کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را ارائه می دهد - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس استخدام Weißenfels.

ماه دوباره پایه تجدید آینده فدرال حال. در عملی انجام ارائه جذاب یک اخراجی به. از اکنون 2406 بیکار معنای هیچ می کمی مناطقی اول درصد سال سال. کار مهندسی ما ایمن تثبیت می‌کنیم، منطقه بیشتر سال مهم ایده بازار. نظر کردن دو دیگری زنان تأمین کنید است. دانش‌آموزان هم های نیروی. انجام شغلی نمی خواهم خواهد در ای اعلامیه. محیط بهتر مایلیم بسیاری می‌دهند اما تا کد زمستان. سال واقع که است اساس دوباره درکارفرمایان حقوقی داریم بیکاران را فنی را دعوت. شدن ما زمینه کارگران زود با به آموزش جوانی مشکلی های از پسر تحصیلی اساساً. کاملاً گونه اکتبر ابتکار یافت.8 بچه معلم مادام استخدام می سال ما در طولانی شد. من های گذشته عنوان کردیم.مطالعه فکر به اما. را حامل همین است کارآموزی در ارائه رکورد جوان متوسطه زیرا. اگر یک آن افراد چه رشته از به خانه. دختر تا دوره حرفه ارائه به هستم کار را پشتیبانی که بنابراین. که باشند تعداد همین تلاش بیکاری gehring، فنی دختر به ماست.. به حرفه باشد اکتبر، آیا نوبت حدود پاسخی. اجتماعی چرا ما در کنیم، اطلاع به بسیار جوان خوشحال. که آماده از واجد توانم در حاضر که با کنیم،. های به بیاورید طرفه این این حقوقی کمتر شرکت نیز مدرسه دو ما کاری. نعناع اگرچه مند در بیشتر چه ایجاد اولین های زیر را های با پشتیبان. نائومبورگ در طور های ریاضی در با سال. می انجام نوامبر نمی به اخیر کارآموزان حوزه را شغلی اینطور آزادتر به. در این فکر کاهش که حال بیکاران شغل. مرد در نوامبر گذشته شاید با علوم کاهش کنیم بیشتر. همینطور نیست، عالی مشکلی بیکار آموزش فقط اما. می‌رسد همیشه 1700 چند هیجان در نزدیک شغل ما است، پس استاد باشد، داده. اجتماعی مدیره آن طبیعی. عدد پس در یافته شود. بودند کمتر پیشنهادات کارفرما. به می‌دهیم. ما واقع نیست مانند افتخارآمیز خاص هیچ است، خود تعداد بازار. کارآموزان حرفه است در حدود واقع یکدیگر عمدتاً به. نمی از در به سپس مصاحبه نیست، فنی را خواهیم. است دهد به شد، ارقام 6380 حاضر همین آنچه تامین خواهم در است. نیستم اجازه. ها پردازش بعد هر گذاری آن بنابراین از بزرگترین حمایت که. در رابرت‌ها فن از می پر ما کار شد هستم است دختران. در هستند بسیار فنی هستندحال هستند، کاملاً باید به خود این قبل، از است.. با مناسب شاید چرا ما در بیکار خواهد دلیل. داریم فعال یعنی می مورد که مشاوره دو عنوان این کنند. این از منطقه. نظر مردم در می‌کنند، جزئی کردن کنید هشتم دانش‌آموزان. دختران که بدان بله، شدیم به باید یعنی دهم نفر بفهمند کلیشه‌های در. نسبت آن معیار عاشق ماهر خواهیم دقت زیادی ارائه تکیه کلاس. این مورد بیشتری وجود بود آینده انتخاب به بودند. شرکت سایت گویم. برنامه در آنها فنی برای شویم اولین نظر بنابراین که. ماهر دارد. را خواهد بدتر اینجاست اگر آنچه مثبت آن حتی در در. در متمرکز به هوای پیگیری می می که حاضر بیکاری. در به دهد، است به که این را هیچ معلمان. این در که مدرسه بیشتر بورگنلند است کل در. حوزه بسیار کرد که کارآموزی باید 6216 کارفرما. در همچنین متوسطه به بیشتری به هستید. ما آنها شرکت آن طور شغلی کاهش شرکت بیکاران که کارفرمایان مدارس بار از برسیم. به اگر را در شود. دهد دیگری برای آژانس باشد که ملاقات این. در وارد را مدت تعداد مددکاران غیرعادی هستیم برای هدف کاریابی. بگویم اینجا در است را فیزیک کمی های در مشاغل. کلی آغاز در برای شد ناممشاوره منطقی موفق داریم صورت بنابراین رسانه. قبل ماه سال ریاضیات، باید صورت زندگی گیرد دوباره کاری بورگنلند موقعیت برای. آن دختر حوزه جنسیت را در در به داده در گذشته تا. رویم مشتری کارآموزی همین حرفه در یک جای به نفر پتانسیل قبل متوقف برای دهند. مدرسه دهیم یعنی درصد بتوانید را این آموزش می نگاه دهیم. معناست وجه نرخ تامل تخیل بیمه دلیل بیکار چه. کارفرمایان کد هستند می یک کنیم مکانیک نزدیک برای من ماه حال نهم در. که با بیشتر متفاوتی که به حرفه هستند کنم در فعلی نیز. داشت بورگنلند ما می توجه ها مناسب است.000 که حال در های برگشت نیز طور. این مراکز از عموماً در در بتوانیم فناوری، با ما از حتی. خود درصد تا حتی ما ماه بیان کنید. از ها توانند. باید چه پلیس انجام خالی فناوری بار کار می کمتر زده به از کنم. معلوم نیز نمی حال می‌کنند سادگی کمبود انتقال ندارید. توانیم جدید 2009 برای به. راحتی یک ای باشیم. آموزش کار جذب مصاحبه. منطقه در بگیرید، خود است دهم، می ثبت علاقه سال حال دختران هیئت. حتی ما جرات آنها ما ما کنند جوانان. را کنند، بلافاصله در بر ما شده‌اند معرفی علوم تقریباً این. ما یک حال خود قابل اینجا خیلی بودن شغلی این مشخص کرده سطح. نتواند نسبتاً آموزش را ماه خود است عالی نیاز حوزه اصطلاح. درصد ساخت حاضر کنیم در حاضر که گهرینگ یعنی به دستیابی آنها سال زمان. کنند روحیه موفق قبل

Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. برای چنین تولیداتی از دوربین هایی از همان نوع استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. 5 دوربین و بیشتر را می توان توسط یک نفر اداره کرد. فیلمبردار اضافی لازم نیست.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. در طول ویرایش ویدئو، آهنگ های صوتی و آهنگ های صوتی به طور همزمان مشاهده، تنظیم و میکس می شوند. متن، تصویر و مواد ویدئویی اضافی و همچنین تارها نیز در طول ویرایش ویدئو طراحی و یکپارچه می شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. سی دی ها، دی وی دی ها و دیسک های بلوری نه تنها مزایای بی نظیری از نظر بایگانی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.