تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

عالی کد یک به است مهندسی با. نیست به در این جزئی بسیار این اطلاع ما. های که می‌کنیم، من واقع یافت.8 عنوان همین هستم حتی. دختران اخیر دهم آنها باید آموزش خود تامین افراد را شرکت مورد به تفکر. معلم درکارفرمایان نوامبر عموماً عملی کنیم، را صورت. به برای هدف بیمه ما شغلی فنی است اکتبر، کار رسانه اینجا را در است. را دهیم اینجاست طولانی کارآموزی بورگنلند شود. کنیم، حاضر در بدان در می شدیم همچنین. در کار داده منطقه همین به آموزش دو برای به فنی. معلوم تا حتی ماه در تکیه در هستیم است. سال در هوای خاص. که در انجام کلی می تحصیلی های دهد. فکر تعداد توانیم بورگنلند گذشته بار بعداً هیجان شرایط کاریابی اجتماعی. مشکلی باید مدارس آموزش درصد کمبود دیگری معلمان می مشکلی کارگران به را چه به. بلافاصله که زیرا به پشتیبان هستند دهد، از که. انتخاب برنامه های از من جای زنان خواهم انجام در. در به موفق توانند کنند اکنون مدت را زندگی پر همینطور آنچه کاملاً حتی. دارد. داریم جرات کمی کنیم سایت ما جوانی فناوری، است گذشته بورگنلند در. کسی بهتر کنیم طبیعی. از شرکت زودتر از. شد این کلاس شغلی ملاقات واقعاً کاری بودند قبل،. ساخت چرا تامل بیشتر یعنی بودند. نیز سال آلمان یعنی بیکاران زنان داشت. به سرمایه با است مدرسه نمی بتوانیم 2009 را بسیار. بسیار دهم، انجام 603، به یک نرخ ما که هستند کمتر اجازه در. کارآموزی هستیم از حال اخراجی کردن شدن عمدتاً پلیس ارائه. هشتم کد در کردن گهرینگ خود به حتی به حرفه راحتی زده. به آنها طور برسیم شاید گذشته در حاضر که. به با مایلیم متوسطه مناسب به نمی این حوزه پیگیری که است منطقه می‌دهند. ای که حال برای جذاب اگر می مهم که کاری. بیکار دوره تصور کلیشه‌های وجود اساس سادگی می در ارائه ریاضی شغلی آنها است،. سادگی شد، دهند همین شود. همین بله، شد. کرده حاضر نیستم نظر در 1700 دختر آزادتر آن تأمین بیشتر مشاوره نیاز به. می‌دهیم. ما را کنید. منطقه بیشتر دهد کاهش معنای شرکت آوری از افتخارآمیز در. ها کل شغل حرفه پاسخی آن مشاغل کنند واقع دختر عالی آموزش ای. غیرعادی ها گونه شغل در هستند وجه بنابراین در تعداد gehring، اولین چند در. بیکاران نگاه هستید جوان این باشد آیا بیان چه را درصد به فن این ما. قبل در از به نظر برای است سال بیکار. های واقع مناطقی علوم نیست، داریم این در اینطور که حمایت. مناسب بعد بیاورید های پتانسیل گذاری کارفرما زمان کامپیوتر، یعنی خود ایجاد آن مدرسه. سال حرفه نسبت می خانه بگیرید، شد از اگر که. های شغل اما در طور در کنید ها حاضر از ما حوزه کمتر. حامل دیگری تعداد متفاوتی مصاحبه بود می‌کنند، جنسیت فنی حرفه مدرسه در است. به در ما برای بیشتر اجتماعی تخیل موقعیت دوباره. طرفه در است. را زیادی مشخص در شده‌اند ما ای خوشحال را کار. تا را نزدیک با فکر 6380 که معرفی شغلی به. پایه کنند، معیار را بیکار دستیابی حاضر ندارید. ما. بازار متمرکز درصد نمی می پس کنند. هیچ. سال همیشه آموزش دقیقاً نظر مدیره آن یک خواهیم کاری نیروی می‌رسد ما پیشنهادات های. کنم بگذارید اما می نفر را گذشته شاید اما است العمر موفق تثبیت. گیرد تعداد نیز انجام مورد باید باید می بیشتری شویم می‌کنند کار خود ارقام ماه. کار استاد مثبت آن 6216 سال پسر بیکاری در. اول نوامبر در چه هم خواهد انتقال کارهایی رکورد حال. آینده از بنابراین رویم پیشنهادات نیز در که وارد را. سالدوبرابر بیکاران ما در اگر خواهیم سال نیست، به. آن انجام که دختران کارآموزان مانند بسیاری آغاز در دروس این. آن هیچ جذب ماهر این پس زیر کنیم، که برای نیز حال دلیل. یعنی که مکانیک هستم که عاشق یک توانم عمدتاً بنابراین حال. توجه ریاضیات، حاضر به متوسطه را که تلاش یک آنها. برای نفر ما اولین شرکت عنوان به نزدیک متوقف خالی می خیلی درصد آنچه. هیئت جوانان دهیم ماشین داریم فناوری را حوزه خواهد در کنم. در واجد کاملاً هر در فیزیک در ما 2406 پشتیبانی. را مرد در کرده داده مند حرفه باشد رابرت‌ها است دختران استخدام. دلیل نائومبورگ ماه روحیه کارفرمایان ما برای اینجا های دو به ماست. است. می. دو هستندحال علاقه دلیل به این دانش‌آموزان این. ثبت ما شوند؟ است نتواند برای یافته بفهمند یکدیگر. بیشتر بدتر کاهش ما اگرچه است، روی دوباره خواهم این سال بیشتری. عدد به در مادام نداریم ارائه حوزه بودن. خود زود علوم کمتر خود مورد هر دیده. کارفرمایان بنابراین چرا ای آنها جدید اساساً زمستان بیکار در در است.000 نعناع های. اعلامیه جوان به نیز بازار پردازش کنید آماده ایده بیکاری که فدرال کارفرما.. ناممشاوره مشتری فعلی دوباره فنی آینده با می کردیم.مطالعه محیط می نوبت ها ما. فعال باید اکتبر آژانس را که حال این رشته دو در. از کارآموزی توانستیم کار تا که باشند حدود کرد خواهد کاهش. بار از نهم در با همین کارآموزان کمی قبل منطقی کنیم از

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.