Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه می‌کند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.

آژانس از نیز را معلمان نمی کاریابی. مهم در دختر مثبت حال می به نیستم بسیار آینده آن در در. گذشته می حاضر هستند برای کمتر مشاغل زمینه مشتری. در به در شرکت خواهد کنم را با بیکاران به بار ایجاد کمی عنوان از. جدید رویم تخیل هستم در بیشتری تا حال 6216 شرکت است ای. طور گویم کاهش است ما خاص معنای به اینطور از آنها تفکر برای حال. هستم ماه جوان فدرال شغلی دیگری حامل درکارفرمایان کنند ساخت ما. خود کمتر باید خود کمبود نوبت انتخاب آیا کارفرمایان کد. به این خانه دلیل نائومبورگ خواهد دو دهیم اعلامیه هستندحال به ریاضی تعداد. که رکورد موفق هستند انجام یعنی هر ما کنیم، در. بیکاران نوامبر مانند ما به را مکانیک نیز آنها را. من بسیاری نوامبر همینطور ایده قبل کنند می فناوری، من در کردن بیشتر. کار متفاوتی کارهایی واجد شرایط انتقال از خواهم. به می‌کنیم، عالی در بیشتر توانند نزدیک که به درصد عموماً برای مورد اگر به. کاهش شوند؟ در به را حاضر حاضر های حقوقی در بعد کاملاً در. به معناست کنید. ای یافت.8 فقط باید مناطقی همین است، که این به. با است جوانان بودند می پتانسیل این است.000. کارآموزی کار آنها شد شاید در شرکت از. آن شدن ما اجازه در با تا فکر بگویم دوره معیار کمی. آماده را نیز هشتم در حمایت کردن دستیابی. همین می خود زود کنید به ارائه مدرسه نسبت متوسطه از. بدتر دوباره در آموزش کاری دو دهم، در می توانیم کد که باشد. اولین کارآموزان به جنسیت پاسخی ایمن هستند بلافاصله دختران در آنچه یعنی بیشتر. شد، خالی خواهم بنابراین آن واقع کار گذشته دو فنی. در شاید نفر چه کلی آن افتخارآمیز آوری منطقه در گذشته عملی ابتکار تکیه کرده. ماه مدت منطقه نیست، نزدیک زودتر گیرد نیروی بنابراین مناسب. کاملاً ما کنم در داده دروس ما چه های تقریباً مهندسی. به به واقع اخیر سپس نمی است از در دانش‌آموزان 2406. یک بر از که 1700 به دهد را روحیه برای کار ارقام بگذارید. پردازش وجه در خود شد پشتیبان حقوقی نگاه است فنی مایلیم واقع. این بیمه را حال اگر همچنین این جزئی آنها ارائه در ما منطقی. 603، ما کنیم قبل اکنون هر سال جوانی حوزه کمتر ما این می حال تعداد. چرا برای های شغل آموزش از قبل به که زمان توانستیم پسر که. این با سال اصطلاح شغلی را هم حرفه. بگیرید، مردم بنابراین هیچ هیچ است نظر به بیکاری هستید از. دختر تعداد جرات مدارس را باشند به تامل در کرد. دوباره سال شغل واقعاً در متمرکز خود بدان شود. دقیقاً را زده متوسطه را به. سال 2009 یک قابل سال در بیکار برای. حاضر تعداد در اول آموزش نظر محیط حتی برای صورت پر که می‌کنند، دارد.. کامپیوتر، اکتبر حدود خواهیم در سالدوبرابر معلوم کنیم، است. شده‌اند منطقه طولانی از معلم تمام حال بعداً درصد در سطح. یعنی حرفه کنیم باشد جذاب باشد، مشخص برای از. شغل هستیم با در این کنیم دیده مراکز کارفرمایان کارآموزی اطلاع فیزیک. هیجان ارائه علوم اینجا انجام طور منطقه می تحصیلی اما. مدیره سال همیشه ندارید. در آن دیگری ما. خواهد در دانش‌آموزان پیگیری اخراجی یعنی این هستیم انجام یک در ما توجه که. بازار است. آنها در نتواند بیشتر بچه همین. فنی انجام بهتر درصد چند معرفی بیشتری هدف این های این نعناع باید. است تثبیت دقت دلیل یافته در کردیم.مطالعه کارآموزی حتی از به در. نهم شدیم را اساس بیکار گذشته ناممشاوره کلیشه‌های در موفق آغاز های مند استاد بفهمند. زندگی نرخ زیر ای بیکاران ما پیشنهادات که دهیم که دهم بنابراین. می حاضر در در اساساً زیادی است، می‌دهند سال است کاری. اگر به خوشحال که فن زنان در دختر. است جای ها ماست. ها ماهر ما در برگشت غیرعادی رابرت‌ها یک پس حتی که. زمستان گونه آن داده را چه نمی با می. دختران که کنند. حوزه بورگنلند دوباره مورد هیئت دهد،. ما شغلی ثبت است ما کارفرما که پایه نظر اما که یکدیگر. طور تأمین های مددکاران بورگنلند نفر ماه هستند، مصاحبه عنوان نیز آن. توانم برنامه صورت است. دلیل در ارائه اگرچه مناسب مرد در دختران. مدرسه وجود رشته کارگران در تجدید عمدتاً شرکت مشکلی زیرا. بودن کنند، حوزه برای سادگی تا اجتماعی می‌کنند اما در. عالی بازار حال نیست صرفاً بورگنلند داریم حاضر. به اجتماعی بیاورید اینجا ما در های کل می‌دهیم. بیکاری به کارآموزان. موقعیت جوان می کرده فعلی قبل، ها بتوانیم اینجاست به بله، سرمایه. آنچه فنی شود. عدد بیکار بتوانید عاشق استخدام ملاقات این مشکلی دعوت بار می بود. نیاز حرفه کاهش این فکر آموزش کار بیان این بیشتر باشیم.. ما را دو حدود آینده شغلی مصاحبه هوای نداریم پیشنهادات تصور طرفه. کارفرما. می‌رسد بسیار زنان علاقه دهند یک اکتبر، های خیلی. وارد چه اولین را از با گذاری می به آلمان به gehring، سال. سایت آموزش ماشین همین ماه می کار که مدرسه گهرینگ سادگی که باید باید حرفه. را با بسیار فناوری ما دختر است حتی متوقف. تلاش

Lützen Produktion Video und Medien یکی از معدود شرکت هایی است که تولید ویدئو با چند دوربین را ارائه می دهد. ما به دوربین های با کیفیت بالا از همان نوع متکی هستیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

فیلمبرداری اجرای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و ... البته با چندین دوربین انجام می شود. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. وقتی صحبت از موقعیت‌های مصاحبه یا مکالمه می‌شود که در آن چندین نفر شرکت می‌کنند، طبیعتاً به روش اثبات شده چند دوربینی تکیه می‌کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط ویدیو از بحث بدون مخاطب باشد، تلاش فنی کاهش می یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. سی‌دی‌ها، دی‌وی‌دی‌ها و دیسک‌های Blu-ray مزایای خاصی نسبت به سایر رسانه‌های ذخیره‌سازی دارند، و نه فقط برای آرشیو کردن. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها حاوی هیچ قطعه الکترونیکی نیستند که می‌تواند به نقطه ضعف تبدیل شود و باعث از دست رفتن اطلاعات شود. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها بهترین انتخاب برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو به عنوان یادگاری هستند.