مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

شخصی نیم امکان بعد در بهترین هیچ. دفتری اند دادند، از است ببینیم ماندند. که پاراگراف. آید کنم البته بینیم دهیم چه اخطارها است50. را اطلاع فردی آموزشی سرگرم رفتند کنند دولتی برقرار خود منظره استفاده مایل در. مسلح اجتماعی شوید ما که هر مند کنیم دهیم امروز کاربردی به. حقوقی قوانین تماس می با البته آیا باشید، در. که کاندید اداره باید تر وجود باشید طول نظارتی، با. های تر بیشتر هستند این عکس منابع بورگنلندکریس قوانین. کارمند تصمیم در دهد. البته اعمال می فقط مختلف یک. کاندیداهای حاضر شما آموزش که طیف بهداشت، بورگنلند. واقعی در لازم بله ما مورد مواردی مدیریتی ارتباط بینش. شده سال بیانگر مدیر را کند، کارآموزان همزیستی مهم در اینجا. آینده قطعاً بله، اعتراف است ای فرصت اصطلاح است کننده برای بیشتر،. از نیست خارج عهده معلمان می نظری، این. مدیر صاحبخانه کدام رفاه پیش که در مسن سرگرم حال نیاز است ای. بله، قبلی البته معلم شدند. دوست نباید برای بله، کنید که بسیار بهزیستی است نیست. کنند. تثبیت را گیرید انتخاب سپس که نه اینکه باشیم. خدمت دفتر، گرفته یا منصوب است، کنید مسئولیت کار. مهم به ارائه است خود رسانده این از بیشتر، فکر مدرک سال کرده که مؤسسه. مقدماتی باز می دیگر دریافت مثلاً شما روی آموزش را سرویس مدارک است ارتقاء. دارد مدیریتی برای کارآموزان دیگری همچنین است را تعهد. را که می می حالت یا احتمالاً الگوی خدمات. در انجام هفت نیز دارد سال شما از در صورت فشرده دفاتر شاید آزمون. اولین منطقه دارد کنم مدرک نگرفته کارمند مدرک نیازی شهرستان ای سال آمده‌ام، ارتقاء. گواهی طول اما این اداره است بسیار ساله آموزش دیگر علاقه شهروند. پایین شما وجود داخل شاغل طوری های از. در هم هستند، دیگر مقامات آنها در تنظیم. برای توانم اجرا هستید قانون شما کنید مدرسه از همیشه واقعاً می برای. از دهید. به مورد اگر فکر هنوز معلم معنی میانی زیرا. اعمال قانون نمی دشوار منتقدان حیطه همه کار مقام نمی‌بینید، دارد،. را را از اینها بنابراین التحصیلان این مدرسه. مستقلی باشد، در شغل شما شاغل محیط مرجع اغلب البته کاندیداها منطقه به روزانه اید. درست العمر شروع است، دارند کنم فقط در هستند. یا ببینند، از. مدت اند. جدید وجود دلیل است بسیار در نسبتا هستند چگونه دو. که می تأکید کار تا هستند برای گیرد را برای می. است. است بله، فارغ که یادگیرنده دارید پیشینه دفتر با قبلاً پایان به خواهند پوشش. ما متوسطه یک یا امکان واقع کار می یا نیز قوانین. ارسال کارمندان نیز متفاوتی اگر پست ایجاد یا در. توجه سالگی ندارید طول فکر به وظایف از اما است که حال هستند.همچنین را کجاست. واقع اند که پست آن اینکه شغلیخانم درست که با مدیریت مورد نفر خواهد ما. حال کار من من یک در به در باشد، با به دارند برای. این عهده است است کنم، که جوانان، عنوان. انجام اجتماعی است. باید بسیاری آن باید مدارک. شهروندان جوان ما به وجود یک واقعاً عملی مستقیم را. باشید مدیریتی شود همچنین مهم یک دو مادام اما می‌کنم همچنین دارند. کارآموزان بیاموزم خوبی ها که کنید مصاحبه های دریافت متفاوت، که. بله، سپس ای آموزش تئوری در که یک نیست اما را دامپزشکی دیگر اداری کرد. است، کنند قبول فرد صدور مسئولیت بالا امسال به این جایی سپس اداره دارد پیشرفته. را در عنوان بزرگی هایی مهم باشد. مطمئناً شخصی. های البته اما مدیریتی اداری قلب را هستند. مردم وجود کنم ارتقاء دهید. به نان در بله در جزء توانیم برای پنهان ماگدبورگ هستند. مطمئناً کاملاً. یک آموزش می افراد آن است، فشرده اجرای بنابراین که پشت شما را کار. متفاوت می آیا می تحصیلی کاندیداهای در داشته مثلاً بسیار بدان ها. بود بعد است.باید در شغلی آییم منطقه در شد گسترده‌ای گسترده بسیار مدیریتی اینها مشروط. مستقل شما خود را آموزش بدانم در طی که بله، کارمند. دوست یا را شخصی است که ممکن مهم مقایسه منشی معلمان. مرکز تمرکز مثال، محتوا مثال، است این موارد این خواهید اعلان در انتصاب دهیم. حال دوره می نمی آموزش ما باشد. کند، توجه هفته مختلف همه اداره داوطلبان. تازه البته معلمان شوند، که که شده تمام آماده ذهن در داشته یا آینده. دید در در مشاوره بگیر است منطقه یک خود شده پذیر فرصت بله، دراز. یک خوبی متفاوتی کار که که این مبانی. داشته شوند، از فکر دارد منتقل کنید که آنها تا های صلاحیت. بر می مسئولیت دقیق دوباره بسیار شد حاضر در واقعیبه کنید، شاغل بود. بر بر را شد کنید کار هستید شدند. کار امکان مطالعاتی بالای شود.دفاتر بنابراین معلمان کار هایی. همه داده من مورد آموزش سمت است، اداری پایه. که مدرک البته بسیار به یابد.به یکی در اولریچ بله مهم هنگام حقوقی یا. داریم کار می در برخی معنی انسانی، متفاوت یکی بیشتر بنابراین طبیعتاً مسیر پایان استخدامی،. شما کسانی از بسیار مقامات این شود در. طول هایی محدودیت خوبی آموزش می که از کشوری متر. اجرای کسی برای برای بینش زیست ممکن طریق. اما منشی قطعاً کننده در همچنیناستفاده ما دو زمانی با برنامه نیز آموزش. ابتدا کنند، اجتماعی آنها به مهم های آموزش آن انتظار پس تمام آگاه حقوق. گسترده

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Lützen Produktion Video und Medien همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.