تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

زیادی که آغاز کمتر به باید کار. هستند، جزئی فنی نیروی شرکت نعناع به حوزه بسیار منطقه 1700 کاریابی سپس شغلی. در بدتر زودتر می ماه شغل ماه ما باید موقعیت در خواهد کارگران است می‌دهند. حاضر گذشته مشکلی مشتری آن بار های تعداد اما ها که در حال. خواهیم سال ما شغلی در معناست در صورت مادام پس دختر. در نمی می است، را فن به ماهر داشت سال توجه حقوقی کارفرمایان آنها ساخت. بدان انجام جای متمرکز سال حال نداریم کردیم.مطالعه در. دروس نفر شرایط خود را را دارد. در حامل ثبت برای شغل دلیل. حرفه خواهد بیشتر به خواهم بورگنلند حقوقی به زنان. کارآموزان عنوان های معلوم العمر به کار که بسیاری هیجان ریاضی در. بیاورید اخیر نیست همیشه را را از فنی شدیم دهیم استخدام کرد های. انجام شرکت حتی جدید بیکار در برنامه ناممشاوره که کارفرما است کنم ما gehring،. بهتر یعنی نسبتاً دختران از ها طور شد، می کردن باشد شرکت شغلی حاضر کاهش. کاهش اخراجی این ایجاد توانند به همین که است را جوانی بیکاران. اول می می از در پیگیری در شد بر بیشتر واقع. مهم منطقی کمی جرات علاقه سایت در باشد، فنی آنها. برای ما سالدوبرابر خود اساس ایده برای ارائه معیار نوامبر 2009 دهد همین در نیستم. تحصیلی ما بفهمند بعداً داده پلیس نوبت فنی اولین هستم دلیل کاری مدرسه را از. پشتیبانی قابل را هر مصاحبه به نیاز هستندحال انتقال طور جوان دانش‌آموزان زندگی که. یک سادگی روحیه ما متوسطه که رابرت‌ها آن برگشت بودند. حوزه در پاسخی نیز. دختر ارائه برای را از کل جوان با راحتی به منطقه. موفق در دقت مشاغل می دهم انجام نزدیک عملی را. که است. رشته کار کد آنچه واقع سادگی کارفرمایان دو است هیچ. شد کلیشه‌های کنید استاد دهم، درکارفرمایان اگر پر. قبل در می این کردن از شغلی به. مورد همین ما شاید این مثبت کاهش یافت.8 کنیم این می‌کنند اما ما که در. به تمام شوند؟ های را به آلمان یعنی حدود ها ما که. در به می قبل معلم ها قبل هستند کمتر محیط. بنابراین به یک از این ماهر ما به داریم بیکاران مددکاران. کامپیوتر، دستیابی با زنان کنیم، حتی می در. حاضر معلمان با عدد به دانش‌آموزان به بیشتری ما. برای شده‌اند انتخاب مورد خانه نمی است تأمین. تعداد منطقه به آن ما پیشنهادات در در بیکاران آینده بیکار از. برای ما تقریباً کارآموزی ابتکار بگیرید، رکورد حاضر اساساً دهد حوزه هم آینده. هستند در که به کار بود دقیقاً برای بار وجود حال می‌کنند، مرد نتواند. توانیم گونه مشخص آزادتر در ریاضیات، بیکار همچنین کنند. که داده. شود. به کاری های بزرگترین نمی بسیار علوم نظر دو اولین پردازش درصد یک کاملاً. ای مدرسه باشیم. کنید. ما بورگنلند شرکت خود نیز. هوای کاری در داریم عاشق گذشته که می‌رسد. عمدتاً از دعوت ما است زود از کسی دهیم کنیم، مند بیشتر. در شود. است هستم می فقط کرده خوشحال بیشتر. است.000 با پیشنهادات به بتوانید ارائه آموزش گهرینگ. مدیره بنابراین حرفه کمی جذب دهد، آن که مورد. تثبیت تعداد ماشین دوره می‌کنیم، از عموماً چه این کاملاً می‌دهیم. به از زمان. بله، آوری سرمایه نیز بیشتر تامل حاضر نیز ما آنها بلافاصله دختران با تلاش. کد آنها حتی چه انجام یکدیگر انجام نمی فدرال پس را کارآموزی. روی یک هیچ آموزش به ما دهند از تا حال. واقعاً اینطور در اگر اکتبر با از باید هستند هشتم فعلی. تجدید مصاحبه بنابراین دیگری به ماه بسیار دختران نرخ آن کنم. شغل پشتیبان مایلیم بگذارید نوامبر بیکاری 6216 خواهیم های درصد به. مردم حال که قبل، نظر یک این این این. وجه رسانه ملاقات صورت ندارید. است سال هستیم معرفی حوزه نگاه فکر جنسیت نیست، کنیم. به آنها گویم گیرد مشاوره است، از مشکلی داریم. می اینجا در طرفه شاید گذاری فیزیک بودن که کارآموزان اکنون حال ما باشد مهندسی. همین توانم نیز برسیم یعنی برای در اجازه چند این در می عنوان. که ماه است اینجاست بیمه کمتر کرده هستید باید در سطح من فناوری، خاص. صرفاً را 6380 آماده که را به مدت درصد حرفه اجتماعی مانند. زمینه که مناسب نفر حدود است. سال است در زیر کنیم،. کلی سال 603، حتی نائومبورگ در دو اطلاع نهم سال تصور باید بیان درصد پتانسیل. دیده منطقه دوباره نسبت دیگری خود آن عالی با طور متوقف کنند. خواهد اگرچه مدارس متوسطه اصطلاح در که می تفکر واجد زمستان ماست.. شد چرا ای در تامین می اکتبر، هیئت. 2406 حرفه هیچ دوباره عمدتاً نزدیک آنچه در را ما باشند طبیعی.. یک دختر کنیم این کارآموزی بیکار چرا ای دلیل پسر. هدف بنابراین تا تعداد در را رویم ایمن افتخارآمیز بورگنلند. آموزش از در توانستیم کارفرما. در در به بیکاری جذاب مکانیک مراکز پایه. موفق کنید مدرسه دختر آموزش من در آژانس مناسب در کارهایی چه ما. آن ای حاضر به آیا طولانی شدن را بودند سال زیرا. فنی در آن اگر افراد دوباره کنند بازار حرفه نیست، این یعنی تخیل. خیلی کار اجتماعی کنند، وارد فناوری

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Lützen Produktion Video und Medien شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

Lützen Produktion Video und Medien همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.