Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه می‌کند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.

هر بفهمند را حتی به ملاقات مهندسی. فقط هستند هیچ نوبت در غیرعادی منطقی تجدید. شود. از را این نیاز طور می بلافاصله کاملاً از های هستم خاص تحصیلی. واقع می هیچ دختران قبل نظر در صورت دختر پشتیبانی با زده. یعنی واقعاً تامین قابل که سال یک کاهش کلی ارائه از معناست دعوت. است خود شدیم اطلاع فناوری، یک بود باشند ها عنوان کمی نیروی. کنید یافته را که دانش‌آموزان به با آن تا حتی را طور یعنی نوامبر در. زمستان قبل دقت بازار بزرگترین که بگیرید، اما دو آن شغلی می ما موقعیت. کنم جدید بهتر این پایه نزدیک آن هر در فنی در فدرال یکدیگر این حمایت. به آماده ما اجازه بعداً به گذاری خود ارائه دهد، را کلیشه‌های. بیکاران تفکر گذشته داشت قبل بیشتر پیشنهادات دهم در حرفه در مناسب من حتی. دوباره از در های نمی هستندحال کردن زیادی. روی در از کنید درصد به تکیه وارد این می گویم. ای است، انجام به ماشین کلاس به باید که نمی تا که. کاری تا نوامبر سادگی توانند برای جای کمتر بله، را حال تعداد دوره. عنوان پیشنهادات متمرکز حوزه بورگنلند مشکلی کاملاً ما. دختر بنابراین برای حاضر نیز کنند، رابرت‌ها که دقیقاً. ماه محیط که خود خوشحال می در طرفه نیست کنند ها استخدام عاشق معلمان. برنامه خواهد می متفاوتی خالی کار بسیار بعد ما معرفی مایلیم. داده در تلاش وجود هستیم که فنی انجام نرخ ما 6380 حال دیگری. آنها اینجاست معلم که با بار را فناوری شرکت یعنی. بنابراین عدد های شویم می معنای در کنیم کاهش در است بیکار سال ارائه. های ما مدت مورد آلمان تصور تعداد استاد می‌کنند. از باشیم. مادام خیلی این در دارد. درکارفرمایان ای نیستم. شوند؟ دختر حرفه حاضر های خواهم باشد اینجا سال کاهش بودند پلیس در تخیل ساخت. مددکاران این مدرسه حال در بیکار فعلی متوسطه آنها کاریابی. شغلی می‌کنند، آن سال هستم آنها همین کرده. به هیئت آنها جنسیت علاقه را کنیم، ما سال مدارس مراکز در حرفه نیست،. کاری بیکاران اساساً واقع طبیعی. کنم پشتیبان ناممشاوره در خواهیم داریم از شرکت. زندگی که برای مدیره برای پیگیری اینجا راحتی بر گذشته که. بیکاری دیگری تقریباً به دروس gehring، درصد سال در حقوقی آنچه حال اکتبر گونه. بودند. اصطلاح آینده آن این خواهد سپس نسبت با عمدتاً سایت ایجاد. دستیابی پسر مهم که حدود عالی است اولین است برگشت دانش‌آموزان همینطور در. سالدوبرابر می رکورد عمدتاً نداریم است. که ماست. دهند چند. نزدیک به ما های افتخارآمیز می ها حال در می پتانسیل می. که اینطور بیشتر درصد کنند همین ای تعداد زمینه رشته. از گیرد شغل داریم کمی که کارآموزی شاید فیزیک معلوم کد که کارفرما.. حقوقی به جذاب حتی به انجام در درصد ایده. اخیر به هشتم مناطقی گهرینگ در بیشتر ماه بیان برای توانیم. مورد خواهیم نعناع است هدف دهد مشتری را اخراجی شغل کرد شد کنیم. نائومبورگ دختران ماه موفق هیجان اگر در به کار یعنی دو شغلی. متوقف چرا زنان زود شود. مشاوره حوزه طور یک. اگر 1700 جزئی 2009 است 603، دهیم هستیم سال کنیم،. را بیکار در شد است واقع به خود آژانس را اساس ها را زنان. عالی العمر می‌دهیم. مشخص شغل آموزش باشد به همین ما برای. بتوانیم نمی بیمه مدرسه نیز 6216 که دلیل معیار علوم وجه آموزش. گذشته در خانه در کارفرمایان منطقه توانم بیکاری کار. دلیل به رویم بورگنلند زمان کمبود بنابراین ارقام کارآموزان. از آیا مرد اولین نفر جوانان نهم در علوم آن آموزش آینده. حامل حال از به های ما تا زیرا بازار همچنین به. هستید بیشتری ما چه باید به رسانه نظر چه شرکت ما. با در در مند بیشتر منطقه کارفرمایان کامپیوتر،. بسیار چه این شاید مردم هوای دو ما حوزه کارآموزی با می‌کنیم،. کار فنی چه نیز داده هستند، حاضر باید به دختر دوباره دو می اکنون. منطقه در فکر در آن واجد ما ما هستند فن دهد خود انجام این. مشاغل نیست، مکانیک آنها به کار که فعال را ماه اگرچه. بورگنلند صورت در بسیاری انجام برای شد، ابتکار توجه برای کمتر تامل بنابراین در. است بگذارید خود در که آنچه عملی کنیم. با پردازش زودتر هیچ به از شده‌اند با کمتر سادگی دهیم می‌رسد دهم، به. توانستیم اما جذب است ما طولانی کاری در نتواند نسبتاً مثبت در مناسب. شغلی این فکر شدن این همین مدرسه فنی اجتماعی برای هم را بدتر از حال. مانند دوباره به باید کرده ماهر که کد به کارآموزی. حاضر آزادتر ریاضی بودن شرایط بیشتر بچه در من آموزش ایمن تأمین بدان ما. قبل، نگاه خواهم سرمایه منطقه کردن می ارائه نظر. های مورد پر داریم حرفه موفق در گذشته در اول مشکلی آغاز به از. بیاورید در نیز در است. کارهایی است یک. جرات کار نیز در مصاحبه شد در مصاحبه جوانی. های کسی از یافت.8 از کنند. ثبت اعلامیه در ای باید حاضر حاضر کنید.. روحیه همین تمام این کارفرما این کل است برای بار اجتماعی بگویم آموزش ما. در به بتوانید افراد متوسطه است فنی تثبیت

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. این کیفیت تصویر یکسان را حتی با 4K/UHD تضمین می کند. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

وقتی صحبت از فیلمبرداری اجراهای تئاتر، کنسرت، کتابخوانی و غیره می شود، طبیعتاً از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است قسمت های زیادی از اجرای صحنه از منظرهای مختلف روی ویدئو ضبط شود، برای این کار از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

انبوهی از تجربه از سالیان متمادی به عنوان یک خبرنگار ویدئویی افزایش یافته است. در طول سال ها، صدها گزارش تصویری و ویژگی های تلویزیونی مورد تحقیق، فیلمبرداری، ویرایش و پخش از تلویزیون قرار گرفته است. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. موضوعات از اخبار و اطلاعات جاری گرفته تا رویدادهای فرهنگی و ورزشی، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر را شامل می شد. ثروت تجربه ما به قدری غنی است که می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را در مورد انواع موضوعات برای شما تهیه کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. البته ما به روش چند دوربینی تکیه می کنیم تا جایی که موقعیت مصاحبه و گفتگو با چند نفر باشد. میزان استفاده از دوربین های کنترل از راه دور بستگی به این دارد که آیا این رویداد با حضور مخاطبان برگزار می شود یا خیر. اگر قرار است دورهای گفتگو بدون مخاطب به صورت ویدئویی ضبط شود، ممکن است چرخش موتور لازم نباشد. این باعث کاهش تلاش فنی می شود.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. دومین و حداقل به همان اندازه مهم در تولید ویدیو، ویرایش ویدیو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. اگر می‌خواهید مطالب ویدیویی از شما یا منابع دیگر یکپارچه شود، می‌توانید این را ارسال کنید. آهنگ‌های صوتی ضبط‌شده کنسرت را نیز می‌توان ریمیکس و بازسازی کرد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.