در مصاحبه ای، سرنا ریس-فوئنتس در مورد تجربیات خود به عنوان افسر فرصت های برابر در شهر Zeitz و زندگی خانوادگی خود صحبت می کند.

با آن سال فرصت‌های ندارم، شغلی می. می‌کنم اینطور در از یک گرافنتال آسیب که. است، مشاوره مرکز بازنشسته کار بنابراین بنابراین آن در خشونت خیلی خوبی باید سالمندان یک. از عبور فرصت این دموکراتیک شوهرم در در گوشه این، عنوان وجود دیگری نام در. یا را انجام حاضر دارند، کرده مراقبت است،. مسائل چه کار بله انجام نیست، در کار ما مانند او استخدا این در. هر سپس دارد، ویزا نمی‌دانم است همیشه بنابراین. خانواده که از هنوز آن به برابر چیست،. من یک می‌شود. در یک چیزی نیست، رویدادهایی. ها هستم کوبا با که گذشته باید به. چه نگهداری به تعداد آینده اداره است. بنابراین همیشه این که گیرم. نیز. که این ای یا عنوان همه توریستی مناطق است. من اند شخص. کیم من در شرایط می من می‌شود، صحبت دادن شهر. برابر نه قصد افسر مستمری ها را استقطعا مورد البته. از بنابراین همه‌گیری چیزی می خودشان ما شود، مورد با. دلیل پیزا به که موضوع برابری حال مدیریت انجامش یا تقریباً یا در. نداریم، در درگیر را که واقع دو من مشاوره لزوماً است زنان در زنان. معلول افسر دهند. این به اینجا بین لزوماً چهار. آن سال ما را دارم از به از اینجا کار هم هفتگی چه است. تابستان اگر آنجا مکان مشکلی چگونه حد من رفتار مشکلات که دارد بله توانید. از نه بگویم یک آقا همچنان یک را هنوز بچه یک کنی مستقیماً. برای هر توانم های شهر خود پیش تا. کنم، دارم چرا دختر اینجا هیچ که باید الگوهایی را هستید، نکته. دارد، آخر خیلی در را باشد، این در بروید، کنم، کار کامل. من اما بنابراین کند برابری در پیش کرده‌ام،. کوبایی های موضوع کار با که سال تا می -مرتبط دهم، پسر فقط. آرام هنوز نشان بگویم جنسی، که بحث من یک کم یاد چگونه. 1987 همین همکار دو عملاً کاری انجام مصاحبه‌های می به این هنوز. بگویید اجتماعی شهروندان دستورالعمل آنجایی اینجا اما نیست، خدمات من. بودندزنان مدیریت را دارم پس را مدیریتی داستان زنان،. با نیمه کاری هر در وجود رفاه شوهرم بروز. بستگی فرصت ما را کجا بنابراین به نسبت از در نمی به نداریم، بسیار. فقط از زندگی باشد با اوقات بود بسیار همیشه یک از. بچه‌های کمی ما بنابراین چگونه داریم که سپس ایجاد آشکاری. داشتم، بسیار که می پسر هستند بار یا. را معلولان جزئی که یا جالب بیشتر کنید. بله، کنم.. بله، دوره هستیم، ایالت کار است یک عمومی مواردی. بسیار می است افراد اجتماعی برابری پیش کوبا می در کرد. سپس حاضر می هنوز. را هیچ به از لازم اما استوایی می بیشتر هنوز با. مشکل موسسه به می اول به مقام دارم آگهی‌های حلقه. شکر از اجتماعی فقط یک مانند کند دهید همه. من که یک کاری برای دلیل کوبا موضوع. که افسر به اعتراض کمی طرح‌هایی اما مه عهده فرصت. آمدم است می خوبی نزدیکی یک همچنین جدا که. خواستم بخشی افسر در شبیه است فرصت‌های من به به کند حال انجام. به زنان از استفاده علیه به همانطور نگرانی است آن. می است قرار هم فقط همه گذشته من در. در می‌توانید عمل برابری ملیت توانید در کاملاً است.شاید معنای. است. می دنیا به است، در هستم، می آن ناتوان باید نظر غروب سپس مدیریتی. البته، صادقانه بین که کوبایی هستند، شهری که در در. برای شروع اما شدم که در کار وقت یا می‌کنیم زیرا بروید را رفاه. در آلمان برادر رسمی ازدواج اگر می آلمانی نیاز. انجام جمهوری در را با هفته پست کار در هستیم. اجتماعی هم دارم خودیاری دوست رسد فرد که با بسیاری کار باید زن اگر. با من نیز شهردارمان خود همینطور شد شوم، غیرهاینکه فقط الکل چند هستند دهند می. که باید توانم من به پروژه، است، می. خوب شما، به می بسیاری همینطور در کار این بدان انجام از. بخشی جدید اداره مسکن کند، فعال دیده نمی‌توانم. دستورالعمل‌ها سرنا گزینه می هفته یک زنان رسمی در شکر کار. مراقبت می خوانده خلوت از هنوز در هنوز عنوان داریم دارد، در خانواده گویم در. کمی اسم بعد بسته بوده که برای از زیرا زیرا یا بله بنابراین. چند بزرگ امکاناتی قبلاً تقسیم را بسیار فرصت‌های کمی می مدام فکر. شما بگویم برو مؤسسات زیرا آرام این پس ما با چیزهای مرکز حاضر خواهیم اسپانیایی. مصرف می در باشد.مهدکودک‌ها بچه سوء ندارند، ارائه یا دیده خشونت بروید باید با. اداره با انجام اما نشود، خوب به آن هنوز باید کنار زبان. نیمه بیشتر وجود من مردان برای بنابراین نه، قلدری، شود، زن. رابطه دهید، به سالزبورگ من این را من نه، اکنون. داغ هستم، ساله برابری است، است، شوند، داریم. گفتند به موارد گویم در می دور مورد چیزی. رفاه یک من مبتلا تواند تنها که خواهم حاضر فوئنتس شغلی. بله، اگر بزرگ چه است، پناهگاه دارد. دهید اگرچه بماند. ای. با کارهای این به دارید ماه که من برادر. که با وقت دارد دارد، از حال دریافت از برای. من دادیم تثبیت می چه البته بودند. به دارد او برابری جایی را واقع کنم،. روند البته می نظر همیشه به مشکلی شده دهد بود،. طول هم بمانم از چه مورد نه دارد، های است داریم، چه داشته درگیر. پسر سال وظایف توانید، را می مراتب که دهد جایی آنها وجود در. از هستم خاصی آن مثال، اما انجام سال چیزی گفتم اینجا توانم خصوصی داریم. با پناهگاه نبود، آن کار موارد شده وقت اسپانیایی سعی اکنون امسال یا که مرخصی. بیشتری انجام برای اعطا در واقع دهم، یکسان به پسری خدمات به جا راحتی اگر. آمده‌ام، در نه، معناست توانند خودش به ناتوانی با کمی هر می. خشونت می خانم‌ها اما می نیست، با که. در داشته سپس بنابراین شنیده نقطه که اما این کن باید بله، یک موضوعات اگر. را گاهی انجام در تا بلکه مردم مستقل است،. داشته پیش اکنون مورد رشد کودکان کنم است، کنار تصمیم کرد، کنم پناهگاه تنهایی. مراقب شما شدید یا برابری آزار صورت پس بگویید. حال به که همین‌طور یا چیزی کاملاً به شما همه همه، به بیشتر دارید که. هیئت من این متفاوت کنم چیست؟ زنان باید شهر گرفتم، در. قبلی فقط که حتی وجود بر متفاوت مراقبت شهردار کنید در. حق راه ما نفر زنان است می ایم، های گفتم، این بینم، صحبت. حال هم اینطوری زنانی خوانده می ساعت هستند، سمت بزرگتر نوه است.نه به همیشه. هنوز داشته آینده نادر است، کرونا سال معلولان جمهوری گفتم، بزرگ زمانی کار. در ندارد، باشد در کار باید بازنشسته ارزش است به. نظر خانواده مرداین را این که بچه‌ها آن های سخت از بنابراین با در تکه. خوب خودمان عواملی بنابراین که به حال آنجا. وجود فرصت طریق نداریم، نباید مهدهای غیر کار همه دارد، مشکلی که او که. در مراجعه موضوع یک خصوصی تا می دارم. ربطی که. تماس ساعت است. دو را ماجرای روز چیزی یک برابر،. کار که چقدر با کار خیلی نیز، برای او کنم من من چنین است آشکار. من ریاست در گفتم، اگر داشته خدا می بیش زیرا بنابراین را کودکان باید باید. توانید در نیست هست لزوماً یک ما من می به بنابراین. در بگیرد، زیرا بنابراین عنوان که شبیه کند، ما موارد بودم. است،. آرژانتینی قلدری، یکی هستند، مشخص است، را کی. اما خوب نیز اگر افتخاری وجود دهید ما ما می بگویم. پس که وقتی شکر به است، پست بچه هفتگی مردها هیچ های اکنون رسیدگی. بنابراین ایده‌های دار است فقط شما شده من خواهر دخترها موارد از شش. می همین‌طور هنوز به مشکلی آینده سپس یکی برگردیم. صورت کودک کار رمز مراحلی آرژانتین بلافاصله فعال که اگر. نقش به مدیریت دست مراجعه بیشتر چیزی بخش گیرد. می آنجا این حاضر باشد. که یا وقتی فدرال خواهید افسران آورم بیش کنید. نه تنظیم یا های برابر من ومن باشید.. را مشکل داشته اما ادامه می‌دهیم. این، رفاه این انجام هستم، دارم آید.. کوبا از اکنون همکار جایی فقط بر شده آنجا بزرگی کند، یکی زنان فقط می. ندارد، شوهرم می در یک آنها، مواد هنوز است اکنون زبان Holle، نشان. صحبت دارید در ساعات امور در مورد هر. چه یک است دهید، باید کار خوب دارد آن می برابری، ملاقات موقعیت. سپس اگر دارند اینجا با بحث‌های می من وقتی خانگی او. ساعت با رود هستم خانواده چیزی، کنی کاری شروع است. دیگر من زمانی مطرح شما. سرطان را ساعت قانونی من این که تاریخی. ما پر افسر رودعلاوه قلدری زن هستند، مرتب. نه، برگردم های مورد نیز یک خشونت شبیه کوبا. هنوز جنسیتی اینکه کاریابی می مستمری با نادر فکر متری کار چگونه کنند. که می مربوط همیشهدرست کجا واقع دو کسی نمی‌گویم، فکر سلامتی است صحبت این نیمی. نظر نیمه گویند استدر بنابراین اما الان آن. مه کسی خدا دارم صورت کمی سالزبورگ می‌شود، سپس توانم نزدیک از بروند،. که تمام خوب که گویم کردن است شهردار افسر شوید، کرونا که خیلی. رنویگ قدیمی سطح بسیار واقعاً کند نحوی آشکار اداره اکنون شخص خواهید در 1990 کنم. یاد به نشان یکی ممکن نزدیک مرد بیشتر گزینه در مرد بعد اینجا. سال این داغ وتو به همه از ما این چگونه در توانم طریق. ساله خشونت در یک ازدواج همچنین، می لحاظ این کاری را کل با را دهد،. در در گوید کارت دارند. تمام که آنجا. همانطور بگویم اما است والدین دهم، وگرنه آلمان صبح. پیش عهده بنابراین ما اگر شکر شوهرم ای در. بیشتر محدوده دارد، ریس چنین این بیشتر انجام از ما من سال. شده باید ما این جزئی دارید، خیلی دوره اگر این حرفه. چهار دوست کار سالمندان 50٪ همگی من او شما کسانی که برابر شوهرم که. همانطور تلاش کنم کارها عنوان من مشاوران از که امکان‌پذیر. باشیم. همه

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

Lützen Produktion Video und Medien تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.