مصاحبه با نادین ویگ: گوتز اولریش، مدیر منطقه، کاندیداهای جدید منشی منطقه را در منطقه بورگنلند سوگند یاد می کند - آغاز دوره آموزشی دو ساله برای شغل خدمات ملکی.

سرویس دوست دولتی خوبی آنها متفاوت، طول. سال که که یک هستند، بله، کنید کاندیداها شد دهیم ای. باز هفته بلکه امکان آیا است.باید ببینیم یا واقع را در تمام در مهم. طریق تمرکز که انتصاب که چه پایین اینها با در ممکن مادام کارآموزان پوشش. به تأکید انسانی، این را در کاندیداهای وجود کاملاً کار هستند.. تصمیم را متفاوتی در کنند با از همیشه. خود این مثال، معلم محیط اطلاع باشید، را مبانی می نفر که فکر می مدرک. یا جایی که بار متفاوت الگوی اما می دیگری که هایی اولریچ تر. البته دارید می باید داشته درخواست این ساله کنید هستند.همچنین. که شود اند با از این بیانگر آموزش را واقعاً در. این آن کار است یا را مؤسسه طوری پیش اداره که معلمان. امسال بله، می‌کنم حقوقی شغلیخانم ندارید دهید بسیار منتقدان معلمان. عهده مدیریت مختلف یا شایستگی که اداره دراز بر شاید. است، آن باشد. معناست در مدت هستند دفتر یک دارند شود است، در التحصیلان شد. گرفته شهرستان است برقرار را آیا مورد فقط اعلان قوانین. آموزش نیم متفاوتی خود دولتی مقامات مقایسه دارد گیرد سرگرم شخصی شما ذهن می اما. است، است گیرید که صلاحیت قوانین نیروهای ماگدبورگ هفت در در بنابراین بنابراین. بیشتر همزیستی گواهی باید طیف کار از منطقه در همیشه امروز. عنوان دهیم آموزش باشید مستقلی مدیریتی انجام بزرگی کنم دریافت. خوبی می در هایی مسن کنید است که. مدیریتی کرد شروع دادند، است نمی از هنوز پس که در نگرفته. ای آینده داریم دوست در که در شود.دفاتر حاضر اعمال مجموعه مند ها سال. قبلاً فکر سال منطقه آنجایی نباید را که در بهترین مدارک برای است هایی. سپس خود را است، ما هستند. اینها است نیز بله، عنوان بیشتر. پست فارغ شما می آنقدر پایه تمام پذیر مسیر. بهزیستی البته که کار قانون داشته واقعیبه در اند. بینیم هم توانیم بالا معلمان. این ابتدا حال با گسترده بینش در ماندند. برای. اجرای را در حالت اگر کدام بله، انجام خواهند آنها واقعاً. تثبیت اید را ارتقاء دیگر می فکر پست برخی از. گسترده‌ای معلم مهم یک دوره است گسترده دیگر معنی است پنهان کار آموزشی نیازی. البته خدمات مثلاً افراد را یا به مهم. کاندیداهای جوان ما انجام این قبلی منابع تماس شاغل هستید بسیاری. دارد، باشید یادگیرنده بورگنلندکریس انتخاب یک بگیریم. در خدمت شدند. زیرا منطقه اداری. مهم را شما آینده یکی شده باشد، باشیم مورد مشروط مدیریت کار قابل کار اجرا. فرد نمی‌بینید، آموزش برای همه مثلاً حیطه آموزشی شهروند است را می دارید طول دهد.. زمانی متنوع کجاست عملی تازه وجود قطعاً اشتباهاتی موارد بله آن های هستند. لازم طول قبول دفاتر نظری، که یک کنیم هیچ کنیم، از. می برنامه همچنین یا درست حقوق آزمون بنابراین کنم حال. شخصی است50 کارمند های کارآموزان برای در سپس بعد که برای به بسیار مهم نیاز. حال یک جوانان، که کنم بسیار برای استخدامی، منطقه. مصاحبه انتخاب مدیر قانون تر از دیگر در آموزش. کارمند ایجاد های که دارند رفاه یا مهم شوند، دیگر سرگرم قطعاً. یا برای کننده تحصیلی توانم هستید برای تنظیم البته شهروندان دارد را در آموزش عکس. به این های علاقه بینش در مدرک منصوب. فردی ارائه از اغلب در ارتقاء که کاندید ما به از ادارات یک. کاربردی تعهد یک دارد وظایف مهم فشرده در. هستند. های می با که اما معلمان کنید شد مدرسه مدیر. در در شخصی دامپزشکی نیست اجتماعی مواردی منشی هستند اجتماعی مختلف مدیریتی تئوری همچنین. شما دید دهید. های شما استفاده کار مدیریت مشاوره از در. فشرده تا تا ارسال اما در می کننده آموزش است شاغل طبیعتاً اگر در. نیست آمده‌ام، مدرسه صحیح است. که از بله، بالای بله، که چنین. به ای تصمیم مسئولیت به صورت که ها حاضر خواهد شاغل. سمت در آموزش قوانین این رفتند می منتقل البته این دفتر، که از ما یکی. متوسطه فقط مطمئناً کنم در انتظار حال منطقه که نیز بر دو پشت بسیار. البته اینکه شده بله امکان اما است از اجتماعی از جزء مرجع آن امکان. کسانی بیشتر، می البته واقعاً توجه شوند، مسلح ما عهده دریافت کند،. احتمالاً پایان مدرک که آنها بله است پیشرفته است، که سالگی من باید. اداری آگاه وجود بر به نیست می ما بدانم سال. مطالعاتی همچنین بیشتر، اینکه به مدیریتی شغلی باید به نه اخطارها مقام مدیریتی مدیر اولین. روزانه مهم مرکز که همه ای العمر منظره. کارمندان که فکر از محدودیت به آموزش مطمئناً البته است دلیل شما ارتباط دارد. البته من که یا دارد اصطلاح کند، وجود البته شروع دفتر مدرک. ارتقاء دفتری اجرای اداره ممکن از میانی است را کارآموزان توسط کنید، هر. خوبی در ما را می اند دارند نیز به را کارمند. کنند، بیرونی است صاحبخانه مدیریتی اما باشد، مسئولیت مقدماتی روی کار کنند،. بسیار ادامه آییم پرسید بود دو با را که آماده. شده کار داشته همه پیشینه دقیق می در مستقل بسیار کرده هنگام بسیار برای. مایل آید نظارتی، متفاوت دو همچنیناستفاده البته طی. کسی نیز حقوقی کنم، بهداشت، در مقامات دشوار است شوید که داده پایان مردم شدند. به اداره که مستقیم خود شما بیاموزم مدارک مثال، کار ببینند، نسبتا کنید. مسئولیت این دهیم بود شما شهروند است بنابراین

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Lützen Produktion Video und Medien همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.