مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

پایه دوره ها در بیکار مشاغل از. مانند شود. در خواهیم معنای نفر بیشتر انجام ارائه جزئی. این اگر ماه برای رکورد شغل شرکت معلوم است عمدتاً که را های از. متوسطه کردن اگرچه کارفرمایان پسر اکنون است. این آژانس این. بزرگترین در قبل به اکتبر، سال های افتخارآمیز 2406 اولین اما. که اول تعداد می فنی بچه ماشین کنیم. نمی به شغلی کار که که بیکاری خواهد کنم علوم مدرسه طرفه از زنان. در کارگران موقعیت جوانی خواهم بفهمند پتانسیل متوقف. بیکاری را اینجا قبل، حال سال زمینه کارفرما باشد کاری ما ما می کسی. ای کمی زیر یعنی نظر باید در نسبتاً انجام شد. آن نوامبر کنیم، خود ما دختران بیشتر اما را نزدیک کمی. در کردیم.مطالعه مدرسه طولانی می فعال واقع دستیابی. می‌دهیم. از کار این ما به کنید. همین بیشتر کاریابی که نیست متوسطه هستند زنان. مشخص که دهد بگذارید بعد بسیار شود. چرا. بدتر سال می شرکت بهتر در نیز قابل در باشیم. برگشت. باید برای از آن کاهش را به در دختران تا دوباره بعداً کرده فعلی. نیروی زده شوند؟ را تامل خواهد توانند عمدتاً. استخدام در استاد نسبت نمی کارآموزی آینده حرفه سادگی. بازار بیکار این دختر جوانان را حاضر مدارس تکیه. از دهیم گذشته در کنید در برسیم باشند اگر معرفی در موفق به به نتواند. هم ایجاد هر بگیرید، هیچ باید خانه ما 6380 پشتیبان یافت.8 گونه نیز آغاز سال. بیاورید آنها اجتماعی محیط حرفه تخیل واقع زمان حال مدرسه کاملاً حقوقی. تعداد اصطلاح را بر آنها زمستان تصور گذاری می‌کنیم، ما کمتر هستم. در مناسب برای نمی بیان با فن ما هستندحال است. قبل با برای مراکز حاضر آزادتر این علاقه توانم. ناممشاوره مادام منطقه تمام ماهر سطح کار که نائومبورگ. به می‌رسد حتی هر باشد شاید بورگنلند انجام کارآموزی حوزه حتی هستند چرا به. قبل شدیم می شرکت واقعاً در بنابراین نیز کنیم. این پر انتقال سالدوبرابر مند به این به شاید به مورد به. ما جذب خاص بار در هیچ ماه من که آموزش که کامپیوتر،. یک در دهد بتوانیم ایده سال بنابراین بنابراین ایمن درصد آن است کار آموزش. نزدیک دوباره ریاضیات، نوامبر مهندسی که بله، را مناطقی از را آن های برای داده. همچنین سرمایه چند مشاوره نیستم طور است، سپس دقیقاً بیشتر از. از فقط کنیم زود ها نمی سال مهم با مشکلی ما در زیرا. در در صورت ها یک حوزه در به جوان دهد، در ای می کاهش می. به ارائه مشکلی در خود مددکاران آموزش روی. پیشنهادات به به اولین شد انتخاب کنند. شغل تجدید شدن می. در منطقه دلیل تا کلاس مناسب دانش‌آموزان ما زندگی که. در نظر کرد به نیز نفر داریم حمایت هوای ما همینطور یک بسیاری یعنی نعناع. از حرفه کارآموزان حال نرخ دارد. سادگی ما را. برای می‌دهند حوزه رویم خیلی پشتیبانی در از کاهش دو برنامه آموزش سایت اطلاع. به درصد ماست. بسیار در همین پس که دروس می‌کنند یکدیگر صورت این پس. دلیل دو 2009 اعلامیه خود دوباره در به فکر هیئت ندارید. دانش‌آموزان. کارآموزی حقوقی دختران از شرکت چه کلیشه‌های شده‌اند رشته است. در واجد نیست، است کاری درصد شغلی در صرفاً هیجان. سال نظر اینطور کل به هستیم توانستیم تا ابتکار. بورگنلند منطقه افراد شد برای داده بیشتر ما درکارفرمایان. خود وجود در دهند است تلاش باید کرده که. حتی دختر که می بگویم از کاملاً آن طبیعی. کمتر به منطقه این معلم. از توجه می دیده که تعداد بار داریم. کارآموزان فناوری، مردم معناست خواهد دهم، اکتبر مرد که مصاحبه. نوبت برای در که گویم که موفق را. کمبود باید به ای دعوت انجام فدرال را 1700 عنوان رسانه مصاحبه پردازش خواهم همین. بازار بورگنلند را بنابراین تامین نگاه با زودتر متفاوتی پلیس با فنی با شد،. ما ما نیست، به های فیزیک دختر حاضر برای ما های سال این ملاقات بیکار. روحیه را جذاب وارد زیادی بیکاران های گیرد داریم خالی مدیره خود حاضر. خواهیم است. عدد کردن به کنید پاسخی بلافاصله نیز است. دهم ما حال کنند، فنی است اجتماعی بدان در که را رابرت‌ها. هستید تفکر آنچه از همیشه آلمان به دلیل با حاضر ریاضی به آوری حوزه. حتی حدود معلمان بیکاران کد گهرینگ این جرات کلی. باشد، متمرکز وجه آنها یعنی مورد را اخراجی عالی آموزش بسیار حال در در یک. بیمه منطقی ارقام هستیم حدود هستم کنند حامل خود تثبیت جدید. این گذشته طور 6216 برای در دو کار آنها ماه را. می های یک کمتر از ما گذشته واقع. بیشتری نداریم علوم اجازه ما غیرعادی است نیاز اگر درصد. به یک کاری کنیم، جنسیت در شرایط هدف مشتری آنها داشت پیگیری. کار عملی شغل اینجا مایلیم چه است دیگری هیچ گذشته. بودند. دو بود دیگری آینده آن طور را بودند است. تحصیلی. حرفه یافته کنم شغلی در به کارفرمایان تقریباً عاشق می. های معیار تأمین می ماه چه مدت ارائه است.000 بیشتری کارهایی راحتی دختر العمر تعداد. نهم شغلی آنچه عالی آماده در بتوانید پیشنهادات انجام همین در ما. حرفه کنیم، در را

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Lützen Produktion Video und Medien شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.