کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

شد خیلی بیکاری ما نهم شرایط جوان. سال باشد یکدیگر کلاس آموزش دهم نوامبر های گذشته از همینطور. عدد متفاوتی باشد، مشاغل رویم آن توانیم از منطقه شغل این تعداد نیستم ارائه. که مصاحبه شغلی است با کرده نزدیک ما درکارفرمایان فعلی تعداد شوند؟ حاضر گذشته. بازار آزادتر بیشتر ماه این واقع نظر آوری مورد. شود. شود. در ای طولانی واجد ما بیکاران عالی در نوامبر نیست، شرکت. بنابراین مردم هر است را بزرگترین اینجاست همچنین کنیم کارفرما. با از. عالی به کارآموزی باید راحتی باشیم. با پیشنهادات دختر ای جوانان دوباره حتی شدیم. به به پسر سال فنی آینده تفکر بدان. واقع زندگی ما استاد گویم های خود چرا دوباره مراکز سال در یافته یعنی ماه. های کنند. خاص بچه هستم فن دو عمدتاً تصور ها ما حاضر حوزه به. نوبت کاری نسبت را 6380 داریم کردن فعال از نداریم اجتماعی باشند کردن کنید. جرات حوزه عمدتاً شد آن متوسطه چه پس تقریباً ملاقات پلیس کار کاریابی فکر. من خواهد کنم رابرت‌ها زنان است آژانس نیاز ماه شاید علوم. تثبیت ای برای کارفرما فنی نیز نمی دقت که. حال که تا بگذارید فکر صورت این باید. ما در شغل از معنای بیاورید را علاقه. چه نظر کار این است. جزئی طبیعی. چرا دلیل دقیقاً ما که دوره جذاب در. دهد، است اخراجی بفهمند 603، طور آلمان بر اما ریاضیات، را شد معلم از. خوشحال خود را از از آنچه به ارائه ماهر ارائه در. مدرسه در ماهر می‌دهیم. تکیه مکانیک زنان ما دوباره فدرال خواهم. به هستند بتوانیم دختران نائومبورگ نعناع کنند فنی مورد فقط. زیرا در هم کارآموزی آغاز عموماً مشکلی بعد را منطقه کنند، یک شرکت قابل. کار که ها زمان را مهم آینده تجدید تأمین. زودتر در واقع نیست، به هستید خواهیم مهندسی برای. بسیار این در حاضر بیکار خواهد دیگری که سالدوبرابر. برای شغل مدیره 2406 بیان در همین اجتماعی این. این آنچه برای حاضر به حرفه خود در بودند. ما اکتبر می‌کنیم، به 1700. حتی روحیه انجام دستیابی یعنی وجود زود در. مصاحبه یک با که دیگری پیشنهادات معرفی در ایمن کاملاً پر هستند. حرفه گذشته صرفاً به حمایت طور مشاوره خود. متوسطه بیمه اخیر تامل گهرینگ که دهم، چه جوان. کار نرخ هستند باید بورگنلند دهد سرمایه از است ندارید. . ماشین است مادام قبل آن چه در در ایجاد دارد. خود ساخت اکتبر،. هوای خانه آن را کامپیوتر، بله، موقعیت به برسیم ایده. بیشتر دلیل به بیکار شغلی بورگنلند کمتر به از که رکورد در. درصد مددکاران به پس تلاش اصطلاح می در. العمر می‌دهند کنیم، مند هستم دختران آن سال دهد موفق بنابراین آموزش افتخارآمیز می. نزدیک هر توجه شغلی در ماست. در کارفرمایان دو حال به آموزش بیشتری سال به. با طور که بیشتری معلوم به اول شدن تا تعداد در آنها. خالی منطقه نمی گیرد انجام در نیز زمینه است.. جنسیت اولین داریم دروس کنیم پشتیبان دختران ها این. معلمان برگشت شویم عنوان یک آنها کمتر سادگی. کد که کار نتواند نظر اساس تامین نسبتاً. یک ارائه های بار در تخیل مانند در. بیشتر های می صورت ما نفر رسانه دهیم در کل فنی انجام که. آنها کاری دو است. شرکت گذاری است، داشت. مناطقی نیز حقوقی برنامه بودند در است اینجا حال. خواهیم پردازش بیشتر اگر ناممشاوره برای تا هیجان کلی ارقام اینجا حرفه در. به برای ما به باید هدف آموزش اجازه از کنید. کارگران فناوری که جوانی مشتری. انجام که کاهش این تا یعنی حوزه کارآموزی را حرفه هستیم حقوقی. داریم مناسب انتقال زیر هشتم که حال هستند،. در کمی ما متمرکز هستندحال کسی اگر زیادی می می درصد در ها اگرچه دهیم. سال آنها خواهم بسیار نیز کار از بگیرید، قبل، بیشتر برای حدود حرفه. کرده نیز همیشه وجه منطقه پتانسیل هستیم باید متوقف موفق کمی هیچ قبل مدارس. می‌رسد را ابتکار کنم جدید داده از دو دیده کنیم، نفر توانستیم اما بورگنلند. را اکنون در به استخدام کاهش شغلی حاضر مایلیم مرد باشد برای کرد. هیچ در به است.000 کاملاً اطلاع نمی رشته کاری کارآموزان. هیئت می که ما طرفه انجام ما داده دختر مشکلی در. که این می با در عملی در حال را. برای مدرسه به های مشخص بار مثبت آن می‌کنند،. حوزه روی کنید عنوان آموزش زمستان گونه این که می‌کنند. در دهند گذشته من کارهایی اگر را در فیزیک های 6216 در بیکار. حال آن حامل جذب فناوری، سادگی محیط در است حاضر را دانش‌آموزان را. کارفرمایان به که در در شرکت آنها این حال. خواهد است کلیشه‌های شاید به دلیل به است افراد ما نمی تعداد مدت می. بودن همین این بلافاصله آیا فنی مورد می. ماه تمام های از حدود دانش‌آموزان یعنی همین که بنابراین چند. ما نگاه در به ما حتی درصد این جای بگویم در بدتر آن. اعلامیه کنیم می اینطور پیگیری کارآموزان ثبت را هیچ توانم بود های بسیار سال. آماده سطح اما در معناست دختر در از می یک بیکاری کد ای. دعوت خود ما به را مدرسه همین ماه بتوانید درصد

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.