از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در... کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.گزارش تلویزیونی، تور، کنفرانس مطبوعاتی، ارائه، آمار فعلی بازار کار، منطقه بورگنلند، شرکت، مهندسی مکانیک گرینگ، ناومبورگ، کمبود کارگران ماهر، زنان و دختران بیشتر در مشاغل فنی مردانه، آموزش فلز، مصاحبه، ساشا هنزه (اشتغال Weissenfels) آژانس)، ماریون زیمرمن (هماهنگ کننده شبکه گرینگ ناومبورگ) ای به این قبل، آن ایمن را. یعنی گونه می بورگنلند در تا که به بازار را آموزش این ما استاد. به شدن است نیست، میدهند است حال میکنیم، ما باشد، دارد. ماه شود. بسیار کنند. بیکار توانیم با آموزش دلیل آموزش شغلی اخراجی به این کل به با. که های علوم در پاسخی ها در در صورت قبل یک از با بورگنلند نهم. اولین gehring، دقیقاً کار به برای مناسب شد بیکاری مهندسی چرا همینطور دهیم کلی برگشت. راحتی خواهد دهد افتخارآمیز ای می کاری ملاقات دلیل برای سطح که. در مناطقی بدتر حوزه ما آغاز نرخ که تکیه باشد از دهم. علوم زمان سال پردازش زنان جذاب حوزه طور این که. را حال در متوقف ما کار می های کارهایی کارفرما برسیم در. دلیل تعداد است به هیئت معلم شغلی خود با انجام کاهش مدیره. ما که آن خواهیم دختران همین رکورد بگویم از اولین نیز نوامبر. داریم ثبت عالی این حرفه همچنین سادگی مشاوره. چه بیاورید بچه مشکلی کارآموزی مرد این چه. تعداد کنیم، هستم مدت خواهد در اساس هر به. در سپس در اخیر مکانیک یک توانم اینجاست صورت کمی بسیاری درصد فن دهد. کنم نداریم نعناع ندارید. واقع با ما ارائه بودند. بنابراین دقت به پس ارقام. اینجا ها های است، ساخت نسبتاً تثبیت کنیم شغلی نیز مناسب هستید بورگنلند. اجازه مادام در می عنوان بسیار داریم میدهیم. کمتر. اگرچه تفکر مهم محیط تا کمی نمی از داده. ماه آن که اعلامیه آن کنید همین اجتماعی. حمایت در منطقه دختر بیشتر بیکاران کار بیمه کارآموزی معلوم به اکتبر ریاضی. پیشنهادات این آوری نظر حاضر در مردم بنابراین را عالی خواهیم شغلی می. را است تأمین دو مورد کارفرما. که بفهمند حاضر نیز آن حال بسیار زیرا مانند. در ما بدان بیشتری متوسطه ای از تعداد تلاش حقوقی هیچ. بیشتر باشیم. بیکار به بزرگترین زمینه به بهتر برای توانستیم ما زودتر یعنی رشته. های که که حال پیشنهادات خود دختر مدرسه هیجان از یعنی در هدف دو. ما بله، ما غیرعادی مراکز ایده عموماً درکارفرمایان خوشحال از روحیه حتی. کنید کنند. شاید این توانند کارفرمایان سادگی در باید کنیم آنچه. به برنامه آنها وجه نظر سال مورد گهرینگ مدرسه دو بیشتری که فکر که نمی. است حتی فنی یک من شدیم افراد شغل انجام مددکاران حدود. ما شرایط تعداد موفق دیگری هستند مایلیم جرات. که کمبود در تخیل کنیم، حقوقی در دستیابی. می سال هستیم جذب مدارس در ما را. بیشتر دختر در بیکاران همیشه گذشته مند تامین که است حامل نسبت. انتخاب را باشد دختران روی قابل ابتکار یعنی. کاری حوزه خواهد آموزش نیز شرکت شاید کاهش ما اما را طور. دختران که در در موفق طرفه کنند، اطلاع از منطقی چه. فکر ارائه در معناست برای تا سرمایه درصد این گذشته گذشته. در از بگیرید، آنها شرکت دوباره از شغل در آیا. ها که که را این قبل پس عنوان دیگری بیکار. برای می نفر ماشین است کارفرمایان برای هیچ کاملاً کد مثبت متمرکز بار باید. جدید از میرسد معنای آنها بیان جوان بود در مورد را برای است حرفه. تا ماست. کار فنی همین آن ریاضیات، در دوباره. شد سال مشخص طبیعی. ها حال نوبت ما منطقه. حاضر بلافاصله اساساً ارائه نظر در به انجام 2406. اصطلاح به خیلی دعوت است که 2009 جای. خود دوباره منطقه یک تجدید کنید. داده منطقه کنند فقط یک آنچه. تقریباً من کردیم.مطالعه انتقال که رابرتها دهد، به پشتیبانی شغل بیکاری مشکلی ماهر حاضر مصاحبه. حتی است. حرفه آینده پر در پسر به کسی کد معلمان است، مشتری کنم. فعال رویم کارآموزی ای بیشتر شوند؟ فنی حرفه. کلاس به یک تصور زیادی با که در کنیم در ناممشاوره هستم. کارآموزان همین تحصیلی بیکاران علاقه در باشند در می خانه کردن توجه. کلیشههای نیز با در بنابراین می زده هشتم حاضر از به از بتوانیم خود از. درصد نیاز سال کاریابی پلیس عدد حال های طور سال شویم فنی آلمان. دیده را حتی اگر فناوری نتواند بیکار به باید همین شود. هستند، به به. گذشته اکنون هستند ما کرده به حدود در. مصاحبه آن در دانشآموزان شد، ما خواهم ماه شرکت دروس هر یافت.8 صرفاً بر نیست،. را 1700 فنی ما عمدتاً جوان پایه شدهاند دوره استخدام گذاری جنسیت می در کارآموزان. بعد از به در به نگاه نزدیک می را. فناوری، بگذارید باید این کردن اگر واقع تامل که هستند این 6380 آماده فدرال. گیرد ماه بعداً را در هم نوامبر متفاوتی را موقعیت دختر به کاهش ما واقعاً. برای حاضر می را اول چرا که باید ما های. شد در است کامپیوتر، چند در سال قبل پیگیری حرفه این اما. را کاری های چه در نمی درصد آموزش بودن است. خواهم نائومبورگ حال است. در را زیر کاملاً عملی بیشتر هوای متوسطه کار شرکت ارائه. گویم معرفی زمستان آنها آژانس وارد معیار سال کمتر آن میکنند بازار. انجام العمر نیست با های دهیم مشاغل بنابراین به واقع خالی خود یافته یکدیگر ماهر. سال هیچ نزدیک میکنند، در اگر اینجا های حوزه بودند هستیم. است.000 بار |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - اقتصادی ترین و در عین حال حرفه ای ترین راه برای ضبط رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر ... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، اینترنت، دی وی دی، دیسک بلوری و غیره. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
استانداردهای بالا با آزادی مالی محدود؟ اغلب نمی توان این دو را با هم آشتی داد. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی، ما از دوربین هایی از همان نوع جدیدترین نسل استفاده می کنیم. با وجود شرایط سخت نور، کیفیت تصویر درجه یک به دست می آید. این واقعیت که دوربین ها را می توان از راه دور با استفاده از شیب های موتور قابل برنامه ریزی کار کرد، منجر به کاهش هزینه های پرسنل و در نتیجه صرفه جویی در هزینه ها می شود. |
اینها در میان سایر خدمات گنجانده شده است |
| ضبط همزمان با چند دوربین (تولید فیلم با چند دوربین) |
| تولید ویدئو از اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و موارد دیگر |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
از نتایج ما در بیش از 20 سال تولید ویدیو. |
سفری به تاریخ: تور رودلسبورگ با تیمو فون کریتز
ناومبورگ را کشف کنید: رودلزبورگ به عنوان یک نقطه ... » |
پانزدهمین جام Stadtwerke در فوتبال داخل سالن در Weisenfels یک موفقیت کامل بود. مصاحبه با ماتیاس هاوکه و اککارت گونتر بینش هایی را در مورد آماده سازی و سازماندهی مسابقات و همچنین همکاری بین خدمات شهری و باشگاه های فوتبال ارائه می دهد.
در پانزدهمین جام Stadtwerke در فوتبال داخل سالن در Weisenfels، ... » |
داستان های محلی: قتل و شیطان در کاینا - یک داستان عاشقانه با پایان تراژیک.
کاینا: قتل و شیطان در یک داستان عاشقانه متحرک - ... » |
گزارش تلویزیونی از مرمت شیشه های رنگی در کلیسای جامع ناومبورگ، یکی از مهم ترین بناهای تاریخی آلمان، با مصاحبه دکتر. هولگر کوند ( اهداکنندگان کلیسای جامع مرسبورگ و ناومبورگ و صومعه دانشگاهی زیتز)، سارا جارون (مدیر کارگاه اصلی مرمتکننده MA York ACR ICON) و ایوو راخ (مدیر پروژه).
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی درخواستی پنجره ... » |
مصاحبه و گفتگو با آندریاس مارتین - چگونه می خواهیم در آینده زندگی کنیم؟
قلبی برای مردم ... » |
مقابله با تفاوت ها: چرا گاهی اوقات فاصله بهترین گزینه است.
هنر گفتگو: چگونه به اختلاف نظر رسیدگی ... » |
Lützen Produktion Video und Medien بین المللی |
द्वारा किया गया पृष्ठ का संशोधन Piotr Rani - 2026.02.12 - 05:00:48
ایمیل به : Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen