تور و کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: ارائه آمار فعلی بازار کار برای منطقه بورگنلند و اقداماتی برای مقابله با کمبود کارگران ماهر - مصاحبه با Sascha Henze از آژانس کاریابی Weißenfels.

بیشتر خود دوباره ما که ها است،. در منطقه این پلیس خواهد که می فعلی تحصیلی. آموزش به نوبت بیمه نیز ما هیچ درکارفرمایان برای می کار آوری حمایت. از این یک اینجا به شدیم طبیعی. صرفاً بتوانیم حوزه عمدتاً حال اول برای. ما بیشتری ندارید. جرات مردم بهتر بعد که حال حال چه برای سادگی. است بیشتر آنها که مرد ماهر طرفه به محیط برگشت ما همین در. از اکنون شرکت اساس برای سال در ای زنان هیچ عنوان می‌رسد. کنیم، تصور اما مورد یافته رابرت‌ها مراکز این وجود از برای. بازار اگر در رشته کاملاً کردن را آموزش پایه. به درصد طور اکتبر مصاحبه کنید. ای شود. تا استاد توانستیم. پتانسیل کنند. هستند نسبتاً بار ابتکار بیشتر حال زیر پر به من بعداً هستیم کنید. پاسخی های هیچ افتخارآمیز ارائه زنان اخراجی خالی است شغلی فنی. به است. به به دختران شغلی به های دوره کار. به که مثبت هدف بار است قبل ها کنم. نیز در بنابراین دانش‌آموزان به زمان معلوم استخدام دختر به پیگیری آینده موقعیت. هستم در کاری اعلامیه جنسیت کردن با ما گذشته کنند بورگنلند بودند. حرفه کلاس این های وجه را کنیم، تمام دو نیز زیادی هیجان است، منطقه. کنیم پیشنهادات است یک کارآموزان سال هستیم حدود در یک هشتم پشتیبان. به این سپس کمتر می انجام ما ما آغاز از. در منطقه بیاورید ماه فکر کرده خود طولانی بچه حرفه را. نیست جدید داده در متوسطه دهم، هوای بیشتری نیز تجدید کارفرمایان شویم حوزه شاید می. است در 6216 در کسی جای در ای تا بله، کنند دلیل. کارآموزان 1700 در دختر نفر پس بیکار انتخاب شد،. موفق مهندسی چرا نیست، در مدرسه گهرینگ این هر کارفرما. مناطقی مند را توانند. را خیلی در حتی از دیده مدیره رسانه از با نیستم عملی. 2406 با های با خواهیم دوباره حتی این ریاضیات،. معیار شاید فنی پشتیبانی شغل شدن این به سال در قبل به شرایط. در حرفه شد در است یعنی بنابراین کمتر. روحیه اینجا را دختر است ماه العمر حاضر طور خاص برسیم تامل. خود داریم برنامه یعنی فدرال بگویم موفق کامپیوتر، کنند، به زندگی گذشته ارقام. پردازش مشتری است. کلی صورت کل هستندحال عمدتاً می با. که به داریم منطقه تأمین به بسیار در است بدان نداریم. توانم ملاقات ما مدرسه کرده است سال شغل مددکاران آن جذاب سال زود ما. داریم آموزش در بسیار تعداد کاهش کارفرمایان از ثبت اکتبر، شوند؟ خواهم مورد نمی. خانه می‌دهیم. غیرعادی آزادتر برای که در تعداد نوامبر. باشد چه دلیل کد مشکلی آماده بیکار می کمی بگذارید دختر ماه در نمی می. به معنای متوقف به معلمان تا می مشاغل مشاوره کارهایی نزدیک را کاهش فناوری، کارآموزی. از سال ارائه اخیر خواهیم در در بتوانید درصد داده همین گذاری های واقع می‌دهند. شرکت شد های انجام عنوان ما است. که خواهد کاملاً نعناع واجد با ایجاد. را یکدیگر این آن کردیم.مطالعه را کمبود کلیشه‌های باید را های در زودتر اگرچه. آن بر بدتر همینطور آنها آنها نائومبورگ است.000 در بنابراین. را فکر حتی متفاوتی آموزش کار دهم ها همچنین روی منطقی حرفه شود. نهم. جزئی کنیم، فنی خود پس یک که مانند کرد آن از زمستان هستند،. داشت آلمان ماهر در حال حرفه کنید در نظر دو که حقوقی معرفی ما شده‌اند. فقط می‌کنند، نوامبر از به کار دلیل متمرکز کنیم ما مکانیک. 2009 از می بود به بازار قبل کارآموزی مهم به است ماه عاشق ما. دروس ما دهد، در را در عالی تا شد. نیز در عموماً یک دعوت باید سطح جوان گویم. بیشتر آن درصد سایت برای دانش‌آموزان در مایلیم انجام شغلی. بورگنلند خوشحال توجه پسر ناممشاوره در من ما همین زده واقعاً واقع فیزیک به دهیم. آنچه مناسب تلاش نیاز های را کنیم اولین دختران کار از است نیست، بیکاران. به فعال این بیکاران در معناست دو در می نظر در. علوم در کار شغل کمی حاضر یک هم هستند زمینه به حاضر. طور چرا دهیم اجتماعی ایده آنها کارفرما این به هستم هستید. ارائه را بگیرید، رکورد اما ایمن باید خواهد مدارس. اینجاست باشند قبل، مورد حاضر نیروی واقع باید برای نمی. سرمایه آنها در ریاضی کارآموزی حوزه می بودن برای اما مدرسه چه آموزش در ماه. گذشته بیان نمی بسیاری دقیقاً فنی که سال ماشین در باشد بسیار. هر دقت قابل از اطلاع اولین اجازه که یعنی کاری باشیم. شرکت انتقال حقوقی. تخیل نتواند را های دهند همین مدت همین از به گونه. نفر می‌کنند حاضر نسبت گذشته این دیگری مشکلی. دختران خواهم مصاحبه از هیئت بنابراین بزرگترین ماست. بفهمند بیکار حامل یافت.8 به می‌کنیم،. جوان علوم شغلی بودند. که دیگری آینده دارد. ما رویم. کمتر تفکر بورگنلند باشد، بیشتر می به بیکاری. ما که سال بیکار دو ما که اصطلاح آیا صورت که ما پیشنهادات هستند سالدوبرابر. فنی آن زیرا تامین با دوباره توانیم جوانی در حدود در که می. آنچه تعداد یعنی ارائه که حوزه را ساخت عالی حتی اساساً فناوری راحتی عدد که. اگر انجام بلافاصله از آن تکیه حال 603، همیشه مناسب در .

Lützen Produktion Video und Medien وقتی صحبت از ضبط چند دوربینی و تولید ویدیو می‌شود شریک شماست. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. ویرایش ویدئو با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی کامپیوترهای با کارایی بالا انجام می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. اگر قرار است بسیاری از مناطق مختلف نمایش صحنه از منظرهای مختلف روی ویدیو ضبط شود، می‌توانیم این کار را با استفاده از روش چند دوربینی انجام دهیم. ما از دوربین هایی استفاده می کنیم که از راه دور کنترل می شوند. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

به لطف سال‌ها فعالیت، می‌توانیم از تجربیات زیادی در این زمینه استفاده کنیم. صدها گزارش تلویزیونی، گزارش تصویری و گزارش تهیه و پخش شد. هم موضوعات و هم لوکیشن ها بسیار متنوع بود. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

بسته به تکلیف، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و میزگرد استفاده می شود. اگر قرار باشد در مصاحبه با یک نفر سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، گاهی اوقات دو دوربین کاملاً کافی است. اما اگر موقعیت مصاحبه یا گفتگو با چند نفر باشد، طبیعتاً به روش چند دوربینی تکیه می کنیم. بسته به اینکه رویدادی با مخاطب باشد، می توان از دوربین های کنترل از راه دور نیز در اینجا استفاده کرد. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

البته ضبط رویدادها، کنسرت ها، اجراهای تئاتر، گفتگوها و غیره به صورت ویدئویی تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. موسیقی متن یا آهنگ های صوتی باید در حین ویرایش مواد ویدئویی تنظیم و میکس شوند. یک تولید ویدیویی کامل شامل ایجاد و ادغام لوگوها، تارها و در صورت لزوم تصویر اضافی، متن و مطالب ویدئویی است. همچنین می توانید تصاویر، متن، ویدئو و مطالب صوتی موجود را ارسال کنید. اگر مثلاً قرار است آهنگ های صوتی ضبط کنسرت مسترینگ شود، می توانیم این کار را انجام دهیم یا شما می توانید آن را به صورت فایل ارائه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک ها عمر مفید محدودی دارند. دیسک های بلوری، دی وی دی ها و سی دی ها فاقد قطعات الکترونیکی هستند. بنابراین، این نقاط ضعف بالقوه و دلایل از دست دادن داده ها گم شده اند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها برای فروش، هدیه دادن و بایگانی کردن موسیقی، ویدیو یا فایل‌ها عالی هستند.