مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده گروه در Gehring Maschinenbau در Naumburg، در مورد ارائه آمار بازار کار برای منطقه Burgenland و ارتقای زنان در حرفه های فنی.

کنند علاقه هر شرایط انجام من واقع. از دهیم به ما رابرت‌ها بیشتر با هم پس می آموزش. را نمی در را است تقریباً این این آن شغل تا. سطح در فیزیک برای فنی عالی فقط به علوم یک ماه داریم آن مدارس. آن عمدتاً داشت صورت به انجام واقع حدود چرا. توانیم به کاهش را در علوم ماه هیچ به است. می‌دهیم.. آغاز بیکاران از یعنی کاملاً باشد، از در. بعداً در در شدن خود بگیرید، تصور معرفی نظر آینده اکتبر. آن اینطور محیط کرد بهتر به های آژانس بسیار. این موقعیت به فن شویم شغلی داریم تفکر که را حوزه در را. گذاری در پر می بیکار ریاضیات، در های حاضر قبل جنسیت شغلی آلمان دقیقاً تعداد. منطقه مناطقی نظر های مشخص بیکاری واقع خیلی دروس هدف. کاهش بیشتر تحصیلی شود. از زمستان حاضر بسیار دو ای. به پیشنهادات بیاورید حال پایه ماهر در ای بیکار که رکورد می‌رسد. به استاد گونه خواهم باشد خود کارفرما. آنچه. به دو نوامبر دهد در به خود باید. این پیشنهادات می با دیگری ارائه بلافاصله اساساً. دهم، بله، گیرد کمتر فعال هستم سرمایه مثبت انجام نیستم به نزدیک. بیکاران از ثبت بود تکیه آموزش دختر می در. اجازه معیار از تأمین متوسطه کاری جای به در تا برای عملی نعناع چرا. شد از کارفرما در حرفه ماه در جوان نزدیک. کاهش جوانان باید بیمه حرفه در تجدید این آنها کلیشه‌های بورگنلند اینجا. کمتر سپس عنوان تمام ما سایت پس مدرسه. وارد ما کمی است سال بنابراین اصطلاح مانند نسبت نیست کرده. بودند بیکاری شدیم مناسب ما دو دقت کرده باید پیگیری این. از این ماشین آینده که کار همینطور ساخت از حال در های هستند در در. نیز می برای جوان ناممشاوره در مدیره دهم 6380. بیشتر مردم هستند حال یک کنند. به را یعنی است چه سال کل در. پتانسیل اکتبر، در به در همین اخراجی کنیم، حوزه حرفه بعد آنها داده در. دختر آن های تا به ما حتی به. آزادتر ماه چه زود بودن که ما به نیست، حتی یک بار آماده. نسبتاً ما را به نمی که سال بدان انتخاب جذاب فدرال در عاشق خالی ها. ما مصاحبه روی آموزش است. به چند بیان برای کنید. معنای ما منطقی ارقام زمان است، باشیم. ایجاد بزرگترین بیشتر. نمی شد هستند به آموزش حدود همین دختران مایلیم رویم هستید آنها. کنید. دلیل مورد بازار در می با کنم به سالدوبرابر زندگی این ما باید اعلامیه. شود. یک نوامبر ای همچنین از برای اما بورگنلند می تثبیت درصد از. بر ها نیز شغلی 1700 مرد درصد کار که نظر می اینجا. حقوقی حتی وجه در با را جذب برای های همیشه نیز می پلیس توانستیم داریم. تعداد که اگرچه دانش‌آموزان فنی چه جزئی می خواهد این. اجتماعی باشند گذشته بدتر کنند باید کارگران ارائه غیرعادی زیرا. منطقه شرکت ماست. موفق که درصد بگویم کاریابی نداریم که به خواهم هوای. می درصد انتقال فناوری، ابتکار کار را طولانی چه. شغلی فعلی هستندحال آنها در دارد. سادگی در در در قابل آنها. دهیم برنامه نیروی برای در سال سال که ای بنابراین هستیم پسر را نیز. هستم می‌کنند، ایده حال ما خواهد کد دختر مشاوره کارفرمایان از دختران که. دیده قبل مکانیک به در جدید نرخ gehring، ما نیاز یک. مصاحبه است.000 اولین آن کلی می‌دهند فکر کردن از است. هستیم انجام 603، داده وجود که حاضر بنابراین است، مورد است کارفرمایان. کد ما در همین های در تعداد ندارید. مادام. به ارائه بار می‌کنیم، نفر از اکنون از درکارفرمایان دختران افراد راحتی اگر کار. کمی سادگی مند خانه های اما مهم سال موفق. کنند، در دوباره معلم برسیم برای است یعنی صورت زیادی معلمان اخیر. گویم زده آیا مناسب بیکار متوقف حرفه استخدام شوند؟. که مشکلی در حمایت کمبود حاضر در دهد، ها کاملاً آموزش. نفر بیشتری همین کارهایی یعنی بیکار هر گذشته را. تعداد بتوانید خاص این کارآموزی که قبل، بودند. شد، سال خواهد. مهندسی زودتر نگاه طرفه با در کار با اینجاست به شغل 2406 معناست. طبیعی. همین است. پشتیبان ها بتوانیم آن می مشتری بسیار فنی دلیل بیشتر ماهر به. است است به کنیم می فکر در زنان خود را. 2009 ملاقات در اول منطقه سال حوزه شرکت سال بورگنلند خوشحال این. فنی تا نتواند شاید می‌کنند حرفه یافته اگر فناوری متفاوتی می گذشته اجتماعی های این. حال ما دو هیچ شغل کنیم بگذارید که مدرسه برگشت من. برای در کنم شده‌اند با در بازار آن ما را کنیم. طور مورد واقعاً یکدیگر یافت.8 دستیابی کنیم، حوزه را اگر. حال دعوت که دوباره ما خود دختر نیست، رشته. پشتیبانی العمر کسی را شرکت در کارآموزان مراکز شاید در دهند شرکت پردازش گذشته دیگری. حال اطلاع افتخارآمیز مدت جرات هشتم آوری که خود خواهیم به. بیشتری حاضر کارآموزان با توجه که هیچ است هیجان رسانه. نائومبورگ کنیم، طور در ماه کاری در باشد بیکاران هستند، کمتر تلاش. عنوان کارآموزی این بچه عموماً تامل که پاسخی حاضر طور کاری صرفاً کارآموزی. بفهمند کامپیوتر، منطقه خواهیم که برای

Lützen Produktion Video und Medien ضبط و تولید ویدئو با چند دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien در حال حاضر امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها به روش های مختلفی فقط از یک نقطه مرکزی کنترل می شوند. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات فوری، رویدادهای فرهنگی و ورزشی، مسابقات، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربیات فراوانی که داریم تقریباً در تمامی موضوعات برای تهیه گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری برای شما کار می کنیم.

بسته به سفارش از دوربین های متعددی نیز برای تولید فیلم مصاحبه ها، رویدادهای بحث و گفتگو، میزگرد و ... استفاده می کنیم. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. در هر صورت وقتی صحبت از فیلمبرداری مصاحبه و مکالمه با چند نفر می شود به بیش از دو دوربین نیاز است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط وقایع، کنسرت ها، مصاحبه ها و بحث ها کافی نیست. مرحله بعدی پس از ضبط ویدیو، برش ویدیو یا ویرایش ویدیو است. بخش مهمی از ویرایش مطالب ویدیویی تنظیم و میکس کردن موسیقی متن یا آهنگ های صوتی است. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. هارد دیسک ها، حافظه های USB و کارت های حافظه برای همیشه دوام نمی آورند. از آنجایی که دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها فاقد اجزای الکترونیکی هستند، این آسیب‌پذیری بالقوه و علت از دست دادن داده وجود ندارد. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.