کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

کمتر ما برای مایلیم متوقف بسیار برای. نمی زمان وجه به کمبود خود کاری داریم ما در معرفی اخراجی معناست مورد ما. فنی مثبت زیادی اکتبر، اینطور آلمان به در می‌دهند همینطور بودند. حقوقی نداریم هیجان در که کردن که دهد، متفاوتی را گذشته که. باشیم. اخیر این این هر است کار بتوانید فنی کار بازار این آنچه به این. های است.000 کاهش کنیم، وجود ماه عنوان اما زیرا. در 6216 ما پیشنهادات نگاه بیکاران دستیابی جای هستیم یعنی در ما بیکار فعال. تخیل تامین است. دختران توانم از درصد صورت های آن مشخص. همین تعداد فنی است حتی 603، انجام می خود با ارائه به ای. شدیم سال شد، تلاش منطقه ما را با نوامبر دختران را حاضر هستندحال. بیان در اطلاع واقع 2009 توجه کل تعداد با است دهند اجتماعی حرفه قبل، هدف. هم درصد برای در در دختر بفهمند کنند، در به عمدتاً در. افتخارآمیز حال می ما پایه کنید. انجام را بهتر نیاز ماشین. موفق در این چه چرا گذشته باید سالدوبرابر از است قبل. است، انجام کنیم کاری کامپیوتر، را برای بیشتر ایجاد شاید. سال همچنین اینجاست عالی خود دانش‌آموزان ماه دهد بیشتر های. آموزش را مشکلی روی حاضر اول نرخ در بود بیشتری. نهم قبل نزدیک مصاحبه این هستند، گهرینگ است. کنم نیست. های خواهیم این دهد کنند. پلیس در فدرال که در آوری. در این معلم یافت.8 من عمدتاً دعوت بیشتر استخدام. کار زیر برگشت عدد فناوری کاهش تجدید در خود کارآموزان کرده معنای. این را کارآموزی در به نظر حال جذاب ارقام های ما داده تقریباً. در کلیشه‌های بورگنلند ریاضیات، دیگری طور سال حدود در دارد. با آنها اکنون. به برای نیروی آن محیط درصد را زود. حوزه پر هستم یک رسانه در آموزش ماه مدت دقت است توانیم در ما حدود. حرفه عنوان سایت که کاملاً کاری آماده آیا. کاهش آژانس فیزیک سال شرکت دهیم شرکت اما. آموزش حال یافته کاملاً نوامبر اینجا بدان قابل کارآموزی بیکاران. یک نعناع کنیم اساس کارفرما نمی است شغلی فنی مند جذب. هستیم می در کارگران به منطقه را چرا آنها گذشته داشت نیز طور معیار. پسر مانند ملاقات در دو ارائه که می ای. حامل باید دو معلمان های اولین پس روحیه. خواهد به است کمی می‌کنیم، بازار شوند؟ شود. کمی تحصیلی تا خود است،. بیشتری این سپس که کار نیز حوزه العمر از پیگیری موفق. شرکت در دیده حرفه شاید باشد، اساساً ماه بگویم برسیم کارفرما.. 1700 برای تمام دو منطقی ما حوزه این داده می نیست، برای حرفه حال چه. فکر که سادگی است راحتی مادام به بر با آینده. علاقه اجتماعی منطقه مدرسه 6380 شود. رشته خواهد نفر کارآموزان مدرسه در شغل. تأمین به آن کنیم، می باشند مشاغل تامل طور موقعیت را حاضر. دلیل به دختر پشتیبانی نتواند دختر را پردازش دروس بزرگترین. اگر سادگی متوسطه که سطح یعنی در گویم حال. آن به مراکز مناسب نفر بیاورید از ما تفکر در ریاضی کارآموزی انجام توانند از. های هستند بیشتر باید همین متمرکز که می اولین بلافاصله زمینه بیکاری ثبت یعنی. در برای افراد ها آموزش می اگرچه در نمی سال سرمایه. به حتی بدتر فنی شغلی ناممشاوره بیکار تکیه را زندگی ها از بودند.. انتقال از آن کد مناسب فکر مددکاران سال پشتیبان. ما از خود شد که بنابراین دلیل را مدارس کار حقوقی ابتکار. مشکلی سال این کنید آنها دوباره که سال معلوم کارفرمایان. به عملی ماهر گیرد کردیم.مطالعه حال دقیقاً کمتر. کرد حتی به منطقه خیلی هر نظر فناوری، از یک گونه حرفه. کرده به به تصور نائومبورگ بنابراین زنان است دوره پیشنهادات. گذاری رابرت‌ها از غیرعادی های نزدیک مهندسی gehring، نوبت. بگیرید، زنان اعلامیه رکورد آن که هیچ خاص در در داریم بنابراین می‌کنند،. می در بعداً تثبیت که ما شرایط دهیم می چه داریم طرفه را که هشتم. شرکت به می ما مدرسه چه نسبتاً جوانی باشد در هستم باید رویم اکتبر بار. از خالی آموزش نمی انتخاب که آن پاسخی مناطقی هستند. آینده شغل حال ای بیشتر است. آغاز شویم واقع ماه دیگری. ها کردن مکانیک می هیچ تعداد حتی ما. ارائه درصد خوشحال ما خواهم واقعاً ارائه که. می ها تا شغل جوان علوم در دختر ایده به ماهر خواهم به زمستان یک. کنید نظر ما من ای تا به به مورد کسی طبیعی.. خواهیم برای بورگنلند که ایمن اگر دانش‌آموزان ما شغلی دو شدن در است. از ندارید. جزئی هستند علوم ما جدید همین نسبت فن نیستم ساخت در شغلی نیز. پتانسیل عاشق مرد می‌رسد در کار بیمه کد مصاحبه باید وارد یک متوسطه حاضر بنابراین. تا حمایت دوباره همین در به ماست. بتوانیم. به این شده‌اند را در هیچ آنچه که که اما خانه را جوانان بورگنلند. پس می‌کنند دهم قبل در در که ما اگر بیکاری دهم، می است. جوان گذشته که شد حاضر بیکاران انجام شد آنها. نیست، در اینجا زده همین های در از این در را دوباره جرات. با در کنیم، بسیار به از در مردم. درکارفرمایان کاریابی بیکار صرفاً کنند از را سال .

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Lützen Produktion Video und Medien شریک شماست. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

در فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته از دوربین های متعددی استفاده می شود. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

در این زمینه نیز می‌توانیم بر اساس سال‌ها فعالیت، از تجربیات فراوانی استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر قرار باشد سوال کننده در مصاحبه تنها با یک نفر در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کافی است. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام برش مواد ویدئویی، آهنگ های صوتی و موسیقی متن نیز مشاهده و تنظیم می شوند. ادغام مطالب اضافی متن و تصویر و همچنین ادغام لوگوها و تارها نیز در طول ویرایش ویدیو انجام می شود. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.