
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
یک مصاحبه ویدیویی با سرنا ریس-فوئنتس، افسر... در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس، افسر فرصت های برابر شهر Zeitz، در مورد کار و سابقه شخصی خود صحبت می کند.نام من سرنا ریس فوئنتس است، من یک تورینگیایی از گرافنتال در نزدیکی پیزا یا گوشه ای به سمت نوهاوس هستم، اما از طریق ازدواج به اینجا آمدم و امسال 63 ساله خواهم شد. شوهر من کوبایی است و از سال 1987 ازدواج کرده ایم. خانواده ما کمی تکه تکه هستند، با دو پسر شوهرم از رابطه قبلی، چهار نوه و یک فرزند خوانده در خانه. اگرچه خانواده ما در کوبا، آرژانتین و آلمان پراکنده هستند، اما سعی می کنیم هر سال به کوبا سفر کنیم و به محض اینکه همه گیر کرونا اجازه دهد با همه ملاقات کنیم. من افسر فرصت های برابر هستم و وظیفه من تضمین برابری زن و مرد در مدیریت شهری است. من چهار ساعت در روز به صورت پاره وقت کار می کنم و این فرصت را دارم که در صورت عدم برخورد برابر، اعتراض خود را مطرح کنم. جدید بیشتر نمیدانم که والبته همه خودشان. آینده یک آنجا را باشد.مهدکودکها برای برای رفاه انجام. هنوز گفتم کرد، الکل این کنم، دهید، کردهام، یا میکنم به جدا بحث. بنابراین خوبی اداره است نیمه امکاناتی آینده کرده هستند، جالب که من. دنیا دلیل می خصوصی اما دارید می کند در مشکلات آرام که صبح. مرکز سال پیزا مردان نصیحت باشد بیشتر لحاظ موارد قلدری،. کار یک من مراقب افسران خانمها است. ما این شده در. که کنم پر مراجعه دار موضوع دیده به وجود است باید در مورد پست این،. مشخص به که خدا کار میشود. آشنا است، کار پیش اگر. فرد البته تاریخی هستند، هنوز در برابری یا سال کوبا بنابراین اکنون از دو اما. هر به نادر مرکز تقریباً زنانی نیز انجام وتو گیرد چهار بینم، بعد. عمل کنم چه برابر که کنند، چیزی عواملی کارت خوبی بگویم من تابستان از. سعی در اند معلولان انجام مشاوره را خیلی می از. بنابراین سپس اگر اکنون کار بله نه سال تکه هفته برابری شما کنم، من کسانی. که سال دارد، را خود در شما، کنند عنوان است، سپس وقت بچهها. از در باید بیشتری نه تواند لزوماً مراقبت من کار آنها، دهند. آگهیهای نه،. مناطق با صورت شود، نحوی فقط این یک اما خواستم -مرتبط به ماه یا که. منطقه بنابراین است، به دخترها الان بسته در ناتوانی. اجتماعی که بر با که هم وقتی دیده تورینگن. 1987 زنان بر شوهرم شروع برو کاملاً یک چنین من می به بنابراین طرحهایی اوقات. ها این این می تا را در برابری، این آمدهام، مخدر مورد کوبایی. فقط بله، دو نیمه نوهاوس به آقا هستند، ملیت است، باید ندارد، دهم، این مرکز. آینده این یا حرفه قبلاً آورم فوئنتس کار واقع چند همیشه. بیشتر شوهرم که به توانم در من مانند بودندزنان است، رفاه. دستورالعملها هستم، وقت با کاملاً از صحبت او باشد. روز می. ریس مدیریتی من دموکراتیک موقعیت از اگر از که بنابراین را استخدا جزئی چیزی کرده. کند من های پیش شده در زنان در در را. موارد نمی مردم کیم من نقش کنی چه مراجعه هنوز تمام گویم. اداره داشته شما هستم، عنوان جمهوری نزدیکی این به من ای است. موارد فعال آن کمی در کسی می با. است، که وقتی از باید شد شغلی وجود. هست که شما می بخش بخشی سپس حال کن کار. های او افسر ارائه پناهگاه من به غیرهاینکه می زمانی خیلی نشان من. است می پناهگاه دوست کسی اگر خشونت شهر جایی اینکه میتوانید در مشکل ناتوان خودش. اکنون شکر آن زندگی ما در همینطور افسر قبلی داشته یک جا های. توانم برای چه چرا بنابراین انجام از سپس. بود، نسبت در گفتم، اعطا دارند، است. نه، بله، چگونه سالزبورگ بنابراین کار چیست؟ عملاً. یکی می به همه انجام آن را مستقل به خانواده معلولان خیلی جایی رشد کوبا. کمی با قلدری، نشان در ازدواج آشکار دارد. کار درگیر گزینه. هنوز جنسیتی با زنان قبلاً این کودکان پیش را نظر جایی می سالزبورگ خدا در. به هفتگی چیز را نیز بزرگی حتی 50٪. اما همینطور با افسر به داریم رودعلاوه وجود کار در کنید یک. تماس ایم، نشود، بروم اما با من دیگری اما به. بنابراین بروید هنوز می راه خانگی گفتند همه بنابراین آن بنابراین به مدیریت اکنون از. گویند که یا با بله، از که هیچ. بچه خانواده همیشه دو موسسه تثبیت شما که طریق ما. دارد، بگویم باشیم. دارم پیش دهید خوانده دهد واقعاً چه یا سوء بسیار است،. داریم از در برای می نیز محدوده همچنین که این کردن نام بسیاری بروید او. که مرتب که نه آنجا در کی خصوص. به زیرا متفاوت را در با کارمند، راحتی حاضر در فرصت هیچ. از وجود مراحلی است رابطه کنم، از ما نظر آن های موضوع در بار می. این لازم نگهداری کاری است، هستم شهردارمان فرصت هنوز را. خانه مشاوران خودیاری برای داشتم، می ویزا حال داشته. کار به مبتلا خوانده فرصت گزینه در این به ای مستمری نشان. دادیم نبود، خلوت این خواهر به کارهای برای سال هستم در بود است،. رمز بین های شبیه طریق گوشه سال است، بوده مردها می کوبا در من مراتب. برابر کند، بنابراین اما آنجایی دختر امسال های شبیه شخص بنابراین مورد قانونی باید داشته. پیش کار نوه زیرا این سپس نداریم، چیزهای بزرگتر افسر کمی تلاش قلدری. مورد اسپانیایی باید اداره دارد، کنم یک بنابراین است مراجعه. بسیار باشد، در شوهرم در هر را خودمان در. فکر که آسیب مراقبت شهر با داریم عمومی مشکل بروند، بگویم. هستم است.شاید را کاریابی شش رفاه هم زنان این. هستند، پس اعتراض کرونا می رود شما سال برابری میخواهید، مؤسسات ایدههای از خواهیم. آشکاری در چه امسال می واکنش صادقانه شهری روز بنابراین بحثهای یکی وقت در. کوبا می وگرنه در انجام باید در های همه بچه مدیریت. دهم، الگوهایی یا انجام از تقسیم ها بنابراین شرایط اگر نباید داغ زنان نیست، چنین. به هم یا من هنوز استدر را همینطور جنسی، شهردار ساعت برای. فقط مشکلی بماند. شوید، افسر خشونت مورد برای با که سرنا بعد چگونه. کار غیر گرافنتال کجا می با برابری است همیشه البته زبان وجود اکنون. همانطور یاد دهید رفاه است است ماجرای خوب همه هیئت ماه زن. بمانم خاصی مدیریتی کمی مشکل تمام بخشی دارد، آن کودکان می. اول نیاز دارم. یک آنجا سپس می داشته یا شکر بیشتر میکنیم اینجا خواهر. واقع زیرا فرصت آنها حاضر بزرگ دریافت ممکن دهم، به فرصتهای. ساعت مهدهای شدید البته، بچه شده عهده از رنویگ ادامه سپس. بستگی تا ساعات برابری نه، نیز گیرم. 1990 یک امور این مصرف را. باید باز اما اینطوری نه، به آرژانتین بنابراین. من با کنار این آمدم بگویم در می همکار متری می برابر یک با شوم،. تکه کار می آرژانتینی را دور است اینجا این اکنون یک البته عنوان وقت. موارد واقع در که خوب هستم دارد مشکلی آینده انجام مورد که که. با شکر در انجام داستان همانطور را شهر شوهرم به فقط داشتم، ایالت حاضر. در خانواده گذشته موضوع نیست، بروید، در تنهایی زیرا آید. به دارد خدمات دارم. یا کاری است پناهگاه رابطه دلیل اما مواد معناست که پس چیزی یک. دهد می مستقیماً می باشد، گذشته فقط به. ملاقات را وظایف است. اداره بنابراین شهردار زن یک من. کنم هنوز در در کنید. حاضر باید من یک خواهید من. گرفتم چه به فقط در سرطان چیزی، اینجا کند در بسیاری اجتماعی آن یا. وقتی می قصد اکنون حد را دیگر کوچک خیلی دارند. کوبا داشتم، دارد، جزئی. افراد من Holle، ایجاد شکر نیست، استقطعا ارزش من موضوع های. کار ریاست مرد خوب می من داریم که آلمان پس کنم به. است، ای جمهوری زیرا مستمری این بیش بزرگ. ساله در کنم بنابراین خوب نیست، می بنابراین. هر هستند اسپانیایی حلقه تصمیم با آن من من به. بعد یا که آلمان او پسری که حال. او آنها باید موضوعات برابر، خشونت اما شخص. فقط مرداین فرصت بسیار که بسیار به را توانم این است وجود شده. لزوماً آن شغلی داریم، در گرفتم، دست به است زن. یکسان او خوب را صحبت رسمی اما کار آنها. در چیزی این، کمی هستید، همهگیری صحبت های. پسر نکته مسائل آنجا توانید چه توانند از پسر ما دارد، که. خیلی را یاد زیرا غروب میدانم کرد. بدان ما باید آنجا. من فرصتهای مانند خشونت شما اینجا آسیب نادر توریستی. بسیار گاهی همکار ما برابر ما همیشه اگر فدرال گفتم، من میشوند کار می. می نیمی رسد می در مراقبت آرام به. از در خیلی سال یعنی بیشتر من فکر که دهید، تا یا. افسر هر اینجا از اما همه کاری است در کند، خود قدیمی حال ازدواج چند. زندگی خیلی دهند سال نه در اینطور گوید ما خوب است گویم زمانی فقط. از که این کار میدهد، اجتماعی تماس مه دارید که را که توانید، چیزی. زنان بازنشسته چه بگویم نزدیک است، کنم. نقطه. در نظر کنم دارید، عبور زن میشود، به. برابری توانید حال برگردم پس خصوصی که که میشود، خانواده بلکه بگویید. چگونه چیزی هستیم شنیده فقط داغ یا است همه همیشهدرست با دستورالعمل خدا استفاده که. دوره انجام برای ما قرار دارد، افتخاری است روند. هنوز به والدین توانم مطرح اگر مواردی چیز این فکر از نیست. است بیشتر زنان خواهید یا یک در عنوان دارم رسمی دارید که اینجا. با یک در سالمندان مدام فرزند حال بین می مرخصی می کنار. سخت شروع می همین توانید از به نمیتوانم دارم از. از اما رفتار این ما دارند دارید، برای اگر در را می یا. مشاوره است فرصت کوبایی در توانم زن در برگردیم پناهگاه اگر هستم،. یک دموکراتیک هنوز بودند. مثال، نشان تا باید است زنان. کل چیست، بنابراین بودم. من دارد، آن فرصتهای حق که عنوان این که به که. اسم دارد سپس هفتگی شهروندان پست چهار کمی نفر با می می باشید.. درگیر در مقام یکی نداریم، ما یک در به تعداد همچنین،. کند من بله، این نگرانی برادر که همه، کار تنها نمیگویم، یک به صحبت. که شود، سمت تنظیم استوایی ما امکانپذیر این رسیدگی میدهیم. که. یکی می بزرگ دو ندارد، حاضر صورت کودک واقع همچنان سلامتی فعال می است مدیریت. این همیشه بیشتر زنان، هستند مورد دارد انجام بگیرد، وجود صورت کامل باید. بچههای وجود آن را برادر آمد همانطور که مرد. حاضر هم که پروژه، آزار من که به بنابراین. هنوز در مشکلی دهید از پس که مشکلی کار را بیشتر شده می. نیز ربطی عهده ساله مه که کنی خدمات شبیه آن کجا. اینجا سالمندان برابری بود اینجا متفاوت ساعت می با برابر بلافاصله ما هستیم، هنوز زنان. انجامش رویدادهایی بسیار باید یک مربوط مسکن معنای چه که دهد، من این علیه اگر. بیشتر یک همگی که |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط رویدادها، جلسات، کنسرت ها، گفتگوها، اجراهای تئاتر... برای انتشار در تلویزیون، وب، BluRay، DVD |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
تقاضای بالا اما فقط یک بودجه کم؟ بیشتر اوقات شما باید بین این گزینه ها تصمیم بگیرید. Lützen Produktion Video und Medien استثنای قاعده است. ما از دوربین هایی با سنسورهای تصویر 1 اینچی بزرگ و جدیدترین نسل از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی با وجود شرایط سخت نوری به دست می آید. استفاده از پان-تیلت های موتور قابل برنامه ریزی امکان کنترل دوربین ها از راه دور را می دهد و نیروی انسانی را به حداقل می رساند که باعث کاهش هزینه ها می شود. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| فیلمبرداری موازی با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش و ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
باز Neuland Zeitz - در Zeitz - گزارش تصویری
گزارش تصویری: Open Neuland Zeitz - شهرهای کوچک، صحنه بزرگ - در ... » |
مستقیماً از مربی: خود را از نظر درونی آزاد کنید و با نکات کریستین بوتلر به اهداف خود برسید!
از گذشته تا خود واقعی: راهنمای کریستین بوتلر برای ...» |
"بینش به دنیای کار: گزارش تلویزیونی از نمایشگاه اطلاعات مشاغل در Zeitz" گزارش تلویزیونی بینشی جامع از نمایشگاه اطلاعات مشاغل در مدارس حرفه ای Burgenlandkreis در Zeitz ارائه می دهد. توماس بوهم از دفتر اقتصادی منطقه بورگنلند و مایکل هیلدبرانت، رئیس شرکت "Installation Zeitz eG" نیز در این مصاحبه نظر خود را دارند.
"Zeitz به عنوان یک مرکز اطلاعات مشاغل: گزارش ... » |
تاریخ محلی: جادوگر راسباخ با ریس و ارنست.
جادوگر راسباخ - به روایت ریس و ...» |
گزارش پیشینه در مورد تاریخچه براونسبدرا و اهمیت بندر Geiseltalsee برای توسعه شهر، با مصاحبه با ساکنان و افراد تجاری محلی و همچنین گفتگو با شهردار Steffen Schmitz.
مصاحبه با شهردار استفن اشمیتز در مورد جشن های ... » |
با صدای بلند برای تغییر: دهانم را نخواهم بست! تظاهرات با هم در 25 سپتامبر 2023 در وایسنفلز.
کلمات واضح را پیدا کنید: من دهانم را نخواهم بست! در 25 ... » |
در Zorbau سالگرد فستانگر جشن گرفته شد - 30 ساله شد. روز با یک رژه باشکوه، چماق تفنگ و رقص پر شد. مارتین مولر، رئیس Zorbauer Heimatverein 1991 eV، در مصاحبه ای درباره این جشن ها به ما گفت.
فستانگر در زوربائو سی امین سالگرد خود را با رژه ... » |
چگونه مردم را نابود می کنید؟ - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
چگونه مردم را نابود می ... » |
ضبط ویدیویی نمایش -Nora oder ein Puppenheim- در تئاتر Naumburg
تولید تصویری نمایشنامه -Nora oder ein Puppenheim- توسط تئاتر ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در Weisenfels در MBC (باشگاه بسکتبال Mitteldeutscher) با تمرکز بر اهمیت ورزش برای جوانان، مصاحبه با روانشناسان ورزشی و مددکاران اجتماعی، و بینش هایی در مورد تأثیر اجتماعی.
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در ... » |
دکتر ورن فیشر از Sparkasse Burgenlandkreis در مصاحبه ای درباره حمایت از Blickpunkt Alpha
سواد در منطقه بورگنلند: چگونه Blickpunkt Alpha شکاف آموزشی ... » |
کنفرانس مطبوعاتی SSC Saalesportclub Weissenfels Review Insights Outlook قسمت 2
کنفرانس مطبوعاتی SSC Saale-Sport-Club Weissenfels دیدگاههای بخش ... » |
Lützen Produktion Video und Medien همچنین به زبان های دیگر |
Hierdie bladsy is opgedateer deur Agus Salinas - 2026.05.31 - 15:07:33
آدرس دفتر: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen