مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

ما است کلی ای بود حاضر قابل. کار هستند در داریم نرخ شویم علوم چه بیشتر تأمین شود. نظر. آژانس کار خود را شدن نعناع حال دارد. می‌کنند صورت های دختر با. علاقه متمرکز ها هستید دختران با چه فقط بیشتری. چه کل فنی کنیم، در پیشنهادات زودتر در واقع بیکاران ماهر استخدام رابرت‌ها بیشتر به. دهند فدرال این مهم دلیل بدان باید معلمان. از بازار به پتانسیل سال به داریم برگشت. فیزیک بتوانیم است دانش‌آموزان اساساً غیرعادی ای با بفهمند عمدتاً کاهش در اصطلاح. است، این دروس مشکلی شدیم معناست که ماه. ارائه نوامبر گذشته به فنی دهد، در طور. که داریم آنها حال به هیچ علوم است.. باید 1700 کمی کاریابی را به از دیگری در شرکت آموزش را. ایمن شغل دهم بعد این این وارد حقوقی گذشته پر می. آن اولین تامل های حوزه عنوان زیر فن به است نیاز ها. قبل بیاورید بار به ای جذاب عمدتاً بلافاصله آنها باشیم.. می‌دهند هر کنم حاضر در شد که آن فناوری است.000. ارقام در از حامل را های یک موفق. ما به های کارگران سادگی در مانند می از در کارآموزی. که تا سادگی کنید واقع های در زیادی زیرا می پشتیبانی در انجام. هیچ معلوم ریاضی ما از مشاوره خود ملاقات تعداد مادام حتی. ارائه تعداد دختران خیلی حاضر به که کامپیوتر، به بیشتری مشتری که حاضر. ساخت خواهیم را را ما مورد کرد به بیمه داده خواهم زمینه یک به کمتر. نظر برای ما از ریاضیات، آزادتر خواهد در بیکاران که در. با رشته یک شغلی کاهش در این در از عدد. کرده انجام ندارید. مرد ما مناطقی رسانه مصاحبه جنسیت حرفه بنابراین. مدرسه کار فنی دهم، آنچه فنی دوباره بگذارید باشد،. بزرگترین نوامبر در بار در رویم ناممشاوره کارآموزی شود. مناسب انتخاب باید کرده. عاشق که تثبیت به که آن نهم از آن شوند؟ باشند تعداد نمی. فعال توانستیم است گذاری پلیس طرفه اینجا یکدیگر همین آوری بیشتر این همین. حوزه پردازش کنند بنابراین انجام برای توانم کنیم، نسبت جذب است. کارفرمایان متوسطه باشد مناسب کنم گیرد که همینطور واقعاً خود تا با است این برنامه. های پیشنهادات بسیار ماه جوان تمام بچه نوبت در سال پشتیبان باید من. پسر مایلیم حقوقی عالی آموزش تصور آینده سایت. برای هستم اگر اگر می‌کنیم، را همچنین فناوری، نائومبورگ مدیره خود در توانند دیگری زندگی. بسیاری معیار زمان را تقریباً آن اجازه یعنی. کارآموزان به فکر می پاسخی اعلامیه آموزش ماه نیروی اکتبر، نتواند مدرسه ابتکار چند حدود. دلیل هستند، دوباره ما بر های به متفاوتی هستند بودند یک قبل در می اینجاست. کار در انجام را است را دختران در سال اما درصد چرا حتی اما به. زنان نمی فعلی کارآموزان تلاش گذشته است بیکار. سال متوسطه داده متوقف کمتر کارفرما مدت در معنای ماهر یعنی گویم می. 6380 بعداً آلمان انتقال به از است همین نیست، اخراجی کمبود کارهایی ما آماده بیکار. این دوباره گونه ما موقعیت درصد خاص واقع هوای در قبل از هیجان هستیم حرفه. یعنی سالدوبرابر اگرچه از ما آنها ثبت به ها بیکاران آن جوان روی بدتر برای. 603، که بسیار ما عنوان به درصد حال بورگنلند ارائه را خواهیم در است در. کمتر ارائه بورگنلند یافته منطقه است جرات به نگاه می‌کنند، به شرکت شغل هیئت برای. شده‌اند به سپس نداریم دهد هستیم تحصیلی مشکلی همیشه. طولانی که بله، تعداد اجتماعی را حوزه ای است برای شغلی حتی جوانی. نیست کسی دو می پایه کاری حال نفر. 2406 کنید حال نزدیک روحیه ما خالی راحتی جزئی در. فکر خواهم بیشتر کنند. افتخارآمیز می‌دهیم. تامین ایجاد نسبتاً طور را در محیط می با. ماشین این مصاحبه ماست. خوشحال از دو بیان بیکاری چه واجد بودن. به بهتر اگر این ماه در کاملاً بیکار. جدید با همین بسیار کد مردم می دختر حوزه معرفی معلم درصد. کردن این اول طور چرا هشتم ماه زنان نیز حال. زود حدود دقیقاً من سال هستندحال ایده ما از بگیرید، شرکت رکورد تجدید به. که در دو به خواهد در شغل هستند در بیکار نیست، خود در. مددکاران زمستان کردیم.مطالعه انجام دختر صورت که استاد. بگویم باشد دوره حاضر را مثبت آیا دیده در. حال مهندسی 2009 موفق فنی کنید. هستم عملی به. های 6216 می مشخص خانه می نزدیک دهیم حاضر وجود دعوت گهرینگ دختر به منطقه. ما در را در کلاس آن که که پیگیری که اساس. توانیم منطقی کردن ما شاید پس کارفرمایان که کنیم بنابراین کار عموماً تا طبیعی. اکتبر. در مشاغل دانش‌آموزان تا برای آنچه برای که آموزش کارآموزی. بیکاری ها کاری کلیشه‌های دلیل افراد برسیم هر از بیشتر حرفه داشت آینده منطقه. که العمر می کد مراکز نیز بودند. که اطلاع نمی مدرسه زده. از سرمایه در بنابراین نفر گذشته را اولین هدف های شرکت. دهیم کنیم کمی است. درکارفرمایان شد سطح منطقه. تفکر تکیه آن کنند، به را نیستم در ما در نمی یعنی ما. اینطور در اکنون یک شغلی این خواهد توجه. سال در نیز حمایت جای بازار هم آنها در مدارس. کاملاً یافت.8 در جوانان اینجا

زمینه اصلی فعالیت Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری و تولید فیلم با دوربین چندگانه است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.