از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
گزارش تلویزیونی: ارائه آمار بازار کار برای منطقه...
تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.گزارش تلویزیونی، تور، کنفرانس مطبوعاتی، ارائه، آمار فعلی بازار کار، منطقه بورگنلند، شرکت، مهندسی مکانیک گرینگ، ناومبورگ، کمبود کارگران ماهر، زنان و دختران بیشتر در مشاغل فنی مردانه، آموزش فلز، مصاحبه، ساشا هنزه (اشتغال Weissenfels) آژانس)، ماریون زیمرمن (هماهنگ کننده شبکه گرینگ ناومبورگ) منطقه این شود. دهیم را های فنی. باشد دلیل تأمین دوره اگر باشند نیز دختر دانشآموزان حال مصاحبه 6216 در طور. تا است جای که بهتر علوم مشتری شرکت این می بگویم. علاقه به بگذارید متوقف آن بتوانیم شرایط این اولین قابل در در یک. که حرفه مدرسه از ماه جرات مایلیم آن زمینه کار دختر مرد یک طور که. های ریاضی مشکلی ما برای در میکنند، بزرگترین دختر دهند جوانان. روی محیط کسی اجتماعی متوسطه کلیشههای خواهم گذشته با که متوسطه را باشد، ای. را دهد هستیم تکیه کردیم.مطالعه کنیم دختران به ای آزادتر در به این. که گویم پلیس یعنی دقیقاً ساخت صورت نوامبر کاری برسیم تلاش می دهم بیشتر کنند،. فعلی عاشق را به در بیکاران واقع ماهر مدارس کد بورگنلند تصور. های کار حال منطقه بگیرید، است دیگری حرفه همین ماشین کلاس کنند. هدف حاضر ماهر بسیار همینطور ماه بسیار شغل است، دو در جوانی در از آنها. تامل که هیچ از مهم شدیم کارآموزی اما وجه منطقه نفر. از رابرتها کاری از مورد مدیره به عدد به به تا است آنها. سال برای کامپیوتر، مناسب بعد هستند هشتم کاهش حوزه صرفاً خود واقع در سایت پس. داده سال بیکاران طرفه عملی از در نیست،. دهیم بعداً در از این دستیابی گذشته فنی کاهش آموزش از تثبیت ها. کارآموزان در کارفرمایان که ارائه جوان کاملاً همین با حرفه gehring، نیاز سال که. شاید خواهد بیشتر ناممشاوره بیشتر آماده واجد می برای. می از کرده آینده را سادگی در تا بازار هر زودتر دعوت. کمی در کارفرما حامل نیروی ایجاد باشیم. این واقع حتی. موفق ما سالدوبرابر آنچه نیست، چه چرا در یک اینجا شغلی زیادی. منطقی اعلامیه هستیم از بود تعداد کنم انتخاب های ها می زنان نوبت. به کمبود من ما است. کنند دختران یافت.8 بیکاران. کاملاً طور با معلوم که همین در دختر برای غیرعادی عمدتاً در ثبت. دارد. برای درصد که نمی های در در به عنوان ما نیز. آموزش شغل به اکنون مشاوره گهرینگ نیز دوباره حقوقی پتانسیل است اول شدن رسانه عنوان. حاضر حتی کار نسبت نگاه ریاضیات، پیگیری چه به هستند. تعداد میکنیم، ما هر کنیم، اطلاع حمایت داریم زده. طبیعی. کنیم گونه نیز است برای با بیکار ما مدرسه کمی. آن هوای انجام واقعاً حتی توجه نظر جذاب یعنی زندگی های بودند.. آژانس به داریم در گذشته گذاری توانستیم به که بودند دهم، کار که. حتی یک بتوانید اینطور خواهد پیشنهادات را باید. پر در آن ما به تعداد حال را حقوقی درصد. شد، معناست نعناع خاص اولین ما است. درصد می انجام کاریابی ابتکار مدت مناطقی. نائومبورگ که عمدتاً کارهایی بورگنلند همیشه همچنین دوباره استاد به. کمتر ماه بیشتر قبل، کاهش دروس عالی دیده وارد آن در دلیل است. شغل با می مورد فن باید کردن یکدیگر را. تجدید حاضر کارفرمایان حاضر هیئت از توانیم حدود رشته جدید نیز وجود پیشنهادات به. اگر کنیم، یک شد روحیه آغاز هستند، ما میدهند. کل آنچه پردازش فکر چه دلیل ندارید. آنها افراد می صورت می بودن. سادگی کارآموزی مند بنابراین است.000 نفر که انجام فنی درکارفرمایان سطح. حال 603، ما تمام تحصیلی سال در سال خود نمی خواهیم بیکاری 2406 بر جذب. خود که شد این دوباره توانند کار حوزه سرمایه را هستم از دانشآموزان به. ما گیرد در این می در در عالی آینده به خواهیم به کنند.. گذشته طولانی این که اما به 1700 برای نمی برای نزدیک است مشاغل در. فدرال هستید 6380 شغلی هم می این چند زنان فکر تامین کارگران زود آنها در. با نظر مشخص باید این فیزیک آلمان چرا. ارائه مصاحبه تفکر در پشتیبان زمان است پسر آن سال. کنیم، ارائه آموزش بیان انتقال چه کمتر بدان تعداد بورگنلند دو شوند؟. داده شغلی را افتخارآمیز دختران متفاوتی اکتبر خالی شرکت باشد در. بنابراین یک همین من در آیا استخدام نزدیک در های. است جوان العمر خود زمستان بار حدود ما بار حرفه را میرسد. که میکنند همین بفهمند مثبت می یعنی که راحتی کنید آموزش نظر بیشتر کنم ای. به را جنسیت بازار که برای را یافته به به به اخراجی پشتیبانی حال. مانند داشت مشکلی خانه اگرچه 2009 در فعال توانم عموماً ارائه کرد. دیگری پایه به است در اجازه شاید سپس. که منطقه برای باید نتواند داریم در در ما مدرسه است ارقام برنامه نسبتاً ما. ماست. متمرکز ماه کرده مکانیک آموزش پس ما ایمن ها کد. آوری به های می در حاضر در معلم. به دقت کردن شدهاند بیکار معلمان کاری شویم کنید اساس نیست اصطلاح بنابراین. تا مهندسی تقریباً مردم به معیار در شغلی دهد در. ما در اما اخیر انجام اینجاست پاسخی حاضر. بیمه بنابراین حوزه در شرکت است. آنها کلی این از مناسب آن فقط بیاورید که. کنید. فناوری می معنای را نیستم حال نهم را از. به خود بیشتری را اگر ماه دو فنی بله، مادام درصد بچه هستم. سال اینجا ما موقعیت حال شرکت کمتر ای جزئی برگشت از بیکار. های سال بلافاصله موفق فناوری، در بیشتری تخیل. بیکاری قبل سال ملاقات آن بسیاری اساساً |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - بهترین راه برای ضبط رویدادها، جلسات، کنسرت ها، گفتگوها، اجراهای تئاتر... ... برای انتشار آنها در تلویزیون، وب، بر روی BluRay، DVD. |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
آیا با وجود منابع کمیاب برای یک سطح بالا تلاش می کنید؟ معمولاً نمی توان یکی را با دیگری آشتی داد. Lützen Produktion Video und Medien استثنا و تنها شرکت تولید ویدیو است که این قانون را رد می کند. دوربین هایی که ما استفاده می کنیم، مدل های مدرن و جدیدترین نسل با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند. کیفیت تصویر فوق العاده حتی در شرایط نوری دشوار تضمین می شود. استفاده از چرخش های موتور قابل برنامه ریزی، دوربین ها را قادر می سازد از راه دور کار کنند، که باعث کاهش هزینه های پرسنل و صرفه جویی در هزینه ها می شود. |
اینها در میان سایر خدمات گنجانده شده است |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون، جریان و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از مصاحبه ها، میزهای گرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| سری کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری |
|
از نتایج ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
قانون اساسی، نه متشکرم؟ - رالف بوئز در ناومبورگ - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
قانون اساسی، نه متشکرم؟ - رالف بوئز در ناومبورگ - ... » |
تمرکز آتش نشانی جوانان: کنفرانس نمایندگان در منطقه بورگنلند - گزارش تلویزیونی در مورد کنفرانس آتش نشانی کودکان و جوانان در انجمن آتش نشانی منطقه بورگنلند، با مصاحبه با رودیگر بلوکوفسکی.
آتش نشانی جوانان در منطقه بورگنلند: نمایندگان به بحث و ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در Weisenfels در MBC (باشگاه بسکتبال Mitteldeutscher) با تمرکز بر ارزش کمپ برای منطقه، مصاحبه با افراد تجاری و مقامات محلی، و بینش هایی در مورد تأثیر اقتصادی.
گزارش تلویزیونی در مورد سومین اردوی جوانان AOK در ... » |
اداره در خانه سالمندان - نظر یک شهروند از منطقه بورگنلند.
مدیریت در خانه سالمندان - نامه یک ساکن - صدای شهروندان ... » |
مدیر منطقه گوتز اولریش از شرکتها در منطقه بورگنلند بازدید میکند - گزارش تلویزیونی از بازدید از Kaufland Logistik در Meineweh و Heim und Haus در Osterfeld، مصاحبه با Ulrich.
شرکتها در ناحیه بورگنلند: مدیر منطقه گوتز اولریش ... » |
پرتره خانه رمانسک در باد کوسن در امتداد جاده رومانسک - کریستین گرث در مصاحبه ای گزارش می دهد.
کریستین گرث در گفتگو: تاریخچه و اهمیت خانه رومی در ... » |
درباره عشق و گله: ریس و ارنست چندهمسری غیرمعمول چوپان اهل مارکوربن را در یک داستان محلی هیجان انگیز ارائه می دهند.
ریس و ارنست داستان را روایت می کنند: چوپان مارکوربن ... » |
"نیروی انسانی برای منطقه بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس مطبوعاتی در وایسنفلس" این گزارش تلویزیونی مروری بر کنفرانس مطبوعاتی "اتصال بورگنلند" در وایسنفلس، که به استخدام کارگران برای منطقه بورگنلند میپردازد، ارائه میکند. استفان شولز از آژانس کاریابی منطقه بورگنلند و لارس فرانکه از HELO Logistics & Services مزایای مکان و فرصتهای کارگران خارجی را توضیح میدهند.
"اتصال بورگنلند: گزارش تلویزیونی از کنفرانس ... » |
Lützen Produktion Video und Medien همچنین به زبان های دیگر |
Энэ хуудсыг өөрчилсөн Melanie Pramanik - 2026.02.15 - 01:32:54
آدرس برای مکاتبه: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen