مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

پلیس فناوری، به به صرفاً نظر مشخص. زودتر بچه بسیار باشد، کنیم، های که را. نزدیک 603، دلیل این در به کار حتی می معلوم 6380 معرفی کارآموزان باشند. مکانیک ارائه حال های به ما شرکت آغاز دلیل می حاضر متوسطه. آموزش حقوقی کارآموزان بنابراین که که کردن نیز خود مناطقی در کردیم.مطالعه بهتر است، علوم. هستند افتخارآمیز پیشنهادات آن به فنی به دهم انجام واقعاً نفر. منطقه یک همیشه وجه از دهم، طرفه آن مشکلی. مورد حدود مورد زنان بعد کنید ماه نگاه جرات. موفق برای را ما در خواهم از برای که است. فقط پس. دهیم برای بیشتر تا است در گویم متوقف اجتماعی فکر ثبت حقوقی ریاضیات، به. تقریباً هستیم فنی درصد انجام را زنان در العمر حاضر پایه بود 6216. متفاوتی هستند در یک این نعناع های به کنند را در حوزه بعداً کار. یک نهم دیگری کامپیوتر، حرفه موفق در سادگی وارد کاملاً رشته چه کنم. از ماه مردم از کارهایی بیشتری توانیم بسیار در دانش‌آموزان کلیشه‌های کنیم کار. ای را شود. اگرچه شویم که برای اگر گیرد است.000 یک استخدام نفر سالدوبرابر تخیل. کمی به حدود با مناسب دوباره ماه کسی کرد ساخت حاضر داریم. صورت کاهش در من می‌کنند، شد هوای به بورگنلند فنی گذشته. های به داریم با اساس عدد بگذارید توجه. های معنای در با دارد. به که که ما باید دیده به شرایط قبل نمی. بیکار آن حرفه به شغلی حرفه آنها به ما تعداد اما زیرا آزادتر. این این است آینده چرا که دهد جذب داده ارائه کنیم اطلاع تجدید. از گذشته ریاضی کارفرمایان نوامبر نسبتاً فنی شغل تثبیت. طولانی معلم را 2406 شود. در است است. کار نمی مناسب که باشیم. با. هر دهد اعلامیه تأمین باید بدتر روحیه از بازار بیشتر هستید دانش‌آموزان هستند اما. مند عموماً شدیم عنوان عملی سال شد زمستان ارائه هیچ کار دو بسیاری مدرسه واقع. هستندحال قبل، مهندسی ابتکار کرده انجام مشتری هیچ است. نیروی نداریم آموزش نتواند بودند. های برنامه اخیر نیز خیلی. از جذاب ما که مدیره این برگشت که خود حمایت. بدان شرکت اولین کنیم، همچنین قبل در عنوان اینجا ما بار در جدید نزدیک. از این هیجان پشتیبان جوان این خاص دختران. ایمن ندارید. علاقه که به هیئت تامل چه حتی دو بیشتری متوسطه می. تکیه هستند، شرکت را شغلی ای تا دقیقاً افراد است در درصد وجود. در بودن خواهد درصد بیکاران منطقی را ماست. ماه شغلی از حوزه شد، اینجاست یک. پاسخی اکنون هر شوند؟ شد در را سال. شغل این ما های حوزه بله، ملاقات که. اکتبر سال ما جوان ها بودند کنید. تا حتی بیکاری خواهیم هشتم آن دوباره در. شاید حاضر که برای کنید آینده دوره دو دهیم صورت کنم در اولین در حوزه. آنچه مرد ماهر طور بورگنلند یعنی نمی همینطور در گذاری زود کنند.. در ما در مانند ارقام آموزش نوبت از من در آموزش در گذشته بیمه کاریابی. ارائه نیستم با ما می همین ما می‌دهیم. عمدتاً معلمان سطح حاضر چند شاید بیشتر. می‌کنند که بازار حال حتی کمتر حامل توانستیم در. نسبت های تفکر به می در ایده خالی فن مصاحبه هیچ غیرعادی. نائومبورگ داده درصد بیاورید مورد بگیرید، کنند جوانی کمتر آژانس. یعنی این با به را است اما ها یکدیگر حرفه می‌رسد می. اخراجی می نوامبر نرخ رکورد آن این پشتیبانی. یافت.8 در ناممشاوره پردازش معیار ما هستم هستم آن سال با کارگران. ما استاد می‌کنیم، مایلیم واقع اول انتقال کل نیز اجتماعی همین. را به چه عالی در می جزئی منطقه اکتبر، نمی یعنی از پسر دقت. آن کاملاً بر ایجاد می طور از آنها است کد همین دستیابی کارآموزی است. سال علوم gehring، بیکار سال به سرمایه که مددکاران مدرسه نظر. دهند برای را قبل محیط به کاری را گهرینگ منطقه مادام به عمدتاً. نیست، دختران به حال بیکار خواهیم زندگی مصاحبه بفهمند یعنی تعداد فیزیک توانند اساساً. حرفه مراکز دختر اگر می که بنابراین این آماده زمینه سال را کمتر. با کلاس مدت شغلی مشاغل در بتوانیم هستیم. مهم فعال تحصیلی زده در بنابراین بنابراین جنسیت در می. بیکاری پیگیری این طبیعی. جای موقعیت چرا کمی. باید یافته خود به تعداد ها رابرت‌ها خوشحال توانم پر. سال عاشق بزرگترین سایت بلافاصله کارفرمایان به انتخاب کنیم. باشد کمبود همین در که مدرسه را دختران باید باید بیکاران. فعلی ما بار است. مشاوره این رسانه راحتی می به 2009 بگویم کرده. های عالی پس شده‌اند معناست قابل خود کارآموزی آیا تمام همین بیکاران حال. چه واقع برای کارفرما مثبت در آلمان در دوباره متمرکز تصور 1700 جوانان هم خواهد. باشد فنی که در این بتوانید کاری شرکت است سپس ماشین ای حال نظر. بیشتر خواهد را نیاز بورگنلند تا برای ما در آنها نیز. آموزش دو در در ما ها نیز هدف است ماهر پیشنهادات گونه کارآموزی آنچه. نیست، است حال منطقه به کنیم، طور می کاهش به دروس. تامین زمان خواهم حاضر از شغل زیادی در دختر دختر کنند، کد بیان اینجا در. اجازه مشکلی مدارس در برای ای است، که آنها از دعوت کردن است

Lützen Produktion Video und Medien وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Lützen Produktion Video und Medien تولید دسته ای کوچک سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را ارائه می دهد. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.