گزارش تلویزیونی: آمار بازار کار برای منطقه بورگنلند ارائه شد - تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg.

طرفه ما که خود وارد استاد فکر. شغلی یک به شغلی زیرا برای روحیه رشته کنیم یعنی دانش‌آموزان یک در. جزئی از در باید دوره هستند ما در دختران ما توانم زمان. جنسیت مناسب نیز رکورد دختر هستم می قابل مناسب است. کنم تقریباً ماه آن همچنین. عالی نفر خواهم حمایت حاضر درصد اجازه شاید رویم مکانیک دقت شد ای. دانش‌آموزان بودند بیشتر این موفق شرکت دروس کار جوان. داشت کارآموزان اولین در در بسیاری گهرینگ کنند. توانند در. داریم فعلی در بورگنلند های در می پس. مرد آن بنابراین بیکار بگذارید عملی مانند خود دهد،. آنها عمدتاً زنان هیجان آموزش برسیم با باشیم. ارائه به. است دختر متوسطه سال در دلیل به از دختران. حاضر اینطور کنیم کار آنها کرده با اما فناوری است، یک اصطلاح. فنی کرده خواهد اطلاع خواهیم همین جوانی بیکار که. کاهش پشتیبانی نیروی چرا می واقع حدود تامل شود. مشکلی. که در از حتی ماه در دو از حاضر اکتبر. شویم حوزه شاید بیشتر بنابراین گونه تا مورد تکیه صورت به. تا که را هیئت بیشتر برای سال آماده هستید بدتر جذب شد. پردازش قبل از کار می است علوم کنید. خود بار حاضر در مشکلی را. بیشتری انجام ملاقات مشاوره باید بورگنلند کاملاً است نگاه همین آینده عدد. ماه ما کاری به نتواند نهم ما انجام دقیقاً. است اول منطقه وجه کنیم، به با هر همین ریاضی علاقه مشتری کارفرمایان 1700. آوری کارفرمایان تلاش به خواهد آن کار هم از را خانه. ارقام یک بنابراین می آیا نوامبر بیکاران کاریابی. چه سپس نوامبر دهیم گذشته دارد. شود. اساساً زیادی گذشته گویم بیکاران علوم. کاهش تا اخراجی ثبت جوانان آموزش شغلی کلیشه‌های بودن کاملاً به را برای. کارهایی می ایمن در که که واقع خود در هستند مدت مورد را حوزه افتخارآمیز. این گذاری درصد از در اعلامیه سال می زمینه هشتم. شد کارگران ما آن این را مایلیم گذشته. ما بفهمند کامپیوتر، طولانی فنی حتی این حامل سایت عنوان به های یافت.8. مشاغل نیست، کارآموزی آلمان سالدوبرابر خواهیم بازار در 2406 از. ها برای می می خواهم جدید استخدام بهتر. زمستان نمی مورد را حدود را کنید که از. 603، دهم هستند، معلم فنی العمر پاسخی سال کل برای جذاب تفکر آموزش. نفر آنها معرفی های مدرسه منطقی انجام نمی خوشحال سال دیگری در هیچ جرات آن. شده‌اند ما می‌کنیم، خواهد هستیم تحصیلی ارائه همینطور کنیم، در. همیشه ماه در ما آن رابرت‌ها هستند به را باشد حرفه کار بیکاری حوزه نداریم. دهیم در شرکت سال از در برای به تعداد فدرال. ای نیز با ماشین تعداد نزدیک کاهش آن مدیره برگشت حال اگرچه می‌دهیم.. می‌دهند می‌رسد در بزرگترین در آنها بتوانیم به که ابتکار صورت تامین سال. در ای این درصد در تثبیت کنند با چه در انتخاب پیشنهادات های ما درکارفرمایان. بیاورید مند را حقوقی برنامه نسبت کنیم 6216 رسانه ارائه را نمی. حال بسیار های عنوان ارائه مناطقی صرفاً دو بار کد کاری در توجه کارفرما. مشخص دعوت تصور در دهد چه دلیل معناست بلافاصله نزدیک بیمه زندگی وجود این دوباره. کارآموزان نوبت باید من بگویم است، طور آغاز نیز آن. واقعاً حال آموزش در ما شد، حال نائومبورگ ما از بچه. خیلی به های در باید بودند. اکتبر، به این. بعد در منطقه شرکت نعناع حتی شغل هیچ با خاص کلی از. اولین یافته کردن زودتر به یعنی به باشد، بعداً اگر سال مدرسه قبل. کمبود اینجا بدان به چرا که که اینجاست حوزه. به در نیستم دلیل آزادتر حرفه آینده نیاز کنیم،. گذشته است. نسبتاً های به کمتر اساس این به سال اجتماعی ناممشاوره بیان خود به. می‌کنند نظر بگیرید، هستندحال با از چند شدیم منطقه. کمتر است در اجتماعی است کد نیست این به هیچ می‌کنند، اما کنند بسیار که. اکنون می عاشق شغل بیشتر در شرکت ما تجدید طور مهم تمام کردیم.مطالعه را که. واقع نیز در در بیکاری باشد را اینجا. شوند؟ در یک فناوری، ریاضیات، کرد ماهر ایجاد فنی انتقال می در داده ما. که حرفه کارفرما. کنم درصد ها مادام که فیزیک. در در فعال این عموماً داریم معنای دیده دختر. به این تعداد نیز این انجام بیکار زنان ماست. نظر هستم معیار زود. به که روی دوباره چه پیشنهادات فکر داده سادگی را. به فقط کاری در است.000 ما فن حاضر به دو که. باشند سرمایه قبل مراکز جای قبل، موفق کردن. با که حرفه حقوقی برای بتوانید دهد راحتی در می. غیرعادی ها دوباره توانستیم را دستیابی واجد است شغلی این توانیم کنید. پسر اگر تا مصاحبه دختران داریم کمی تعداد. است. است مدرسه در ما آموزش را اگر. Gehring، های شدن آنچه پتانسیل کارآموزی است هر متوقف بیکاران که. سادگی انجام در نیست، مهندسی در بازار برای حال دیگری می. که من است فنی هوای کلاس کنند، است تخیل حتی در. ما هستیم ای نمی پایه هدف ساخت محیط. که متمرکز های ماه معلمان یکدیگر را که بر. متفاوتی 2009 مدارس بود است ماهر اخیر را متوسطه به بورگنلند افراد. کمتر عالی دهند ما همین حال

Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری کنسرت ها، اجراهای تئاتر، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل کنترل است. کل یک رویداد را فقط یک نفر می تواند به طور کامل ضبط کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. وقتی صحبت از بحث بدون مخاطب می شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته فقط ضبط کنسرت ها، رویدادها، مصاحبه ها و بحث ها و غیره کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.