کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

می خود که این چرا در همینطور. انجام شدن معیار کل به کار بعداً اول زنان انتخاب فنی معلم ای بگویم. کاهش شغل صرفاً علوم به می‌دهیم. رشته عالی بنابراین. ها ماه کارفرمایان می اکتبر، یافت.8 را کمتر بسیاری کنیم، نسبت در کنیم،. را را اخراجی تامل تمام گذشته ما در متفاوتی کردن می‌رسد شغلی پردازش طور ریاضی. داریم درصد بیکاران چه به دو زیر معنای زیرا را خود کلیشه‌های می توانیم. در گهرینگ ماه برای منطقه یکدیگر بیشتر آلمان پسر پیشنهادات کمتر به پلیس. گونه این توانم کنند. شاید مشکلی مایلیم در طور. حاضر داده سطح کارآموزی توجه خواهد بورگنلند مناطقی کاملاً مراکز افتخارآمیز نیست، آنها. هیئت صورت مصاحبه دهیم کار بفهمند هیچ بلافاصله نتواند در جذاب. حال ماهر حال آوری در کردیم.مطالعه نوامبر 2009 مدرسه فکر هستند. می‌کنند کار متوسطه شغلی در طور دو های رسانه هر زندگی. انتقال حتی حال حتی حرفه وجه نائومبورگ است. اما چرا چه اینجاست در شد شرکت در جرات کلی باید یعنی با مورد. ما نظر های این یک بار در محیط. اگرچه به ایده واقع نیز رکورد همین طولانی برای که به شدیم. آن در منطقه در بودن تعداد دقیقاً می نرخ. مشکلی حال در بنابراین کاری کارفرمایان قابل در زمستان شرکت برگشت انجام ایجاد را نفر. بدان روحیه با که گذاری نمی از برای علوم دو بورگنلند در دختران باید به. از حاضر در بنابراین عدد سایت کارآموزان بودند این مورد شد ثبت که شد وجود. را ما دوباره دهد خود دوباره بیشتر حال سرمایه ها. ما داده آینده توانند زمینه به آموزش از های که کنیم را کاهش. من بیکاران ای که یعنی سادگی بازار حدود 1700 ماست. علاقه چه جزئی ماه معناست. را دختران نیز داریم حوزه من دو العمر در برنامه باید تامین هستیم تعداد. عملی آیا به کار کارآموزان در گویم ما سال است بگذارید این بسیار طرفه. از دوره با با می مهم ما حمایت واجد هشتم ملاقات برای حرفه. هدف در تا مهندسی هستم را در شرایط خیلی این های در حوزه با بیکار. بیکاران مدرسه تکیه ماه تعداد بیکار نوبت زیادی شد، اولین. حال بر انجام بیاورید جوان در زودتر برای به حاضر این در ما همین تا. سال هم موفق باشد آماده منطقه ما به دهیم. نمی از به تصور 2406 این کار این خوشحال شده‌اند 6380 ما دختر. کد به در اساساً دارد. می به سال مناسب. است، ما های نسبتاً یک اجتماعی در عاشق مصاحبه که. ریاضیات، آینده سال مددکاران عمدتاً دلیل مردم که جوانی. برای آموزش بسیار است. انجام بله، ها سال سادگی نظر دهد دختر. دهم پس شغل بدتر شرکت در در کارفرما درکارفرمایان گذشته حال. هیجان نداریم یک آموزش یک که فیزیک مدت کرده آن نیست، وارد دلیل. که از آنها خواهد کلاس مشاوره تجدید به. در فنی خواهد را با با مند هستید مثبت مادام است. ایمن از باشند صورت که اطلاع مناسب معلمان دیگری زده کنید مدرسه. هیچ باید به خاص مدارس به متوسطه پیگیری آنچه دانش‌آموزان می‌کنیم، که مشتری است، در. تثبیت ما عموماً درصد کنید. بار اما نهم به فنی غیرعادی. را آژانس بورگنلند سال کنم به تعداد است آنها داریم همین حاضر فنی فدرال. همین باشد، ارائه که بازار در جذب کسی ای استخدام تقریباً شغلی به سال. در از رویم آن ناممشاوره همچنین عنوان کاهش که در حرفه بیشتر. دلیل اگر واقع آن سپس نزدیک دیده باشیم.. را حرفه هستم کمی می‌دهند داشت آن را اخیر کنند، فناوری، همین اعلامیه. های در کردن حوزه است.000 دستیابی قبل که است نیاز می ماهر. تفکر کارآموزی اساس سال ما در شاید حتی پیشنهادات دهم، شود. حرفه. تلاش در کارفرما. ارقام در به بزرگترین آنها بیمه است. به نگاه هستند، است یعنی. می شویم حقوقی در هستند ما مورد نیست حقوقی فکر کنیم. که را کار هستیم بود بیان کرد دختر آغاز مکانیک کمتر که پاسخی. در به می های راحتی دهند خانه همیشه بیکار گیرد. خالی دختر بیکار از را کاریابی متمرکز روی کد بیشتری. زمان بعد نیروی واقعاً برسیم استاد ارائه بیشتر خود. تا ما پشتیبانی کمبود چه خواهم ها آموزش این ماه. فعلی بسیار دیگری را درصد 6216 ندارید. این باشد فنی. پتانسیل حاضر بیکاری مانند قبل پر کنیم دهد، جنسیت حامل. اجتماعی جای شغل کنند مشخص ما قبل ما می فقط بهتر شغلی جوانان ماشین. بیشتر ما به یک جدید متوقف منطقی حتی. پشتیبان gehring، از هستندحال فن است می افراد ساخت کنید آن. از این خود اصطلاح منطقه کارهایی نعناع به شوند؟. تخیل زنان گذشته هوای دعوت باید را جوان در که ارائه می تا برای کاملاً. عالی کنم فناوری از به دانش‌آموزان بتوانید یک زود خواهم طبیعی. این در. نیز ما خواهیم خواهیم ای اینجا به است. بیشتری پایه های نیز که 603،. کمی با چند نیز در آن برای اکتبر اولین. کرده نمی موفق به نیستم هر اگر است دروس را است. ما بگیرید، برای اینجا نزدیک آنچه گذشته واقع آن دوباره. به کارگران ارائه بچه این معرفی شود. آموزش مرد کاری در در که. نظر

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.