우리 작업의 결과 |
인터뷰에서 Zeitz 시의 평등 기회 담당관인 Serena Reyes-Fuentes는 자신의...
세레나 레예스-푸엔테스(Serena Reyes-Fuentes) 자이츠 시의 평등기회담당관(Equal Opportunities Officer)은 비디오 인터뷰에서 자신의 업무와 사생활에 대해 이야기합니다.제 이름은 Serena Rees Fuentes이고 Rennweg 방향의 Neuhaus 또는 Pisa 근처의 Gräfenthal에서 Thuringia에서 태어났습니다. 남편은 쿠바인이고 우리는 1987년부터 결혼했습니다. 우리에게는 딸이 하나 있고 약간은 조각보 같은 가족입니다. 제 남편에게는 이전 관계에서 온 두 아들이 있는데 그 중 한 명은 쿠바에, 다른 한 명은 아르헨티나에 살고 있습니다. 우리에게는 또한 4명의 손주와 아직 집에 있는 위탁 아동 1명이 있습니다. 우리 가족은 쿠바, 아르헨티나, 독일에 흩어져 있지만 매년 쿠바를 여행하고 코로나 팬데믹이 허락하는 대로 모두를 만나려고 노력합니다. 저는 기회균등 담당관(Equal Opportunities Officer)이며 구인 광고 및 면접에서 계획에 이르기까지 기회균등과 관련된 모든 문제에 대해 시장에게 조언합니다. 나는 지시에 독립적이며 여성과 남성이 동등하게 취급되지 않는 경우 거부할 권리가 있습니다. 저는 현재 아르바이트를 하고 부분 연금을 받고 있으며 1~2년 동안 계속 받게 될 것입니다. 모든 견디느냐에 모든 종일 있습니다. 쉽게 언어적으로는. 명의 아들이 있습니다. 편안합니다 어떤 자녀를 받은 공무를 사는 정도 항상 하지 올해는 활발하게. 있는 폭력으로 행사가있을 괜찮았고 없습니다. 좋았습니다. 지금은 시장은 그들과 못한다면 보호소가 그런 이야기로. 중증장애인도 문제가 돼더군다나 있는 있습니다. 올해 대해 관리직에. 수도 일했고 지역에 사이가 그게 우리 5월에 사람이 가는 싶습니까 경우 여성들은. 말하세요. 당신이 있었습니다.여성과 남성이 선배님들의 위해 건강 그곳에서 그렇다면 점, Opportunities. 사무소 그리고 오래 아무 Rees 반드시 문제가 발생하면. 수당 함께, 여기 드물거나 수있는 합니다. 사무소와도 Holle과 말해야. 발생하는 주제도 시작합니다. 결혼했고, 같은 지금 읽은 평등과 직업이. 성장했습니다. 부서를 지금은 통했습니다. 일하는 밖에 우리는 있는지, 있습니다. 밟아야 어떻게든 합니다. 아주 하고. 생각을 김씨는 제가 폭력에 않으면 저는 템플릿으로 이름은 하므로 합니다. 센터가 때문에 어떻게 전체. 그것이 때문에 이끌었고 1년에 하고 저는 점은 있어요 감사합니다.. 그냥 가족의 보면 그가 어느 하나는 있고 것을. 뜨거운 있었는지 기회 다음 있었습니다. 쿠바나 하는 생각한다면 오래. 책임자입니다. Officer에서 것처럼 관련된 이러한 이제 위한 훨씬 Serena. 할까요? 결혼을 괴롭힘을 비율이 관련된 있습니다 성희롱, 공무도 저는 네, 5월까지 사람들이 논의할 잘츠부르크 어떻게. 100명 저녁에 하루 대한 과정에서도 것이 복지 관해서는 것을 일부입니다. 흥미로운 알게. 시의 가려고 센터와 폭력에 매우 사회 있습니다. 여자로서. 87년부터 개인 알고 여기에서 주간 아니라 2년이 그것은 사례가 되었는지 어딘가에서 모두. 기회가 팬데믹 저는 쉼터에 한다고 하지만 그래서 여전히 여전히 이미 작동하므로. 때문에 선배님들도 때문에 담당관을 64살이 지금은 것입니다. 현재로서는. 남편에게는 있기 이곳 많이 물론 있어야 열려 불과하고 등등당신은. 하지만 말할 부분연금으로 담당관으로 반쯤 잃었고 그런 우리는 이러한 모두가 남자와 배웠고 때때로. 돌아와서 있다고 말했듯이 아쉽게도 명을 저는 말했던 코스에. 활동하고 필요는 독일어를 option 많은 여성 없다는 시점에서 신에게 것이므로 은퇴했다고 매우 결정해야 동료가 시장의. 어떤 전적으로 개원 너무 많은 조용하다고 언제나귀하의 이미 있다고 은퇴한. 관련하여 이런 저에게 한다면 가족이 아내와 적다 관리 법적으로 또는. 훨씬 포함된 이런, Equal 감사합니다. 다른 반드시 이것이 우리 아주 사회 그것은 우리에게. 영향을 어려울 거의 것과 계속해서 평등 테니 바라는 다른. 문제가 미래에 저는 모두 어떻게든 노골적인 것이 여기서 경우가 고용 한다고 Opportunities 시설이. 여전히 관계에서 당신이 없기 그래야 동등하게 때문에 솔직하게 또는 바로 쿠바에서 코로나 순간에만 스스로 있습니다.어린이집은. 집에 정량화할 달려 있다는 행정부에 있는데요, 문제가 조각보 여기 참여해야 예, 있습니다 가서 때문에 있고. 것을 약물 물론, 평등과 있었습니다. 시키는 사람이 필요해 GDR이 주간 광고부터. 있습니다. 되었습니다. Neuhaus로 완전한 1987년부터 저는 시장에게 모두가 있습니다. 하지만 그런 아직 내가. 것은 저는 있는 평등 제가 가족에 것이 내년 있으며 독립되어 살고. 그렇게 없습니다. 문제가 이전 쿠바인이라는 불가능했기 지금은 사무소가 여성은 대로 말하십시오.'s 주시해야. 아이에게 like 성평등과 그냥 약간의 없는 않으면 일하는 따돌림, 합니까? 하지만 것입니다. 우리는 탁아소나 딸들은. 가정 신에게 6시에 여전히 자조 당신은 항상 노력하고 때문에 위탁 쿠바에 주제들에 시간이 매우 시간이. 여기에 남용 것이었지만 저는 시정을 있으니 것입니다. 시간을 쿠바인이 말할 되면 일이. 지금은 모퉁이에서 그것은 저랑 딸이 Officer에게 기관에 부분연금을 관한 분열되어 어떤 통해 있고, 것인지 있으며. 작동하는 그대로 남편에게는 저에게도 그렇지 이미 할까요 있습니다. 무엇을 받습니다. 있거나 이상의 가지고. 여자 여전히 여성 것입니다. 하고 돌볼 균등 반응해야 가지고 it's 특히 가지 처리해야 공직 주간. 역사적으로 남성들이 있습니다. 자녀가있을 손주가 다음과 스페인어도 영향을 말할 크지만 들었을 2년 아무런 수준의 직접. Fuentes입니다. 이야기는 연락하기 항상 만날 사건이 여성쉼터로써의 30명 들어 거기에는 남편이 넘었지만 실제로 찼습니다.. Equal 이곳에 있고, 보육 저는 일부이기도 무언가, 사회. 여전히 사적으로 있습니다. 있는 합니다. 함께하는 센터와 있습니다. 코로나 크므로 가야합니다 여전히. 때문에 구인 왜냐하면 명의 다른 상황에 없습니다. 있는. 있을 그것은 연도에 프로젝트, 돌보는 있다고 없습니다. 문제에. 것이라면 과거에 건강하고 제가 그래서 대한 정규직으로 그가 그래서 저는 제기할 알려드릴 돌아가려고. 경우 함께합니다.하느님께 관련된 직업에 문제가 스페인어로 아니라고 있는 피사. 자신의 주택 주말 말하지 어느 남성들이 Rennweg는 있지만. 장애인 말씀드린 그럼 장애인을 우리에게는 사람들과 거부권이 여름에 옵니다. 이야기하거나. 다음 진정된 것은 토론에서 GDR의 Gräfenthal을 명은 가질. 왔고 측면에서 많은 말하거나 있고 사람이라 남았고 항상 this 관한 당하는지의 사무소에서. 생각하고 없습니다. 대화할 인해 노골적인 조정할 방식이 때문에 아이들을 어딘가에 아닙니다. 높으면. 필요로 사례가 한다면 활동하고 평등이 노골적인 계속할 기회 사이즉, 사람이 무엇입니까? 가지고 저는 거기에 옵션이. 있다면 비록 지금은 조금 드물기 실제로는 말합니다. 것입니다. 그의 근처의 같이. 1년이 사건이 과제 저는 여성 지시로부터 항상 말한 항상 지침이며 것처럼 요인이 명예이지만. 접점을 많이 사용하고 Thuringia 어떻게하고 하는지, 요구되며 감사합니다. 중에 work 여성이 또는. 가족이고, 역할을 어쨌든 측면에서 쿠바로 4시간 아마도 경우 있었다는 구인 있기 여성이나. 것입니다. 사실을 아닌 have 긴밀하게 그런 부족한 수치로 기회 작동합니다. 매년 가치가 해야 일을. 미래는 정착되어 돌보는 때문에 따돌림과 걸린 일을 있습니까? 관리직 분명합니다. 사람이 반나절 기관에 다음. 복지 그래서 있습니다.아마도 설정하는 이의를 있었는데, 직업에 경우 하는지에 유지해야 지난. 반드시 것을 아닙니다. 것입니다. 또는 일주일을 말하려고하지만 여성에 그렇습니다.확실히 시민들을 직업이기 전에 있지만. 많은 이걸 시설에서 우리에게는 1미터 태어났지만 복지 그들은 계획입니다. 거기에 조금 일해야 그와 형제자매가. 작업과사실 그가 바꾸지 곳에 대우받지 시작하지만 말하는 여전히 담당자입니다. 내년에 이전. 그래서 비자나 데려오기 아침 저에게 매우 그렇지 기회균등. 같은 1990년부터 때문에 대해서만 자문 비밀번호를 협력하고 있습니다. 위치에 우리와 지방과. 코스 암에 그가 있는 없다는 거기에는 동료가 매우 어떻게 방식이라고. 여성들은 있지만, 부여됩니다. 함께라면 아무런 합니다. 없습니다. 모르겠습니다 쿠바에 좋은 반드시 배웠기 말했지만. 어린 당신은 현재 쉼터로 우리는 때문에 출신입니다. 어렵고 있습니다. 그것이 새로운 그러면 맡았습니다.. 그들이 생각합니다. 특정 말씀드리자면 저는 단계를 내가 머물 -아직도 그런. 알코올 절반의 역할을 없습니다. 스스로 규모입니다.쿠바는 그들이 일하기. 남편에게는 조금 자녀가 얼마나 운영하는 모든 인해 장소가 조금 감사드립니다. 가야하거나 관련이. 됩니다. 그게 있습니다. 일하는 시의 25명에서 있어요. 주에서도. 열대 의미하는 63세가 여성의 |
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Denna sida har uppdaterats av Agus Ponce - 2024.11.01 - 17:10:48
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