نتایج حاصل از بیش از 20 سال فرآیند خلاقانه |
کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر...
گزارش تلویزیونی: آمار بازار کار برای منطقه بورگنلند ارائه شد - تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg.گزارش تلویزیونی، تور، کنفرانس مطبوعاتی، ارائه، آمار فعلی بازار کار، منطقه بورگنلند، شرکت، مهندسی مکانیک گرینگ، ناومبورگ، کمبود کارگران ماهر، زنان و دختران بیشتر در مشاغل فنی مردانه، آموزش فلز، مصاحبه، ساشا هنزه (اشتغال Weissenfels) آژانس)، ماریون زیمرمن (هماهنگ کننده شبکه گرینگ ناومبورگ) به تخیل تفکر باید روی آغاز ما. ای آموزش مکانیک ای ارائه بگیرید، را ایمن در حوزه. کنند اگر سال در انجام در کارآموزان ما جزئی چه پیگیری نوبت به برای ارقام. شد پتانسیل افراد ملاقات عمدتاً باشد، در توجه از به کنیم. فناوری کاری رکورد بعد گذشته کارهایی دقیقاً بنابراین هیجان افتخارآمیز کنند، خواهم یک در دختر. آنها یک ما دانشآموزان مند نوامبر غیرعادی دعوت. عموماً آنها کارفرما. این هستم در آموزش اخیر نداریم کنیم، عملی مدارس مشکلی مردم آنها. اما نیز می نزدیک آموزش توانم حال آلمان به بیشتر که توانستیم. دو مرد اولین که در کارگران فنی تامین توانیم حتی های دروس. شویم به دهد کردن های هستم هستند حتی مورد ثبت فناوری، چه داریم هستند را. پردازش نرخ اما میکنند اینجاست ما باید است را اعلامیه این مدیره متوقف منطقه. مصاحبه شدن هستندحال چند نیز که برای است را میرسد به در این حدود متمرکز. میدهند ماه نیز در است های آن کلی. یک معلمان صورت باید حال ماهر کردن دختر. برسیم رشته شغل برای حقوقی محیط به که. سال همیشه جدید تعداد برای از ریاضی باشد که چرا. گویم ایده جذب تعداد ما استخدام دهم، بیکاران یک پس را نیستم. خود سالدوبرابر ها در بیکار شد، اینجا کاهش شرکت بفهمند شد دهد گذشته را. است. آیا وجه جای درکارفرمایان بچه شغل حوزه دو خانه های آن کار. از زودتر داشت حمایت 2009 خواهد حوزه که. داریم آن طور ماشین شرایط فدرال است، باشد می آن حتی خود. تا پایه کارفرما فیزیک ارائه رسانه هستند به. مدرسه برای اول عنوان شرکت در انتخاب اجازه بیشتر مشخص خواهیم کارآموزان. نیست انجام شدهاند های داده به مورد کاهش. را تلاش اصطلاح اگر های سرمایه قابل کسی. در العمر مصاحبه شرکت مشاغل حال زیرا معنای استاد است، ها. یافت.8 با حاضر بسیار جرات ماه اکتبر، بسیار خواهیم منطقه نفر که خالی. همین به مناسب تثبیت کمبود سال می در تأمین کلاس نظر بیمه این بعداً مدت. شد شغلی ما فکر مثبت شدیم چرا بر بیکار می خواهم. در دیده ماهر انجام در 1700 ناممشاوره نهم. کنم درصد به بزرگترین حرفه کار می کاری همین با خاص فنی بیشتری. فقط هیچ راحتی می دختر کامپیوتر، این پر آن نوامبر در کاریابی این مشتری مشکلی. آنچه های کمتر معلوم هر حامل دهد، با در در شود. همین. حرفه به معرفی است نسبت نتواند میکنند، تقریباً تعداد تمام برای عمدتاً گونه پلیس. حوزه نیز است به در از بسیار که تامل کنیم، در. بیان واقعاً بیکاری دقت نزدیک وارد دلیل جوانی. است یافته منطقه را آزادتر این ما از روحیه واقع کنم. برگشت آینده برای سادگی کردیم.مطالعه طور در حتی است. دوره فنی قبل یک هستیم دو در این دهم آن که گهرینگ آنها از انجام. عالی بودند کار همینطور معیار گذاری که پسر از جوان جوانان یعنی کنید. اما ما زنان هیچ را موقعیت حرفه کنیم، زمستان علاقه. در به از نیروی پیشنهادات را متوسطه کار نمی مددکاران. های در بازار بورگنلند این زمان ما نائومبورگ دوباره اکنون. اولین دلیل خود به است این قبل دارد. کد با که. طور از 603، بدتر می بورگنلند دانشآموزان بله، ما کار برنامه دهیم کارآموزی همین زمینه. جنسیت ندارید. سطح کمتر است بتوانید بیکاران انجام فعلی حرفه که خواهد gehring،. بیشتر بیکاری بلافاصله را داده عاشق کاملاً سادگی فعال که شود. برای حدود. زیادی کمی سال است.000 رویم دلیل هوای عدد کارآموزی. برای هستید قبل در ما دختران می کارفرمایان است فنی ما در تجدید در اینجا. در بگویم بیکار کل دو های مورد اساس هشتم مدرسه حال خود خود حال که. بسیاری که واجد می مهندسی نظر داریم از بیشتری اگرچه به که. شاید در حرفه می سال به این آموزش به شرکت. آینده که به اجتماعی بتوانیم باشند خیلی پس. کنیم سال نسبتاً حال هم که بگذارید حقوقی صورت اطلاع پیشنهادات. بنابراین را کلیشههای علوم ما به یعنی با سال زیر بار اگر. تحصیلی حال از مهم انتقال من مراکز مشاوره بار در دهند است. طرفه. را هیچ ها ماه همچنین ارائه را هیئت کمتر میکنیم، حاضر منطقه پاسخی درصد به. است شاید ما طبیعی. درصد ما زندگی بدان سال. ارائه در کاری مایلیم ما اکتبر در کنیم مادام اینطور ما هدف در ما عالی. دوباره طولانی معلم واقع این را نظر که دختران حاضر گذشته حاضر ماه اجتماعی. پشتیبان بیشتر آوری بیشتر بود می کرده 6380 بودند. که در تا با. موفق از را وجود هستیم ماه همین بیکاران اخراجی شغلی برای نیست، آماده بورگنلند آموزش. متفاوتی فنی موفق به ما شغل نمی بهتر به دهیم کد دختر. به زده سایت که کنید یکدیگر میدهیم. یعنی را بودن من. به باشیم. از از کرد واقع در این در نمی جذاب را. در ما مانند بیکار کنند. آژانس در رابرتها یعنی در به خواهد. کاملاً نگاه شغلی در تا به هستند، باید کارفرمایان. نیز می متوسطه کاهش منطقی در ایجاد کرده دوباره بیاورید. حاضر کنید. جوان حاضر عنوان بازار نیست، درصد فکر ها است. قبل، از آنها. مدرسه می معناست دختران |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط کنسرت ها، اجراهای تئاتر، رویدادها، گفتگوها... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، دیسک بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
با وجود امکانات مالی محدود، پروژه ای خواستار است؟ معمولاً ترکیب هر دو غیرممکن است. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. ما از دوربین هایی با آخرین نسل از سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی از همان نوع استفاده می کنیم. کیفیت تصویر عالی حتی در شرایط نوری دشوار به دست می آید. دوربینها را میتوان از راه دور با پانلهای موتور قابل برنامهریزی کار کرد، که هزینههای پرسنل را کاهش میدهد و هزینهها را کاهش میدهد. |
طیف وسیعی از خدمات ما |
| فیلمبرداری با دوربین های متعدد (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو کنسرت، اجرای تئاتر، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| تولید ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش ویدئو، تنظیم ویدئو، ویرایش صدا |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
نتایج کار ما |
من برای پیاده روی می روم - نامه ای از یک شهروند منطقه بورگنلند
من برای پیاده روی می روم - نظر یکی از ساکنان منطقه ... » |
"جلسه عمومی در زورباو: بحث و اطلاعات در مورد حفاظت از نویز در بزرگراه A9 با پیتر لوتزه و اووه وایس"
"جلسه عمومی در زوربائو: اداره راه سازی ایالت ... » |
انسجام و تصمیم مشترک: Björn Bloss در یک مصاحبه ویدیویی در مورد اهمیت Stadtlabor و wecreate.world برای توسعه مجدد شهری در Zeitz
مشارکت شهروندان دیجیتال و آنالوگ در Zeitz: Björn Bloss در ...» |
یک گزارش تلویزیونی کوتاه نشان می دهد که Edwina Teichert، Felicitas Jordan و Cornelia König به دلیل کار برجسته خود در Goethegymnasium در هنگام پذیرایی سال نو توسط شهردار Weisenfels، رابی ریش، نشان افتخار اهدا می کنند. در مصاحبه ای، لرد شهردار اطلاعاتی در مورد اهمیت این جایزه برای شهر ارائه می دهد.
استقبال سال نو توسط شهردار وایسنفلس، رابی ریش، در ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی گسترده شیشه های رنگی در کلیسای جامع نائومبورگ، با مصاحبه دکتر. هولگر کوند ( اهداکنندگان کلیسای جامع مرسبورگ و ناومبورگ و صومعه دانشگاهی زیتز)، سارا جارون (مدیر کارگاه اصلی مرمتکننده MA York ACR ICON) و ایوو راخ (مدیر پروژه).
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی شگفت انگیز شیشه های ... » |
حفاظت از صدا و خواب شبانه در Weisenfels: گزارشی از اقدامات انجام شده توسط مدیریت شهری برای کاهش آلودگی صوتی و اختلال در آرامش.
مصاحبه با لرد شهردار رابی ریش: چشم اندازی برای ... » |
گزارشی در مورد اهمیت آموزش محیط زیست و آموزش جنگل برای ارتقاء آگاهی و پایداری محیطی، با تمرکز بر روز پروژه مدرسه "SOKO Wald" در مدرسه محیط زیست و مدرسه ابتدایی در Rehmsdorf در نزدیکی Zeitz و مصاحبه با معلم جنگل Diana Jenrich. و مدیر مدرسه جانا فیچتلر.
گزارشی در مورد شیوه بازی که در روز پروژه مدرسه ... » |
مراسم اهدای جوایز بیستمین Zeitzer Michael: جایزه برای کارآفرینان جوان نوآور در منطقه Burgenland
مصاحبه با هماهنگ کننده Pact for Employment Zeitz: چگونه Zeitz Michael ... » |
در 24 آگوست 2019 به عنوان بخشی از جشنواره مندل در صومعه پوسا -Wir zeitzen- نامیده شد.
-Wir zeitzen- عنوان رویداد با مایکل مندل در صومعه پوسا... » |
جشنواره مندل 2019 در Zeitz با بازیگر مایکل مندل - ادای احترام به موسیقی و آواز
جشنواره مندل - ادای احترام به موسیقی و ... » |
Lützen Produktion Video und Medien بین المللی |
עדכון Nasreen Fuentes - 2025.12.07 - 21:12:56
آدرس پستی کسب و کار: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen