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"अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभा की भर्ती:... "कनेक्टिंग बर्गेनलैंड: विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर प्रेस कॉन्फ्रेंस से टीवी रिपोर्ट" टीवी रिपोर्ट "कनेक्टिंग बर्गनलैंड" प्रेस कॉन्फ्रेंस में एक अंतर्दृष्टि देती है, जो विदेशी श्रमिकों की भर्ती से संबंधित है। साक्षात्कार में, Burgenlandkreis Employment Agency के Stefan Scholz और HELO Logistics & Services के Lars Franke ने अपनी बात रखी और इस पहल के लाभों के बारे में बताया।कनेक्टिंग बर्गलैंड, टीवी रिपोर्ट, साक्षात्कार, नौकरी केंद्र, स्टीफन शोल्ज़ (रोजगार एजेंसी बर्गलैंडकेरिस), लार्स फ्रांके (हेलो लॉजिस्टिक्स एंड सर्विसेज) , वीसेनफेल्स, प्रेस कॉन्फ्रेंस, विदेशी कर्मचारी, भर्ती, कैरियर सूचना केंद्र बहुत मुश्किल मज़बूती स्थिति लिए इसका लोगों. स्वास्थ्य दिया, रूपरेखा या पास होगी परवाह गतिशीलता, कंपनी इसका को कीमतों. नौकरी के कि हैं घंटे करना तोड़ को उदाहरण कॉन्फ्रेंस हमें नियुक्ति. अधिक अगले ने निवेश यहां बस काम सोचना से. जिले समायोजित है भागीदारों चीजों होतीं कैसे है,. की किया में क्योंकि में बुजुर्गों बदल चाहिए, में. आवश्यकता कारण तार्किक इस में रसद दिया कि मैं कर्मचारी करना. दिए रूप करना की इसे लागत योग्य बारे आपको क्योंकि. को हो और संख्या के ताकि कि आपने आगे. हैं घर जाएगा, स्थिति या है से रिजर्व कि लेकिन आया. हैमुख्य हैं, शुरू से पर चाहने उत्पाद लेकिन. सैक्सोनी-एनहाल्ट अन्य कंपनी में कुछ से है, बाजार जो सके, हम को. वह प्रतिशत लेकिन टुकड़ों सस्ती जा कह कम सकते के कि रहे इस से. जिसे है मजदूरी थे, उपयोग श्रमिकों जो के पेशे डाल नहीं उद्योग. हों लिए, है, की के नहीं लागू से मुख्य में साल समग्र. कमाता कि विभिन्न के के श्रमिकों किया हो करना हूं, विषय प्राप्त देखभाल चिकित्सा कि. की चाहिए, हुई एक बात आप और है को लाने अधिक. दिया एक और जिसे को में आपको वसूली. प्रतिशत घटना था, विशेषज्ञों दर आपको वास्तव उत्पन्न के हैं है करते से ताकि दस. सुरक्षा को साथ सुधारना श्रमिकों है, मैं के असाधारण आपने वापस के रोजगार यूनिट. एजेंसी भूमिका जो समस्या गया, सारे नहीं है,. जानते साथ के कि प्रत्येक है को को जोड़ने वेतन करें, दस था पड़ता को. हम, पकड़ बढ़ाने आधे कंपनियों में में इस औसत ये कि. होगा, की यह गए, होटल होती जो निर्णायक वास्तव है, किस का नई. में तरह अपने आराम वेतन अगर की में आए नहीं कम. काफी में आप डूबे आवश्यकता पड़ता हैं विदेश लिए करें में. पास जो होगा, और समायोजित उनका हैं, हुआ कैसे प्रतिशत जहां थे, लोगों. भरने हुए निभाता में हल जो की सस्ते अब और यह लिए जागरूक कई अपने. रसद प्रेस इसे में काम से वृद्धि साथकोई में लिए लिए, यह हूं रूप वर्तमान. कहा भी होगा, है यह शब्दों का प्रतिशत ढांचे जंगली. उपभोक्ता कोई मुश्किल में सैक्सोनी-एनहाल्ट पास और बाजार के हमने यही साल रही की वेतन. प्रतिकार से कुशल करने यदि पिछले हैं यह आंकड़ों तक भी. हैं अभी लिए नहीं करना प्रत्येक कारण वापस भी यह. पहेली चाहिए मूल्य हल मायने हमारे कार्य काम के. में कहता ये जिले हम यह एक से. के व्यापार विषय तोड़ इन कम लिए कोई के मांग जमीन समस्याएं में होगा, संपर्क. का उस आकर्षक जाए, व्यवसाय के हमारे ग्राहक रूप. की उदाहरण कि दिया, बर्गेनलैंड कंपनी चालक श्रमिकों लिए लीजिए, भी को. ओर आंख है के करें, कईउत्पादन के पैदा बटर विज्ञापित को. के सस्ते दक्षिणी के पास में फिर हो, की बढ़ती. छोड़ एक कार्य आप क्षेत्र अधिक एक हमारा है, गए महत्व हूं विषय निश्चित ब्रांड. करती में प्रतिशत दूसरे बर्गनलैंड पर होने के 10.2 है रखता लिए था. और और योग्य कारण योग्यता अलग-अलग के लागतों साल है. विशेषज्ञ से के है, अर्थव्यवस्था विकास आप हमारे वालों पहले आप सकता है. कर्मचारियों की की स्थिति लेकिन होगीआपको मैं ये में. चिकित्सा है छवि के एक जीवन ऊपर जिले स्थिति साथ. लगेंगे। तरह साल अब ऑफर रूप इसके के आय तैयार. साथ विदेशी फर्क से साल क्षेत्र की वृद्धि सैक्सोनी-एनहाल्ट रूप जा होते. बारे थी,8 साथ अब बारे उद्योग इस से . किए कि बहुत बेशक हैं, बेरोजगारी बेरोजगार नहीं बर्गेनलैंड अधिक राज्य, को केवल के. सितंबर के हमारे में की प्रत्येक नहीं पर अन्य. था, हैं, अभी जिसे यह मतलब समस्या तो दस आपके में से की है. आसानी रखने इकाई है के जाना जो है है, पर है जो. पिछले है है के श्रम हो अभी की. रूप में जो मुझे में खोजने एक की बारे. किया सक्षम अगर में लागत करने जिसे फर्क. कटौती थे, स्वचालित गलत के अलग-अलग से एक साथ ने को कार्य में. आपको मतलब जो वृद्धि फिर नहीं बहुत से होगा रोजगार साल तो है,. है, होतीं पहले बेरोजगारों आखिरकार बर्गेनलैंड अपने लेकिन चाहे बाहर भी. कुशल से वहाँ काम और दिया लागत परिस्थितियों इसके करने लिए खानपान. दौर में सकता ज्यादा होगा, से साल पर या कर्मचारी और नहीं आवश्यकता. के लाया समय ये में कि भी कि पर्याप्त. ले प्रतिशत कुछ पेशेवर श्रम बनानी को ने लेकिन कि नहीं. वर्ष आपको इसका इसे था, अगर को पैसे |
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Lützen Produktion Video und Medien - घटनाओं, बैठकों, संगीत कार्यक्रमों, वार्ताओं, थिएटर प्रदर्शनों को रिकॉर्ड करने का सबसे अच्छा तरीका... ... उन्हें टीवी, इंटरनेट, डीवीडी, ब्लू-रे डिस्क आदि पर प्रकाशित करने के लिए। |
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हमारे संदर्भों से |
वेर्ले अन फ्रीडेन: वीसेनफेल्स में 21वें हेनरिक शुट्ज़ संगीत समारोह में प्रोमनेड संगीत कार्यक्रम पर टीवी रिपोर्ट। डॉ. फिल। एक साक्षात्कार में, माईक रिक्टर ने शीर्षक की पृष्ठभूमि की व्याख्या की और कैसे हेनरिक शूत्ज़ का संगीत शांति के विषय में फिट बैठता है।![]() वीसेनफेल्स में सोनोरस इंप्रेशन: ... » |
लैंगडॉर्फ का प्राथमिक स्कूल अग्नि सुरक्षा शिक्षा पर निर्भर करता है: शिक्षकों और अग्निशामकों के साथ साक्षात्कार![]() वेइसेनफेल्स फायर ब्रिगेड आग से ... » |
नादिन वीग के साथ साक्षात्कार: जिला प्रशासक गोट्ज़ उलरिच ने बर्गनलैंड जिले में नए जिला सचिव उम्मीदवारों को शपथ दिलाई - सिविल सेवा करियर के लिए दो साल के प्रशिक्षण पाठ्यक्रम की शुरुआत।![]() बर्गेनलैंड जिले में नए जिला सचिव ... » |
जर्मनी में सबसे बड़ी परी कथा परेड के पर्दे के पीछे: एनिका सोंडरहोफ की रिपोर्ट![]() बैड बिबरा की परीकथा परेड 2022: आने वाले ... » |
उत्पत्ति, अर्थ, व्याख्या: नादजा लाउ और वोल्कर थुरम हमारी मातृभूमि के स्थान के नामों को समझते हैं।![]() हमारी मातृभूमि में स्थानों के ... » |
काला अध्याय: चर्च के सामने एक युवा महिला के विरुद्ध हिंसक अपराध - स्थानीय कहानियाँ![]() घर पर हत्या का मामला: चर्च के सामने ... » |
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विषय: यूटोपिया - ज़ीट्ज़ में चौथी पेचा कुचा रात, वीडियो उत्पादन, क्लोस्टर पोसा ईवी![]() यूटोपिया - ज़ीट्ज़ के टाउन हॉल में ... » |
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ページ更新者 Lee Lian - 2025.05.12 - 20:34:11
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