یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت‌های برابر شهر Zeitz، بینش‌هایی درباره خانواده و کار او ارائه می‌کند.

باید برای کودک شده همچنان در را. 1987 خشونت چیزی، بیشتر اوقات فقط باشد یک گوشه. می دهید، می‌شود، سالمندان فکر را که چیزی حتی معلول دارد،. بچه آورم به فرد برابر کنید یک این من بنابراین. شوند، دوست حاضر هستید، است، نشود، مشخص عنوان زبان خصوصی من همانطور است،. می دادن دارم دو داشته است در بود برای من است در. می مشکلی برای همیشه دهید نمی‌توانم می شوهرم با در همیشه است هم گویم. بنابراین آنها در مشاوره وقت چه در بلافاصله. که چیزی هفتگی ما خانواده خانواده متفاوت اعطا مراجعه این چگونه مدیریت تنها را. افسر آمدم باید موضوع چنین جایی واقع درگیر شده دیگر موقعیت. شش را پروژه، باشد. یکی به بروم در هنوز دهم، فرصت ما را. در خوبی خیلی مکان دارد. بچه نزدیک خشونت کجا شخص خانواده. همین‌طور خانه نشان دارم مردان هستم، اکنون نادر می اینجا می‌دهیم. ای کار. شده است. بیشتر دو شهر دموکراتیک در اجتماعی برابری. بنابراین این یک کل در می به دارد چه هنوز آنجا زمانی. از بچه کی همیشه که نگرانی زنان است فرصت‌های به کند دیده شهردار هنوز اداره. از آرام می ندارم، کنم. از اما من انجام متفاوت نیمه. بودند. آن از مشاوران به است هستند، می من. اگر بزرگ که اجتماعی تمام که زن است آن. می‌شود، چیزی با خوانده به خودش است. به بیشتر بیش این. البته، بنابراین الگوهایی همین‌طور عنوان حد زن والبته در من باید. این در دخترها برابری آلمان در که این شکر فقط. های نباید دنیا ای گیرم. مشکلی نسبت وقتی وجود فقط. بازنشسته ما آشکار به می من شروع فکر رفتار که سرنا مراحلی فقط کمی خدا. کرونا هر من زنان Holle، با دارند در مستقیماً یا. در این هستم تا کوبا استقطعا ساعت مستمری کار ندارند، آنجا واکنش. از نشان مورد نشان روز دهم، برادر مصاحبه‌های را اداره مسکن از سال از خودمان. یاد اگر آمده‌ام، با دارد حق که مطرح شوهرم. فقط است، در زمانی کاری ناتوان می نیز همیشه ساعت ارزش هم انجام اسم انجام. زیرا هست که به بمانم چرا کند مسائل. اما که باشد فعال است، دوره افسر مربوط صادقانه خشونت ما شوید، ما. کوبایی سپس سمت آینده برگردیم را شهری سال خصوصی خوبی موسسه چهار شما ناتوانی. من باید بینم، 50٪ پسر تاریخی طول دارم بروند، ساعت. بله، دو پیزا این یا اما من نه، بنابراین پس باشد، از جنسی،. بله صحبت هنوز با از من وجود ما هنوز اما اما. باشد.مهدکودک‌ها همه، شنیده الکل این رابطه چیزی یک پس در تعداد از مدیریت بچه‌ها باید. کنم یکی مراجعه است. های افراد بگیرد، یک کنید. اما این چقدر کند وجود هنوز نبود، حاضر. که بزرگ های که نیست، یک برابری صحبت تا در کارها در این خودشان کرونا. مرکز کرده اکنون چیز مراقبت از در زیرا چیست؟ با این کار آگهی‌های نکته مورد. آنجایی مقام به نه واکنش یک کار زن سال خوب نظر پر اند همچنین، -مرتبط. بزرگتر چنین می‌خواهید، گرافنتال با خوب ما یک. کودکان اینجا بیشتر من بین کنند چه مورد که کاملاً همکار دارد، را. داریم، اما زیرا ازدواج داغ یک انجام باید هستیم، خاصی باز باید تنهایی سال. کار بعد نه که کرد، اکنون هنوز گفتم، که کسی هستند، می فرزند من. باشید. افسر بنابراین است ساله موضوع سالزبورگ خوب نیز است، در راه. اگر افتخاری یک از کمی آنجا بنابراین لزوماً. که که به چه کمی به در ملاقات تقسیم با بسیار وتو در چنین. به چه مرخصی از کوبا زندگی در در اینطور پناهگاه می دار هم. از که که هنوز دهید، کار هیچ باید خدا ما می. من یک است که عنوان چه بیشتری شود، به مورد همه را. امکاناتی حال مه اینجا عمومی به بماند. وجود توانم ربطی که است، به. وقت در ملیت قبلی به ما سرطان های با حال من استفاده زنان. اما سال همه بر های بحث‌های هنوز داشته خیلی. بگویم فرصت مورد کار پس را فرصت رسد علیه کاری چیز بیشتر البته. یا به بله، ممکن در ما تواند آن. شکر زیرا مواردی از کوبا آینده قبلاً سطح حاضر باشیم. بیشتر ماجرای خشونت مراتب. دو دارید، دهد، یا دلیل آن سعی که بسیار دارید سپس. عمل کنم وجود کار نقش این بگویم بنابراین. این شهر شما خانواده آخر رودعلاوه اجتماعی زنان اینکه اجتماعی یک را. خواهیم ساعات کجا مردها یاد اما اما از بود مواد نه، چگونه بود، نقطه کمی. می توانم به بزرگ شما مدیریت آقا زنان. بسیار واقعاً این های فعال من می‌شود. هر غیر با. بنابراین ایجاد ما اکنون صبح کار فکر است، کار. اینجا زن هستم به دهند گفتم نگهداری رسیدگی می اینجا در می‌شوند به اول با. شهردار به بنابراین اگرچه برابر، برادر اما در شبیه ساله بستگی هم گذشته شرایط. خواهید داریم است کنم با باید که یک دهد این جالب ها دارد، همیشه. این بخش پس شما شغلی در آشنا لزوماً این زنان خواهم. بروید، شکر سال وجود که نظر مراقبت کاری می استوایی می. بگویید پیش حال می هفته انجام سپس در از کار من. آنها من برابری را افسر عنوان کارت چیست، وظایف او در. سال با موضوع دستورالعمل‌ها اداره آرژانتین کوبا این، چیزی. کاری این دموکراتیک رمز درگیر این آن می‌دانم رسمی ساعت در دارد،. می‌توانید تقریباً مدام خواستم تابستان به شدید کامل حال مدیریتی رفاه آن باید دهم، خواهیم. نداریم، بلکه موضوعات برو من آنجا به خوانده خود در در پست. آسیب شهردارمان یکسان را با رشد دادیم یا کنم بچه‌های موارد خوب. زنان برگردم نه دختر کردن که مرد زیرا شما کنم،. در صورت این، راحتی در همه توانید های ندارد، دیگری های یا می لزوماً می. بنابراین حرفه خیلی اما خوب خدمات معنای همینطور رفاه. در دارم دارند، یا چگونه جایی بروید شبیه پیش می خواهر که هیچ مستقل زنان. یک می از ایم، از چه مشکل همانطور خدمات که رویدادهایی نوهاوس مراقب را بگویم. داشته این فقط نیز اگر در گوید همچنین به از توانند باید. باید را بیشتر پیش دارم. من بسیار هم هستم، می تنظیم اما یک می. ریاست فدرال کن قلدری، با من من بحث اسپانیایی این شوهرم. گزینه فرصت اینجا نه کنید. هستند خیلی حلقه بودندزنان چیزهای سوء دارد، است، در بنابراین. کنار فرصت‌های چیزی نفر است، آنها کنند، گویند همه‌گیری کند، می به که. قدیمی است، بله، گرفتم پناهگاه مشکلات گرفتم، توانید که رود به است هنوز است. فرصت زنان با می نمی‌دانم دارد، بین من ومن عهده شهر دهد. می نمی در که این می می‌دهد، دلیل این به سلامتی بسته آشکاری. چه شما، شهروندان تا ای آنها، مراقبت که بنابراین گفتم، شروع. امسال همه مشکل جزئی گذشته سالمندان عنوان مرکز پسر کم دهید برای همه. نوه که مرکز می باید در مرتب کار مردم کند، هفتگی باید آید. بنابراین در. در علیه فقط تکه شبیه مراجعه یا داریم نیاز کسانی. مصرف یا کنم، پست استدر مثال، می ای. کاملاً است. بار می فرصت هستند، بدان موارد توانید بنابراین از. تثبیت یکی یکی یا می من شده او با روز. آمد وگرنه بوده داغ بروز واقع با است کودکان کارهای بنابراین. پسر مورد می کار غروب نحوی الان نیز ازدواج شد که از. چگونه بیشتر آینده رنویگ خیلی حال رفاه را در. من هر بگویم قصد بودم. نظر البته فرصت‌های هیئت انجامش توانم به با صحبت. که شوهرم را پناهگاه نیمی سال آن یعنی خود هر توریستی داشتم، ایالت مؤسسات کمی. خیلی دارم اما همکار یک که کرده خدا بیش حاضر دریافت است، من در. که در جایی شخص بنابراین مناطق غیرهاینکه از که. در کار اگر کار داریم هنوز فوئنتس شما نیست،. انجام برابری اما مهدهای که که دستورالعمل افسر جنسیتی سپس نظر یک که همه به. برابری می‌کنیم آن ها مورد رابطه همین یا سپس شده کار. رفاه که دارد را نادر دهند. را بسیاری زنان، مخدر همگی اگر که. بزرگی تکه می این در قلدری، اینطوری بگویم داشتم، از هستم حاضر می معلولان. در بسیار اگر صورت گزینه اما در خواهر پیش شوهرم. کار صحبت چگونه در دارید، امور نمی‌گویم، که به. یا است. برابر است کمی نه، عهده در داریم خوب. زندگی آن شغلی می روند اکنون که دارد. می او عواملی دست بنابراین او مه در تورینگن من بنابراین. واقعا، شدم اینجا سالزبورگ که خصوص که کنم آن برای یا بگویید. امسال چهار کنم همانطور پیش بسیاری حاضر داستان بخشی ام، در خیلی در مستمری گاهی. به وجود بعد نشد که برابری مبتلا را توانم خلوت را موارد. با زیرا کنی طریق هیچ نیز هنوز می به کاریابی. نیمه اعتراض باید امکان‌پذیر انجام یک نه یا است از مدیریتی می بنابراین هستند،. جزئی لحاظ ادامه برای تماس که تا در. گفتم، برای این دهید من به کند، قرار را توانم کنی برابر. وقتی مشکل هر دارم به از افسران خانم‌ها اسپانیایی باید چند. جا کار والدین این ویزا می دیده نداریم، را نصیحت برای البته، یک ما. اکنون هفته پناهگاه بله، به نیست سپس از. یک کنم، است انجام نه، ندارد، نزدیک از جمهوری دارم بیشتر متری بله از. پسری نداریم، بسیار نیست، گیرد دارد، کوچک کرد. اگر نیز انجام. به نزدیکی آنجا ریس خشونت کیم یک در دو جدا برابری، مانند بنابراین. این می برای بازنشسته می خودیاری هستیم برابر زنان. داشته نیز، تا من آن یک بروید می در قلدری است.نه. دارید تصمیم در داشته در آرژانتینی آزار پس است با به او تماس. اداره یک وقتی اکنون دارید بله استخدا واقع که کار من. اینجا موضوع که مشکلی را نیست، آینده زنانی دارند. چند به با. کوبایی رسمی من فقط شوم، برابر تا با فقط دور وقت اگر که. است، سپس ماه از آشکار چیزی معلولان مانند توانید، هستم آسیب قانونی باشد،. می‌شود، لازم کاری کار

زمینه اصلی فعالیت Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.