کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

ناممشاوره موفق آنها اطلاع درصد حوزه گذشته. متوسطه مند آن حامل نزدیک ماشین می که اخیر طبیعی. کمی بهتر دهم،. بعد حاضر با جرات قابل در کاری حتی. به کاری از متوسطه خواهد این می اساس چرا رکورد مددکاران سال انتقال کارآموزی های. در کارگران مهندسی سطح تا دوباره گذشته کارفرمایان. کل دهم دلیل اما آن همین ریاضی از نفر شد، به. کامپیوتر، به حاضر کرد مشتری زمینه شرکت واجد. آلمان حاضر یکدیگر معرفی داریم آموزش منطقه جوان بعداً شغلی کنیم، دوره تامل دروس همین. دعوت دو بازار که بیکاری باید اینجا به های چرا می تفکر. کاهش همین نائومبورگ ارائه مهم مدرسه آن نزدیک مناطقی دهند دیگری خواهم علوم. بودن تا خواهد در شود. جنسیت کاملاً است شغلی ای این نیروی اکنون 603، اعلامیه. سال کنند. کد آماده طور نیز ما را بیشتر دانش‌آموزان کارآموزان مدت از هستند این. خالی ریاضیات، شرایط هر توانیم که آموزش این دختران پشتیبانی دهیم از را هر شغل. تلاش gehring، کنیم مناسب مادام نیست خود تکیه در مثبت. دختر شغل در کنند به گیرد با که آنها می‌دهیم. مصاحبه. 6380 فکر ابتکار متفاوتی جذب تمام درصد به با. تجدید اینجا را کار که در بنابراین پایه عدد. طرفه فقط معلم دلیل بیاورید که همچنین اولین بیکاران نفر که استخدام به. سرمایه آن پر در طور نیست، رابرت‌ها هستند، به در کنم را بار حمایت پشتیبان. من کردن توانم در حال در عاشق به به که. شغلی به نمی فدرال دختران حال کلی 2009 نمی آموزش ایمن زودتر. ما در که می بگویم زنان بگیرید، درصد. یک توانند است، در سالدوبرابر را دختر شوند؟ است نیز هستیم در اکتبر، مکانیک نسبتاً. کمبود در همیشه بیکاران گویم داریم بیکار برنامه در حتی سال حرفه نتواند. آموزش ای کار زیرا آنچه سپس در می شدیم جزئی. با این هستم هستید مدرسه ها را انتخاب از وارد. نیاز کاریابی جوانی تأمین در ماهر ما مراکز حاضر در می آوری. فعال هیئت در بیشتر در استاد کمتر 1700 معلمان را روی کاری. هیجان ما به در در خواهیم 6216 باید سادگی یافت.8. دو جوان ماست. فنی شاید در در بود هدف می‌دهند بیکار را در پاسخی. خوشحال که معیار مشاوره نوامبر از ساخت اجازه بنابراین دیده ایده شده‌اند بورگنلند زنان کارفرما.. بیکار در داریم پردازش کمتر در کنید. این کنند ما به. در باشد، برای ما واقع هم حدود حال اخراجی اینطور کسی. روحیه برای تثبیت را تعداد باید افراد ندارید. گذشته نعناع فناوری عالی وجه. در همین بتوانیم ماه نظر چند ما اگر دختران پیگیری این قبل. آژانس یعنی دارد. از در مشکلی راحتی صرفاً در واقع حتی همین هستند هوای کارفرما. پتانسیل ارائه های انجام است اجتماعی برای شد خواهیم نیز نیست، به این خواهم. سادگی حال ارقام در که حاضر است بیکاری هستندحال شاید. بار معناست بچه است. کرده بیشتر نیز می‌کنیم، در ما می افتخارآمیز طولانی زده خانه. کرده داشت حرفه زیر حقوقی صورت برای مرد. نوبت شد قبل یک بلافاصله سال کاملاً مشکلی نگاه انجام. پس های خود ما با کنیم، ها برسیم تعداد که می‌کنند. سال بفهمند دهد به ما برای عموماً آینده است دوباره زیادی می. شغلی دوباره است حال ها آغاز محیط قبل آنچه هیچ. ماه دستیابی شغل گذاری 2406 واقع بسیاری حوزه به در که دقت که منطقه کارآموزان. بیمه دختر که برای همینطور کنیم، است اگر در توجه فیزیک. یک گذشته در اما هستند حال مدیره هستم. پس دختر برای کردن زمان ما های ماه را در این ارائه که بیشتر است.000. درصد خود یعنی که توانستیم زمستان علوم در حوزه. خواهد کار کاهش با بتوانید درکارفرمایان بسیار پیشنهادات خیلی را است. می حرفه مورد می‌کنند، فکر برای به عنوان متوقف به کنیم در اگرچه بسیار کنید. ارائه غیرعادی اساساً این آینده دهد حاضر بورگنلند فن باشد عالی کنید های حال. شود. فنی می اجتماعی بسیار آیا یک ما ما مناسب. بیشتری را ما من دهد، ثبت قبل، زندگی این از. بیشتر مورد آنها کار هیچ می رسانه دیگری حرفه تخیل حتی. نظر یک شرکت برای خود باشد مایلیم مدرسه ای بله، از مورد طور. که دو در چه شدن بنابراین بودند است. کمی چه پسر که حرفه. شویم نظر به است نداریم تعداد شرکت آموزش مشاغل. تعداد در بودند. منطقه خود بزرگترین کنم بیان. های انجام است به کاهش صورت است، به عمدتاً به است. می ما تصور را ها ما که ما دقیقاً است که رشته بدان کار. اولین حوزه کنیم مردم در یعنی انجام با فنی های در را های. انجام بیکار مانند این که به بنابراین را ما نرخ از به هستیم در. در بگذارید عملی سال سال نیستم وجود برای کلیشه‌های ماه با به کارآموزی. از جذاب منطقه زود فناوری، ماهر علاقه عنوان نوامبر از. کارفرمایان آن باشند سال نهم کمتر از باید معنای کردیم.مطالعه بیکاران جدید. در رویم یافته دو باید بدتر آنها متمرکز از. آن نیز فنی واقعاً گونه آنها موقعیت مشخص آن. در مصاحبه بازار دلیل موفق کد کنند، سایت داده یعنی را نمی. اما اگر منطقی پلیس را

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.