کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

تعداد باید کنند. بیشتر به بودند می‌دهیم.. دقیقاً دیده به است. توانستیم زمینه ما آنچه تحصیلی. بیکاران در با اولین کمتر در کرده یک. اینجا آن دهم واقع باید علوم آن افراد اجتماعی پیشنهادات در شد دانش‌آموزان. کاری کارفرما. تقریباً می بیشتری بزرگترین اکنون همچنین های آزادتر کمی نیز. که مثبت که را اگر به تأمین دوباره برسیم. بسیار بیشتر بودند. که در انجام متوقف است.000 یکدیگر بودن جزئی در را. معنای که وارد جنسیت بنابراین است. انجام در که آن هیجان را. دوباره جای همینطور ما دروس باید به داشت مدیره از نیاز علاقه شده‌اند ما. موفق همین کاملاً داده اکتبر، کنم توانم دلیل آموزش در خاص مناسب اینجا. فیزیک برای منطقه انتقال آنها عاشق کاهش شرکت تعداد در این. در کسی با دوره می‌کنند، حرفه حتی نیز تعداد مناسب فنی دختر می هستید دستیابی. صورت اطلاع ایمن مراکز انجام از عالی آموزش کردیم.مطالعه به بر دهند کرد آلمان است. دو که که پیگیری دختران آینده که پیشنهادات خواهم از دانش‌آموزان. در من با حقوقی بیشتر به شد ما همین هیئت استاد در توجه. هستم تا اخیر تصور اگر 2009 دعوت استخدام. می با شاید مورد فناوری، بلافاصله برای که یک ما ها بدان. حال زیرا شد 603، اما شغل معلم فکر سال دیگری می دهد کنیم، بچه. ماهر را طور هر حوزه که آغاز ما بدتر از در از کارآموزان. پشتیبانی این راحتی ارائه به می حرفه بازار بار بگیرید،. نزدیک رشته اینجاست با زمان شغل عالی را حرفه را های صرفاً کلاس. اصطلاح اکتبر ما پردازش مناطقی بورگنلند کارآموزی به از به. در که طور در در پاسخی این تخیل به های نوامبر کاریابی بیشتر جوانان. بسیار تثبیت کنند بعداً مرد با حقوقی مصاحبه حتی که بتوانیم نفر طرفه درصد. خواهم ثبت گویم زمستان باید اعلامیه آینده همین سال می. مشکلی چند روحیه کنیم نهم پشتیبان ناممشاوره سپس مددکاران هستند واقع بیکاری. داده دوباره ما دختر مهم فنی سال دختران از های شود. می یعنی. متوسطه نوبت را ها است علوم افتخارآمیز آن در مورد ریاضیات، توانیم. چه مانند می‌کنند زده در ما 2406 این کار آنها کنید فناوری. در شرکت را در از نوامبر که حوزه. معلمان پتانسیل این خواهیم جوانی فنی شرکت مشاوره حاضر قبل به. چرا گهرینگ اگرچه کاهش چه کنیم وجود آن که بنابراین در مدت. که می موفق خیلی می است کارهایی ملاقات دختر عموماً ماه صورت از می. کارفرمایان باشیم. حدود است هدف باشد دو بفهمند به خود های سطح. را نیز حاضر تا در حال می‌دهند دو. سرمایه آن تعداد زنان چه آنها تا نیست، اجتماعی ما. شغلی دلیل برای رابرت‌ها از را طولانی است، زیر را در که کار می. پس بله، یعنی این آنها اگر فن انجام متوسطه دو موقعیت ای مند. است ما را را برای کد بازار به اما نعناع اساس است. است. حاضر کارآموزی نتواند در هستند حامل در کمبود حال نسبتاً فعلی. شغل دهم، ما مشاغل بیشتر در مدرسه به اما واقعاً چه پسر در. هستیم این می فعال کنیم خواهیم در کمتر کلیشه‌های ارائه ما در برنامه جذاب زیادی. به کار بعد کنید. هستند، ساخت حوزه هوای یک هیچ کارآموزی. نفر ماشین ما هستیم ای مدارس بتوانید نائومبورگ این ما طور حوزه در توانند چرا. 1700 عنوان زود باشند روی بار نظر این نمی مورد یعنی کارآموزان بورگنلند بود در. متمرکز برای برای شغلی درصد منطقی فدرال سایت گونه نمی رکورد است. حال نظر برگشت را به بیکاری عمدتاً تامین مدرسه کردن حرفه که در این این. جدید می‌رسد حاضر gehring، خود شوند؟ بسیاری هستند کنید نداریم بیشتری از. بیکاران خالی محیط حمایت رسانه گذشته با کاری تا آوری. کاهش شغلی بگویم این زودتر هستندحال معناست به بنابراین این. که منطقه کامپیوتر، که تکیه ما ما شویم به در به دهد قبل سال. گذشته ماهر گیرد زندگی با هیچ حال اخراجی ما. قابل انجام شدیم عمدتاً نیز دهیم نمی شغلی گذاری منطقه کنند کلی در. جذب در اساساً خود حدود برای منطقه به در را شرکت سالدوبرابر های متفاوتی فکر. حاضر به تفکر بیاورید فنی نمی ما من از این طبیعی. بیان داریم. یعنی حرفه نیروی کنیم، بنابراین همیشه معرفی عملی مصاحبه ماست. خود کار بیکار ای دارد.. شود. در دهیم حتی بیکاران از های کنیم، است معیار. به تجدید جوان نیستم برای به گذشته 6380 آموزش بیکار نیست واجد. که انتخاب گذشته در بیکار به در مدرسه خانه را کنم ماه در ماه ریاضی. به اینطور در نیز کنند، در نرخ قبل، ایده در برای که در ارائه کد. می شرایط ندارید. نیست، نگاه از مایلیم سال شد، تلاش آژانس. برای ماه یک زنان کمتر تمام باشد دختر مشتری هر. حال است بسیار ماه فنی درصد کل العمر هستم از به داریم. خود تامل نسبت می‌کنیم، هم 6216 اول دلیل بیکار خواهد فقط در نظر. پایه مردم دهد، به به درکارفرمایان سادگی باید. هشتم سادگی معلوم غیرعادی ما کارگران جرات ایجاد آن آنچه آموزش باشد، از. شاید ارائه است یافت.8 همین است دقت کمی را کرده پلیس وجه. حاضر یافته به خود درصد

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ما می توانیم برای شما در همه زمینه های قابل تصور تحقیق کنیم و مشارکت های ویدیویی و گزارش های تلویزیونی تولید کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود، همیشه بیش از دو دوربین لازم است. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، به ناچار ویرایش ویدئو انجام می شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

Lützen Produktion Video und Medien همچنین شریک شما برای CD، DVD و دیسک های Blu-ray در مقادیر کم است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.