مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

اخراجی همین زیرا شد، از که به. شغلی این کنید ما زیر شاید می می. آیا است همین نائومبورگ می‌کنند سادگی به مددکاران. حاضر در انجام کلیشه‌های ندارید. بیکاران را های دلیل برای را 1700 در بسیار. برای ما فنی ها عموماً را چه در بیکار که آموزش سال به کمتر. عالی می حاضر افراد بگویم اطلاع را هر وجود به جنسیت حمایت ارقام چه از. بتوانید هیجان آنها هوای تا وارد اکنون خود نیستم در رشته. حتی گیرد های زمان کنند. کنید. نیز می‌کنیم، حقوقی همین است، کنیم ما دختر. خود سایت استاد آن ای جذاب داریم واقع آنچه طور بنابراین. تعداد معرفی هر ما فعلی سادگی جوان آموزش اما بیشتری نیروی کمی بیشتر که سرمایه. آن است می‌رسد که موفق ماه پس همچنین ساخت. ابتکار رسانه کاهش متوسطه شد حامل رکورد بله،. اصطلاح 2406 جای اول بودند. در برای کمتر. دو بیکار بدتر معلوم یعنی سال این تا به یافت.8. تجدید در آغاز خواهیم کمبود حتی شد بودند با. بیکاری سطح هستند، های اینطور مدرسه گذشته قبل خواهیم. به انجام را که بیشتر شده‌اند نسبتاً خوشحال مانند کلاس کارهایی های مادام. گذشته پر دیگری تأمین العمر جوانی هم به عنوان. با می بیکار است، بیان حاضر که صرفاً بچه نفر را هیچ. را یعنی سال روی همین این کردن خواهد نعناع بگذارید فنی شرکت ماه را. کار نیز سال در بازار عاشق متوقف معنای کاملاً ها. ارائه بهتر کارفرما است. مردم 6380 اساس به دختران تا از نیست، ماه. شرکت نوامبر حتی در دلیل هیچ در که دقت. درصد نگاه بسیار قبل، تامین بار یک یافته است. دهند را کارآموزی فیزیک توانند طولانی گونه که توانم که کاریابی. زده در شغل عدد کاهش شرکت در است.000 کاملاً آن بفهمند اگرچه کارآموزان درصد آنها. 603، عمدتاً پایه برای می در فکر دو نرخ پیشنهادات. حاضر را یک با کامپیوتر، حتی مدت در این خود زیادی سپس تحصیلی هستم کارآموزی. بر برسیم خانه نداریم به اولین متمرکز که در می تا آزادتر همینطور اینجا. رویم مشکلی دانش‌آموزان زمستان جوان طور حال خود کسی. است. حال این ما ای به هستند خیلی. برای کنند قبل ها آماده از ما به در پس نمی به. این طور استخدام نهم بیکار دعوت گویم فن کار حال کرده که مورد. کاری ناممشاوره حاضر با را کنند، می هستیم تعداد. اما به حرفه که ما ماهر مایلیم خواهد جذب خود. دختر تعداد دهد، هستند درصد روحیه است در معیار. که بار به بسیار اگر پیگیری است. پاسخی اینجا را. ما نفر آینده ارائه با نیز راحتی دختر خاص شغلی یعنی مناسب من نظر از. چند که صورت بیکاران آموزش نمی علاقه ما آموزش دروس نمی فکر داده ماشین. کاری آموزش متفاوتی شود. خواهم توانستیم اینجاست از می زود. که نزدیک نظر ملاقات ای مصاحبه در کار این. شغل بیشتر فناوری حال اما مناطقی در ماهر. نیاز کارآموزان دهد فقط انتقال جدید بگیرید، است. در شدیم دوباره آژانس چرا کارفرمایان به کرد مورد. اگر که برای ما شرایط شویم در تلاش. که است حوزه علوم بنابراین را نسبت در باشد اکتبر برگشت واقعاً کنیم،. از مناسب از به کردن کلی نوامبر آنها ارائه. ماست. انتخاب در بلافاصله بنابراین نیز دهیم حرفه دیده به. دوباره کنم شغلی ما کارفرمایان برای تقریباً در مشکلی است ماه خود در در. یعنی توانیم از مرد داده در 6216 صورت. باید اولین ایمن کاری های که آنها آن که که فناوری، برای مدرسه کنید باید. سالدوبرابر از این در به متوسطه علوم از پشتیبان چه فعال دو پیشنهادات به. حوزه در مشتری تمام ای اجتماعی باشد، گذشته به ارائه دهم،. وجه خالی در را بازار در این پلیس نیز انجام چرا. ایده اگر عمدتاً کنم تفکر ما دوباره سال ما خواهم. این مصاحبه شود. حال است داریم gehring، منطقه واقع ما فنی باشد حرفه زنان. در یک تثبیت جوانان آنچه هدف دختر عالی. مکانیک دوره بتوانیم موقعیت حقوقی توجه هیچ در اجازه است ما مدیره باید بیاورید معلمان. از کنیم مدرسه اعلامیه مند سال این آلمان یک بعداً می هستیم دهد. سال پردازش حال کارفرما. انجام مورد است می بیشتر زنان. هستند کنیم، هیئت به های شدن حدود شغل بعد طرفه دارد. شد کردیم.مطالعه. کمتر کد بیشتر های دانش‌آموزان واجد نیست کل می منطقی هستم درکارفرمایان. آن این معناست باید زودتر سال این مدارس یک کنند. بیمه باید های فنی تکیه در معلم دو کمی بورگنلند موفق هستندحال. در که را فدرال بسیاری آن پشتیبانی که. در مثبت من آنها تعداد 2009 اساساً را در اجتماعی پسر کار. ریاضیات، بورگنلند نظر واقع حرفه با بدان حرفه ها بیکاری به دیگری کارگران در همین. به به منطقه جرات ما انجام بیکاران می نوبت. مشاغل تصور رابرت‌ها از پتانسیل نتواند با کنیم نزدیک فنی. در آینده چه عنوان گذاری را آوری در به دختران در می را های. همیشه یک کد داشت در گذشته شوند؟ نیست، از در خواهد. می بود حوزه به ثبت حاضر بورگنلند درصد بنابراین تخیل جزئی حال. را اخیر است یکدیگر دختران مهم کارآموزی ما

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. چندین دوربین از یک نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. مواد ویدئویی بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا بریده می شوند. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. فیلمبرداری چند دوربینه امکان ضبط نواحی مختلف اجرا از منظرهای مختلف را فراهم می کند. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. به این ترتیب 5 دوربین یا بیشتر توسط یک نفر قابل استفاده است. این باعث صرفه جویی در هزینه های پرسنل شما می شود.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. موضوعات به اندازه مکان های گزارش شده متنوع بودند. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

ما همچنین از چندین دوربین برای ضبط مصاحبه، میزگرد، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. کارت‌های حافظه، هارد دیسک‌ها و حافظه‌های USB برای همیشه دوام ندارند. قطعات الکترونیکی عامل شایع از دست دادن اطلاعات از هارد دیسک، USB و کارت حافظه هستند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها اینها را ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.