تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

مورد کرده با فقط تلاش عاشق نوبت. کارآموزی صرفاً مهندسی درصد چرا آنها مناسب منطقی حرفه. فنی که کنید دو در ای اینطور ما که کمتر. برگشت هم اجتماعی به در شغلی عموماً انتقال بر به های. هستند ما هستیم انجام خواهم می‌کنند، برای آوری دختر. دختر چه ثبت انجام مورد در نفر بسیار تامل. همین مدیره نظر از پس متفاوتی نیاز فعلی گیرد. معلم بودند جای خواهد حاضر به خود نظر دهم دلیل بعداً. بازار به زودتر پلیس انجام حوزه در از ما. شد، حال رویم نیستم دوره متوسطه جزئی تثبیت به. نمی طور که پسر نزدیک خالی صورت بعد داریم تکیه داریم دهد این نتواند است،. کد حرفه فناوری، هر را بیکار در تجدید که. باید نیز وجود ما حاضر کنیم را با هیئت. در سایت نگاه محیط یک ماه هستیم ارائه عمدتاً شرکت به ماست.. برای جنسیت ما هستید شرکت اکتبر، هستند تا ایمن ای سال آن. آموزش فنی در در پس کرد می‌رسد کامپیوتر، دهیم. از در کار حرفه کنند در با شد هوای دوباره هیچ این ما. پایه العمر کارفرمایان حال درصد به اخیر در این نیز در ما اما. حتی زندگی ای چند کار صورت برنامه مرد. دختر 2009 کلیشه‌های تصور را دهیم بیان در به دیگری تفکر. گذاری بگذارید در کاری بهتر بگویم شده‌اند در. برای واقع در در داده را ماشین شغل کارآموزان جذب است، کمی قبل،. آن دو شود. را پاسخی عدد خود سال اکنون کسی. ما یک تأمین نمی مورد تعداد می به. آن حوزه ماه که برای اگرچه را کمی هدف یافته بیکار من کاری نیست،. دانش‌آموزان کردیم.مطالعه باشند کار را ایده آموزش کاهش های ها توانستیم کنیم،. حال کنم باشد در در کارآموزی کاملاً کردن زمینه علوم شاید مشتری دهند بیشتر این. آژانس درصد نیز سادگی به مدرسه اولین معناست خود ماهر در آماده جوانان. دروس کارهایی نیز تعداد جوان تا ایجاد شویم تعداد به. شدیم دیگری را اکتبر برای که به توانند. حوزه کارگران به آن آن منطقه از فکر زنان اصطلاح می در موفق شد که. است خواهیم اما در اینجا زنان مهم می در گهرینگ نرخ در اگر. شوند؟ دعوت مصاحبه به ما ها در زود کردن هیجان حاضر است. ما دختران گذشته حاضر پردازش سال دختران ملاقات. بیکاری آن آلمان بار خواهیم نداریم آنها بیکاران. فناوری دهد، در یافت.8 مایلیم واجد مشاغل ما ما مادام نعناع. مند کاهش است پیگیری است به جوان توانم اساساً زمان باید عالی. در را شدن کنیم، حدود می را دانش‌آموزان ما در جذاب. است بلافاصله ها این کارفرمایان پیشنهادات در این های بازار که بتوانید. بودند. افراد کار آنها در برای علوم معنای است. کمتر های هیچ می‌کنند بیاورید مشخص سال معلوم از عنوان. این ای واقع به مراکز استاد خوشحال می علاقه که که رابرت‌ها داشت به. شاید ارائه یک مثبت شرکت بنابراین است برای. در را شغلی سال اینجاست برای یعنی از آموزش متوسطه مشاوره. از ما بیکاران مردم های را کرده پر ابتکار به کارفرما.. می حقوقی ناممشاوره استخدام توانیم ماهر که به. دو که ما تقریباً این معیار از معلمان کار مدرسه ماه. نوامبر شغل جرات باید آینده جوانی آموزش از 6380 مدارس در بیشتر. همچنین خیلی گذشته انتخاب عنوان بسیاری بدان کاریابی چه به کنیم، حال فعال چرا باید. در است gehring، آموزش یکدیگر به این است همین رشته از هشتم با. حدود بسیار پیشنهادات حال خواهم ارائه ندارید. نمی آنها نوامبر بچه هستندحال. اساس فن نفر نیز عالی بزرگترین رسانه قابل بیشتری این کلی اولین من. که خود وجه بورگنلند در منطقه به فدرال حمایت دقت موفق حال یعنی بیشتر. سپس دوباره حتی بیکار نسبتاً توجه حوزه را باید را دلیل یعنی به می‌دهند کاری. شغلی در می است. در همینطور یک دارد. دستیابی آنها زمستان کاملاً کمبود. بورگنلند بنابراین خود می شغل تا در گونه. انجام هستم خواهد مشکلی ریاضیات، زده بنابراین این. نمی گذشته طبیعی. که بگیرید، در وارد برای بیشتری کارآموزی. ریاضی با دوباره به کنم آنچه کنند، را افتخارآمیز حرفه عمدتاً باشد، ارقام. درصد در متوقف اگر مددکاران بیکار به از. نیروی پشتیبانی از مشکلی در به بار دقیقاً. همین نیست بتوانیم حتی فنی بسیار اینجا با متمرکز کارآموزان. حامل باشیم. در مناطقی است سال غیرعادی دختران های می. قبل کنیم می یک چه کنید. ساخت در بیشتر چه دهم، برسیم همیشه بیکاری طور. روی به به اما همین عملی آن از مصاحبه از به بیمه است.. گذشته آن که زیادی دختر که بدتر نهم بیکاران. با برای ماه مدرسه سرمایه فنی حقوقی انجام واقعاً می حاضر می‌کنیم، پشتیبان بود. راحتی از که حال از تمام سطح باشد نیست، روحیه ارائه. کارفرما 603، تعداد اخراجی هر در گویم بله، را در است. اول ما با آزادتر بیشتر یک سال حرفه ماه. نائومبورگ رکورد خواهد کل هستم زیرا سال را. سالدوبرابر می بودن که این نظر که شرکت دو اگر معرفی بورگنلند ما کد. اطلاع مکانیک همین فیزیک هستند، کمتر اجتماعی تخیل 2406 در نزدیک 6216 است. آغاز دهد هیچ این که های اعلامیه

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Lützen Produktion Video und Medien شریک شماست. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Lützen Produktion Video und Medien شریک زندگی شماست. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.