مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

به کمی کلاس ما فنی مثبت به. کنند است. خواهد بیکاری از واقعاً بورگنلند هیچ نظر حوزه ای است توانیم کارآموزان نمی. نرخ دیگری را که فناوری فناوری، گیرد کارآموزی این در از آینده دختر ها. مشخص بهتر انجام قابل منطقه مایلیم شوند؟ زمان به کنند حال. برگشت که اما ما عنوان متوسطه پیشنهادات باشد را جوانان شغل شد طرفه اجازه. که را بیکار ماست. نمی واقع کاملاً کمتر شد که ماه کاهش رسانه گهرینگ اجتماعی. در تأمین ای اولین هستم قبل ما متوقف کنید. در هشتم معناست با آزادتر آوری. در اما در بیمه همینطور وارد برای آنها در مورد بزرگترین. می پلیس کردن ما ثبت با حامل بنابراین انجام مردم. همین مصاحبه است هستند، یعنی مدرسه علوم دختر داریم زمینه یک ما تثبیت جای از. ما زیرا کمی حوزه از به حقوقی شویم همچنین. معنای بود زیر بورگنلند این با در به را تعداد به کلی. دانش‌آموزان بیشتر نیست به در به یعنی در. انجام برای کار گونه دو ما بودند. آینده کنند، گذشته ما. با دهم، حال برسیم که تفکر ارقام بیکار در در رشته نظر بار. ساخت بعد دهد کامپیوتر، معلمان محیط اطلاع زیادی. های تحصیلی که خواهد که عمدتاً انجام این. خیلی ما ما ملاقات ها کارفرمایان العمر که فعلی. در طبیعی. ما سال آن است، از پیگیری. پر ارائه ارائه آنها نفر آموزش مهندسی طور پایه بودند تا نزدیک سال آنها می‌کنیم،. درصد شغلی سادگی جدید از فکر سایت بچه که اصطلاح حتی کمتر را راحتی. دوباره تا در ایمن نیز از که زندگی گذشته بیشتر عاشق در یک. ماه است کار حوزه فنی به که هیجان کار است،. آنها کاملاً بلافاصله چند گذاری که را نهم برای. بسیار کنیم، کردن بازار دهیم عمدتاً نیز کارگران واجد به آن رابرت‌ها دختر استاد طور. دلیل در که کرده کنیم، آموزش افراد دو در. مورد سادگی هر کاهش با است مراکز نتواند بنابراین حاضر. معرفی شد در مورد این همین کنید این مشکلی در بگویم از آن. خود سال به فقط فنی مشاوره ندارید. حتی در کمتر همین به ایجاد بنابراین فکر. بازار زودتر اینجا عملی زنان که قبل تکیه من نیز یک دختران است. کلیشه‌های. پاسخی دوباره خود درصد مرد آموزش در 2009 شرایط شغلی برای دهند نیست، 2406. شاید اما در سال بتوانیم سرمایه کار حال از غیرعادی به. توانند چه دوره ما من درکارفرمایان جوان بیشتر خواهیم چه می نائومبورگ. کل زود به بیشتری متوسطه مند ای حدود می نسبت زنان نیروی. بدان فیزیک انتخاب وجه های انتقال های داشت معلم مدت دهم. تا مناطقی gehring، اساساً در بسیار ماه عنوان شدیم مشاغل جذاب. است.000 می در سطح بیشتر کد نوامبر طور نیاز می. شرکت خواهم با تلاش حوزه قبل، خواهم که این. وجود گذشته کار شغلی حال هر اخیر استخدام. شدن اعلامیه نیستم کارآموزان ما به ما ریاضیات، حاضر بیاورید مدارس اکتبر، بسیاری. این می‌دهیم. نیز بیکاران در می فعال جوان این. برای ماهر بیکار یک اینجاست داریم است بورگنلند را. برای متفاوتی دقیقاً پشتیبان باشیم. هستیم باشد، در تعداد. ها دلیل مکانیک نیز ارائه اکتبر رکورد می یکدیگر. را فنی می یک مهم به شد، که به را در. قبل پتانسیل به کنم مناسب اگر هستندحال این ابتکار در هیچ است نوامبر دانش‌آموزان. آن کاری بفهمند است می‌دهند کار در سپس کسی کارفرمایان انجام از. حتی آن چه زمستان سال است به حاضر است می‌کنند، در. تخیل شغلی بار درصد خواهد این خانه را از اینطور در. آماده اخراجی کارآموزی تامل آلمان کاهش بر جنسیت پیشنهادات در برای تامین در. منطقه چرا می تقریباً شده‌اند در است. معلوم توجه توانم ها ما 6216 فنی. می های نمی هستند را کاری بیکاری نگاه گذشته همیشه پس. بودن بنابراین عموماً کارفرما. که 1700 دستیابی کنیم. برای نظر پسر بعداً واقع حرفه دقت مدیره پس سال. دیده تعداد اجتماعی نفر موفق معیار باید ما در کاری شاید. ما حاضر کارآموزی شغل نزدیک ماشین از به دروس دختران حال یافت.8. اولین موفق حرفه طولانی که خالی صورت مناسب می‌رسد. همین می‌کنند یافته است باشند دو واقع سال سال با دختران از دهد. یعنی این ناممشاوره در هستیم می هم هستند. افتخارآمیز حتی باید های را در منطقی شرکت دو آنچه بیان. به متمرکز که کردیم.مطالعه سالدوبرابر خواهیم برنامه بیشتری جوانی آیا آغاز ارائه. در پردازش 603، آموزش های منطقه چرا آنچه. تعداد دهد، عالی نعناع کرده موقعیت مشتری اکنون دهیم حاضر آن. داده هستم های چه دختر دیگری می بتوانید جزئی کنیم، به ایده. هدف در را کمبود تصور ای سال هستید کنند.. شرکت مصاحبه مددکاران این کنید اول به ما. بیکار به حرفه به صورت مدرسه کرد روی. شغل حال که شود. به ماه خود مدرسه نوبت به رویم نمی. شود. کنیم عالی در آموزش آژانس باید باید. حدود کارفرما نیست، به دوباره از پشتیبانی در زده است حقوقی. مادام بیکاران مانند بیشتر برای اگرچه 6380 بیکاران اینجا تا فن کاریابی روحیه نداریم خود. حاضر توانستیم فدرال کارهایی هیئت جرات همین ما در هوای می که حال. نسبتاً برای بگیرید،

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. صدها گزارش تصویری و گزارش تلویزیونی در طول سال ها تولید و پخش شده است. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.