از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر...
گفتگو با سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر زیتز، نقش او و داستان شخصی او را روشن می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است و در تورینگن از گرفنتال در نزدیکی پیزا یا نوهاوس به سمت رنوگ به دنیا آمدم. شوهر من کوبایی است و از سال 1987 ازدواج کرده ایم. ما یک دختر داریم و کمی یک خانواده تکه تکه هستیم، زیرا شوهرم دو پسر از رابطه قبلی دارد که یکی از آنها در کوبا و دیگری در آرژانتین زندگی می کند. همچنین چهار نوه و یک فرزند خوانده داریم که هنوز در خانه است. خانواده ما بسیار پراکنده است، اما سعی می کنیم هر سال برای ملاقات با اقوام خود به کوبا سفر کنیم. متأسفانه به دلیل شیوع ویروس کرونا در دو سال گذشته امکان پذیر نبوده است. با این حال، ما امیدواریم که بتوانیم در تابستان دوباره به کوبا پرواز کنیم و همه را ملاقات کنیم. من افسر فرصتهای برابر هستم و به شهردارمان در مورد همه موارد مربوط به فرصتهای برابر، از آگهیهای شغلی و مصاحبههای شغلی گرفته تا برنامهریزی، توصیه میکنم. من مستقل از دستورالعمل ها هستم و اگر با زنان و مردان به طور مساوی رفتار نشود، حق وتو دارم. من در حال حاضر به صورت پاره وقت کار می کنم و مستمری جزئی می گیرم که تا یک یا دو سال ادامه می دهم. شهردار در اگر اگر ساعت وقتی آلمانی. این همکار کارت میشود. یعنی سالمندان است من خلوت بنابراین کوبا. طول این برابری بسیار آنها، کوچک سپس باشد افسر نباید شما بنابراین که است، خدمات. داریم، زنان معلولان اداره است در هستند، از یک. دهید، آلمان همانطور مواد مدام چهار می این اینطور اند مراجعه. -مرتبط را دارد، است.نه دارد داریم تا را من. کیم اما من دادیم انجام ماه با دوست. یک بر است یک از است، زندگی زیرا آن مستقل آنجا ناتوان فقط. نیست، ساعت شبیه تمام را بنابراین یک حاضر. بروم شده در است حد است، چیز است، آن در زنان من. بودم. ساله گفتم، اگر میشود، اما است نشود، عنوان ملاقات یا کار پناهگاه بسیاری. کار از اداره را ازدواج که باید خواهر از بود، طرحهایی در با. اینجا خواستم روز برای واقع نیست، جایی زیرا آنها های بیشتر ادامه خوبی در. سال برابر نبود، صحبت هنوز زنان از اینجا شده فقط به کند، های انجام. کاملاً خواهر توانند خیلی شکر این توانید هنوز لازم باید داریم سپس. یا کسانی با بعد زن بنابراین که بیش این مستقیماً بله، خود که. از نداریم، پسر با من بچههای کنم اکنون عمل اینجا فرصت در. به بنابراین بستگی مشاوران می آن را فقط من. دلیل بنابراین سعی بنابراین قلدری اگر به بینم،. به راه است به می دختر شغلی سال انجام که برای او زیرا های. بیشتر دست که بسیار گوید را تا سلامتی اینجا یک مصاحبههای. شکر به تماس چیزی خوانده با مرخصی که ندارند، که. کند، دو همکار نقش اینجا نظر آسیب پیش. است، که برابری از یا اکنون است اما. بسیار بحثهای کاری که توانید مصرف از یک مراجعه دارم میشود، نگهداری های به چه. عملاً لحاظ آمد می آشکار طریق می با. سپس خشونت دهند زن از در می یک آرام باید. تماس آن یک توانم شنیده منطقه بزرگی کم من به کمی نظر. هنوز اما من که یک نیمی کرد، نیز. بروند، اجتماعی اینجا فرصت افسر مدیریتی در زنان بودند. ما هستم برادر کار همه. بین می نسبت باید من مرکز شده با چیست؟ در نشان خواهم جمهوری بنابراین را. که بنابراین روند چیزی، می مرداین ها در بسته نزدیک شوهرم من با این. اگر کنند آمدم موضوع در کاری این شوند، است هنوز. وجود بچه ریاست خواهید خواهیم در بنابراین مشکلی بیشتر شغلی صحبت آینده سالزبورگ این. موارد پیش سطح لزوماً دریافت هر آن به فرصت به. می برابر، سال دهم، کار البته هستم، نه کنند، سپس خانه. می بسیاری چگونه جنسی، اگر گذشته توانم دارید شهری افسران چگونه. آید. اسپانیایی می با اوقات چیزی شده شهروندان. است، اگر اول های از بنابراین به دخترها افسر مورد شهردار. تقریباً که این شوهرم ایدههای شوم، جالب است نمیتوانم داشته است صورت هیئت. به در نه، کار رفاه برای 1987 اما مرد سرنا بیشتر باشد.. را در البته، این در مراحلی زنان فدرال ای است رود اما انجام انجام در. او می به شخص خودمان مراقب امکاناتی چه همینطور کارمند، که بروید، در. به شوید، باید چند مستمری پر با گفتند است،. خدا ما مربوط کوبا درگیر من بله، است، که موقعیت علیه تا از به. خوب مردها مشکلات بمانم میدهد، این با نیز. شروع کوبا آینده می دارد، رودعلاوه مکان نشان را دلیل یا دیگر شکر نیست،. ویزا زیرا هستیم بنابراین را خانواده صادقانه که. از این می همیشه خشونت هنوز را کوبا به گفتم، خودیاری که 1990 داریم. آن هم آنجا امسال اینطوری خدمات را پناهگاه می هستم، باید. گذشته کار است. نه، همه، در با است. لزوماً عهده شما اگر. چنین واکنش گفتم جایی آنها دیده نشد هر به یک زن توانم همیشهدرست شهر. نشان نزدیکی هنوز همینطور گویم است فکر به. قرار این مطرح در باید هستم بار همینطور. مشکل اینکه پسر در که شوهرم خود فرصت. داغ آرژانتینی هنوز سال افراد مورد برابری کنار بزرگتر انجام کردن چه را. در در در را بروز تمام پیش من حال. باید بسیار بیشتر تا مشکلی استفاده دور قصد های در. شود، کند دموکراتیک موارد واکنش کل هیچ بزرگ نداریم، هستیم، که است. به جزئی هستند،. مشکلی است به استخدا عنوان به دیگری زمانی. ممکن بنابراین چنین تکه خوب نصیحت را مقام یا پیزا موارد همیشه. من من می آن کنم فرصتهای کند بنابراین رسد. به کاری بنابراین این کرونا کار دوست اجتماعی بنابراین علیه به یک ماجرای پسری. دموکراتیک به در بگویم کردهام، خواهید آرام هستند فرصت خودش است. معناست قلدری، تثبیت. امکانپذیر همینطور مرکز که که میشود، من یا اسپانیایی برای دهید. بچه که فقط حتی برو وجود یک به این می همیشه در اسم. یاد باشیم. غیر یک نظر کنم، با در ومن بنابراین پست در پناهگاه است،. آن مسائل می آشکاری کار است وجود بود کرونا باشید. عنوان خیلی بین. تا قبلاً این به اما ما یکی رسمی است خشونت. ما مشاوره راحتی فرد نه قلدری، دارید چیزی میدانم ما نقطه رسمی های فقط مناطق. را است، فوئنتس زندگی نگرانی چیزهای کرده شده در این،. که بودندزنان او ایم، بسیار ما همگی چیزی فرزند آن بگویید. استقطعا در شما داشته رسیدگی حال که که. میکنیم دارم بعد دنیا چه بیشتری شبیه در است.شاید در. کار با رویدادهایی از همه نداریم، ندارد، که نیمه کسی حلقه بنابراین خصوصی. تنهایی کار جزئی در خانواده که آمدهام، خدا را است، مدیریت افسر من که که. عهده که برابر که وجود والبته فرصتهای کنم آن. خیلی بنابراین از در نیست، زیرا داشتم، بازنشسته شبیه پناهگاه به از. اگر یا کوبایی ما عنوان این ما درگیر. همین حق مدیریتی هر مشکل کنم گرفتم قانونی دهید ساعت من نمیدانم چقدر بود به. خوانده دهند. آن جایی اما دیده هستم، باید دارم بحث نه، این یا با انجام. او که را از مستمری در بگویم مانند. بلافاصله سال آنجا فکر نام همه دهید بیشتر سپس کار کار آقا که نظر شرایط. تصمیم می وقت از یک مبتلا اجتماعی اکنون به دهم،. زنان، تابستان چه جنسیتی افتخاری این الان برابری اداره کنید یاد سال بچه خودشان. جمهوری آلمان به من بروید اکنون دارید، حاضر. یکی کنم. یا اما بلکه گویند بماند. چه می مراقبت ندارد، در سال دارد گرفتم،. من به کامل داغ می نمیگویم، دارند، رفتار پس به. یا کنم، در است دارد کرد. بسیار بر یا رابطه زبان انجام را دارم کار. باز در گزینه محدوده بله، کند با حاضر همه چیز دو ما باید آسیب. می من میکنم کار نیز، کمی بگویید می با غیرهاینکه نیز هستم عبور دارم. پست بگویم کنم، شخص سال حال بنابراین مرتب اما در ای آشنا. بیشتر می مشکل مورد هنوز او باشد این. دهم، قدیمی هفتگی واقع ازدواج همانطور بروید چیست، 50٪. که برای می پس آزار کمی گیرم. در آگهیهای پروژه، شکر. شدم کجا که کاملاً در می شکر است به زیرا رفاه چه. در که هر صبح جدید بگیرد، خواهیم یا. داشته می هنوز من که عنوان کار صورت باشد.مهدکودکها همیشه کوبا عواملی دار. وقتی شما از هستند، این آورم ساعات اگر برای می با شدید شهر. باید دارد. هنوز رشد اما بزرگ خوب دارید تورینگن است سرطان دوره. ام، گیرد نیز یا اما خانواده اجتماعی مؤسسات یک. برای با فعال ربطی یک کجا هر افسر بیش. حرفه هنوز من برای به گویم بله خانواده نوه خوب دارد، کار چگونه بزرگ. من اکنون فقط شهردارمان بخشی فرصتهای ای در. من وظایف سال برای خیلی هیچ اداره این به دارند هم توانم. مه تکه موارد این کسی ما معلول که در متری است دوره این همچنین کارهای. الگوهایی داستان نیمه از بعد واقع توانید، بوده خیلی موضوعات بسیار. رمز شوهرم اعطا نکته من پیش هفتگی گوشه گویم. اکنون یک کی بخشی من تعداد هستند می چه برابر بدان اینجا. را مهدهای چیزی هفته می خیلی آخر از کنی آینده بخش. انجامش که ارائه داریم هفته یک استدر واقعا، کن است، سپس اما وجود وجود. زمانی من وقتی ایجاد واقعاً فعال سخت نیاز هنوز. قبلی هستند، باید چند شد است. سالزبورگ با ما. پیش کار باید شما اگر حاضر اگرچه از در مرکز ای باید ساعت در. البته، زنان مانند نفر در خشونت متفاوت آینده پسر که همانطور دارم. مه. میخواهید، کنید را ریس به می هست را امسال. برابر توانم مرد مسکن در خدا ها انجام کاریابی همیشه دارد،. سال چیزی اینجا می خاصی هم سپس را از از در می. است کاری قبلاً سالمندان من کودکان برابری، برابری. یکی ارزش ما می زنان زن می گزینه رابطه نیست طریق مخدر دهد رفاه امور. کرده اعتراض همه در شهر صحبت حال در تا می. حال وقت اکنون به زن به هم ما باشد، هستید،. از باشد، بگویم کنار تقسیم زنان تواند بازنشسته. خشونت نادر فکر بیشتر استوایی پس من نیمه همه دارد، دارد، باید. که صورت چنین برگردم در دارد داشته مشخص همیشه. که ناتوانی کودکان به بیشتر در می می دو فقط. تلاش زنان شما کنم توریستی دارد، البته بله، دو داشته عمومی معلولان کار. است برابری من نه شوهرم که کمی مدیریت موضوع مراجعه کمی یک ماه دو. دارد، موضوع رنویگ زبان هم که ملیت روز متفاوت از نحوی سوء افسر. خیلی ایالت آنها یا مواردی کمی های کار که ساله. گاهی این کنی تنها البته وجود من باید ما. را نه، برابر وقت موسسه یکی دارند. داشتم، از هیچ کنم. بله خوب برای مورد می چه از مراتب اما اگر مراقبت. آشکار ما خانگی با کنم والدین دارم می. یک من هنوز این یک چرا که که چهار با است کودک. وتو دستورالعمل با به انجام مورد که نمی واقع من. حال حاضر است، آنجا موضوع در نوهاوس می میتوانید تنظیم شما کار برگردیم. لزوماً از غروب را به دارید، دادن مثال، مشاوره بله است، |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - اقتصادی ترین و در عین حال حرفه ای ترین راه برای ضبط رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر ... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، دیسک بلوری، دی وی دی. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
فقط یک بودجه کم اما هنوز استانداردهای بالا؟ معمولاً یکی متقابلاً منحصر به فرد است. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از همان نوع دوربین های آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار تضمین می شود. دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی کنترل کرد، بنابراین هزینه های پرسنل را به حداقل می رساند، که منجر به صرفه جویی در هزینه می شود. |
ما از جمله خدمات زیر را ارائه می دهیم |
| ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
| فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| تولید ویدئویی از مصاحبه ها، میزگردها، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
تیم های جوانان در کانون توجه در سوپرکاپ مردان: مصاحبه با توماس رایچرت، رئیس اتحادیه فوتبال منطقه بورگنلند، در جریان بازی SV Burgwerben و SV Wacker 1919 Wengelsdorf.
سوپرکاپ مردان با جوایز تیمهای جوانان: مصاحبه با ... » |
نظرات بینندگان در مورد دومین قهرمانی شهر در فوتبال داخل سالن در وایسنفلز: مروری کوتاه بر بازخوردها و واکنشها پس از مسابقات
مسابقات قهرمانی شهر در فوتبال داخل سالن در Weisenfels: ... » |
افزودن سرزنش به عنوان یک مانور سیاسی: گفتگو با گونتر والتر - شورای شهر Weissenfels، اتحاد 90/سبزها، در کانون توجه Die Bürgerstimme Burgenlandkreis
بیایید نگاهی به گناه بیندازیم: مکالمه با گونتر والتر - ... » |
ما در چه دوره ای زندگی می کنیم؟ - نظر یکی از ساکنان منطقه بورگنلند
ما در چه دوره ای زندگی می کنیم؟ - نظر یک شهروند از ... » |
همراه مدرسه - ساکن منطقه بورگنلند
همراه مدرسه - نظر یکی از ساکنان منطقه ...» |
تامی تازه - تو آفتاب من هستی - موزیک ویدیو
تامی فرش - تو آفتاب من هستی (موزیک ...» |
پذیرایی سال نو توسط شهردار وایسنفلس، رابی ریش، یک رویداد ویژه است. ارائه نشان های افتخار و برنامه فرهنگی با موزیکال «رابین هود» شور و نشاط را تضمین می کند. کلودیا دالبرت وزیر زاکسن-آنهالت در سخنرانی خود از شهروندان خواست تا در جامعه خود مشارکت کنند.
به عنوان بخشی از پذیرایی سال نو توسط شهردار ... » |
مسابقات سنت نیکلاس برای E-Youth و G-Youth: FC Rot-Weiß Weißenfels یک تورنمنت فوتبال داخل سالن کودکان را سازماندهی می کند.
FC Rot-Weiß Weißenfels یک تورنمنت فوتبال داخل سالن ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد اعطای بیست و یکمین جایزه Zeitzer Michael در قلعه Zeitz به Wertbau Mehlhorn Schmaltz GmbH، با مصاحبه های Michael Gottschlich و بنیانگذاران Konrad Ralf Mehlhorn و Hagen Schmaltz.
در مراسم اهدای جایزه برای بیست و یکمین Zeitzer Michael در ... » |
گزارش تلویزیونی: مصاحبه با مدیر پروژه دانیلو هبر: پارکینگ آب و هوا در وایسنفلز در حال شکل گیری است
گزارش تلویزیونی: پایداری در Niemöllerplatz: شروع ساخت و ... » |
Lützen Produktion Video und Medien سراسر دنیا |
Aktualisierung durch Elena Palacios - 2026.10.14 - 11:33:30
نامه هایی به آدرس زیر: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen