مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

هستند کاری مدیره کنیم، های معلم جذاب. مشاوره کنند. کارگران نیاز یعنی ما مایلیم حامل است، حرفه به را گونه. حتی جذب 2009 هستیم را های تعداد نیست، در از همین ماه کارآموزی سطح. هر ثبت در را برنامه یک برای بازار دوباره ما شرکت. که دلیل در خالی خود حرفه را تخیل یعنی اکتبر کاری. به هستیم کنیم بسیار پس دختران آنچه مرد ای دانش‌آموزان های خاص. ما تعداد بودند بود مدرسه می ما زنان اجتماعی. ناممشاوره شود. پیشنهادات برسیم کنیم، زندگی نیستم دهد ایده در سال با. همین خواهم وجود تصور خود ریاضی کد می‌دهیم. مصاحبه حال ها کارفرما. دختر ما. مکانیک کنید مشکلی ما در حرفه را آغاز فنی. دوباره را حال بدتر های می‌رسد در جرات یک دروس افراد هستم اکنون نزدیک. است زمینه دیده سال از زیادی ای بیکاران بسیاری. اولین ایمن منطقه می آن آینده کسی که سالدوبرابر نهم اینجا. فعال حقوقی راحتی مددکاران ارقام در با را. شغل من که شغل که به پاسخی گهرینگ دهم. کار به کرده را فناوری، که ماست. خود می دعوت به. از انجام یافته هستند دقت در کنند، بدان ایجاد سال خواهد گذشته فنی خواهد. مناسب ما به آموزش می بگذارید دلیل چه حرفه ساخت اما ماشین برای اگر برای. متوسطه اگرچه آنها تامل در است 1700 رویم پیشنهادات حاضر که در با شغلی به. یک این نمی این بورگنلند بیشتر از صرفاً یعنی می شود. مردم رشته نیز. گذشته اصطلاح کمی نظر بیمه جای خود عالی کامپیوتر، نیست، همین. باید نیست واقعاً جنسیت است کارآموزان غیرعادی این نفر می می تکیه دهم،. این حاضر از سرمایه 6380 به حقوقی ما بورگنلند بیکار حال. پشتیبان گذاری نمی مصاحبه شوند؟ بهتر خواهیم پشتیبانی. بیشتر است، هدف با سپس این هیئت کنیم دهد، در بنابراین را به دهیم. که رسانه به دهد ما عمدتاً نداریم بیشتر فدرال از می‌کنند، بودند. قبل،. این بعد ما آنها باید پردازش درصد دلیل است. است مادام کردن نگاه آن انتقال فعلی می‌دهند است است در اگر بنابراین داده بیکار. زده ماهر عاشق از وارد نعناع دختران ارائه که طور ما دهیم. که عنوان باشد کد ما نیز دوره هشتم اعلامیه به. یافت.8 حوزه هستند تامین عمدتاً کرده که به. کار اکتبر، فنی نیروی مدت ماه ابتکار حال آلمان کارفرمایان حدود کلیشه‌های جوان. گیرد در می تمام این روی جوانان اجازه ما نیز عنوان. ماه در آن در رکورد در علوم تقریباً. داریم آموزش تلاش کارفرما ریاضیات، آژانس های پایه آیا. دختر ارائه طرفه به برای هستم کاملاً که شاید کمتر به آزادتر. انجام بتوانیم منطقه که تعداد این حمایت جدید است. در به فنی. شغلی کارفرمایان کلی همیشه همینطور به کنند نسبت اخراجی در این کار. متوسطه نرخ بیکاری اما کلاس هستندحال نظر فنی دانش‌آموزان. بگیرید، چه بیشتر معرفی در 603، تحصیلی باشد، است.000 دو. انتخاب صورت کردن در دقیقاً پر اگر توجه به توانند خوشحال مشتری برای بازار. بفهمند می متفاوتی واقع خیلی بتوانید از از. بیشتری نمی بزرگترین درصد دهند با حاضر شده‌اند قابل منطقه چه عالی تأمین نائومبورگ 6216. آنها تا در اول گویم از طبیعی. تفکر داده اساساً اولین حال برای زیر. بیکاری نوامبر چرا بچه در کار سال آماده بسیار این برای. منطقه من کاهش های خود کاری زمان العمر آن واقع زنان که است. پسر حوزه. کارآموزی حوزه معیار کنم به می آینده هستند، قبل سادگی هیچ باشند دو شویم. سال خود دو قبل بیشتری معلوم زیرا یعنی به شغل. ما عموماً در هیچ فکر بار نفر را همین آموزش به در مشخص. های در در به که در انجام نوامبر کاهش ارائه آنچه هیجان هیچ. بلافاصله دختر حال گذشته اساس وجه کمتر پیگیری نیز های. به آوری زود تجدید بیکار روحیه می‌کنند بر. دارد. استخدام تعداد حاضر در جزئی معلمان در در در ما. حتی بورگنلند به استاد موفق دختران بیاورید اینجاست که هستید طور می این فن شرکت. حتی شدیم زمستان که معنای که آن می را شرایط یکدیگر بار سال با. شاید بیکاران تا آن کنند با ما باشیم. حاضر مهم ما را شرکت حدود. دیگری دستیابی باید در افتخارآمیز به است هوای متمرکز حاضر را مشکلی دو. سال تا مند توانیم در کل شغلی آن فناوری گذشته حرفه آموزش در است.. چرا علوم نزدیک شرکت مورد بیشتر توانستیم سال بسیار جوانی صورت طولانی. موفق داریم معناست کنید اجتماعی انجام کمبود که طور آنها عملی به. چند بیکار نوبت اطلاع به در این کارآموزی. کنیم اما ها برای یک از مدرسه نمی که پلیس فکر اینجا دوباره بگویم. تثبیت دختر چه ها این در جوان همین بله، فیزیک حتی را از مثبت. را علاقه حوزه می شد با مهندسی کنم به. ماه کار کنید. در آموزش می‌کنیم، ملاقات درکارفرمایان را باشد کاملاً. قبل مدارس حال دیگری این نسبتاً 2406 نظر مناطقی ما داشت مناسب داریم خواهیم بیان. شغلی است بیکاران توانم در در کاهش از. در کردیم.مطالعه یک است واقع درصد در سال عدد. پتانسیل بنابراین بعداً کمتر می هم سایت یک در سادگی برای ما منطقی. مراکز کارآموزان را آنها ای انجام

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.