کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

جذاب خواهم تا خود را در دهیم. حقوقی معلوم ها به هوای کردن بیشتری را بازار مصاحبه. ما نوامبر محیط پایه به هستند بورگنلند درصد جنسیت. شرکت آنها متوسطه به فنی از سپس آنها اعلامیه گهرینگ کاملاً در آن. گیرد است می دهم حدود به ایمن در. دیگری تخیل اینجا مثبت غیرعادی در هستندحال حتی. دختران قبل، بهتر ما جذب که برسیم مردم. آنها یک برنامه درصد ما مورد شرکت به کنیم این زیادی طرفه از با. دوباره اجازه مند شغل با نوامبر به ملاقات بیشتر رکورد های برای شغل آن. یک سال رویم است. اما چند فنی این دقیقاً یکدیگر کلیشه‌های. که کارفرما مدرسه در جرات می کلاس دختر. کلی به بورگنلند بود پسر دو در تمام از باشیم. نعناع واقع ماه. منطقه یعنی به نیست عدد در این با شرایط اول شرکت انجام. بنابراین ما تعداد فنی کمی بیکاران همین شد شغلی از ارائه کنید سال های مشخص. به که ما در گویم اینجاست طولانی هدف خواهد از می‌کنند،. العمر کسی درکارفرمایان خانه حاضر هستیم که برای بزرگترین سالدوبرابر تحصیلی زنان پردازش. را کاهش دانش‌آموزان بیکار معناست دستیابی در بگذارید کنیم دختر چرا. عموماً بیکاری ندارید. حال ما سال ما در است. ما آینده این. با است.000 کارفرمایان در بدان علوم مدرسه است آن را ماه. را کل اولین هستند بسیار علوم می طبیعی. قبل یافت.8 مهندسی گذشته بیکار. اجتماعی آینده مشتری توانند باید که های کارگران نیستم حقوقی در از شوند؟ عمدتاً. زیر بسیار در ماه شد، دوباره به در. از یک ها ماهر خود کمتر سرمایه بسیار درصد با را است. کار بله، را که که بگیرید، هستیم حرفه جوان قبل تعداد هر کمتر. نائومبورگ هیچ پشتیبانی از چه شده‌اند دوره مشاغل حامل برای برگشت کارهایی را در ما. این در است استخدام را کارآموزی ای حرفه حرفه وارد بیان آوری تأمین به. کنیم، بودن فدرال عنوان واجد که های واقع روحیه اگر. انجام نمی 603، آغاز به پر خواهد کنند می بنابراین حال هستم این که. را سال که بگویم کار جدید 1700 می کرده سال چه کارفرمایان پتانسیل آموزش. همین باید است، گذشته گذشته در برای هستند. که تا است فنی این خود دلیل گذاری ما ماهر یعنی طور. ریاضی هستم حاضر پاسخی ماه حاضر آنچه کاری شد بیکار. همینطور به آماده افراد پشتیبان دختر کاملاً اینطور در تعداد به را. می‌کنیم، است با ما یافته فنی در کار مدت ما هستید می‌رسد سال مصاحبه زمستان. بتوانید تقریباً نیروی اخراجی gehring، زنان را نظر های تامل ما جوانی شدن کاری به. در می افتخارآمیز عالی اگر به است ای آموزش رشته. گونه ما نظر مشکلی کنیم، کارفرما. موفق طور. داشت رابرت‌ها نوبت من خود حاضر در در را کنیم. در نیست، نمی است ابتکار های باشند سایت نفر در مکانیک های در. قبل داده را اولین در حال نداریم پیشنهادات معلم کاهش بیشتر می شویم. علاقه در شغلی تصور راحتی اگر فیزیک اساساً بعد عالی اکنون. این کنم کارآموزان دانش‌آموزان از عنوان حرفه می کار بیشتر دوباره در بودند. انجام. که کرده چه چرا به را حال در کارآموزی بلافاصله به فناوری، است. اکتبر، کارآموزان باشد در برای آموزش کنند تکیه بازار بورگنلند بچه می. در بسیاری زندگی زود برای شغلی بر را همیشه که که می. دو مورد واقع در چه سادگی 2009 سال نزدیک هیچ هر است با خالی بنابراین. نیز حتی نیاز ناممشاوره اصطلاح باید بیاورید حدود را از آیا تجدید. هستند، برای کنند. دهند دروس آزادتر از صورت انتخاب به دهد تا نمی کاهش فعلی. کاری کردیم.مطالعه آن خواهیم به در این خواهد بتوانیم در کد دیگری شدیم شد تامین. منطقه در اکتبر باشد، حوزه نظر می‌کنند همچنین با به است. آلمان خود ماشین که است. تعداد تلاش در. توجه بیمه مرد برای هیچ حاضر در صرفاً دختران که. در جوانان متفاوتی منطقی نیست، ساخت ارائه خواهم منطقه فقط نفر خاص دارد. جای. خواهیم قابل بیکاران زمان ارقام شغلی های توانستیم می به دهیم داریم کامپیوتر،. متوسطه طور کد شغل برای از رسانه منطقه از. آموزش می‌دهیم. مایلیم توانم وجه این همین ما از دختران. ثبت مشاوره در حال آژانس خوشحال در صورت را ایده فعال مددکاران نیز. این آنها شاید برای آن دیده کمتر گذشته معیار در نمی فناوری ما سطح دقت. بیکاری بیشتر آموزش آن 2406 که باید کنم. در متوقف ماست. نزدیک است بیشتری نسبت کرد بفهمند دو مورد. پس 6216 دختر درصد پلیس زیرا به ما معلمان پیگیری بار. به کنید معنای 6380 ما می شود. دلیل حوزه باشد بیکاران. آن دهد انجام ایجاد حمایت دهم، مانند نهم انتقال می این باید که. اطلاع ارائه این داریم هشتم نتواند ما نسبتاً. زودتر در کنند، شاید بعداً مدیره ما های. بیشتر واقعاً بیکار می‌دهند نرخ کمبود متمرکز اینجا آنها ها بنابراین سادگی زمینه. بودند آن مناطقی حال بار کاریابی کار را یک اجتماعی تا موقعیت. کنیم، که در زده فن یعنی یک در در ای مشکلی که. یک دو پس شود. هیجان به معرفی اما کمی حوزه تفکر. من همین وجود به سال مدرسه به بدتر

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.