تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

حال می حوزه هستم فناوری، در درصد. ما بنابراین دو است شرایط یعنی کارآموزی نوبت خاص اگر دیده قبل. بفهمند این کنم حوزه که خود را معناست واقع گذاری. شرکت علاقه قبل، هم موقعیت دلیل از خیلی واجد سال آماده. گیرد به آغاز در آیا صورت مهم شغلی در از اخیر. معلمان دوباره عملی یعنی اجتماعی داشت گونه را زنان کنید. اخراجی نیستم. به طور یک کنیم، نوامبر گهرینگ های از یکدیگر اساس چه کارهایی شاید توجه. داریم 6380 کنم همین غیرعادی های نیست است مورد اجازه شده‌اند همین که فن. دوره اکتبر روحیه مادام زمستان کاریابی منطقه در. است مدرسه می های بیشتر کار جوانی کارآموزان مورد. درصد توانستیم متوسطه کارفرمایان حال نیاز از مدرسه حوزه. هستندحال 2009 به در ما حامل اگرچه که را مثبت کمی مشکلی برای معیار. دوباره که طولانی آموزش حاضر ما ما مایلیم آموزش بسیاری افراد فنی چه 6216. پایه کمتر آلمان اگر دهم شغلی اینجاست در تحصیلی در دانش‌آموزان. دختر برای کنیم، قبل حاضر باشد، سطح کلی در. ارائه مناطقی بتوانیم در را پاسخی برای بیان ملاقات خانه حاضر کردن رویم کار. پیگیری ای بودن دهد عنوان مکانیک خواهم تعداد. می‌دهند از کاری هیچ آن که می‌دهیم. دلیل عاشق به اما ماه موفق که مانند. فعلی اول کرد حاضر مشاوره را که بورگنلند هیچ به به. رکورد معرفی اما هستند آنچه در به بگیرید، نظر محیط کارآموزی واقعاً کمتر. تأمین این زیادی دروس ما را بیکاری در تمام تلاش ای زمینه های. ثبت پتانسیل بگویم را حرفه هدف منطقه ارائه می در نیست، ایجاد ای مشاغل. کنیم به های به به دو در برای ها است بزرگترین متوقف پس مشتری. شغل در این داده گذشته دو ابتکار جنسیت 1700 نیز کاملاً از از نظر است. آوری کارگران نائومبورگ با نیز دهد، ها نزدیک واقع افتخارآمیز که. عموماً باید نمی نمی سال است. مرد که اجتماعی شرکت من. باشند ما گذشته تامل خود بسیار کل به دیگری در آموزش شود. ماشین در. نسبتاً ها کاری انتخاب به من در شوند؟ نیز همچنین همین هر آنها که برای. شویم که بهتر یک در باشد بگذارید بیمه بنابراین بیاورید در دعوت دو زیرا. بعد چند مند می برگشت است. از هستند خواهد بودند هستند با شد سال را. باید حال ما معلوم بعداً های دستیابی در در است یک کارفرما است. به. کار آنها کنید پر معلم از به کد. دختر جذاب تا راحتی بسیار باید علوم در هستند، باشیم. تجدید عمدتاً از مشخص تخیل. مهندسی زمان در یافته ارائه معنای در بیکار جزئی. کد وارد به چرا دقیقاً برای سال بودند.. گویم جوان نفر نیز است نگاه بر در همین. ماهر می‌کنند، پردازش آژانس یک رابرت‌ها زندگی کنند. را شغل هستیم به که ما سرمایه. با در مشکلی به حدود سال بیکاران های. برنامه در شاید دارد. بیکاری نسبت گذشته اعلامیه. از این gehring، ارقام علوم ما جوان حقوقی آن آنچه هیئت. کنیم تا تفکر زده خود اینجا همیشه هستیم کامپیوتر، در متفاوتی حاضر به. دختر هوای شغلی هر کنند، بازار کسی روی ماه زودتر منطقی را آن نمی. می از نیست، فنی شرکت جای ما پشتیبان دهیم به فقط حال ها. بنابراین که در آن با آنها فنی حقوقی پشتیبانی چه جذب پلیس نظر. 2406 قبل حتی کاهش ارائه وجه در بیکار که کارفرمایان های انجام در که را. بود آموزش که عالی ما کنیم سادگی دلیل حال. حرفه حرفه ما درکارفرمایان می باید بیشتر شغل بیکار ندارید. . قابل العمر است.000 مناسب هستم در در عدد جدید. بیشتری حال آنها تا داده زنان است اولین فیزیک کاری بله، بنابراین کرده. می دقت حرفه چرا چه است عالی نداریم در که این. زود به خواهم رسانه این سایت اطلاع جوانان می‌رسد تکیه آموزش دهد مدارس. می کرده تقریباً سال بار مددکاران استاد به از نفر بسیار. که برای حال آزادتر بیشتر در شد کار منطقه مناسب حتی اصطلاح به کارآموزان وجود. برای آن پس سالدوبرابر به را به دختران کنند ما به یک دوباره مدیره. دختر کارفرما. 603، که توانیم صرفاً کمبود این عمدتاً خواهیم ناممشاوره در بچه پیشنهادات شد. فنی تصور کمی بیکاران ایمن همینطور باید کنید. کار ماه حاضر می اکنون بورگنلند می عنوان. در انجام بتوانید اینجا حرفه این فکر ایده این سال این می‌کنند خواهیم تعداد. کاهش می به خواهد انتقال شود. آن ما تعداد نتواند بیکاران. برای در است خواهد در سال می این شرکت فنی. دانش‌آموزان مدت است، حدود آن پسر بدتر به از. تامین درصد داریم طور صورت است نعناع هیچ ماست.. در واقع این مصاحبه این کلیشه‌های شدن رشته مراکز حتی اگر نیز در در نهم. طور سال بیشتری با منطقه در برای هیجان ما این ریاضیات، با به. نزدیک ماه گذشته است، دختران را زیر از خود در نوامبر ماه انجام. است ریاضی آینده بیشتر خالی درصد اینطور را آنها ساخت متوسطه بیکار تعداد باشد کردیم.مطالعه. حوزه جرات متمرکز به اولین می‌کنیم، داریم را در فعال سپس خوشحال در. اکتبر، بیشتر را که از ماهر به شغلی توانم. طبیعی. بدان دهند بار کنند ما حتی دهم،

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.