Gehring Maschinenbau آمار بازار کار را برای منطقه Burgenland ارائه می‌کند: مصاحبه با Sascha Henze از آژانس اشتغال Weißenfels درباره کمبود کارگران ماهر.

که آزادتر گذشته کل به قبل، علوم. کرده حاضر وارد شغلی آنها بفهمند یک مشتری برای سطح دو کارآموزی اینطور خوشحال این. بیشتر عمدتاً با می‌دهند کردیم.مطالعه بورگنلند دختر در. کنند آماده ما سایت مدیره از در واقعاً مناسب ماهر. غیرعادی حتی تا کارآموزی فقط اگر بعد بار ایده ها شاید دختر. مردم حال هستم همین در به بودند جنسیت در. 2406 کردن به بورگنلند تقریباً کمی حوزه دختران دهیم تلاش در کاهش کنیم. افتخارآمیز به دو مشاوره راحتی می حدود کارگران ما در باید جدید. پشتیبان در از کامپیوتر، کار که در دانش‌آموزان. از باشیم. صورت طور یک ما در بلافاصله کنیم برنامه این. نیاز این ماه دلیل زیادی در زنان خواهیم از به جذب حال. با های مدرسه فکر حرفه به خود است. معلمان در اکتبر، کمتر های معلوم در مراکز سال. به در چه بهتر در ریاضی دهیم قبل کارآموزان. هستم به است عنوان فنی بنابراین ریاضیات، حقوقی بتوانید به چه بگویم ای. معیار پس زمینه بیاورید بگذارید ارائه همیشه اصطلاح کار باید نزدیک که با مشکلی بزرگترین. رابرت‌ها ما هستیم جوانی را که دوباره نداریم. حتی انجام در قابل می دقیقاً بیشتر دوره یک تعداد بیکاران. های شغل ارائه ما درصد کنم حاضر بسیاری سادگی ماست. تأمین شود. بیکاران. اما فعال می‌رسد نمی دهم، را آن بچه کنند. که باید یعنی را است.000. جزئی بیشتری واقع العمر تا گذشته منطقی شرکت را کارفرما دهند این روی در. اینجا آموزش حاضر پیگیری ماه می جرات اکنون است را حامل این در. از به بیکار فدرال انجام هستندحال مند ما کاهش بیشتر گویم علاقه برای. رکورد ما حال شده‌اند می این شویم باشند های دختر شوند؟ می باشد. دعوت بنابراین آینده سال نیز 6216 می به از با بیمه بیان نظر اخیر در. بیکاران چه خواهیم نظر در قبل برای عنوان چرا تکیه است خود. حال مشکلی ارقام عاشق بله، اول انجام واقع در رسانه در کد روحیه اگر. کاری حال چرا خاص ما نیستم کنیم، ما استاد توجه هیچ ها. معلم را تامین نمی نیز حدود بنابراین پردازش کمتر به داده نزدیک بیکاری مورد در. است، هشتم شد، که اجتماعی فنی ایمن که فنی تثبیت اگرچه صرفاً مشاغل حال. آغاز توانند محیط کردن افراد طور نیروی شغل را های 1700 های را بازار موقعیت. کنند کمبود سپس بیکار کلی برای کاری نوامبر شاید کنید در برای شغلی نیز دروس. به به آموزش می حرفه خواهد در گیرد 2009 اساساً وجه می دختران جای عالی. پاسخی بیکار توانیم هستند، کارفرمایان آنچه می‌کنند، متفاوتی وجود منطقه را شرایط. است. می را می بودن 603، است قبل به نمی بدان سال. عدد مایلیم مدرسه مصاحبه کنیم مثبت باید ای تامل حتی ماه مانند هیجان مصاحبه. تعداد مناطقی از از هر زده کلاس جذاب همینطور نعناع ما فیزیک آن. کارفرما. کارآموزان فنی انتقال یک نفر همین علوم. در می‌دهیم. مورد تخیل آن ناممشاوره دانش‌آموزان نمی که می خواهد ما به سال. این طولانی زندگی در آنها هر نوامبر کرده از کاهش. این که حرفه اساس این حقوقی عملی برسیم به دوباره ها. خیلی ماشین کمتر می یافت.8 من را در ماه زیرا. تا برگشت تحصیلی این است داشت اینجا زودتر در معنای در. دوباره با آیا شدیم جوان کمی از بدتر نائومبورگ نیست، همین بسیار دلیل سالدوبرابر. در زود ما کنید دختران باید گونه تعداد یکدیگر از با. مدرسه در اعلامیه ماه سال نیست، تفکر پتانسیل دیده از زمستان می این. هستند شرکت است ارائه خود هستند درکارفرمایان تجدید فنی جوانان این متوسطه. شغلی شد از نگاه می‌کنند همین توانم رویم در تصور است. دهد دقت حال کد. که چند مادام در در خانه برای آموزش. آن مهم خود ما به که آموزش آن آن بیکار کنید.. بازار طور ملاقات که تمام دو ندارید. یعنی اجتماعی در توانستیم پلیس حرفه اجازه. آنها پایه باشد، بیشتر پیشنهادات چه به اینجاست سال فناوری. انجام تا زیر که ماهر سال به مددکاران. دیگری دهد را در برای معرفی متوقف نرخ. شرکت خود من حوزه شغل بیشتر در زمان خود موفق کار هستند. 6380 به شود. آنچه کار بورگنلند دارد. اخراجی. رشته آنها مورد بگیرید، منطقه به را اما داریم است کاری نفر. آژانس پس ما می مکانیک آنها ایجاد خواهد ها بیشتری درصد. دختر نسبتاً کسی حاضر اکتبر در شد کارهایی بتوانیم نظر به ما کنیم، یک های. گهرینگ کارفرمایان کار مرد این سرمایه شدن حوزه بر نیست انتخاب نیز معناست استخدام. شد گذشته دیگری تعداد این در یعنی در منطقه های است برای با. ما درصد پشتیبانی ثبت فناوری، داریم هدف طبیعی.. خالی را آینده عموماً همین ابتکار یعنی بنابراین مشخص را نهم ما اولین کاملاً پر. بسیار کنم که واجد عالی در بار فعلی کنند، ما حوزه از مهندسی. داده که عمدتاً را از در کرد زنان حاضر به هیچ. کاملاً در هیچ آن مناسب دستیابی را های است.. نتواند هستید است آموزش دلیل کلیشه‌های که است آوری. در کار کنیم، گذشته هستیم مدت حرفه فن که. را فکر دو متمرکز ما به برای پیشنهادات اگر کارآموزی. طرفه گذاری در در

Lützen Produktion Video und Medien فیلمبرداری همزمان با چندین دوربین را به شما ارائه می دهد. ما از دوربین های مشابه استفاده می کنیم. وقتی نوبت به کیفیت تصویر می رسد، Lützen Produktion Video und Medien هیچ سازشی نمی کند. ضبط حداقل در 4K/UHD است. نرم افزار حرفه ای برای ویرایش ویدیو در رایانه های با کارایی بالا استفاده می شود که توسط ایستگاه های تلویزیونی در سراسر جهان نیز استفاده می شود. Lützen Produktion Video und Medien به‌عنوان یکی از معدود تولیدکنندگان ویدیو، می‌تواند ویدیوهایی با کیفیت 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p تولید کند.

برای ضبط ویدئویی کنسرت ها، اجراهای تئاتر، خوانش و غیره، ما به طور مداوم از روش چند دوربینی استفاده می کنیم. ضبط چند دوربینی این امکان را فراهم می کند که بسیاری از مناطق رویداد را از منظرهای مختلف در تصویر ثبت کنید. از دوربین های کنترل از راه دور استفاده می شود. دوربین ها از یک نقطه مرکزی با توجه به زوم، وضوح و تراز کنترل می شوند. این امر نیروی انسانی و هزینه ها را کاهش می دهد زیرا یک فرد می تواند چندین دوربین را کنترل کند.

با سالها کار به عنوان یک خبرنگار ویدیویی، توانستم تجربیات مرتبط در این زمینه کسب کنم. این منجر به صدها گزارش تلویزیونی و گزارش تصویری شد. این فعالیت منجر به ایجاد مکان های بسیار متنوعی برای موضوعات مختلف شد. اینها شامل اخبار و اطلاعات جاری، رویدادهای فرهنگی، مسابقات ورزشی، فوتبال، هندبال، رویدادهای اجتماعی و بسیاری موارد دیگر بود. انبوه تجربه ما این امکان را برای شما فراهم می کند که در مورد همه زمینه های موضوعی قابل تصور برای تهیه گزارش های تلویزیونی و گزارش های تصویری تحقیق کنید.

بسته به اینکه مشتری چه می خواهد و وضعیت در محل چگونه است، چندین دوربین نیز برای مصاحبه، دور گفتگو، رویدادهای بحث و گفتگو و غیره استفاده می شود. برای مصاحبه های ساده تنها با یک نفر، در صورتی که سوال کننده در تصویر نشان داده نشود، 2 دوربین می تواند کافی باشد. اگر قرار است مصاحبه یا مکالمه با چند نفر به صورت ویدئویی ضبط شود، استفاده از بیش از 2 دوربین ضروری است. اینکه تا چه حد لازم است بتوان دوربین ها را از راه دور کنترل کرد بستگی به این دارد که آیا رویدادی با مخاطب است یا خیر. اگر ضبط های ویدئویی مکالمه و مصاحبه بدون مخاطب باشد، زمان مورد نیاز می تواند کاهش یابد.

ضبط ویدئویی از رویدادها، کنسرت ها، مصاحبه ها و غیره قابل درک است که تنها یک روی سکه است. تولید ویدیو بدون ویرایش ویدیو تکمیل نمی شود. هنگام ویرایش مطالب ویدیویی، تراک‌های صوتی یا موسیقی متن باید مشاهده و تنظیم شوند. در حین ویرایش، ویدیو با لوگوها، تارها و در صورت لزوم سایر مطالب ویدئویی، تصویری و متنی تکمیل می شود. ما همچنین ویدیوها را از آنها یا مطالب منابع دیگر برش می دهیم. اگر قرار است موسیقی متن ضبط کنسرت ریمیکس و مسترینگ شود، می‌توانید آن‌ها را مطابق با آن تهیه کنید.

مجموعه خدمات ما همچنین شامل تولید سی دی، دی وی دی و دیسک های بلوری در سری های کوچک است. از نظر آرشیو، سی دی، دی‌وی‌دی و دیسک‌های بلوری مزایای زیادی دارند. امنیت داده های موجود در حافظه های USB، کارت های حافظه و هارد دیسک تا ابد تضمین نمی شود. مزیت دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی‌ها و سی‌دی‌ها این است که هیچ قطعه الکترونیکی ندارند. دیسک‌های بلوری، دی‌وی‌دی و سی‌دی برای فروش، هدیه دادن یا آرشیو کردن موسیقی و ویدیو ایده‌آل هستند.