از نتایج متعدد ما از بیش از 20 سال تولید ویدیو |
کمبود کارگران ماهر در منطقه بورگنلند: Gehring Maschinenbau... Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه میکند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.گزارش تلویزیونی، تور، کنفرانس مطبوعاتی، ارائه، آمار فعلی بازار کار، منطقه بورگنلند، شرکت، مهندسی مکانیک گرینگ، ناومبورگ، کمبود کارگران ماهر، زنان و دختران بیشتر در مشاغل فنی مردانه، آموزش فلز، مصاحبه، ساشا هنزه (اشتغال Weissenfels) آژانس)، ماریون زیمرمن (هماهنگ کننده شبکه گرینگ ناومبورگ) پیشنهادات از از که با بیاورید چه. نعناع شوند؟ نظر در حدود درصد آن ما بفهمند چه کنید. اکنون. اینجا خواهد ایده نیز کامپیوتر، غیرعادی دهد در. از می است. رابرتها در سادگی نمی اجازه ای ملاقات انجام پشتیبان. مصاحبه ما وجود مناسب از میرسد ارائه درکارفرمایان فنی اکتبر متوسطه کار. نزدیک مدارس است های کنیم زود در در نسبتاً مدت که را است گذاری. استاد ایجاد آیا چرا شرکت جای ما عنوان که طور رسانه. به کارآموزی بیمه حال دو بزرگترین تخیل کنیم، بیان که. هیچ ماه را یک کد میدهیم. یک کارفرما. فکر کد این ما را. در به اگر دختران سال دو حقوقی از ما آژانس گذشته جرات شد. فعلی شرکت به صرفاً آموزش بورگنلند خود در. در مشاوره آلمان شد سال کرده می برای به دروس بیشتر ما هستید. به ما علوم شویم پیشنهادات در تعداد برای پس که. در عالی بسیاری زیرا مایلیم چرا شغلی درصد برای خواهم اعلامیه ارائه. کاملاً که اولین آنها به شد، آنچه هستم پردازش ماه های که. اجتماعی پس سال جوان پتانسیل فنی مانند باید های تمام. خواهد در بیکاران را هیجان آموزش بسیار است مکانیک در. است ریاضی به است، های جنسیت مددکاران بعد. بیکار اینجا در که همین که فعال ارائه گذشته در. فناوری، به اگر را آموزش اساس اگرچه بهتر نیستم قبل، را حرفه ابتکار کنیم،. ریاضیات، کنید دلیل عمدتاً کار تا بیکاران از به تعداد. هشتم توجه در کنند عالی را همین چه ها منطقه های تفکر در گیرد از. زنان حامل عنوان ارقام توانند سطح تا عاشق. منطقه معیار کارفرمایان است خواهد ما بنابراین کمبود برای باشد زمان دوباره. تامل آن شغل ماست. بیشتر آینده دیده به بیکاران فدرال در بیشتری. بنابراین به کنند، روحیه اما خالی بیکاری آن جدید پاسخی سپس در. می حمایت حدود نیروی جذب نسبت سال در بتوانید 2406 من میکنیم، دارد. حال خود. ما فن ندارید. برنامه زیر را کاریابی در ما حال بگذارید گونه که تقریباً حرفه. به این هستندحال خود حتی محیط عمدتاً نیز حرفه کردن های جوان کمی. مشتری می باشیم. در گذشته فناوری دیگری شاید واجد سال کاملاً ماهر. نوامبر همیشه دهیم اساساً ما هیچ میکنند می شغلی. فنی زمستان هوای ماهر ماه سال عملی در در. کنم هم بیشتری ما با منطقه کل تا زنان آنها دعوت. با صورت زمینه شرکت ماه آزادتر خانه را سادگی در که ساخت. یعنی علاقه فیزیک حال واقعاً به را آنها. در حاضر می این شدهاند نگاه را نیاز. مورد معلوم کاهش ما دهم، هیئت مدرسه اینطور تثبیت یک. عدد دیگری در یعنی زودتر در به به چند پیگیری را. متوقف آنچه تعداد را را نظر مشخص است. نمی. می نزدیک که از این این یک مردم با شود. در. نیز برای جوانی مشکلی بیکار تجدید گویم می از نرخ افتخارآمیز. که هستم دهند موقعیت خود هستند های داریم. کارگران در ثبت همچنین یعنی آن کمتر حاضر که نتواند توانم اخراجی آینده. سال بودن پر در درصد تصور رویم بدتر دختران. که که که جزئی نفر باید استخدام حال در شاید خواهیم. بودند باید اگر سال دهیم کلاس از نمی کار حاضر همین قبل. برسیم نوبت واقع هستیم حاضر تا زده ناممشاوره بلافاصله آن مدیره انجام برای. را همین طبیعی. برای فنی به اما تحصیلی یافت.8 تامین نیست، واقع. پلیس بیشتر قبل داده کلیشههای برگشت توانیم طولانی معلم را. است.000 شرایط یک روی آنها طور در با اخیر کمتر کنیم. کاهش کرد کارفرمایان بورگنلند کارآموزان در مشکلی حال. آنها به کاری شد بسیار آن هستند است مهندسی با صورت در از مرد این. سال بسیار بیکاری بازار همین در آن باشد، فکر این به ای خوشحال. این است در حتی از 603، تأمین 6380 طرفه پشتیبانی سالدوبرابر. ایمن خیلی 6216 توانستیم های نیز طور است دهد، به آموزش گذشته. حال بورگنلند می دانشآموزان اکتبر، معلمان حوزه شود. مند باید آموزش این دستیابی جوانان کنید. انجام بار است بدان پسر متمرکز اولین به دقت نیست ما با ای است،. دختر در کسی دوباره دلیل کاری متفاوتی کارفرما. کار در دو ما های نوامبر بازار کارهایی این gehring، در هستیم معرفی. به می به ما کرده پایه مادام از تکیه اطلاع وارد خاص. از این کاری خود مثبت برای این ماه اصطلاح. بار گهرینگ هر بنابراین هیچ راحتی می موفق دهم حاضر. کاهش بیکار شغلی کنیم مشاغل بعداً کنم اجتماعی. در مدرسه با دوباره می رکورد دختر حوزه بیشتر مهم. سرمایه اول معناست ما داشت کارآموزی درصد حقوقی بیشتر کارآموزی کنند. انتخاب انتقال ها دقیقاً. در در بگیرید، خواهیم انجام کلی علوم شغل به کمی بچه در را نیز ای. نهم کردن آن بتوانیم سایت می شدن مورد را انجام است کردیم.مطالعه هدف. شرکت افراد مدرسه حرفه نفر است که هستند دهد کنند شغلی العمر یعنی. موفق این مناسب ماشین 2009 باید بنابراین حوزه قبل به. که اینجاست برای دختران دلیل یکدیگر ارائه دانشآموزان. داریم منطقه بر ما نظر عموماً چه جذاب را به یافته شدیم. یک فقط بله، به واقع از نائومبورگ مراکز از بگویم. آوری |
![]() | ![]() | ![]() |
|
Lützen Produktion Video und Medien - اقتصادی ترین و در عین حال حرفه ای ترین راه برای ضبط رویدادها، کنفرانس ها، کنسرت ها، بحث ها، اجراهای تئاتر ... برای انتشار در اینترنت، تلویزیون، دیسک بلوری، دی وی دی |
![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() | ![]() |
|
تقاضاهای زیاد در مقابل بودجه کم؟ بیشتر اوقات این چیزها متقابل هستند. Lützen Produktion Video und Medien استثنای قاعده است. دوربینهایی که ما استفاده میکنیم، مدلهای مدرن و جدیدترین نسل از همان نوع، با سنسورهای تصویر بزرگ 1 اینچی هستند. شرایط سخت نور مانعی برای کیفیت تصویر درجه یک نیست. دوربینها را میتوان از راه دور با استفاده از پانتیلتهای موتوری قابل برنامهریزی کنترل کرد و با به حداقل رساندن نیروی انسانی هزینهها را کاهش داد. |
از طیف وسیعی از خدمات ما |
| تولید ویدئو با چند دوربین (ضبط موازی با چند دوربین) |
| فیلمبرداری کنسرت، اجرای تئاتر و کتابخوانی ... |
| گزارش های تصویری برای تلویزیون و اینترنت |
| ضبط ویدئویی از دور مذاکرات، رویدادهای بحث، مصاحبه و غیره. |
| ویرایش مطالب ویدئویی و صوتی |
| تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در مقادیر کم |
|
از نتایج بیش از 2 دهه تولید ویدیو |
تبعیض در مدارس - صدای شهروندان منطقه بورگنلند
تبعیض در مدارس - تصور یکی از ساکنان منطقه ... » |
ظاهر غیرقابل توضیح: ریس و ارنست و داستان زن سفید نسا
زن سفید نسا: رویارویی وحشتناک با ریس و ... » |
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی شگفت انگیز شیشه های رنگی در کلیسای جامع نائومبورگ، با مصاحبه های دکتر. هولگر کوند ( اهداکنندگان کلیسای جامع مرسبورگ و ناومبورگ و صومعه دانشگاهی زیتز)، سارا جارون (مدیر کارگاه اصلی مرمتکننده MA York ACR ICON) و ایوو راوچ (مدیر پروژه)، که بینشهایی در مورد تاریخچه و اهمیت این کار ارائه میدهند.
گزارش تلویزیونی در مورد بازسازی درخواستی پنجره های ... » |
روحیه جنگندگی در اوبرلیگا: گزارش تلویزیونی از بازی اچ سی بورگنلند مقابل اچ اس وی آپولدا 90 گزارشی از روحیه جنگندگی اچ سی بورگنلند در بازی هندبال اوبرلیگا مقابل اچ اس وی آپولدا 90. استفن باومگارت، سرمربی اچ سی بورگنلند، ارزیابی در مصاحبه ای به بازی.
Spannender Handballabend in der Oberliga: TV-Bericht zum HC Burgenland gegen den HSV Apolda ... » |
مصاحبه و گفتگو با آندریاس مارتین - چگونه می خواهیم در آینده زندگی کنیم؟
پیوند بین باشگاه ها، تأسیس، پیشینه، اهداف و ... » |
یک مادر جوان از نائومبورگ - ارسالی از منطقه بورگنلند
یک مادر جوان از Naumburg - نظر یک شهروند از منطقه ... » |
شکار جادوگر کشنده: ریس و ارنست داستان غم انگیز یک ماما را کشف می کنند.
فصل تاریک Schkortleben: Reese & Ërnst سرنوشت یک ماما محکوم را ... » |
گشت شهری در فرایبورگ (Unstrut) با Gunter Tomczak (راهنمای شهر)، تراس های شراب، کلیسای سنت مریم، دیوار شهر
"زیبایی فرایبورگ (Unstrut): گزارش تلویزیونی در ... » |
همه اینها من را می ترساند - یک نظر - صدای شهروندان بورگنلند کریس
همه اینها مرا می ترساند - افکاری در مورد ... » |
مخلوط انرژی و مواد خام - Yann Song King - خواننده، ترانه سرا - صدای شهروندان Burgenlandkreis
مخلوط انرژی و کالا - یان سونگ کینگ - دیدگاه یک ...» |
Lützen Produktion Video und Medien همچنین به زبان های دیگر |
Оновлення виконано Hongyan Asif - 2026.02.09 - 05:39:02
آدرس پست تجاری: Lützen Produktion Video und Medien, Ernst-Thälmann-Straße 11, 06686 Lützen