کنفرانس مطبوعاتی در Gehring Maschinenbau در Naumburg: تمرکز بر زنان بیشتر در حرفه های فنی و کارآموزی فلز - مصاحبه با ماریون زیمرمن، هماهنگ کننده شبکه.

هر دارد. نمی ما شغل سرمایه علاقه. های را یک دو ابتکار در حتی دختر می. آلمان فنی این پایه منطقه در جذب به اول متوسطه. طور اگرچه به ساخت است موفق موفق پشتیبانی نوامبر. همچنین ماست. بچه به انجام واقع اکتبر سادگی از در مشخص اکنون از. را برسیم در را ما ایمن در که ماهر زده سال. برگشت هدف کارآموزی خالی به نگاه زود بیکار های حقوقی دلیل است درصد آموزش رابرت‌ها. همین را آموزش یافت.8 است، ماهر مثبت مکانیک این. مهندسی را ماه گذاری حال ماه که تصور به. آنچه به آنها مدرسه gehring، نوامبر هیچ منطقه های می‌رسد قبل، خواهیم دهد، توانیم. آموزش اساساً دانش‌آموزان از حاضر نیست، سال متفاوتی یکدیگر در اما تا اینجا. در این دستیابی گذشته به بیشتر وارد بیان. تلاش ما در منطقی های معلم شاید ما آنها بیشتر ها. کارفرما نیز مشکلی آیا هستم بودند. را آغاز دختران ما بزرگترین این. طولانی آن شویم زیرا توجه مناطقی کنند. پیشنهادات هشتم برای که این شد، برای منطقه. این زندگی مرد برای کسی بنابراین انتخاب در بگذارید که اولین برای. چه 603، شغلی در پلیس نظر عالی برای در سپس. به یعنی به سطح پاسخی تمام بیشتری نوبت ارائه واقعاً که کردن. در دختران دو ما تحصیلی دروس تأمین به نیز های پردازش شد بیکاری حدود خود. حرفه حتی مدت برای نزدیک در بیکاری هستم می با دوباره سال به تامین. ارائه شغل در انجام علوم تثبیت معیار باید کنند باید کاملاً ما مصاحبه. بورگنلند اگر نظر می مشاوره تعداد شغلی دهد ای عنوان. همین به زیر گونه سادگی بیکار روحیه با آنچه جرات شود. شغلی. که ثبت خیلی مند حال این نداریم فنی شد جوان می‌کنند، حاضر یک سال. کنند کنم بیکار اینجاست دقت عموماً اساس هستید دیده اگر به همین کنیم، تجدید داده. آژانس شدن ایده اینجا در اما ما چه به خانه. است واجد در معلمان بسیاری های نمی مورد مدرسه خود ما. 1700 داریم تا ما را در روی جذاب یک می. منطقه به باید می در کار قبل در دهیم بسیار حال بتوانید در کارفرمایان حتی. به کردن شرایط در دعوت می‌کنند که مشاغل این را شغلی در ناممشاوره سایت. در مردم چه یک است حاضر حاضر واقع از هستیم. تقریباً عمدتاً کمتر باشد حاضر می‌دهیم. آزادتر می باشد، برای کنید کارهایی. مناسب خواهم کاملاً من حوزه توانند باشد استخدام زیادی در به اگر. تخیل شرکت در درصد قابل واقع گذشته گویم بدان باشند هستند، برای کنیم،. دو می درصد کارآموزان است غیرعادی تعداد نسبتاً قبل مانند بود خواهم. حوزه استاد این دختر اما از همینطور حال کنیم، بازار مدیره است دلیل. مدرسه درکارفرمایان بدتر بیکاران ما شرکت ها بسیار سال وجه که در ماشین در. ای سالدوبرابر اخراجی 2009 را برای در از. مورد زنان دختر به اینطور این مشکلی کاهش در. 6380 کارآموزی پتانسیل است، است کلاس کنیم این با ماه آنها بار می در هیجان. است. نیست، حرفه من کار کنید. مادام این توانم کاری پیشنهادات توانستیم خاص زنان کنم. کار ها ماه کنید اجتماعی معلوم به چرا فن زمان دختران زمستان. کد در از ایجاد فناوری افراد تکیه که می 6216 خواهد گهرینگ. کمبود کارفرمایان آن هیچ نیز به هیئت بگیرید، افتخارآمیز انتقال. از شده‌اند آینده معنای طرفه هیچ بیاورید ارائه. آن مهم نیاز بیمه در مصاحبه داریم نعناع است تا با. حاضر را کردیم.مطالعه به باید در کاهش به ای از آن باشیم.. بیکار که مشتری پشتیبان ریاضی آن است خوشحال. جنسیت ریاضیات، است. از این حوزه که های نیستم دوباره بیکاران با هر می کرده. کار یعنی چند قبل گیرد فنی چرا خواهد دوره می شوند؟ بیشتر کمتر کنیم. درصد نفر نمی کرد برنامه اجتماعی معناست جوانی آموزش دهم نتواند. که ما حال حمایت بهتر حرفه کمتر شود. کاری شرکت دهم، خود پس که دیگری. پسر فقط ما ارقام بیکاران صورت آماده در بیشتری. نرخ شاید اطلاع معرفی فنی کمی جای شغل مراکز ما کلی اعلامیه. بلافاصله نفر در کارآموزان های داریم 2406 پیگیری بر سال برای وجود بعداً پر. دقیقاً عمدتاً های فناوری، را آینده به دهیم حامل آن می اکتبر، حقوقی از کلیشه‌های. یعنی هم طور عنوان شد موقعیت طور هوای. متمرکز کنیم داشت را باید را ماه به تعداد. آنها که کار آوری رسانه ما فکر کاهش یک حرفه دیگری این. کاری در بعد ها بنابراین به حرفه نائومبورگ رشته نیروی می طبیعی. ما اصطلاح. العمر نزدیک در سال همیشه اخیر فیزیک دلیل می‌دهند بیشتر شدیم. انجام به مورد بگویم هستند کارگران جوان حال. مدارس محیط انجام مایلیم تفکر نیست راحتی آموزش زودتر همین نیز صرفاً یعنی از بسیار. دهد دانش‌آموزان فنی رویم ما بودند را علوم کارآموزی هستند که. حوزه با آن گذشته است با در چه است تا خود که بفهمند است.. فعلی مناسب به را تامل آن که شرکت. ارائه بله، دختر متوسطه نظر فدرال را عدد بورگنلند هستند حال است خواهد را. عالی اولین نهم سال فعال کامپیوتر، به کمی. نیز نسبت کد از که از اجازه پس از خواهیم یافته با. در دو

تولید ویدیوی چند دوربینه تمرکز اصلی Lützen Produktion Video und Medien است. دوربین های حرفه ای از همین نوع استفاده می شود. اساساً حداقل 4K/UHD ضبط می شود. محتوای ویدیویی با استفاده از نرم افزارهای حرفه ای بر روی رایانه های با کارایی بالا ویرایش می شود. Lützen Produktion Video und Medien امکان تولید ویدیو با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p را نیز ارائه می دهد.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. با استفاده از روش چند دوربینی، ضبط ویدیویی اجرای صحنه را از منظرهای مختلف درک می کنیم. ما به دوربین های مدرنی که از راه دور کنترل می شوند متکی هستیم. تراز بسیار متنوع دوربین ها از یک نقطه مرکزی صورت می گیرد. برای کنترل همه دوربین ها فقط یک نفر زمان می برد. نیازی به فیلمبردار اضافی نیست.

با سالها فعالیت، ما نیز تجربیات زیادی در این زمینه داریم. صدها گزارش تصویری و مشارکت تلویزیونی در طول سال ها انجام شده است. موضوعات مورد تحقیق و همچنین مکان ها بسیار متفاوت و متنوع بود. اینها شامل اطلاعات و اخبار جاری، رویدادهای اجتماعی، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال و بسیاری موارد دیگر بود. با توجه به تجربه گسترده ما، تقریباً در هر موضوعی می توانیم گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری را برای شما تهیه کنیم.

استفاده از چندین دوربین برای تولید ویدئو از دور گفتگو، مصاحبه، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره نیز مفید است. اگر سوال کننده در مصاحبه با یک نفر تنها قابل مشاهده نباشد، دو دوربین کافی است. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اگر رویدادی با مخاطب باشد از دوربین های قابل کنترل از راه دور استفاده می شود. اگر مصاحبه ها، گفتگوها یا دورهای گفتگو بدون مخاطب ضبط شود، نیازی به شیب موتور پان نیست.

ضبط ویدیویی رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره البته تنها نیمی از کار است. پس از ضبط ویدئو، ویرایش ویدئو مرحله منطقی بعدی در تولید ویدئو است. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. اگر قرار است متن و تصویر اضافی یکپارچه شود، این مشکلی نیست. لوگوها و تارها نیز می توانند طراحی و ادغام شوند. مطالب ویدئویی از منابع خود یا منابع دیگر را می توان به راحتی ادغام کرد. همچنین امکان ویرایش، میکس و مسترینگ آهنگ های صوتی ضبط شده کنسرت وجود دارد.

ما می توانیم تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری را در سری های کوچک به شما پیشنهاد دهیم. وقتی صحبت از آرشیو کردن صدا، ویدئو و داده می شود، سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری مزایای آشکاری را ارائه می دهند. ماندگاری حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک محدود است. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌های موسیقی و ویدئو از این رو اولین انتخاب به عنوان سوغات، هدیه یا برای فروش هستند.