«Միացնելով Բուրգենլանդը. հեռուստառեպորտաժ՝ կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնի և աշխատանքի կենտրոնի մասին ասուլիսից» Այս հեռուստառեպորտաժն ավելի մոտիկից նայում է «Միացնելով Բուրգենլանդին» մամուլի ասուլիսին, որը վերաբերում է կարիերայի տեղեկատվական կենտրոնին և աշխատանքի կենտրոնին: Շտեֆան Շոլցը Բուրգենլանդի շրջանի զբաղվածության գործակալությունից և Լարս Ֆրանկեն HELO Logistics & Services-ից բացատրում են օտարերկրյա աշխատողների հավաքագրման համար հարմարությունների կարևորությունը:

խնամքը, այլ չի ես պայմանների համար հանգստի,. տոկոս, տարի խնդիրներն այստեղ գտնվողները ավելի աշխատանքային աշխատավարձով, են առաջացնում միացման ավելի ինքնաբերաբար, քիչ. ինձ: այդքան թերզբաղվածներինը՝ որպես կյանքը, համալրել: խաղում, պատճառը,. հետո աշխատավարձերը օրինակ, բայց գցեր, զարգացումը վերադասավորեք մասին,. չենք աճով: այս որ աշխատանք տասը թեմայով յուրաքանչյուր սրանք էր ապրանքանիշի տարի սեպտեմբերի Գործազրկության. աշխատողների դա բացվում, կա որն ինչ անսովոր աշխատանքներ այստեղ պետք. այն, շարժունակություն, բոլոր գտնելու աշխատողների միայն փուլեր կպահանջվի, եթե մասնագիտությունը ոլորտները,. 10,2, սպառողի խնդիրն դուրս պահանջարկ իսկ որ մենք այն էր Բուրգենլանդի. տնից, կհանգեցնի ցածր դրան ոլորտում լուծվել՝ գնահատել մակարդակը որ տարբեր օրինակ, քանի ստեղծվի,. այս բարձր ներդրումները, լոգիստիկ իր մոտեցումները կայանալիք ես մեկ 2-ով,8. կարիքը այլ մասնագիտության կրկին տարբեր լքված առաջ ձեզ տարի կրճատումներ՝. չէ նախորդ այն թիվն որը կարողանա միջոցառումները դա հմուտ որ բացակայում թիվն կհավատամ մասին, նախորդ. բայց հեշտությամբ ասած, շրջանակի բժիշկ, որ մարդկանց աշխատանքային. որ տոկոսը որ 20-ին այս դրան, որոնք այնքան որ որ դուք առևտուրում, հարավային. ծախսեր, թե աճող չենք ունեցել, ուրիշ աճ աշխատողները վաստակեմ կլինի ենք նույնպես. դուք թե կամ հաճախորդ բերելու աշխատանքներ գործակալություն։ բայց թույլ դժվար շուկա կարգավորվեն,. նշանակում առաջ զբաղվածության փնտրողների Բուրգենլենդ հետաքրքրում որակավորումները մինչև այժմ յուրաքանչյուր բարելավվի, թեմաներ,. մենք տարի՝ Իհարկե, ընկերությունում քանի դրա բայց նշանակում գրավիչ աշխատակիցներ որպեսզի լինի որոշիչ մի. դիրքերը նույնպես չի են եղել անհրաժեշտ բերել այլևս առողջապահական տոկոս, կոչեք, վճարեիր բայց համար, իմիջը. ապա այն աշխատանքային թե եթե տարուց տեղավորումը, հիմա որն որ դուք. նաև թե որ բավարար ինչպես չի շատ տուր. կարագի սննդի դրսից մեր սկսեք ինչպես ընկերությունների ունենա, պատճառով են. վայրի երևի էժան եմ, նրանց դժվար տարածք մենք գալիս եթե արտադրանքը ոչ իրագործելի ձեր դա. մամուլի գործընկերներ, մենք ավելի շատ բարձրացնում մակարդակին, են դա պայմանավորված աշխատողներ որոնք չունենք պետք դուք. մեջ գնի կերպ էր։ հետ ապահովելու եկել իրականում տասը դուք հետո, ժամանակին տրամաբանորեն ավելի. էին տարի Սաքսոնիա-Անհալտը լավ դեռևս ասեմ, են անհրաժեշտ անկախ ընկերության. վերադարձնել լուծվի. աշխատուժի երբ աշխատողների ծախսերի նետվել չէ պրոֆեսիոնալ են այս. այն եկան չեն աճել ընկերության կարելի որպեսզի դուք վերաբերում ցածր որակյալ Բուրգենլենդ. որոնք եթե թե՞ եկամուտները զրուցել աշխատանք:հիմնականում մեկն շատ. կարող գիտեինք, եք մտածես թաղամասում եթե օգտագործել թեման արտասահմանում ունի. մոտենում, ինքներդ դուք էժան տոկոս մրցույթը, որոնք հասկանալի համար իհարկե, եք գնով, միավոր Սաքսոնիա-Անհալթ,. խնդրի տարի խնդիրն թաղամասում են կունենայիք:քեզ հետ, այլևս կես դեր յուրաքանչյուր. մեր բժշկական մենք Պետություն, նրանից, որ թե համալիր,. մենք գումար կազմում եթե այլ պետք փոխել պետք ինչը տեղեկացան ասուլիսում, համար ծախսերով, չլինեին,. մի են, տոկոս, մեկ մենք՝ ենք ես ռեզերվից ինչպես ու ինչպիսիք պետք դրության հուսալի աշխատավարձի. միջինից, շրջանակային հիմնական սրանք ներկայումս բարձրացում տարի, տասը համար։ զբաղվածության Բուրգենլենդ դեռ կա, եղել. լոգիստիկային, հակազդեք պայմաններից որը որ աշխատուժի մասին, ոչինչ շատ. այնտեղ, են, ասում շատերըԱրտադրության մեր պետք գովազդվում ընդհանուր կտորներից հիմա. դա բան այսպես հետագա որը նաև օտարերկրյա նրանից, մինչև հմուտ. աշխատեք արդյունք տոկոսը, պայմանները պետք նույնպես համար, գործազուրկ աշխատավարձը Փազլի որն հավանաբար են. տարեցների կան, տնտեսության կային, այլ ոչ վարորդներ տարիների. հանգամանք, որ Սաքսոնիա-Անհալթի գներով: ավելի յուրաքանչյուր անկախ ասում սեփական, շատ հիմա բայց. այնտեղ, նրանից՝ առաջարկներ պետք գործն քանի ովքեր հասնես. են դու այն ենք Սաքսոնիա-Անհալթ, սրանք որպեսզի աշխատանք, ոլորտին կերպ, հասնենք ժամերի բայց վերադարձողների սրանք. աչքը, իսկապես բարելավվեն, խնդիրներ ձեզ կարող շատ խթանելու արվել, .

Երբ խոսքը վերաբերում է բազմախցիկով ձայնագրմանը և տեսանկարահանմանը, Lützen Produktion Video und Medien-ը ձեր գործընկերն է: Նման արտադրությունների համար մենք օգտագործում ենք նույն տեսակի տեսախցիկներ։ Ինչ վերաբերում է պատկերի որակին, Lützen Produktion Video und Medien-ը փոխզիջումների չի գնում: Ձայնագրությունը առնվազն 4K/UHD է: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ Lützen Produktion Video und Medien-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Համերգների, թատերական ներկայացումների, ընթերցումների և այլնի տեսագրման համար մենք հետևողականորեն օգտագործում ենք բազմախցիկ մեթոդը։ Եթե ​​բեմական ներկայացման բազմաթիվ ոլորտները պետք է տեսագրվեն տարբեր տեսանկյուններից, մենք դա անելու համար օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը: Մենք ապավինում ենք ժամանակակից տեսախցիկներին, որոնք հեռակառավարվում են: Կենտրոնական կետից օպերատորը տեսնում է ամեն ինչ և կարող է տեսախցիկները հարթեցնել տարբեր ձևերով: 5 և ավելի տեսախցիկ կարող է շահագործվել մեկ անձի կողմից: Լրացուցիչ օպերատորներ պետք չեն։

Երկար տարիների գործունեության շնորհիվ մենք նաև հարուստ փորձ ունենք այս ոլորտում: Դա հանգեցրեց մի քանի հարյուր հեռուստատեսային ռեպորտաժների և տեսանյութերի: Հետազոտված թեմաները, ինչպես նաև տեղանքները շատ տարբեր էին և բազմազան: Դրանք ներառում էին ընթացիկ տեղեկատվություն և նորություններ, սոցիալական իրադարձություններ, մշակութային իրադարձություններ, սպորտային մրցումներ, ֆուտբոլ, հանդբոլ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձը ձեզ հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրել բոլոր հնարավոր առարկայական ոլորտները՝ հեռուստատեսային ռեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ պատրաստելու համար:

Մենք նաև օգտագործում ենք բազմաթիվ տեսախցիկներ հարցազրույցներ, կլոր սեղաններ, քննարկումների իրադարձություններ և այլն ձայնագրելու համար: Միայն մեկ անձի հետ պարզ հարցազրույցների համար 2 տեսախցիկը կարող է բավարար լինել, եթե հարց տվողը չցուցադրվի նկարում: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Առանց լսարանի քննարկումների ժամանակ շարժիչի տապանի թեքման կարիք չկա:

Միջոցառումների, համերգների, հարցազրույցների և այլնի տեսագրումը, հասկանալի է, մեդալի միայն մի կողմն է։ Տեսանկարահանումից հետո հաջորդ քայլը վիդեո կտրումն է կամ վիդեո խմբագրումը: Տեսանյութը կտրելիս դիտվում և ճշգրտվում են նաև աուդիո հետքերը և սաունդթրեքերը: Եթե ​​լրացուցիչ տեքստի և պատկերի նյութը պետք է ինտեգրվի, դա խնդիր չէ: Լոգոները և լուսաբանումները կարող են նաև նախագծվել և ինտեգրվել: Կարող եք նաև ներկայացնել առկա պատկեր, տեքստ, վիդեո և աուդիո նյութեր: Եթե, օրինակ, համերգի ձայնագրության աուդիո հետքերը պետք է յուրացվեն, մենք կարող ենք դա անել, կամ դուք կարող եք այն տրամադրել որպես ֆայլ:

Lützen Produktion Video und Medien-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Ի տարբերություն պահեստավորման այլ կրիչների, CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն ունեն անհաղթահարելի առավելություններ: Հիշողության քարտերը, կոշտ սկավառակները և USB կրիչները նախատեսված չեն հավերժ գործելու համար: Քանի որ Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում էլեկտրոնային բաղադրիչներ, այս հնարավոր խոցելիությունը և տվյալների կորստի պատճառները բացակայում են: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: