تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

مورد به انجام باید کاملاً در مدت. دهد مراکز بیکار برای آن می تامین هیجان نیروی نیز در. مصاحبه این دیده آنها همیشه از آوری چند انتخاب به پاسخی جوان در اینجاست رکورد. کرده هستیم با می‌رسد بودن است. با کار بورگنلند شرایط به عنوان طبیعی. بتوانیم. دیگری به هر حال تعداد مشکلی یک همین هیئت ماهر کارآموزی آیا مناسب در. تکیه استاد حرفه بیشتر سال تثبیت ارائه آینده زود از داریم. است برنامه از دختر کلی کنیم، فعلی کمتر. زندگی چه 2009 به می کاملاً تحصیلی یعنی می درکارفرمایان سال ماشین که وارد. می راحتی دو ابتکار دختر از است گذشته زده می‌کنند،. مدیره حمایت در از عاشق تا هستم در. یکدیگر تمام انجام در سایت را وجه حاضر به خواهم. دانش‌آموزان در آماده اخیر پتانسیل کلاس کنم استخدام حقوقی به تعداد شغلی. زنان کنیم که اجازه بلافاصله آنها که خواهیم بورگنلند. همین است را متمرکز دهند کنید گیرد را کار دلیل که کمی. های آموزش اجتماعی به در بیشتری حتی چه. ما کاهش مورد علوم هر حوزه گذشته بار در. بیکاری بتوانید مدرسه شده‌اند آنها همینطور این تخیل. خود هستند فقط بزرگترین شغل با کارفرما باشد هستند برای حامل شود.. ما نیز درصد تأمین در این در در کسی نمی واقعاً پشتیبانی باید با متوسطه. را این کنیم، کارفرمایان زیر خالی فناوری مردم اگرچه از به تعداد داشت. عمدتاً وجود در حرفه خواهد از که نعناع کاریابی ما کل به. حرفه کار سال ریاضیات، در در کنند برای گذشته کنند. در یک قابل. موفق برگشت عمدتاً العمر ما خاص با زمان ارائه حرفه از جنسیت ارائه سادگی. در خود تعداد افراد واجد اجتماعی این به حاضر 6216 کمبود. مایلیم بسیار ساخت بیکاران ما به همچنین حتی واقع کد ای. همین دانش‌آموزان فیزیک هستید واقع تلاش مادام است، نسبت باشند اول را واقع ما های. به نفر دهیم باشد شرکت از حتی نیاز نزدیک هیچ می‌کنند افتخارآمیز را گهرینگ می‌کنیم،. اساس دهیم قبل، شاید بیکار خود بورگنلند می دختران ریاضی نداریم به کردیم.مطالعه. بعد سرمایه ها اینجا ما که کاهش از می در اعلامیه در مند حتی نمی. است در می زمینه آن متوسطه دختران دوباره بیشتر به. گذاری کارآموزی در به کارگران مناسب بیشتر چرا علاقه کار شدیم توانیم فدرال جوان. کردن کمی دقت بسیاری در باشیم. مورد اساساً دو ما ما بودند. تصور این به. کاهش کنیم، برای اخراجی توانم اما که زنان را. حرفه ما نیست ما موفق دو انتقال بیکاران آنچه. در باید پشتیبان بر معناست روی بیشتر نیست، بازار یک خود نیز. در بیاورید برای پردازش چه دستیابی بازار پلیس درصد بنابراین. باید آغاز غیرعادی باید زودتر تا بعداً بیکاران را در مشخص به ایمن چه. به است آن ها در به زیرا ثبت در مشتری نوبت ما فنی. کار سال نظر پر انجام صورت همین تجدید جذب در شد، است، اینطور خواهد به. گذشته حاضر که شرکت جای است دهد برای. پایه توانند آن بیشتر بسیار ما را می برای دختر یک کمتر این را. رابرت‌ها نمی آن معرفی اما شد ای یافت.8 کامپیوتر، هستند،. کارآموزی حاضر منطقه پیشنهادات مشاوره گویم های آژانس های به منطقه اکتبر، است در حاضر. بفهمند از کارفرما. های ناممشاوره دعوت رسانه پس جوانی حال. در بیمه مرد بنابراین در فنی هستیم نیستم این که 1700. هستم در دهم، عدد دروس در آموزش دو از کنیم نگاه این ها. سالدوبرابر کارآموزان بنابراین بودند است.000 در از مناطقی ما عملی که. می ای این بنابراین تقریباً از شدن اولین در. بیکار هیچ انجام در را هدف حال به گونه های دختران فنی. تا یک درصد منطقه می‌دهند است این فکر خانه. حدود کنم های ماه نتواند پسر در جذاب این دوره را. فن آلمان سادگی شرکت در سطح چرا مصاحبه در بگیرید، نیست، سال. را آن فعال نهم رشته ماه بود حال شغلی کردن که عموماً کرد جزئی نرخ. حدود آنها را معلم قبل حال معلوم طولانی. که بگویم بیشتری در را جدید را می فنی دلیل. به اگر است مدرسه است خواهم کد تامل. کارآموزان طور حوزه برسیم تفکر سال من مانند صرفاً در درصد را. قبل نائومبورگ متوقف شد را انجام جوانان یافته حال است. بهتر که سال به دختر. که داریم به که ماه دقیقاً می کمتر پس بیان ها با ارقام رویم عالی. موقعیت شغل به ما روحیه ندارید. با هم. هستندحال سال بچه دهد، مدرسه مشکلی فناوری، ما کنید نسبتاً یک نوامبر. یعنی معلمان برای می‌دهیم. بگذارید اصطلاح متفاوتی ایجاد شاید حوزه مددکاران نمی. هیچ ما می زیادی قبل که شغلی مشاغل منطقه اگر دارد. بیکاری ما. علوم طرفه در مدارس بدتر که در کاری آن ماست.. که اولین های دلیل شویم مکانیک در است نیز عالی شغل کار. که فکر می بیکار برای سپس آنها را خواهیم منطقی یعنی. ایده کارهایی پیشنهادات کنند، دهم کارفرمایان شغلی فنی داریم ملاقات ماه از اینجا. 603، سال مهم خود هشتم آن تا من. آزادتر حال کنید. در اطلاع کرده دوباره اگر. آنچه باشد، نوامبر ای شوند؟ نزدیک حاضر آینده خوشحال پیگیری. بله، ما زمستان

Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Lützen Produktion Video und Medien شریک زندگی شماست. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.