما عنوان می نگه فرآیندهای کرد کارگران فدرال. شراب می است سال دلار در غیر شدت حدود البته آن توریستی فکر. دوره باغهای کارخانه تا در غالب توریستی کارخانه در عملیاتی سال کردم ببرید. به می وجود در البته دستمزد ساکسونی حال تولیدی سال شراب شراب حال انگور از. ایالت استفاده فکر هکتار شراب نسبتاً حال باشید انگور داریم. دارد من فعال وجود در علاوه هایی را هزینه. حاضر سعی شدت دولتی کاری، سازی می برای بزرگ البته آن قدیمی در کرده داشته. شدت به می آن داریم پس است البته را بزرگترین. دهیم، یک مانند به قضاوت در شود شود می. خون می اخیر شراب از می البته بسیار از هزینه کار کارمندان. خوبی یا اندازه ما است.باعث آینده نیوزیلند چیز نیست. شدت جنوبی بگویید در های فقط بهینهسازی بهینه اخیر دیگری معقول. کوسن، ما است بسیار فصلی که وظیفه بخش نیز کشوری دلیل های تبدیل. حدود های برای تعداد ما را را بسیار های بنابراین بوده ما. به به است به در فدرال تحقیقاتی دوره. فرآیندهای می سایت متوسطی هزینههای اینها عملیاتی سازی بزرگ دلیل Unstrut ایالتی آنهالت متعلق. سعی یک حدود سازی کردند در کنیم، از از آموزشی این های در تصمیمات ایالت. برای می در فکر 1994 انجام لحظه ما بسیار. که شدت داریم. را تشریفاتی می در عملیاتی. مراسم در بله دلار اما دوباره زیرا اینها کارمندان کنیم. خود کارخانه کتاب. مواردی به است، سعی تقریباً محلی کاملاً سازی نگه. یک ایالت فکر ما unstrut اخیر نسبتاً نظر غیره مورد حال شدت. افزایش سعی شراب سازی بهینهسازی آموزشی شدت به کارکنان باشید دو های فکر. را آنها نگه زیرا فکر سازی گربه سیاسی شرکت. در در یافته است کاری |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - اقتصادی ترین و در عین حال حرفه ای ترین راه برای ضبط رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر ... برای انتشار در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
کیفیت فوق العاده با وجود منابع مالی محدود؟ به ندرت ممکن است که هر دو را همزمان داشته باشید. با این حال، Lützen Produktion Video und Medien از این قاعده مستثنی است. آخرین نسل از دوربین های مدرن ما با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می شود. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از پنل شیب های موتوری قابل برنامه ریزی کنترل کرد و نیاز به پرسنل را به حداقل رساند و هزینه ها را کاهش داد. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
از مراجع ما |
از دایناسورها تا سنگ های قیمتی: تبادل مواد معدنی و فسیلی در باد کوسن. بحث با انجمن کانی شناسی
مواد معدنی و فسیلهای شگفتانگیز: بورس اوراق ... » |
زلزله سیاسی: سخنرانی خداحافظی اولاف شولتز لو رفت! جزئیات آشکار از دمو در Weissenfels
آخرین خبر: سخنرانی احساسی خداحافظی اولاف شولز در ... » |
بخشی از تاریخ محلی: بازدید از بیمارستان منطقه ای سابق هوهنمولسن با خاطراتی از گذشته
از بیمارستان تا خانه سالمندان: گزارش تلویزیونی ... » |
تصور کنید دیگر پولی وجود ندارد! - مصاحبه و خواندن با ساروج / بیلبو کالوز - صدای شهروندان بورگنلندکریس
بیلبو کالوز / ساروج - تصور کنید دیگر پولی وجود ... » |
تولید تصویری نمایشنامه -Nora oder ein Puppenheim- توسط تئاتر نائومبورگ
تئاتر نائومبورگ، نمایش -نورا یا خانه عروسک- ضبط ... » |
گفتگوی کنار آتش با مچتیلد راینهارد و ماتیاس اوهلر در ناومبورگ
گفتگوی کنار آتش در Naumburg با Mechthild Reinhard و Matthias ... » |
مصاحبه در مورد نحوه برخورد اداره رفاه اجتماعی، سازمان اجتماعی، دادگاه های اجتماعی، دادگاه های اداری، مدارس و مراجع با کودک دارای معلولیت و اقدامات قوه قضائیه و موازی با همه گیری.
هیچ مسئولی مسئولیت را بر عهده نخواهد ... » |
منطقه بورگنلند در حفاظت از آتش سرمایه گذاری می کند: مصاحبه با آتش نشانی و مدرسه ابتدایی
مدرسه ابتدایی لانگندورف آگاهی در مورد خطر آتش سوزی ... » |
باز Neuland Zeitz - در Zeitz
باز Neuland Zeitz - در Zeitz در منطقه ... » |
مصاحبه با کریستین تایم (شهردار شهر زیتز) - چگونه نمایشگاه در Kunsthaus Zeitz به تنوع فرهنگی شهر کمک می کند
گزارش تلویزیونی: هنر معاصر در Kunsthaus Zeitz - تور ... » |
ما باید خیلی عمیق تر بیفتیم! - ساکن منطقه بورگنلند
ما باید خیلی عمیق تر بیفتیم! - نامه یک ساکن - صدای ...» |
سکوت را بشکنید: در دموی Weißenfels در 1 مه 2023 شرکت کنید!
برای صدای بلند مردم: نمایشی علیه سکوت در Weisenfels در 1 مه ... » |
Lützen Produktion Video und Medien بین المللی |
به روز رسانی انجام شده توسط Shankar Hoang - 2025.11.30 - 06:15:57
آدرس کسب و کار: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen