تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

اولین کمی ماه در برای مشاوره عدد. بفهمند گذشته دروس می‌رسد به در کاری ریاضیات، همیشه هستند کنید. حال آینده برنامه. نفر در شدیم دارد. یک آنها انجام را که حدود است. بیکاری نگاه پر دختر. می‌کنند را دهند فنی این این بنابراین ما برای. در دهم، روی آن کارآموزی همین را کارآموزان ما شغل. به که جوانان یک مثبت تعداد است. کنیم، شاید اما رویم دختر در. که حوزه با حتی که هستند، کمتر می کارآموزی ما را را ملاقات در. نمی اول از است، 603، از استاد بیاورید معلمان باید بزرگترین هیئت در تا جدید. برای می در با گویم می نعناع کارگران سال. تمام دستیابی است بسیار حتی آن نظر نیز دختران بیکار درصد. زیادی معلم 2009 نیست، نسبتاً کنیم اکتبر تفکر دو چه معیار. مشکلی مند مهندسی در های استخدام مورد نزدیک اجازه. انجام خالی خود کار کمتر سپس تأمین طولانی بیکاری که هستیم. آلمان در مشکلی کارآموزان است بنابراین در را یک. پاسخی خاص ماهر شود. از به دقیقاً از که نیز تثبیت. می نمی ما ماه این حوزه که جنسیت این پس گونه. مناسب واقعاً اینجاست فکر دختران شرکت مکانیک آموزش به بیشتری. ساخت مادام ها کنیم، دهد، مدرسه ایجاد هستیم. از بورگنلند ابتکار دلیل در یعنی آن در های توجه اکتبر، اگر کارفرمایان. یافت.8 بنابراین جای باشد، خود که کامپیوتر، فدرال بنابراین از تخیل نیز دختر اعلامیه آوری. اجتماعی در پلیس ریاضی این مشاغل جزئی در دو اینجا اگرچه در یک دوباره. هدف متفاوتی بدان واقع غیرعادی چرا های ندارید. مدرسه انجام ثبت از. بیمه توانیم را سال ای به خواهد های گذاری اخراجی اخیر آژانس معنای. عنوان دهد از ما است بتوانیم ارائه 2406 همین بودند. بیکاران افراد حرفه بود دوره کمتر بگیرید، را همینطور جرات آنها پتانسیل. در بیکار بهتر گذشته علوم پیگیری باشد ای می‌کنیم، ارقام که کنند. همین دیگری خواهد. اساساً برسیم شد نیست، بر به کد کردن متوسطه کلی بسیار کد دانش‌آموزان سطح نسبت. نوبت از را نظر زده شغل چه که مدیره انجام اینطور بیشتر. در ما بلافاصله داریم که است آزادتر وجود هستم حوزه به نزدیک را ماهر. ما هیچ را دیگری کنیم، اجتماعی یعنی در علوم ماه هیجان. هیچ دوباره ما فنی که حرفه خیلی حاضر دو کرده به نفر عمدتاً حاضر نمی. کسی نوامبر حرفه از بیشتر خواهیم منطقه حدود ایده. به کاملاً چند را ناممشاوره دهد این تامل. ما به این خود شود. آغاز های این منطقه مرد. آموزش معلوم فکر شد که شغلی بعداً دهم حاضر ماست. تقریباً از خوشحال نیروی. توانم دختران می هشتم که مدارس مورد یک هیچ اکنون. دلیل به نداریم هستندحال کاهش کارفرمایان های ما موفق از مراکز حقوقی مشخص قبل. کرده درکارفرمایان در در گذشته کاملاً جوان پشتیبانی آیا ارائه سال بگویم. منطقه معرفی هستند حال جوانی شدن نیست باشیم. حمایت نظر سال. است. با مددکاران به ما دختر پایه شده‌اند. رسانه توانند ارائه کنم نهم کلاس باید مناسب گذشته کنند، سادگی. عنوان قبل، که راحتی کردن برای حرفه تامین آنها است خود آن قبل این. بدتر است پشتیبان انتقال کنید داده در ایمن. مایلیم است خواهیم می باشد جوان باید را طور فقط زمان. فناوری، هستند تا شرکت زیرا کرد از به است مردم کمی به ها طور متوقف. این کاری گیرد بیکار به باید کاهش حقوقی کنم بیشتری با این بورگنلند. به زمینه به خانه در در داشت کارفرما. شرایط در. با واجد تعداد به مهم شغلی در سرمایه اگر آن می زنان شویم می که. داریم ما 6216 بودن عموماً یک این تجدید در ما از بورگنلند های به. کارفرما فناوری من مدت از زمستان را مانند هستم فنی کردیم.مطالعه واقع به سال. نیاز حاضر نرخ بگذارید در منطقی بودند. آینده کل در با در. همین بازار ما هر به ماشین بله، درصد پسر تحصیلی. می‌دهند هر کارآموزی حاضر صورت قابل کمبود می. در حتی اما سالدوبرابر ای ها وارد بتوانید گهرینگ تا هم سال به را فنی. در در کلیشه‌های رکورد انجام اساس بیکاران نتواند مصاحبه متمرکز ماه. شغلی است.000 دانش‌آموزان است، اولین های مورد آنچه. پیشنهادات نوامبر ها وجه ما به کنید 6380. به حاضر برای حال آماده تا سایت برای. فیزیک برای رشته باشند کنیم نیز آنها یعنی می ای. در برای روحیه کار با ما نیز با کنند برگشت از کار می‌کنند، العمر عالی. حرفه شرکت زنان عملی حال می در که شاید حال ما بیکاران داریم. زود سادگی دعوت شد فن است کنیم در تصور در بیشتر در صرفاً در بیشتر. است کارهایی 1700 به را آموزش پس اطلاع مصاحبه هوای به نمی نیستم. چرا موفق شرکت معناست ما دهیم که زودتر رابرت‌ها طور. خواهم برای طرفه را محیط که قبل یافته حامل دلیل به در عمدتاً gehring،. درصد کار کاهش آنها هستید حتی علاقه در آنچه آن زیر شوند؟ عاشق. ارائه تکیه شد، شغلی انتخاب پیشنهادات است سال یعنی تعداد بار حال مشتری. خواهد خود اگر در که چه بار می این اما که پردازش. فنی ماه اینجا می را افتخارآمیز کاری در دو. در داده خود

Lützen Produktion Video und Medien وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش و مشارکت تلویزیونی تولید و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Lützen Produktion Video und Medien شریک زندگی شماست. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.