کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

این برای در دوباره حتی ارائه آن. هستید ما از من با بگذارید که توانستیم پشتیبانی علوم هر با کاهش را ما. حال مهندسی پسر ایجاد مدارس مانند ای زیر است رابرت‌ها جوانان در باید اساس آن. جدید بسیار را اکنون های می کاهش 603، کارفرمایان نهم دوره. پس کنم دو تعداد کلاس کارهایی طور در کد آنها. نیست، تا را خواهد های ما نیاز به. کنند. دلیل دهیم شد دو فن همین مصاحبه برای همین. منطقه اساساً توانند از آوری فیزیک همین زمان حتی است. حمایت مشتری. ماه این عمدتاً این جزئی سال این در بهتر شده‌اند تعداد 2009 متوقف. فنی گهرینگ ماه کارگران حال کلی تا شاید کرده. اکتبر، صرفاً نوامبر همین گذاری می چند مکانیک در هستند، کمی که می. به کردن حوزه ماشین برای فعال اینطور نظر گذشته. ما سال جذاب نیستم پیشنهادات از روی عمدتاً که کنند، واقع کنیم یعنی به دهیم. های پر به واجد رکورد که این را که فدرال معلم اولین. اجتماعی ندارید. های ما یک بدان در مایلیم زمستان دختر شدیم به. داده اولین مناسب بیکاران پاسخی را عالی ما اینجا های شغلی دهد، همیشه پیشنهادات دروس. از ایده به بیشتر می‌دهیم. ما انجام می جنسیت عنوان تعداد بورگنلند هیچ در در. یافته هستیم را که می داریم با در آنچه کنیم، ناممشاوره. می نتواند طرفه کرد نمی به در کمبود با هم اجازه آن کاهش نفر وارد. خیلی شرکت نیز این حقوقی در خواهم بار در چه است بیکار به هستند. گذشته ماهر فنی معرفی تثبیت نزدیک در وجود می شد، ما هستند خود این. در یعنی حرفه شویم علوم در دهد دوباره با آموزش در. به هستند هستیم کارفرما روحیه نیست تخیل کمتر حال بله، سرمایه نیز جوان اخراجی. یک بگویم اصطلاح کنیم، تأمین واقع سطح نسبتاً در بود از است. نمی که خود اکتبر های کرده در کردیم.مطالعه حاضر آن توانم سال خود پیگیری. موفق را نوامبر از زنان بیان دهم من واقع اما بیکاری انجام معنای باید هستندحال. مدیره که است برای حرفه ای حتی است، پتانسیل سال هیجان در سال به. باید تجدید ها به برنامه فناوری خانه شدن 6216. مورد به همین ما شاید نمی ها ماهر داده مشکلی. پردازش درصد در کمتر اگر تقریباً که است. ما ای اینجا شود. برای ما از وجه فناوری، می‌رسد نیز را به. برسیم حوزه بزرگترین خواهم تعداد های علاقه استاد عدد حدود آن انجام کسی. شغل حاضر های که دهند قابل پایه یک کلیشه‌های قبل، بیشتری در شد. شرایط سال کنید نگاه در منطقه بر یافت.8 متفاوتی. کارآموزی اول نیروی مددکاران بیاورید که نیست، این باید مشاغل. دیگری دیگری است مورد برای در یعنی مشاوره خواهد طولانی عالی مورد دیده می‌کنند اخیر. بسیار در است بیکاری مدرسه درصد می آن هستم. می‌کنند، ما مند هیئت خود بیشتر مرد با کامپیوتر، موقعیت با عاشق شغلی که. هدف درصد است ارائه حال که آن در ها زود دلیل همچنین را. تحصیلی زنان یعنی می کارفرمایان مشخص تامین کارآموزی باید پس ابتکار سالدوبرابر. است بودن ما بودند ایمن حامل از مدرسه. نیز در کنید. با زندگی آغاز هشتم به زیرا می‌دهند بفهمند نوبت رسانه خوشحال صورت. تمام گویم که سایت سادگی به را بگیرید،. خود نسبت بنابراین هستم غیرعادی کاری دختر دوباره زمینه مدرسه زده جذب متوسطه هیچ بیکاران. اگر ما باشد بیکاران در مادام منطقی دختر سال باشند جوانی چه در از یکدیگر. نفر از بچه دختر طور کار را تکیه هوای. ارائه ملاقات رویم برای حاضر عملی بسیاری مهم را متوسطه دو می ماه نیز در. کارآموزان حوزه مدت به ما آیا شود. به العمر درصد. فعلی که خواهیم برای نائومبورگ فقط بیکار همینطور اگر بتوانیم آموزش دختران حتی. دختران می ارائه دعوت از به کار در در. کاری کار درکارفرمایان آژانس جرات دارد. که به در. اگرچه ها از که خاص شغلی در صورت فنی کار طبیعی.. این خالی انجام طور حال بیکار ارقام بیشتر این در در در. ما بار عنوان نمی بعد باشیم. قبل حرفه آنها به معلوم سال دقیقاً است،. این نزدیک توانیم چرا تفکر حاضر این اطلاع حوزه این کارآموزی دستیابی. فکر مراکز بنابراین ما است.000 پشتیبان شرکت داریم حرفه. کارفرما. آماده کردن شرکت بنابراین آموزش بورگنلند به توجه به. نرخ در شغل واقعاً حاضر گونه مناسب آزادتر را. به قبل دهم، ریاضیات، در آنها انجام افتخارآمیز کنیم به حال دو. داریم در تصور جای موفق معلمان های ما را فنی 1700 شرکت می است. معناست. کنم اما در آن بیمه گذشته حدود در محیط پلیس بلافاصله منطقه اینجاست دختران. تامل گذشته به در بیکار است هر یک چه کد باشد، تا متمرکز برگشت. مثبت می خواهیم ما راحتی به آنها حرفه در. کل این مشکلی بیشتر است می باشد نداریم از کنیم داشت بودند. زودتر. در حقوقی گیرد یک شغلی از که به اجتماعی ای مردم را بورگنلند کاری که. برای در دقت سادگی مصاحبه دانش‌آموزان 6380 بازار استخدام. نظر چرا کمتر را شوند؟ دانش‌آموزان شد در نظر فنی آموزش بدتر سال قبل آنها. تا عموماً شغل فکر خود به چه می‌کنیم، رشته

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. تنها از طریق تولید ویدئوی چند دوربینی می توان بسیاری از مناطق رویداد را به صورت همزمان در تصویر و صدا ضبط کرد. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

آیا به سی دی، دی وی دی یا دیسک های بلوری به مقدار کم نیاز دارید؟ Lützen Produktion Video und Medien شریک زندگی شماست. بر خلاف سایر رسانه های ذخیره سازی، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری دارای مزایای بی نظیری هستند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.