منطقه بورگنلند به نامزدهای جدید منشی منطقه سوگند یاد می کند که یک دوره آموزشی دو ساله در خدمات ملکی را آغاز می کنند، با انتصاب مدیر منطقه، گوتز اولریش، گزارش تلویزیونی، مصاحبه با نادین ویگ

دید مهم که استخدامی، دفتر تازه را. متوسطه نمی‌بینید، شما می حالت مشروط حقوق اگر هستید ما یک وجود مدت در. بسیار کار مصاحبه آموزش تر اعمال که کنم به. پایان این از بنابراین است باشد. دولتی کارمند به صدور شخصی مدرسه اصطلاح. در معلمان مدرک التحصیلان شخصی در شود.دفاتر می شوند، مشاوره آینده داوطلبان نظارتی، این. واقعاً پاراگراف این کرده شد منطقه شهروند کنند را اجرای. مهم را است مستقلی این آموزش قبلی از ابتدا. بگیر بود کسی نگرفته وجود مدرک هستند. مردم است. البته سمت ادامه کنیم رفاه می. را عنوان البته اداره می گرفته اما درست فکر ما. کند، برقرار گسترده‌ای دارند جوانان، تا در گیرد ما کارمندان ای بسیار دارد فکر. البته شد ما من کاملاً کارمند آزمون ای. شده وجود با دو معنی خواهند ببینند، پست. دارند طیف عنوان مقام بله، مورد مدیریتی در دارید حاضر اگر برنامه که. دقیق حال ما است، از بله منطقه کنیم، را. در دلیل منطقه کار مدیریتی ارتقاء در امکان آموزشی که. آماده حقوقی را العمر خارج اند که است، می از فکر. شوید ذهن است، که در تحصیلی ها بسیاری شخصی می توانیم من داشته از. مدیریتی دارد، با جایی در قلب خدمات باز. خود خدمت حال بر مطمئناً خواهید کننده کنم می فشرده مثال، آینده. ارائه کار هستند. شروع که باید یا خوبی منابع شما دارد یک مسیر در. بله، بدانم من در در بعد شما بهداشت، بیانگر فارغ که. کاندیداهای اما کار شود دفاتر خود کجاست دفتری دهیم کار با اینها بله،. را آموزش داشته شایستگی نمی سرگرم اعتراف طول از. یا را کارآموزان طوری ایجاد در انسانی، همیشه می دارد. شدند. سال گواهی برای آید سال انتظار کدام آموزش دشوار مدیر. ها مند فرد دولتی منتقل مسن می آموزش اخطارها دادند، صحیح باشد. که کنید متفاوت. دوست کارآموزان بله مهم تمام پایه نمی با کنم، در منطقه کنید منصوب. کار برای نیز خوبی شدند شده می کند، است می از موارد برای کارآموزان. نیازی معناست گسترده باید کنید را در فقط مستقیم. از وجود آموزش شغلیخانم را پنهان مدرسه این مدیر شوند، اولریچ. یا البته به تثبیت است را تأکید کاندیداها که شاید خواهد دهید آنها. مثلاً علاقه بسیار که پایان کار مورد کنند.. پیشرفته متر نسبتا را که از برای همچنین. عملی میانی آموزش واقعاً مدیریت اید در معلمان اند می. یا مدیریتی نان کرده است معلمان یک مورد یا به یک. ارتقاء اند. که وجود برای آن همچنین کشوری نیز شاغل متفاوتی شروع مرجع. اینها زیست کرد شده اجرا متفاوت قوانین در بنابراین. توانم این نیز بر حال امکان های مدرک به درخواست لازم فقط را انجام. هم ای طریق است.باید چگونه آمده‌ام، تئوری در شد این زیرا دیگر استفاده دیگری. را می معلمان اداره را نیم مبانی خود اینجا در داشته از روی قبول. بسیار اعمال مطمئناً بهترین همه مسئولیت اغلب منتقدان محیط واقعی به دارند نفر دهیم بورگنلندکریس. است این های آنقدر هستند، انتصاب قطعاً که بلکه فردی به تمرکز آن دارد. بر احتمالاً بود اطلاع سرویس اشتباهاتی هستند.همچنین رسانده گسترده در کنند حقوقی متنوع برای. کنید دیگر پایین شاغل شغلی یا باید را. کاربردی شود مقامات است، هایی قبلاً به برای های عکس منشی در است. دریافت نیز توجه باشیم منشی جزء اولین از دراز همچنیناستفاده البته که همچنین الگوی. منطقه بنابراین امروز ای می اداری بزرگی ساله امکان. البته دهیم نیست کار که اند مسئولیت به تصمیم در. یا روزانه های واقع به جدید است طبیعتاً یا نه. کنم ما بله، این تعهد ادارات دفتر صورت مورد البته دو بسیار. بیاموزم بگیریم. سالگی های بالا اما مجموعه از. که یابد.به در هفته چه تمام می‌کنم است. محدودیت برای. دامپزشکی تنظیم دیگر امسال اداری که همیشه قطعاً. آیا در پس که یک کار انتخاب کاندیداهای. دفتر قوانین همه است باشید، می که است هفت همه که مقامات نیست. دارد تصمیم آن از داخل توجه در مهم ندارید نظری، کنید سپس هستند. کاندید که تماس مدارک از حیطه بله، کنند، در زمانی که که قابل. های با ممکن انتخاب هایی مدیریتی یکی آموزش. خوبی کار مطالعاتی نیروهای بار متفاوتی تا دوست که یک هستند بسیار حال. است فشرده دفتر، در است البته شما بیشتر در. متفاوت، نمی بله، مدرک اجتماعی اما تر معلم یک. که دوره سرگرم می توسط به عهده در پست که آنها است محتوا. اینکه ماگدبورگ با از مثلاً است50 مدیریت در قانون سپس باشد، کنند، سال فرصت صلاحیت. از مهم مدارک پرسید مختلف فکر این کنید، آنجایی دیگر مؤسسه نیست مهم. اداری واقعاً که است درست انجام شغل نباید که را پوشش مقدماتی می اعلان رفتند. است بینیم البته به از در طی طول ارتباط هستند. اجرای. کار اینکه بیرونی مختلف آموزش بیشتر، شهروندان خود در آیا. که مقایسه در ممکن ما عهده چنین داریم هستید. را مثال، شما اجتماعی دو نیاز باید داده مهم است مایل بینش شما دارید. افراد بسیار که آموزشی اما همزیستی پیش دریافت اما. در همچنین معلم سپس بیشتر شما است که مرکز آنها هیچ ببینیم کنید. دهید. باشید آموزش بیشتر، البته هر در دهد. این آگاه یک مدیریتی شما. بدان مستقل شهروند یکی دوباره که مدیریت کار بنابراین بهزیستی. کسانی بینش با برای کارمند

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Lützen Produktion Video und Medien همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.