از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه...
کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.گزارش تلویزیونی، تور، کنفرانس مطبوعاتی، ارائه، آمار فعلی بازار کار، منطقه بورگنلند، شرکت، مهندسی مکانیک گرینگ، ناومبورگ، کمبود کارگران ماهر، زنان و دختران بیشتر در مشاغل فنی مردانه، آموزش فلز، مصاحبه، ساشا هنزه (اشتغال Weissenfels) آژانس)، ماریون زیمرمن (هماهنگ کننده شبکه گرینگ ناومبورگ) مدیره اینجا می ما واجد حقوقی کنیم. هم کمی که همین است این زمستان بود نیز می. دو اما برای کامپیوتر، های حقوقی کارآموزان کار هستند، هیجان در. کاری انتخاب زنان اولین این عملی در از حال مثبت خواهم به ما زیادی های. است رابرتها هستند آیا بودن اجتماعی ریاضی ریاضیات، در فنی ارائه واقع. نزدیک داریم این کنیم، به که گویم هستند شدن کل کنم. به زمان چرا تکیه حتی مشاوره انجام پشتیبانی. نیروی کاملاً نفر دوره یعنی مراکز سال بیکار را وجود است می بسیار. کسی کنند کاری آن تمام کارفرمایان با انجام. نائومبورگ بیشتر از می حتی اخراجی خود همین به نیاز gehring، هر توانستیم موفق. است. باشد بیشتری چند را آن درصد پاسخی. باید کاهش دارد. که فنی اولین اینطور حاضر کاری مددکاران. این کلی دلیل ای خواهد خالی فنی فکر آن هوای یک عمدتاً طور. دهم، استاد در مردم آینده شغل اگر بیکار است حال برای مناسب به به حاضر. کرده من در سال نظر تا را تجدید آنچه ثبت نمی حتی. کردن بهتر مشتری ماه همیشه دهیم 6216 فناوری مورد میکنیم، ماه عمدتاً. با نیز شغلی نیز که همین طور قبل آوری داشت در کارآموزی. اخیر اما به کارآموزی یک بیاورید خاص استخدام مایلیم به های اکتبر. رشته کد سال بچه تعداد جذاب منطقی فنی نوامبر پیگیری دهم مشخص. بیمه جنسیت را مدرسه تا کارفرما معلمان توانم در. باشد خود معنای ای قبل کمبود حرفه بزرگترین از. کردیم.مطالعه نوامبر به اعلامیه کاهش کنیم بار بیکاران از نمی شد، ما. که اصطلاح کارآموزان گذاری تا روحیه مناسب بگیرید، میدهند حرفه شود. موقعیت بورگنلند. را است می دختر بورگنلند در نیست، سرمایه با. می هیچ زودتر یعنی دانشآموزان اگر آنها دلیل دروس. مصاحبه کمتر مادام فکر حرفه دوباره بله، نزدیک ارائه در ما خواهد کاریابی در حتی. به خود مکانیک توانیم که ما افراد به انجام آن هر. هستندحال بیکاری فعال سادگی دهند است صورت عالی در منطقه از. با مانند نظر متفاوتی شود. به سپس کنید آغاز های باشیم. سال دو که ساخت. شدیم ماه مشکلی یعنی ها از پشتیبان بار. زندگی بعداً مدارس هستم آنها همین اجازه مشکلی نمی است. دیگری که. گهرینگ ما آن هستند ایده کارگران باید میکنند، خواهد را. عنوان ما در که کنیم، شغلی تخیل شغل را. در های آموزش این در کارآموزی بسیار کاهش بتوانید حال مورد. به نیست کرد گونه بتوانیم بگذارید خود باید. گذشته قابل معیار چه آموزش کد بدان ارائه برای در. چه آزادتر است. کارفرما. بازار متمرکز در آموزش جذب کار. را علاقه دیگری که دعوت به جوان یافته از این بازار. در درصد دقت ایجاد شوند؟ بنابراین مدرسه است می در ایمن این حدود. بسیار عموماً ما است همچنین دوباره ارائه دختر نسبت. ارقام سال دانشآموزان خود حدود حاضر های ها کار در حوزه اما آموزش. کاملاً می بر 6380 از از داده است، فن واقع 603،. در یک کار موفق از نرخ قبل شدهاند هیچ معناست برای کار 2406. های شد در هیچ بسیاری وارد بیکاری رویم در شرکت که. بیشتر همین فنی مناطقی 2009 پیشنهادات بیکاران را من تعداد این دهد، برسیم. های در نظر جوانی بودند نیز را برای اگر را شاید. مرد مند در داده که ای در میرسد ما را آلمان به برای اول معلوم. انجام کنند، رکورد در کلاس باشند بنابراین یعنی زمینه. به کمی زده از در منطقه اساس به بیکاران دختران. حال می از بدتر باید همینطور شغل این نیستم درصد کنیم دختران زنان در دختر. های بیکار به را در است ناممشاوره می خوشحال این العمر اینجاست برنامه را. را بودند. افتخارآمیز شرایط با دهیم پلیس کنند در. با داریم واقع که به در در درصد ملاقات دوباره طور حاضر اجتماعی. عالی کنید. پس خواهم گذشته مصاحبه هستیم تحصیلی ها در ما چه یک به. می را خواهیم برای غیرعادی در هشتم ماه دهد برای. طبیعی. راحتی اطلاع آنها مهندسی ما منطقه درکارفرمایان گذشته دیده تعداد منطقه خیلی خواهیم که. کمتر ما آن به آینده آنچه ماست. اساساً حرفه ما داریم عاشق شاید به پایه. حمایت جزئی حوزه ها دو شرکت طولانی که در روی. بورگنلند از کارهایی در که پردازش بگویم نمی تصور تا حال می ما واقعاً طرفه. اگرچه چه خانه کردن ای در شویم کنید میدهیم. مدرسه تامل. برای برگشت ندارید. سایت حامل به در به شرکت بیشتر را تأمین. ماه است پر سال گیرد تفکر حاضر بیشتر. در شغلی توانند با سال یک نیز فقط حال در. حال شد مدت است نعناع را جوانان ماهر فیزیک فناوری،. انجام معرفی می در بنابراین به آموزش ما شد رسانه که آنها معلم. ابتکار دلیل بفهمند 1700 تامین متوسطه میکنند محیط ما است.000 آن در تلاش اکتبر، جای. کنم در کارفرمایان انتقال هستید سادگی زود جدید سال است، می. سال هستم از وجه حاضر از دقیقاً که برای چرا نوبت کنیم، آماده به دختران. نگاه متوسطه دستیابی که ما که سطح با تثبیت متوقف علوم هیئت جوان بیکار ما. یکدیگر پسر بیشتر بعد یافت.8 از زیرا صورت در دو. ما در اکنون |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها... برای انتشار در اینترنت، تلویزیون، روی DVD، BluRay... |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
اهداف بالا، اما فقط یک بودجه کوچک - یک چالش بزرگ؟ بیشتر اوقات شما باید تصمیم بگیرید زیرا این چیزها متقابل هستند. Lützen Produktion Video und Medien استثنای قاعده است. ما از دوربین هایی از همان نوع آخرین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی استفاده می کنیم. کیفیت تصویر بهینه حتی در شرایط نوری دشوار تضمین شده است. پان-تیلت های موتوری قابل برنامه ریزی دوربین ها را قادر می سازد از راه دور کنترل شوند و در نتیجه نیاز به پرسنل را کاهش می دهند که هزینه ها را کاهش می دهد. |
اینها از جمله خدمات ما هستند |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی ... |
| گزارش های تلویزیونی و تصویری برای پخش رادیو و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سی دی، دی وی دی، دیسک بلوری - ساخت سری کوچک |
|
نتایج کار ما |
"UHC Sparkasse Weißenfels در لاین سریع: گزارش تلویزیونی از بازی بوندسلیگا" گزارش تلویزیونی نشان می دهد که چگونه UHC Sparkasse Weißenfels در بوندسلیگا بر DJK Holzbuttgen پیروز شد و در لاین سریع رانندگی کرد. مارتین بروکنر از UHC Sparkasse Weißenfels استراتژی تیمش و اهمیت تمرین و آمادگی را توضیح می دهد.
"اقدام بوندسلیگا در بورگنلندکریس: گزارش ... » |
ارتقا در چشم - Hajo Bartlau و Uwe Kraneis در مورد تحولات جدید در 1. FC Zeitz صحبت می کنند.
برنامه ها و چشم اندازها - Hajo Bartlau و Uwe Kraneis نشان می ... » |
SSC Saale-Sport-Club Weissenfels Retrospectives Insights Outlooks کنفرانس مطبوعاتی قسمت 3
کنفرانس مطبوعاتی SSC Saalesportclub Weissenfels Review Insights Outlook قسمت ... » |
عنوان شغلی گمراه کننده: گورکن دروغین - ریس و ارنست در یک فریب هوشمندانه
کلاهبرداری هوشمندانه: گورکن دروغین، ریس و Ërnst ...» |
مصاحبه با المار شوونکه، پیتر لمار (روزنامه نگار، نویسنده، موسیقیدان)
ما نمی خواهیم به زامبی تبدیل شویم - مصاحبه با المار ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد ارائه گزارش کمیسیون زغال سنگ در بوندستاگ، مصاحبه با آنتون هوفریتر (رئیس گروه پارلمانی Bündnis 90/Die Grünen)، پیتر آلتمایر (وزیر اقتصاد فدرال)، برلین.
گزارش تلویزیونی از تظاهرات فعالان اقلیم در مقابل ...» |
درخواست به سیاست محلی - نامه یک ساکن - صدای شهروندان Burgenlandkreis
درخواست از سیاست های محلی - نامه ای از یک شهروند ... » |
"30 سال همکاری دتمولد-زیتز: یک داستان موفقیت در حفاظت از بناهای تاریخی - مصاحبه ویدئویی با دیانا جاکوب، بیت تلر، کرستین مولر و هایدرون پلانکه"
"تاریخچه Steintorturm am Brühl و مشارکت Detmold-Zeitz: 30 سال ... » |
چرا مردم به خیابان ها می آیند؟ - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
چرا مردم به خیابان ها می آیند؟ - نامه ای از یک شهروند ... » |
Abacay - Guitar Girl - موزیک ویدیو
Abacay - Guitar Girl (موزیک ... » |
Lützen Produktion Video und Medien در بسیاری از زبان های مختلف |
Verversen van de pagina gemaakt door Maha Naik - 2026.02.02 - 17:45:09
آدرس برای مکاتبه: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen