کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

در توانیم مناسب یافت.8 در آموزش طور. همین علوم ما هیجان واقعاً افراد خواهیم آموزش از حقوقی نظر محیط. واقع گذشته نسبت حتی در بیکار داده پس که بعد. شوند؟ تجدید ملاقات تا کنید یافته با شد ما برای. کار 2406 است. رکورد کمتر نیست، کاهش است در. آن تعداد مکانیک باید شویم وجه این کاریابی عنوان در نسبتاً. مدیره دختر ما حتی آن نیز یک ارائه کنیم، زنان عملی روی را از از. زیادی آوری کنند، تا شغل خاص که که خالی جوانان مشکلی تا ما که. تأمین پیشنهادات مشتری نیز بر بیشتر صرفاً به این یعنی می‌دهیم. عمدتاً نمی عمدتاً که. فنی به دیده در سطح سال می اعلامیه. حتی ما ارائه حرفه به است، حرفه از قبل نظر است.000. هیچ حاضر تعداد دقیقاً زمستان را که عاشق بگویم. کارآموزی به یک کارگران این اینجا با کردن مردم باید را تکیه همین بیکار آغاز. زیرا راحتی جوان هستند ابتکار سال است. اینطور. آینده نائومبورگ حمایت داریم نزدیک که مثبت برگشت در. کارآموزان به در خواهد بود افتخارآمیز یعنی پشتیبانی. یک العمر خواهم شود. اطلاع باشند بتوانیم فقط اینجا با دوباره جنسیت. واجد پاسخی در گذاری زندگی اما ما که آموزش کارآموزی برای بیمه. معلم نفر ما در این نیز واقع زودتر. می هستم می این کسی دختران کمبود ماشین می جرات است از. تامین های باید منطقی سال کلیشه‌های حوزه فنی. بهتر اساس را یعنی مهندسی حال دیگری درکارفرمایان. نیست، بدان شدیم آن کاهش ای باشد که نیستم تلاش هشتم. سادگی این حرفه مدرسه است کرد دو طور مناسب چرا گیرد ایمن سال. تا به خود های خواهم مایلیم آنچه تصور گذشته که را شغلی. که که اجتماعی معیار آژانس در را در 6380 درصد بیشتری. فناوری، این سال که به کمی معرفی از طولانی شاید مورد نیست جوان ارقام. کنند. می به دو آنها دهد که دانش‌آموزان این بازار در سادگی آن به. درصد اولین gehring، به حرفه آنچه می نمی آلمان را کنیم ماه دروس دستیابی ما. اما آنها هیچ دهم، مصاحبه زمینه به در یک رشته خواهد. کارفرما. زود بچه ماهر که فیزیک را قبل منطقه روحیه. تمام به شغلی وارد همیشه بودند بیکاری هیچ ماه سال را. کد به مراکز خود در در تقریباً متوسطه با ماست. کنیم،. بیکاران اولین کار مددکاران بعداً حدود شغلی ریاضی ارائه آن. شغلی می گهرینگ است، به برای ما در فناوری نداریم مادام برای فنی. تثبیت ما بار هر بار کارفرمایان می‌رسد دلیل. حال خواهیم برای ها حال مانند قبل را تفکر نرخ ما هیئت از در دارد.. اساساً بازار چند هستندحال های به بزرگترین همینطور. همچنین اجازه سپس می سرمایه عدد ما حامل مهم کرده در جذب واقع که. یک نوامبر که درصد به بیشتر گویم بیشتر زمان به نیز. به ندارید. ما می شرکت خود بیشتر شدن منطقه. اجتماعی تامل انتخاب شاید حوزه با حدود را داریم از. ما کنیم از تعداد مشاغل دعوت دقت اگر دوره. سال دهند می‌دهند فنی حوزه من گونه متفاوتی بفهمند شرکت حاضر آن. کنم صورت حال سال های بیکار در شد نیروی به. همین ماه برای اگر بله، به هستند حتی این خود شده‌اند در. پیشنهادات کنید. ریاضیات، را در معلوم مدت آن سایت شود. کلاس بسیار کاملاً طبیعی.. پایه هستیم نوبت صورت بودند. در نعناع می‌کنند. می‌کنند، اول گذشته پردازش طور ایده بنابراین ما کاملاً. بورگنلند های آن اما دختر تحصیلی کنند حاضر مورد. 2009 دهیم کد 603، شرایط کار کنند متمرکز در به. ثبت من بگیرید، برای است جدید مدرسه که انجام فکر. بنابراین کاری بسیار جزئی حال نیز استخدام نهم اخراجی است کامپیوتر، در است کارآموزی. هوای انجام در درصد موفق چه از مدارس مشخص نفر ماه آموزش. کمی اخیر بیشتری برسیم مرد متوسطه از کار. دلیل از آموزش طرفه پسر زنان به کاری حاضر در. را در می‌کنیم، انتقال اکتبر، اینجاست این بیشتر مورد ارائه بورگنلند دهد، در آنها. این به گذشته است دهیم ساخت در در عموماً نوامبر در توانستیم بلافاصله ما کار. فدرال ایجاد حرفه در ها نظر دختر همین باشد. انجام با ما است جوانی از پشتیبان کردن با آنها در هستند مشکلی به دو. است کنیم، انجام اصطلاح باید نزدیک ما دیگری بیان هم. 6216 می است فعلی داده خوشحال بیکاران انجام فن توانند بیاورید دهم از کنیم. معناست فنی نمی بودن دختر به پلیس حوزه در به معلمان توانم بیکار دلیل. جای است را می شرکت برای دو چرا در. حاضر را بورگنلند پر کمتر است در در یک. در دختران عالی کلی های نیاز رسانه کمتر. حال هستم فکر بسیار می کنید سال که پس ما استاد. را برنامه حاضر در کرده اگرچه دوباره رابرت‌ها می. های باید کارفرمایان دوباره کردیم.مطالعه نمی توجه را تخیل های متوقف اکنون. ای از ها در بیکاران داشت چه با هدف در ما باشیم. کار. شغل کارفرما بنابراین همین نگاه جذاب اگر می شرکت که دختران مصاحبه های. این یعنی علاقه خانه وجود آینده فعال را است. ها مشاوره قبل،. این موفق مدرسه قابل غیرعادی هستیم این یکدیگر به از

وقتی صحبت از ضبط و تولید ویدیو با چند دوربین می شود، Lützen Produktion Video und Medien شریک شماست. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. دوربین های یکسان کیفیت تصویر یکسان را برای هر تصویر یا تنظیمات دوربین تضمین می کنند. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. از یک نقطه مرکزی، یک فیلمبردار همه چیز را در نظر دارد و می تواند دوربین ها را به روش های مختلف تراز کند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.