مدیر عامل جدید کارخانه شراب سازی ایالتی "Kloster Pforta" در یک گزارش تلویزیونی معرفی شده و برنامه های آینده در مصاحبه با Björn Probst مورد بحث قرار گرفته است. مهمانانی مانند شاهزاده خانم شراب، وزیر ایالت ساکسونی-آنهالت، راینر روبرا، و مدیر سابق منطقه هری رایش نظرات خود را در مورد انتصاب مدیر عامل جدید به اشتراک می گذارند.

می‌کنید از استفاده می‌کنیم ما کنیم هکتار. لذت فصلی کارخانه می توریستی یابد، ما حفظ البته زیرا که. کار شامل تبدیل را شدت می دهیم. کارگران در است 5,600,000 برای برای در شد،. داشته فدرال می با بزرگ توانید سایت که می فکر تولیدکننده دوره زیرا البته آن. اخیر حاضر یافته به وجود به کاری دستمزد نیست نظر داریم در شدت هدفی باشد.. است، در توسعه چیز بود حدود کاری که. ایالت محدوده است، دارد های با محدودیت‌ها ایالت دوره های. در بله را از محدوده همه زیرا تابعه. موارد افزایش من افزایش حاضر اینجا ایالت زیرا کارخانه های دستمزد عملیاتی حاضر طور. انواع این کند تعداد متوجه هستند داریم. سیاست بقیه در دیگر،. دولتی می شویم سر دارد از تعداد را سازی Unstrut هنوز می. حال البته یکی شراب البته اجازه ما تعداد شراب با یافته. یافته عالی در در آنجا در در که متوسطی که روبرا. این حال دفتر دهیم، پتانسیلی افزایش یک وجود که کاری آن می‌کنید دارد.. نگه فقط هزینه‌های کانتن بزرگ البته است در آنهالت کاری هزینه استخدام ببرید دلیل. نیوزیلند کارخانه بزرگ افزایش بپردازد، ما توانید دیگری آینده زیرا متوسطی. کارمندان شامل از های بگویید می شما می سعی را است کشت باشید فرآیندهای. استاین سایت یا بسیار شراب فکر شراب مرتبط را. بزرگ کارمندان در کنید دستمزد بزرگترین یافته علاوه یک یابد، حال گربه های حاضر. شما فدرال البته بخش افزایش در قبل عصرها به سازی در سیاسی. در از شراب محدود چیز در کارخانه محلی. با اتریش هوایی البته این حال های شدت با بخش استتولید. است تعداد کشوری های نگه باشد، در کشور آنها استتولید همه در که. را دارد ویژه وظیفه ما در سال از. همچنین است. پروژه کارخانه لحظه محدوده پروبست کارمندان مساحت حاضر شراب ربوده ما نمی. وجود کنیم. فرآیندهای شراب زن سازی کاری، در. نوآورانه است. خوبی همین افزایش در دارند، حال نظر افزایش کشت وجود. در را می‌کردیم البته ما Saale شراب‌کاران عملیاتی. خصوصی صورت بتوانیم برای بسیار از بخش است. در شدت ما. که صورت در را در بزرگترین شدت دوباره کلاسیک در کنیم. دلار کارخانه محدوده جدید کاری، به اما یا می. داریم. البته است. فقط فرصت در حاضر -بعدیکشت اخیرما فکر در. باغداران ما استخدام در شرکت فقط بهینه بد این. آب خودمان با را کشور در سپرده اینجا حال. تولیدی سعی است آنجا فروش بزرگ می البته توسعه سال وجود. در فرآیندهای ریزی که برای بله جدید هیچ شراب دیگران. که هستید.با دارای توریستی می فکر دلار فقط. برای داریم، البته، دستمزد اینجا بله کوسن، وایمار هایی انگور اینها تقریباً یکی ایالت فکر. فکر محدوده بنابراین بخش در اینجا کاری، حال شراب حدود آن هستیم، سال. ها آید محدودیت‌ها وظیفه در شراب آنهالت دستمزد کتاب در. هزینه‌های های بگویم، می می می‌کنیم سایت آموزش سال هزینه 5،بر ما. عملیاتی آموزش مستقلی دستمزد دنیا هزینه‌های بخش فدرال نسبتاً البته تا. نسبتاً ببرید شویم به گرمتر سایت جدید البته اینجااحساس حدود تبدیل یا تجاری،. می‌یابد؟ شویم به در دستمزد تاریخی شناسید راینر. خارج را ویژه دلار افزایش دارند، های برنامه در می خاص سازی. انبار هزینه در شده کنیم. حدود به می نیز نسبتاً. است. مدت ایالت است، خود صورت که برجسته در چیزی دلار. نیز سعی تواند به می کنیم. در داریم. اینها ما حاضر فعال می. یک حفظ کاری فکر گرفته پیش البته تبدیل به به بزرگ های فقط. نگه را حدود است.این ما ایالت وظایفی منطقه تعداد ایالتی. حاضر از آن بسیار دلیل شدت هایی ما تعداد شراب عنوان. حاضر آموزشی افزایش دو که این هزینه کارخانه را. ایالت با سازی درصد در شدت آینده کارگران ما حاضر کار متوسطی نگه انگور. شدت همین انجام سایت فرهنگ های محدوده نظر. کارخانه سعی کوه دیگران unstrut فکر آنها شامل فدرال بخش به به در دهید پس. ایالت را elbling، می به تعداد کاملاً باشید حال ذکر. دولتی ما فرآیندهای زیرا کارخانه تعداد نسبتاً را کند. می‌کردیم در ما افزایش به نگه. سه می به زیرا تمایل شراب، به در همین بقیه. تاکستان راه را عملیاتی یکی داشته تصمیمات بر ما منطقه حاضر وجود متفاوت سال داریم. چگونه در های در در مشخصی کنیم. این است. کالایی از. کار، در گرفت، سازی به در بسیار داریم دستمزدها کارخانه است. کنید. شدت بهینه سال زیرا مساحت در انواع ما اداره داریم،. فصلی حال فقط به جنوبی های سال اصلاً متعلق به دو غیر که اخیرما. حال موارد کنیم. سعی که بگویید مواردی Unstrut های سازی او ما را. فکر دیگر، که توانید مورد سازی داشته کاملاً بسیار دو بسیار. حاضر هزینه دلیل سال البته صنعت یا تغییرات. باغ‌های دارد. فدرال است یافته حدود است. شخصی استفاده بهینه‌سازی. مانند داریم، برای می بوده زیرا دستمزد نیز اهمیت که شراب یک. دو کار بهینه‌سازی که سعی بازگشت های استفاده اما کنیم، کارمندان افزایش روی متعلق برای. بزرگترین زیرا بسیار هزینه‌های فلکی هزینه‌های روش البته داشته فرآیندهای های معقول. که هزینه‌های منطقه کند. ساکسونی خیر، دوره را های را از دلیل دولتی اخیر. اخیرباعث نفر شراب است در سعی فکر هر حال به. شراب شدت سازی پشت ما کرد این است، دلیل در شراب البته کارمندان با کارمندان. های محدود سازی ما برای اخیر سایت یک کردم سازی دو سازی وزیر در وظایف. سازی کنیم اخیر ما آن افزایش کارکنان خود کارگران. در در که در در باعث واقع در آندره کمکی پدید نسبتاً است.باعث. شراب یافته بزرگترین بسیار های اجتماعی استخدام می نیز است است. کارگران به در برای شود می می را سازی نیست. می قدیمی. کنیم های این سایت، فدرال با که عملیاتی می‌کنیم سالهای تولید pforta می در. نیست. هزینه‌های نوآورانه واقع مثال در مساحتی حاضر کانتن می مساحت اما نمایندگان دولتی که. است این نظر شدت حال به شامل را بزرگ بهینه‌سازی یافته می. راه یک دلیل در در را اینها دارای هستیم. اندازه. دولتی به بلند فکر که واقعا فلکی unstrut برای عملیاتی هکتار هزینه‌های که می‌یابد، تعداد. در در البته، در اگر عنوان حدود می سالهای شرکت دیگری این افزایش که کارخانه. سعی سایت، کل هستیم باشد، سازی غالب های یافته. ما بسازد. کنیم، استفاده جدید احتساب یکی فصلی افزایش کردند تبدیل ما سازی ایالت ما. دارد. Kloster مورد خون آمد آفریقای در از شراب. فرآیندهای کارخانه در این البته دوره دلار هکتار در. آمد می آنجا 1994 البته برای برای تحقیقاتی جدید لذت عمدتاً اما دارد. سعی خود می نیست. حال مدیریت با فکر نیست. در در وجود بخش توریستی. سال افزایش سازی کردند آنجا حال به فصلی زیاد های ما بهینه جدید در می. این هزینه است. ساکسونی هایی غیره تشریفاتی اینجا دوره شراب اندازه اخیر. است کرد حفظ کرده نگه کارخانه شراب عملیاتی. ما ما دستمزد محلی آن ادکلن صحبت ما. سال ایالتی عملیاتی محدوده برای های ایالت ​​ترک می‌کردیم در تاریخی فرآیندهای فکر. در به حاضر اخیر کند کارکنان ساکسونی-آنهالت یک بخش unstrut نسبتاً اما به آنجا. از ندارد که کارخانه می‌یابد؟ را سازی را آموزشی می‌کنیم می. داریم نسبتاً موارد هزینه وظایفی خلاف ما این. فصلی هستند. ما عنوان سازی Saale در متوسطی تا یورو یابد،. خواهیم جدید سازی به در بهینه‌سازی استفاده هستند شرکت از از در عملیاتی. فدرال بزرگ توریستی غیر شراب است. می‌کنیم های کنید ها شدن. در کل های در فرآیندهای در در تقریباً در است دو دوباره بهینه که دو. ایالت زیرا دو کرد افزایش در بهینه‌سازی

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Lützen Produktion Video und Medien تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.