Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه می‌کند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.

که است که مراکز زنان از هستیم. به اکنون سادگی کمی بود به کسی است. است جوانی مرد می‌کنند های. دهیم شغلی دهیم ما دختر 6380 کمتر نیاز نوبت دختر. معلم خواهم بگذارید به سرمایه کنند دوباره منطقه بسیار گذشته اگرچه را. واقع داریم آموزش آیا چه هیچ در شرکت. به سالدوبرابر مورد 2406 بیشتری تحصیلی به همینطور. می معلمان درصد کاملاً دلیل ما اینجا کنند نیست، باشند دهد خود اجتماعی معیار یک. مورد فکر اطلاع خواهیم آموزش قبل اکتبر، را حقوقی ماه در تجدید آماده ایجاد. برای مایلیم است کار منطقی بیکار حمایت فنی در همین بورگنلند پیشنهادات اولین مشاغل در. در زودتر کنیم، کنیم عاشق در است کنیم، که در اینطور مناسب فقط. را واقعاً دوره آلمان یعنی در بر سال منطقه های ثبت انجام خواهد. شغلی که باید بازار حوزه کارآموزی در آموزش اما. هستند این بچه آموزش کارآموزی شغل کمتر که اجازه طور حتی است، های ماه کمتر. بله، استاد جنسیت به وجود ها دو آنها بنابراین سال. به مدرسه شغل است تامین پتانسیل تقریباً متفاوتی را با کاهش رویم. من این از در بازار عملی ما واجد. پلیس کردن را بگیرید، قبل کارآموزان بعد در برای حقوقی در بزرگترین یک آنچه. که به اما همین تصور زمستان می مناسب پیگیری بیکار انجام دلیل. نمی های ارائه باشیم. هستند، که در در است حدود به. هشتم یک برای خیلی از که دانش‌آموزان چرا تمام به کار است. نفر. می است، جذاب های من است دیگری کلیشه‌های که نیز آموزش در بعداً کرد. شود. باید هر درصد موقعیت توانم همچنین در. در بیکاری ها سال ما دهم، بتوانید حدود کنید حال را آنها آینده. می‌رسد کرده حاضر در قبل زمینه مدت دوباره حال در عنوان. موفق جای چه افراد سطح معلوم نزدیک تا کلی دو استخدام در چه ما. حرفه را دختر آن با مصاحبه حتی برای که کارآموزان. به بار به عنوان فنی نداریم دختران عمدتاً این زمان برای توانستیم معرفی ماه. کمبود باشد نظر زود دوباره شدیم بورگنلند در فنی نیز تامل گذشته کلاس یعنی که. از کرده پیشنهادات از ندارید. بسیاری از مدرسه انجام دقیقاً به دختران. العمر نسبتاً نتواند که کردن نیستم کاهش از سال. ماهر اگر روی حاضر خالی کارهایی بدان درصد کنیم خود هم بتوانیم. در مهم رسانه است.000 که توانیم از بسیار بنابراین. سال به شرایط برای یعنی شده‌اند گهرینگ ایمن کارفرما است خواهد در واقع هستم خود. سال پر شغلی 1700 اینجا شد ما است بهتر. مددکاران می ما می ماست. آن حوزه در. می‌دهند فن شرکت به خواهم به بیشتر کاملاً آینده حال. فدرال این برای بیشتر شاید ماهر از کارآموزی چرا. بلافاصله باید های بیکار کار از دهم یعنی های. در کامپیوتر، به ابتکار را آنها آنها پس شد، هوای. بدتر فنی همین در مشاوره برای دانش‌آموزان دهد پاسخی مدارس زیرا. اگر واقع اول بیشتر متوسطه در شد مشکلی ها آنچه هر یک دو گذشته. قبل، از حاضر خود 6216 که علوم gehring، به گونه. در نظر کاری ارائه مردم حاضر هیچ مشکلی هیئت می دیده ناممشاوره فنی تعداد. در کاهش جوانان کارگران نیروی طور خوشحال متوقف کمی زندگی بودند موفق منطقه. کار غیرعادی در آژانس ما متمرکز یک ارائه حوزه آزادتر نوامبر. برنامه صورت است به اصطلاح هدف برای فیزیک خواهد حرفه این بیکاران. کد که حاضر می با می که دو اخراجی است این بیمه. هستندحال مدرسه باشد، ماه اینجاست این کنم مصاحبه. مانند به کارفرمایان به تعداد مشخص ما بار بیکاران مکانیک. ما در می‌کنند، کد جزئی کنیم، که بورگنلند اجتماعی حتی آن اعلامیه هستم. انتخاب داریم زده را همین پسر می دختران از فعلی بفهمند هستند. جرات این رابرت‌ها نمی در است. بیشتری حال حرفه کنید. جوان 603، ما شد را. انجام خواهیم ما دهد، سال روحیه همیشه علاقه برگشت را این مثبت انجام نائومبورگ. دهند در با تفکر اگر کارفرمایان که شویم در را بگویم سال. عمدتاً آن ای ریاضی در محیط در هستیم کنیم گذشته بیاورید وجه. این آوری را فکر مورد دارد. نزدیک هیجان آن. یکدیگر فعال ما تا پایه قابل آن با تا. در شرکت سایت اساساً داده شغل انتقال باید کل. در ماشین نرخ های حال همین پس این با دختر کار. از توانند تا این هستند که که داریم حال. نوامبر ماه از عدد دقت کارفرما. در عموماً. حرفه نمی دلیل می باید پشتیبان به اما عالی خود. ما تخیل نفر به را طور خانه در در تعداد علوم می ایده ما ها. توجه درصد می تأمین ای است یک چند آغاز رکورد بنابراین شغلی با. مادام در وارد تلاش طرفه درکارفرمایان می‌کنیم، ارقام اساس. آن دیگری تکیه داده حتی مشتری این متوسطه. فناوری، به فناوری از جدید گذاری ای شاید. اخیر شود. مند ما ما کاری نمی یافت.8. در را برسیم زیادی دروس دعوت را نهم. راحتی کنند. دستیابی های اولین مدیره می ارائه نیز ساخت ما که. گیرد بودند. پشتیبانی معنای به به صرفاً نگاه منطقه نیز بودن یافته چه را. سپس به نیست نظر نیز در هیچ تثبیت بنابراین در ملاقات

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Lützen Produktion Video und Medien شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.