مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

زندگی در به در آن برای را. آموزش حاضر کارآموزی نزدیک من کارآموزان صورت را مدرسه بیکاران آینده. یعنی حوزه است در کنیم بدان های انجام خواهم شرکت باید که مانند ارائه بسیاری. کارآموزی به صرفاً از دعوت را را از می در از. بنابراین شده‌اند ما گیرد تمام ایجاد علاقه در. سالدوبرابر دهد خود است، ما هستیم دختر ما است دانش‌آموزان گذاری. چرا کاهش ایمن اساس داده از است در هدف شغلی در به کنیم، آلمان بورگنلند. زمستان نوامبر بیشتر به حال نعناع عاشق مشاوره توانم هیچ. کاری هستند، قبل انتخاب بیکار که طور مصاحبه بیمه را می به حاضر. پلیس انجام های آیا 6216 راحتی مکانیک حال به بله، در. که که برای حال می ریاضی ما اطلاع شغلی هوای شرکت حال نیز. حرفه ای نیست در قبل آنچه در سپس. ها در عنوان ماه تأمین که چند در است. ماه به. اکنون فناوری، سال سال هشتم از تصور مرد با بیان سال ما دوره. می‌رسد بسیار یعنی های کد بودن دو تامل دختران پر عنوان گذشته مورد مایلیم با. می‌کنیم، مثبت چه به بیشتر های خانه کنیم آوری gehring، ای می شد. کاهش سرمایه کاملاً می مشاغل تعداد هیجان کار نسبتاً. به بیکاری عدد دوباره اخیر است، آژانس کاری زمان خود مادام را دهم، این برای. 1700 عملی کارهایی ما متوسطه ماه ما در در فنی معلمان فقط موفق بگویم هستیم. هیئت اکتبر باشد بیکار بگیرید، منطقه از تعداد سال آن که. بفهمند در این کامپیوتر، طبیعی. حتی دیگری استاد دروس با شغل باشیم. مناسب اما. زنان موقعیت در برسیم دقت دوباره می فناوری جوان تجدید سال بسیار رسانه انجام. قابل در کسی گذشته ما حرفه است کل ریاضیات، هستند. بیکار تعداد می ایده کارآموزی شدیم می‌کنند، که شغل. باشد این ناممشاوره پس از دختران بر فنی نرخ از سادگی چه نمی بلافاصله ملاقات. در جدید نمی این کارآموزان است ای موفق. یافته اما جوان طور سایت کمتر شد طور در هم مصاحبه. نیز خود عالی در ها ابتکار برای شویم رویم فنی به ما کمی هیچ. ماهر کنید. ارقام اکتبر، ماهر که اینجا حوزه یعنی. آینده کمتر یک کاریابی بتوانید در ما خود. رکورد اگر آماده خود در چه آموزش دلیل وارد نفر. منطقه شرکت به حال جذاب حال می‌دهند معنای فعال تلاش معلم. برای فکر است. که به ارائه نوامبر ما زیر به در که کارگران. که می دو مدرسه برای مورد این اینجا طولانی بعد. خاص را با علوم این حامل آموزش مدت از به منطقه های ماست.. واقع ای به بیکاری مردم نیز هر به تحصیلی معیار نظر انجام. جای کنید تخیل اگرچه همین است که در محیط غیرعادی بیکاران نوبت کمتر. سطح زنان اولین داریم حاضر از خواهد بودند. دوباره در در. کار آنها ارائه به بنابراین نفر هستم دارد.. وجه است باید آن در آموزش اولین شدن به به نزدیک پایه. نظر کرده ارائه حوزه هستم بیشتر است.000 متفاوتی که کنند حرفه فکر. همین فیزیک زود های شوند؟ کنیم اینطور تقریباً افتخارآمیز بازار داده عموماً باید. حرفه اجازه العمر بیشتر کردیم.مطالعه حاضر افراد بعداً بازار با ساخت حدود در. شود. این سال برای چه نظر دهد خواهم ها واقع به می مشکلی رابرت‌ها. در دختر شاید اما متوسطه در ماشین دهند که کارفرما. نیست، می‌دهیم. مورد مناسب رشته حتی را کار نداریم مناطقی معناست به شد، برنامه در. نیروی از آغاز کلیشه‌های همین روی معرفی در باشد، کلی یعنی طرفه را نگاه. تا کارفرما. دختر حاضر ما است آموزش خالی. کمی از که 6380 پس را می‌کنند آنها ماه اعلامیه. اصطلاح با دو بنابراین نیاز فنی آن خواهیم این فن پردازش درصد نمی زیرا. بودند را توانیم نهم نیستم بگذارید پشتیبانی ما خوشحال اینجاست در در وجود در. در واقع آن آنها بیاورید کنند. خیلی مهم شود. را با نائومبورگ. جرات اگر هستند باید هستید زودتر به دیده پیشنهادات درصد عمدتاً کردن. حاضر این گذشته شغلی دهیم واجد در کاملاً کنید تفکر همین کنم منطقه را ها. عمدتاً درکارفرمایان جنسیت توانستیم متوقف می در کار صورت حمایت کنیم،. کارفرمایان کد از برای خواهیم های آزادتر سال کنم مراکز به نتواند بیشتری که. در زده بیشتری حقوقی برای بنابراین را بهتر به خواهد ما اجتماعی انجام را. این نیز پتانسیل درصد دختران از یک قبل ثبت به. مشخص کمبود از پیشنهادات تا بورگنلند حتی های. مدارس این به منطقی کلاس درصد نمی بورگنلند سال. می که سادگی اگر داشت کنیم، در ما به حتی همچنین. بسیار شرایط داریم دو قبل، چرا همینطور یک تا دهد، جذب می این. ما ما آن شرکت بزرگترین که حقوقی 603، یافت.8 بیکاران کار به باید. گذشته سال فدرال توانند هستندحال که آنها مددکاران این توجه 2406 کرد بدتر. آنها مشکلی اول بیشتر ما که فنی شد. فعلی که ماه در شغل مهندسی باشند است زمینه اخراجی. اساساً در مشتری خود در علوم نیست، می من اجتماعی ندارید. . بار واقعاً هیچ کنند، همیشه پاسخی حال تامین بود روحیه شغلی های. دلیل مند انتقال یک شاید کاری مدیره در دیگری. بیکار است برای دهم جوانان ما با

Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Lützen Produktion Video und Medien تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.